临时工劳动合同模板（15篇）

临时工劳动合同模板（15篇）

临时工劳动合同模板篇1

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合

同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一

致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列一种方式确定”劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，

其中试用期自年月日起至年月日止。（全年使用）

B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自

年月日起至年月日止。（假期不使用）

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完

成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根

据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动

乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲

方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工

作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量要求。

（三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照“服

务育人、管理育人”的要求开展工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条

款，平均每周工作四十小时：

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午,

下午。每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依

法执行不定时工作制规定。

D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方

依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证

乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点

的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加

点工资。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行

如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条

件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应

定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方

对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，

对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医

疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣

或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳

动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月10日为发薪日（遇节假日顺延）。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条

款:

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资

分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

工资按照考核结果发放。

1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量

等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。

2、月酬金根据工作考核结果发放,A等发给月酬金的100%,

B等发给月酬金的95%,C等发给月酬金的90鼠

（四）甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位

等，合理提高乙方工资。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为

基数计算。

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为O

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，

其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代

缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,

乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供

帮助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规

定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法

办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履

行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

A、寒暑假期间，甲方应尽可能安排乙方正常工作按常规发给

乙方工资；甲方确实没有工作可安排的，其间甲方和乙方按常规

缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。

B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定

作加班处理，或累计后充作寒暑假的工作时间。

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动

合同：

1、劳动合同期满的；

2、甲方不按时发放工资的；

3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影

响的。

十、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依

法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除

劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合

同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应

当依规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申

请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲

乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要

求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委

员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书

之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益

的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系

方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有

规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以

中文文本为准。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（六）本合同于年月日生效。

法定代表人签名：乙方签名：

或委托代理人签名：

甲方盖章：

签章日期：签名日期：

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之

日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

鉴证机构盖章：鉴证人签名：

鉴证日期：

临时工劳动合同模板篇2

根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、

工作需要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方

协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至

年月日止。合同期满即终止劳动合

同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位工产、工作任务和责任制的

要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安

全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配

备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：;

2.o

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的二资、医疗等各项待遇与劳

动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其

劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工

要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给

乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人

享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作

不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长

不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月

（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不

得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况

酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人

同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法

规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件

的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从

事原工作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费

原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重

危害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人

的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵

害临时工合法权益的；

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知

对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手

续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，

给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定

缴纳。

十、其它双方协商事项：。

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规

定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇

劳动部门各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

街道、镇劳动部门（签章）：

年—月—日

临时工劳动合同模板篇3

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、

法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础

上，签定本合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自年月日起至

______年月日止。并约定试用期自______年

月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月

日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点

甲、乙双方约定劳动合同履行地为：O

三、工作内容

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工

作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国

家法律法规规定的‘劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章

制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

（一）甲、乙经协商确认执行条款。

A、甲方实行每天

具体休息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,下午o

每周周为休息日。

B、甲方实行两班制，安排乙方实行半班运转工作制，每月休

息一天。

（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双

方依法执行综合计算工时制规定。

（三）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证

乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点

的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或加班加点工

资。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如

实告知的义务，并对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的

伤亡事故，减少职业病危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条

件和必要的劳动防护用品，安排经从事有职业病危害作业的，应

定期为乙方惊醒健康体检，并在乙方离职前进行职业健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方

对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，

对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期

的规定执行。

六、劳动报酬

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内

提供了正常劳动，甲方应该每月至少一次以货币形式支付乙方工

资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）经甲乙双方协商一致，甲方对乙方实行基本工资和效

绩工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月

元。以后根据内部工资分配办法调整其工资；效绩工资根

据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献等按照内部分配办法考

核确定。

七、社会保险

（一）甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。

（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供

可能的帮助，并的规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤

认定申请，为乙方依法办理劳动能力坚定，并为享受工伤医疗待

遇履行必要的义务。

八、双方协商一致，约定下列条款：

A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关保密事项的,

甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事

项，并签定保守商业秘密协议或竞业限制协议。

B、有甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服

务期的，应当事前征得乙方同意，并签定协议，明确双方权利义

务。

九、劳动争议处理

（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全

面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订。

（二）甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。

十、其他事项

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系

方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便联系。

（二）本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没

有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，具有同等法律效力的，甲乙双方各

执一份。

（五）本合同附件包括：O

乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：

临时工劳动合同模板篇4

用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》

规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容：

一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条

款:

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

用人单位的名称是指用人单位的全称；根据《合同法》规定,

住所是指用人单位的主要办事机构所在地；法定代表人是依照法

律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负

责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证

件号码；

劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名；住址

是指劳动者主要生活居住的具体地点；外出务工人员一般登记其

原籍地址；其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件,

如护照。

（三）劳动合同期限；

劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确

定下来的，用人单位提供工作岗位，劳动者提供劳动的期限。也

就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。

（四）工作内容和工作地点；

工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动，在什么

地点劳动，怎么提供劳动，从事几项劳动工作等；工作地点就是劳

动者为用人单位提供劳动具体的工作场所，包括：场所位置、环

境、条件等。

（五）工作时间和休息休假；

工作时间是指劳动者为用人单位提供劳动的具体时间段，工

作时间一般以小时计算，包括每日多〃小时、每周工作多少天数

或每月工作多少天数等，法律明确规定了工作时间的计算方式，

超过法定的工作时间，用人单位就要支付加班费。休息休假是劳

动者的一项基本权利，休息是指劳动者免于为用人单位提供劳动、

自行支配的时间，休假是劳动者带薪休息c休息休假主要有：工

作间隙休息、日休息、周休息、法定节日休息、探亲休假、年休

假、婚假等。

（六）劳动报酬；

劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动，用人单位相应给

付劳动者的货币。劳动报酬包括：计时工资、计件工资、奖金、津

贴、补贴、加班加点工资、交通费、电话费等

（七）社会保险；

社会保险是指是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、

病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的

制度。社会保险是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加

的社会保障制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动

者应享受的基本权利。用人单位不得以任何借口或以与劳动者约

定为由，拒绝缴纳社会保险费用的法定义务。

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的事故，减少职

业危害，保障劳动者的生命和健康而采取的各种措施。劳动条件

是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为

劳动者提供必要的物质和技术条件。职业危害是劳动者在劳动过

程中或在其他职业活动中可能产生的对生命健康的伤害。用人单

位应当为劳动者提供职业病危害防护措施。

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定

以外的法律法规规定的有关事项。

二、订立劳动合同应当遵循以下基本原则：

1）合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。

按照劳动合同法的规定，除非全日制月工外，都应当以书面形式

订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违

反法律规定。

2）公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单

位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。

3）平等自愿原则：是指劳动者和月人单位在订立劳动合同时

法律地位平等，订立劳动合同完全是巳于劳动者和用人单位双方

的真实意思的表示，出于自愿而签订。

4）协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商

一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强

迫订立劳动合同。

5）诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，

为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同

时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用

人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、

工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要

求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相

关的基本情况，劳动者应当如实说明。

三、劳动合同补签和倒签的法律后果区别

用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补

签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前

移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与

用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日

期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同，劳动者往

往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在

审理过程中存在举证难的问题。若“倒签”是在平等自愿、协商

一致的基础上达成的共识，只要不违反法律、法规的规定，就符

合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的。

在补签劳动合同时需要慎重，要理解“倒签”与“补签”的

差异，用人单位补签劳动合同时，只有将签订日期写明为签合同

的日期，才能定为“补签”，才能证明签订劳动合同的真正日期，

也有利于劳动者更好的维护自己的权益。

四、《劳动合同法》的订立的规定条文为第七条至二十八条。

临时工劳动合同模板篇5

甲方：有限公司

乙方：________________

身份证号码：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和

政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为年。即自年月一日起至

年月一日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，

完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守

各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待

遇及费用。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的二用具，发生丢失要给予赔

偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的.，甲方有权解除合同并提前通知乙

方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,

同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由

乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址：____________地址：

电话：电话：

传真：传真：

日期：年月日日期：年

月日

临时工劳动合同模板篇6

根据《_》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要

招用—同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本

劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_年_月一日起至—年_月_日止。合同期满即终止

劳动合同。

二、生产工作任务：

1、乙方在甲方从事一工作。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的

要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安

全生产及各种规章制度的教育、培训。

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配

备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1、乙方在合同期间的工资标准：_；

2、_、

五、保险、福利待遇：

1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳

动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的‘，其

劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工

要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给

乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人

享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作

不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长

不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月

（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不

得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况

酌情发给一定数量的生活补助费。

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人

同。

六、劳动纪律：

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各

项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件

的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从

事原工作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费

原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重

危害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人

的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵

害临时工合法权益的；

3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知

对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手

续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，

给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定

缴纳。

十、其它双方协商事项：_、

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规

定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇

劳动部门各执一份。

甲方（签章）—乙方（签章）_

_年_月_日.年一月.日

街道、镇劳动部门（签章）_

一年一月一日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

续订合同期限自—年_月_日起至—年_月_日止。

变更合同内容：_、

甲方：_（签章）

乙方：_（签意）

一年一月日

临时工劳动合同模板篇7

甲方：__________________________

乙方：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为

一年，自年月日至年

月0O

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服

从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天

以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达

不成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关

鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就

变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权

益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响

的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十

天的.；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作

秩序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济

损失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲

方的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作

能力的;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随

岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书

面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合

同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双

方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲

裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各

执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年

_________月_______

临时工劳动合同模板篇8

甲方（用人单位）名称：

地址：___________

单位所有制性质：

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（劳动者）姓名：

性别：___________

年龄：___________

民族：___________

文化程度：___________

籍贯：—省—市—县（区）—乡（镇）—村（街）一号

现住址：------------

属于:农业人口______________

非农业人口------------身份证号码：------------------

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等

协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自一年—月—日起，至一年—月—日止。

其中试用期—年一月—日至一年—月—日O

二、生产（工作）任务

根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事一

岗位，为—工种，承担—生产（工作）任务c其中应达到的数

量（班产）质量指标为：0

三、劳动保护和劳动条件

根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必

要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬

（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用

期内的工资为一元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承

担的任务等情况，定为每月—元。（乙方从事的工种为全额计件

工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双

方约定为：O）

（二）加班工资为每小时一元。法定节假日每小时一元。

（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受—等，每月

计—元，津贴—元，奖金一元。

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策

执行

六、权利和义务

（一）甲方权利

1,依据国家的有关规定，结合本企业的实际情况，

有权制定厂规厂纪C

2,根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权

对职工实施奖励、处分、经济处罚。

（二）乙方权利

1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管

理。

2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入

团、评选先进、模范等）。

.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请

仲裁。

（三）甲方义务

L负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生

产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。

2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条

件。

（四）乙方义务

1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。

2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。

3.严格遵守合同规定的各项条款。

七、劳动合同的解除与终止

（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

L在试用期内，发现不符合招用条件的；

临时工劳动合同模板篇9

甲方（用人单位）名称：

性质：________

地址：________

法定代表人

（单位负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：________

年龄：________

民族：________

文化程度：

籍贯：________

现住址：________

属于：农业人口（）

非农业人口（）

居民身份证号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方

为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及

人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月m起至

年月日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位,

承担生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要

的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：,保健

食品费：________

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日

小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小

时，每月加班不超过36小时，加班要提前

通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和

承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为

元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚

（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定

为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考

核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结

算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方

每天发给乙方元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保

险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方

缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工

条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保

险可随同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程

度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳

动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤

残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办

法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方

酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未

痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方

死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直

系亲属救济费元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国

家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如

遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述

假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同

意，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工

作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门

批准，双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退

的；

（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效

保护措施损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同规定发？工资或连续两个月不支付工资的；

（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵

犯工人合法权益的；

（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招

工考试已被录取的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

①合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

④女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本

条第3款第（2）项规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租

按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;

如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为

____________o

2,甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳

的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月

yc©

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。

6,计件工资制的，月工资结算办法：

7.其他需约定事项：

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权

根据责任和造成的后果，追究违约金—元，赔偿金元。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五

日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工

以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起

诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申

请仲裁。（）

2.向当地人民法院起诉。（）

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触

的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各

持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章乙方签章

法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：

合同签订日期：

临时工劳动合同模板篇10

甲方（用人单位）名称：

地址：________________________

单位所有制性质：_______________

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

年龄：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍贯：省市_____县（区）_____乡（镇）_____村

（街）号

现住址：_________________________

属于:农业人口___________________

非农业人口_______________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方

平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月

日止。其中试用期年月日至年

月日。

二、生产（工作）任务

根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事

_____岗位，为工种，承担生产（工作）任务。其中应达

到的数量（班产）质量指标为：.

三、劳动保护和劳动条件

根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必

要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬

（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用

期内的工资为元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平,

承担的任务等情况，定为每月元。（乙方从事的工种为全额

计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办

法双方约定为：）.

（二）加班工资为每小时____元。法定节假日每小时元。

（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受等，每月

计元，津贴元，奖金元。

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策

执行

六、权利和义务

（一）甲方权利

1.依据国家的有关规定，结合本企业的实际情况,

有权制定厂规厂纪。

2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权

对职工实施奖励、处分、经济处罚。

（二）乙方权利

1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管

理。

临时工劳动合同模板篇11

甲方：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和

政策的规定，经双方平等协商，自愿订立本合同。

一、合同期限

本合同期按给其定的出国机票日期登机即合同开始生效，尼

泊尔国家武警学院项目顺利完工，由中铁十四局集团有限公司海

外分公司同意回国时，按回到中国飞机降落合同终止；

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任

务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、工作环境

根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作

地点为：尼泊尔国家武警学院施工场地；

四、工作报酬

甲方以货币形式支付乙方工资，按每日工资人民币。乙方吃

住由中铁十四局集团有限公司海外工程分公司包吃包住。

五、工作纪律。

1、乙方以甲方员工名义出差尼泊尔国家武警学院安装泳油设

备系统，不得说对公司有害无益的话和事，积极维护公司的名誉；

2、乙方需配合中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的管

理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成的工作任务。

3、乙方须依照中铁十四局集团有限公司海外工程分公司规定

之工作时间准时上班；

六、工作时间

如没有中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的工作安排

不允许擅自外出；非工作时间未经中铁十四局集团有限公司海外

工程分公司同意不得擅自离开住所；

甲方签字（盖章）：

乙方签字：

临时工劳动合同模板篇12

甲方：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系方式：1。

甲方：

乙方：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，

共同执行。

2、本协议期限为6个月，自止。

3、工作岗位：

4、工资报酬：

5、劳动纪律:

各种规章制度。

6、协议期限：协议到期自动解除

7、协议变更：协议期内双方能够另行协议变更。

8、本协议签字即生效。

元每一天

实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规范和

年月日到年月日甲方：

乙方：签订日期：年—月—日

需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临

时工，根据有关国家有关规定及—人民政府有关政策，经双方协商

同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同。

二、略

临时工劳动合同范本临时工就是暂时在单位工作的人员，临

时工指单位使用期限不超过年的临时性、季节性用工。

也有至期延续可能，但要有双方达成共。

甲方:有限公司乙方：签定日期

临时工劳动合同模板篇13

甲方：

乙方

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和

政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、合同期限

合同期限为一年。即自年

月E起至

年月

_____________________日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在

_________________________________________________岗位工作,

履行职责，完成任务C

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守

各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待

遇及费用。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔

偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的'条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙

方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，

同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由

乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份C

甲方（盖章）：

年—月—日

乙方（签字）

一年一月—日

临时工劳动合同模板篇14

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和

政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为自年月日起至

年月0止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作,

履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵

守各项安全操作规程C

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方

不担负任何责任，工伤除外。

四、工作纪律

1、乙方服从甲方的工作按排。

2、特殊情况不能上班时需事先请假。

3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔

偿。

4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天

以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达

不成协议的；

3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就

变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权

益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响

的,;

2、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天

的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作

秩序和社会秩序的；

4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济

损失的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前

天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计

算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合

同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双

方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲

裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团

人力资源部三方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年

_________月_________

临时工劳动合同模板篇15

甲方（用人单位）名称：

性质；

地址：

法定代表人

（单位负责人）：乙方（劳