劳务派遣服务协议2026年度

劳务派遣服务协议2026年度甲方（用工单位）：法定代表人/主要负责人：地址：联系电话：乙方（劳务派遣单位）：法定代表人/主要负责人：地址：联系电话：劳务派遣经营许可证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，签订本协议。第一条协议标的与派遣范围1.1本协议期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。如协议期满前三个月，双方无书面异议，本协议自动续期一年，续期次数不限。1.2甲方因生产经营需要，委托乙方为其派遣以下岗位的劳务派遣人员：1.2.1岗位名称：________________________1.2.2岗位名称：________________________1.2.3岗位名称：________________________（可根据实际情况增删岗位）1.3派遣人员数量：初期暂定______名，具体人数根据甲方实际需求调整。人员增减需经双方协商一致，并书面确认。乙方应根据甲方提出的岗位要求和人员数量需求，及时提供符合要求的合格人员。1.4派遣工作地点：甲方所在地____________________。第二条派遣人员管理2.1派遣人员与乙方建立劳动关系，乙方作为派遣人员的用人单位，依法与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并承担相应的劳动法律责任。2.2乙方负责按照国家法律法规及甲方提出的岗位要求，对派遣人员进行招聘、背景调查及必要的职业技能培训，确保推荐人员的素质符合甲方工作需要。2.3甲方有权根据生产经营需要，向乙方提出对派遣人员的数量、岗位调整等合理要求，乙方应积极配合甲方完成人员调配工作。2.4甲方负责向派遣人员下达具体工作指令，明确工作内容、工作标准、工作纪律及安全要求，并对派遣人员的工作进行日常管理和监督，指导其完成工作任务。2.5派遣人员应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等），服从甲方的管理指挥，努力完成工作任务。2.6甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对派遣人员进行安全生产教育和培训。乙方有义务配合甲方进行相关教育工作。2.7派遣人员的绩效考核、奖惩、晋升等由甲方根据其工作表现和公司制度执行，甲方应将考核结果书面反馈给乙方，作为劳动合同管理的参考依据。第三条劳务费用与支付3.1派遣费用包括乙方支付给派遣人员的工资、福利、社会保险费用、住房公积金费用以及乙方提供劳务派遣服务收取的管理服务费。3.2派遣人员工资标准按照甲方同等岗位内部正式员工的标准执行，具体标准由甲乙双方另行协商确定，并书面确认。甲方应将工资标准清单提供给乙方。3.3社会保险和住房公积金：乙方负责按照国家和地方规定，为所有派遣人员足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。缴纳基数不低于当地最低标准，缴纳比例按国家及地方规定执行。甲方应配合乙方办理社保和公积金的申报、缴纳手续，并提供必要的员工信息。3.4派遣费用的结算周期为每月。甲方应在每月______日前，根据当月派遣人员出勤情况及双方确认的工资标准，计算当月应支付给乙方的派遣费用总额，并在次月______日前将款项支付至乙方指定的银行账户。3.5派遣费用总额=（派遣人员当月平均工资总额×派遣人员数量）+乙方管理服务费。乙方管理服务费标准为：____________________________________________________。3.6甲方支付的派遣费用已包含乙方因提供派遣服务而发生的所有成本和费用。3.7乙方应在收到甲方支付的费用后，扣除应支付给派遣人员的工资、社保、公积金等费用后，剩余部分（即管理服务费）在______日内转付给乙方。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1有权按照本协议约定要求乙方提供符合岗位要求的劳务派遣服务。4.1.2有权对派遣人员进行工作管理、指挥和监督，并对其工作表现进行考核。4.1.3有权根据生产经营变化，及时通知乙方调整派遣人员数量或岗位。4.1.4应按时足额向乙方支付约定的派遣费用。4.1.5应为派遣人员提供必要的工作条件，包括劳动保护用品和安全生产的教育培训。4.1.6应配合乙方进行派遣人员的劳动关系管理相关手续。4.2乙方的权利与义务：4.2.1有权按照本协议约定收取派遣费用。4.2.2有权要求甲方提供准确的岗位需求、人员数量及工资标准。4.2.3有权监督派遣人员遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.2.4应依法与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的用人单位责任。4.2.5应负责派遣人员的招聘、培训、工资支付、社会保险和住房公积金缴纳等事宜。4.2.6应按照甲方要求，及时提供符合岗位需求的合格派遣人员。4.2.7应配合甲方对派遣人员进行日常管理和工作指导。4.2.8应妥善保管派遣人员的劳动合同、档案及相关资料。第五条社会保险与劳动保护5.1乙方必须依法为所有派遣人员办理并缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例应符合国家和地方规定。因甲方原因（如未能及时提供准确信息）导致社保或公积金缴纳错误，由甲方承担责任；因乙方原因导致错误，由乙方承担责任。5.2甲方应负责为派遣人员购买工伤保险，并承担相关费用。如发生工伤事故，乙方应积极配合甲方处理相关事宜，具体责任按国家法律法规及双方约定执行。5.3甲方应确保工作场所符合安全生产条件，对派遣人员进行必要的安全生产教育和培训，并配备符合要求的劳动防护用品。乙方应加强对派遣人员的安全意识教育。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、员工信息等一切未公开信息承担保密义务。6.2保密期限为本协议有效期内及协议终止后______年。6.3任何一方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。因遵守法律法规或履行本协议所必需，披露给关联方或员工时，应要求该关联方或员工承担保密义务。6.4违反本保密约定的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲方未按时足额支付派遣费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金，逾期超过______日的，乙方有权暂停派遣人员或解除本协议。7.2乙方未按时足额支付派遣人员工资、未依法缴纳社会保险或住房公积金的，应承担相应的法律责任，并按相关法律规定向派遣人员支付赔偿。7.3乙方提供的人员不符合岗位要求，或严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并有权更换人员。7.4任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应予以赔偿。7.5因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议的变更、解除与终止9.1本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2除本协议另有约定外，任何一方单方解除本协议，应提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。9.3本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。9.4协议终止或解除后，双方应在______日内完成工作交接，乙方应将派遣人员的劳动合同、档案、社保公积金缴纳证明等资料完整移交给甲方（如有），并结清所有款项。甲方应支付乙方所有应付未付款项。第十条其他事项10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。10.3本协议一式______份，甲方