隔离点招聘协议书模板

隔离点招聘协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX隔离点运营管理有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方为满足疫情防控需要，拟设立并运营隔离点，需招聘专业人员进行管理和服务；

鉴于乙方具备丰富的人力资源服务经验和专业团队，能够为甲方提供符合要求的隔离点管理人员及服务人员；

基于双方平等自愿、协商一致的原则，甲方委托乙方按照本协议约定提供隔离点招聘服务，并支付相应服务费用。双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订及履行将围绕隔离点的实际运营需求展开，涉及人员招聘、培训、派遣、管理及服务保障等具体内容。甲方作为委托方，将明确服务需求并提供必要支持；乙方作为服务提供方，将依据甲方要求完成招聘任务，并确保所派遣人员的专业性和合规性。双方的合作将基于实际工作需求，确保隔离点人力资源配置的合理性和高效性，为疫情防控工作的顺利开展提供有力保障。协议的履行将严格遵循双方约定，任何一方均需按照合同条款履行责任，以维护隔离点正常运营秩序，保障服务质量和双方合法权益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供隔离点招聘服务的具体事宜，确保乙方按照甲方的要求招聘并派遣符合资质的人员到隔离点从事管理工作和服务工作，以支持甲方隔离点的顺利运营和疫情防控工作。协议范围包括但不限于：隔离点管理人员的岗位需求发布、简历筛选、面试组织、背景调查、职业培训、合同签订、派遣至隔离点上岗、绩效考核、劳动关系管理（含社保缴纳、薪酬发放等）、以及相关服务费用的结算与支付等。双方应围绕上述范围展开合作，确保招聘流程的规范性和高效性，保障隔离点人力资源的稳定性和专业性，最终实现隔离点管理和服务工作的标准化、制度化运行。

第二条定义

1.**隔离点**：指由甲方设立并运营，用于集中隔离观察、健康监测、医疗救治等疫情防控相关工作的场所。

2.**管理人员**：指根据本协议约定，由乙方招聘并派遣至隔离点，负责隔离点日常运营管理、人员调配、安全监督、后勤保障等工作的专业人员，包括但不限于现场主管、医护人员、安保人员等。

3.**服务人员**：指由乙方招聘并派遣至隔离点，从事保洁、餐饮、物资配送等辅助性服务工作的普通岗位人员。

4.**派遣期限**：指乙方完成招聘并派遣人员至隔离点后，人员实际在隔离点服务的起始至终止时间，具体期限由双方另行协商确定。

5.**背景调查**：指乙方在招聘过程中对候选人进行的身份验证、犯罪记录查询、征信调查等操作，以核实候选人资质及可靠性。

6.**绩效考核**：指甲方对派遣至隔离点的人员工作表现进行的定期评估，作为薪酬调整、岗位调整或续派依据。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据隔离点运营需求，明确招聘人员的岗位数量、职责要求、资质标准及薪酬待遇，并要求乙方按照约定完成招聘任务。

（2）甲方有权对乙方提交的候选人简历、面试结果进行审核，并有权要求乙方重新招聘或更换不合格人员。

（3）甲方有权对派遣至隔离点的人员进行岗前培训、在岗指导和绩效考核，并有权根据考核结果提出奖惩或调整意见。

（4）甲方应按照本协议约定按时足额支付乙方服务费用，并配合乙方办理人员派遣、社保缴纳等行政手续。

（5）甲方应向乙方提供隔离点的工作环境、岗位要求及薪酬标准等必要信息，并确保乙方招聘人员能够顺利开展工作。

（6）甲方有权监督乙方招聘及人员管理工作的合规性，如发现违规行为应及时通知乙方整改。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的招聘需求，自主确定招聘渠道、筛选标准及招聘流程，并向甲方推荐符合条件的人员。

（2）乙方应确保所有推荐人员的身份真实、资质合法、无不良记录，并对招聘结果的合规性负责。乙方应向甲方提供完整的背景调查报告及相关证明材料。

（3）乙方应按照甲方要求，为派遣人员提供岗前培训，内容包括隔离点管理规定、安全操作规程、应急处置措施等，确保人员具备上岗能力。

（4）乙方应与派遣人员签订正式劳动合同或服务协议，明确双方权利义务，并依法代扣代缴个人所得税及社保费用。

（5）乙方有权要求甲方提供必要的招聘配合，如提供岗位说明书、薪酬范围等文件，并有权拒绝甲方提出的违法违规招聘要求。

（6）乙方应建立派遣人员档案，并配合甲方进行绩效考核，如因乙方招聘失误导致人员不合格或引发纠纷，乙方应承担相应责任并赔偿损失。

（7）乙方应保障派遣人员的合法权益，如遇劳动争议或意外伤害，乙方应先行处理并依法承担相应责任。

（8）乙方有权根据市场行情及服务成本，提出合理的服务费用标准，经甲方确认后执行。

（9）乙方应配备专职联系人，负责与甲方对接招聘需求、人员派遣及服务保障等事宜，确保沟通及时、高效。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本协议约定向乙方支付隔离点招聘服务费用。服务费用具体标准如下：

（1）管理人员招聘服务费：每招聘并成功派遣一名符合要求的现场主管，甲方支付乙方人民币XXXX元；每招聘并成功派遣一名符合要求的医护人员，甲方支付乙方人民币XXXX元；每招聘并成功派遣一名符合要求的安保人员，甲方支付乙方人民币XXXX元。

（2）服务人员招聘服务费：每招聘并成功派遣一名符合要求的服务人员，甲方支付乙方人民币XXXX元。

（3）综合服务费：除招聘服务费外，乙方还提供岗前培训、社保代缴、绩效考核等配套服务，综合服务费按派遣人员月平均工资的XX%计算，每月结算一次。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

3.支付时间：

（1）招聘启动费：本协议签订后X日内，甲方支付乙方人民币XXXX元作为服务启动费。

（2）人员派遣费：人员成功派遣至隔离点并上岗X日后，甲方支付当批次招聘服务费的XX%。

（3）尾款支付：派遣人员服务期满或协议终止后X日内，甲方支付剩余服务费及综合服务费。

（4）逾期支付：如甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权暂停服务或解除协议并要求赔偿损失。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。如需延期，双方应提前X日协商续签。

2.招聘周期：乙方应在协议生效后X日内完成首轮管理人员招聘，X日内完成首轮服务人员招聘，并持续根据甲方需求进行补充招聘。

3.人员派遣：首次人员派遣应在首轮招聘完成后X日内完成，后续根据甲方需求分批次派遣。

4.服务期限：派遣人员最低服务期限为X个月，如需调整，双方应另行协商。

5.关键时间节点：

（1）协议签订后X日内，甲方提供完整岗位需求清单；

（2）乙方提交首批候选人简历前X日内，甲方完成资质审核；

（3）人员派遣至隔离点后，甲方应在X日内完成岗前培训及考核；

（4）每月XX日前，甲方支付上一月综合服务费；

（5）协议终止前X日，双方应完成人员交接及费用结算。

第六条违约责任

1.甲方法律责任：

（1）如甲方未按时支付服务费用，除支付约定违约金外，还应承担乙方为追讨欠款产生的合理费用（包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等），逾期超过X日，乙方有权解除协议并要求甲方赔偿合同总额的XX%作为违约金。

（2）如甲方擅自变更招聘需求或要求乙方退换已派遣且表现合格的人员，应承担乙方产生的额外招聘成本，并支付人民币XXXX元/人的违约金。

（3）如甲方因管理不当导致派遣人员合法权益受损，应承担全部赔偿责任，乙方有权要求甲方赔偿直接经济损失及间接损失。

2.乙方法律责任：

（1）如乙方未按约定完成招聘任务，导致甲方隔离点运营人员不足，每延迟X日，应向甲方支付人民币XXXX元作为违约金，延迟超过X日，甲方有权解除协议并要求赔偿合同总额的XX%作为违约金。

（2）如乙方推荐的派遣人员不符合资质或存在犯罪记录等隐瞒情况，导致隔离点运营风险或纠纷，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付人民币XXXX元/人的违约金，并承担相关法律后果。

（3）如乙方未依法代扣代缴派遣人员税费或社保，导致甲方承担连带责任，乙方应赔偿甲方全部损失并支付合同总额的XX%作为违约金。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过合同总价款的XX%，超过部分不予支持。

4.解除权：任何一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除协议，违约方应在收到通知后X日内纠正，否则守约方有权解除协议并要求赔偿。

5.赔偿范围：违约方应赔偿守约方包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、律师费、诉讼费等全部损失，赔偿金额以实际发生为准。

6.不可抗力免责：因地震、疫情等不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、滑坡、泥石流等；

（2）政府行为，如战争、军事行动、政策调整、法律法规变更、行政命令等；

（3）社会事件，如重大疫情（包括但不限于COVID-19）、暴乱、骚乱、罢工等；

（4）其他不可归责于任何一方当事人的突发事件，如电力中断、网络瘫痪、重大设备故障等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行本协议全部或部分义务时，应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，说明不可抗力情况及预计影响范围。通知应包含不可抗力发生时间、持续时间、影响程度及预期恢复时间等详细信息。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响一方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失，并及时向对方通报情况。不可抗力影响消除后，双方应立即恢复履行协议义务，已发生的不可抗力后果应视为协议部分或全部终止，双方互不承担赔偿责任。

4.举证责任：主张不可抗力的一方应提供充分证据（如政府公告、新闻报道、事故报告等）证明不可抗力真实存在及其对协议履行的影响，否则应承担违约责任。

5.协商处理：如不可抗力持续超过X日，双方应协商调整协议条款或解除协议，并书面确认协议变更或终止事宜。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同解释、权利义务纠纷、违约责任认定等，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则，在X日内达成一致意见。

2.协商不成处理：如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。甲方有权向法院提起诉讼，并要求乙方提供相关证据材料。

3.仲裁选择：作为替代诉讼方案，双方也可协商将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照该会现行仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.证据保留：双方在争议解决过程中，应妥善保留所有与争议相关的证据材料，包括但不限于书面文件、往来函件、沟通记录、电子数据等，并按对方要求提供真实、完整的证据副本。

5.争议前置程序：如选择仲裁方式，双方应先通过协商或调解尝试解决争议，只有在协商调解无效后才能提交仲裁。仲裁前，任何一方不得单方面采取法律行动（如诉讼或强制执行），否则应承担对方因此产生的额外费用。

6.保密条款：争议解决过程中，双方应对争议内容及解决方案承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。仲裁方式解决争议的，应遵守仲裁机构的保密规定。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何口头承诺或约定均不构成有效变更。

3.分项履行：本协议各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。如某一条款被认定无效，双方应协商替换为内容最接近的有效条款。

4.代理权限：双方授权其指定代表根据本协议开展相关工作，代表的行为视为双方行为，但重大事项（如协议解除、费用调整、权利转让等）需经双方书面确认。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或承诺。

7.可分割性：若本协议某一部分被认定为无效或不可执行，不影响其他