2025年公职人员政务处分法题库(附答案)

2025年公职人员政务处分法题库(附答案)一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分的适用对象是（）A.行政机关公务员B.全体行使公权力的公职人员C.中共党员D.国有企事业单位工作人员答案：B解析：政务处分法第2条规定，本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动，公职人员是指《中华人民共和国监察法》规定的所有行使公权力的公职人员，覆盖公务员、参公管理人员、国企管理人员、基层群众性自治组织从事管理的人员等所有行使公权力的人员。2.下列选项中，不属于法定政务处分种类的是（）A.警告B.记过C.免职D.撤职答案：C解析：政务处分法第7条规定，政务处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，免职属于人事处理措施，不属于政务处分种类。3.公职人员受到记大过处分的，政务处分期间为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：B解析：政务处分法第8条规定，政务处分期间分别为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。4.下列情形中，属于政务处分从重适用情形的是（）A.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为B.配合调查，如实说明本人违法事实C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据D.主动上交违法所得答案：C解析：政务处分法第13条规定，串供或者伪造、隐匿、毁灭证据属于从重处分情形，ABD均属于从轻或者减轻处分情形。5.公职人员有两个以上违法行为需要给予政务处分的，合并执行的政务处分期间最长不得超过（）A.24个月B.36个月C.48个月D.60个月答案：C解析：政务处分法第15条规定，公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分，合并执行，政务处分期最长不得超过48个月。6.下列公职人员犯罪的情形中，可以不予开除的是（）A.因故意犯罪被判处拘役1个月B.因过失犯罪被判处有期徒刑2年，情节轻微C.因过失犯罪被判处有期徒刑4年D.因犯罪被单处剥夺政治权利答案：B解析：政务处分法第14条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。ACD均属于应当开除的情形。7.政务处分的法定作出主体是（）A.公职人员所在单位党委（党组）B.公职人员任免机关C.各级监察机关D.各级组织人事部门答案：C解析：政务处分法第3条规定，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。任免机关、单位依法给予公职人员的是处分，与政务处分不同。8.公职人员受到开除政务处分的，自处分决定生效之日起（）A.5年内不得录用为公务员B.10年内不得录用为公务员C.终身不得录用为公务员及参照公务员法管理的人员D.不受录用限制答案：C解析：政务处分法第24条规定，公职人员被开除的，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，该限制为终身限制。9.公职人员对政务处分决定不服的，应当自收到处分决定之日起（）内向原作出决定的监察机关申请复审。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：政务处分法第55条规定，公职人员对政务处分决定不服的，可以自收到政务处分决定之日起一个月内向原决定机关申请复审，复审决定不服的，可以自收到复审决定之日起一个月内向上一级监察机关申请复核。10.政务处分工作应当坚持的首要原则是（）A.惩戒与教育相结合，宽严相济B.法律面前一律平等C.党管干部D.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备答案：C解析：政务处分法第4条规定，政务处分工作坚持中国共产党领导，坚持党管干部原则，这是政务处分工作的首要政治原则。11.公职人员受到下列哪种政务处分期间，仍然可以晋升工资档次（）A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：A解析：政务处分法第20条规定，公职人员受警告处分期间，不得晋升职务、职级、衔级、级别，但是可以晋升工资档次；受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。12.已经退休的公职人员退休前存在违法行为的，下列处理方式正确的是（）A.不再调查，也不作出任何处理B.仍然给予相应政务处分C.不再给予政务处分，但可以立案调查，依法应当给予降级、撤职、开除的，按照规定相应调整其享受的待遇D.仅给予批评教育，不得调整其待遇答案：C解析：政务处分法第27条规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依法处理。13.某村村委会主任王某（属于基层群众性自治组织中从事管理的公职人员）利用职务便利侵占集体资金1.2万元，监察机关不能对其作出下列哪种政务处分（）A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：D解析：政务处分法第22条规定，基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过，该类人员无对应的职务、职级、级别，不适用降级、撤职、开除处分。14.公职人员违法行为情节轻微，且具有从轻处分情形的，监察机关的处理方式不符合法律规定的是（）A.谈话提醒B.批评教育C.予以诫勉D.直接给予记过处分答案：D解析：政务处分法第11条规定，公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的从轻或者减轻情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。15.复审、复核机关应当自受理复审、复核申请之日起（）内作出复审、复核决定。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：B解析：政务处分法第56条规定，复审、复核机关应当自受理之日起二个月内作出复审、复核决定。二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列人员中，属于政务处分适用对象的有（）A.中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员B.法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员C.国有企业管理人员D.公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员E.基层群众性自治组织中从事管理的人员答案：ABCDE解析：政务处分法第2条、监察法第15条规定的所有行使公权力的公职人员均属于政务处分适用对象，上述选项全部符合要求。2.下列属于法定政务处分种类的有（）A.警告B.记大过C.降级D.停职E.开除答案：ABCE解析：政务处分法第7条规定的政务处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，停职属于组织处理措施，不属于政务处分种类。3.下列情形中，属于政务处分从重适用情形的有（）A.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的B.阻止他人揭发检举、提供证据的C.包庇同案人员的D.胁迫、唆使他人实施违法行为的E.拒不上交或者退赔违法所得的答案：ABCDE解析：政务处分法第13条明确规定了上述5种情形均属于从重处分的适用情形。4.下列情形中，属于政务处分从轻或者减轻适用情形的有（）A.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的B.配合调查，如实说明本人违法事实的C.检举他人违纪违法行为，经查证属实的D.主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的E.在共同违法行为中起次要或者辅助作用的答案：ABCDE解析：政务处分法第11条明确规定了上述情形及主动上交或者退赔违法所得的情形，均属于从轻或者减轻处分的适用情形。5.公职人员犯罪，应当予以开除的情形有（）A.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的B.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的C.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的D.因过失犯罪被判处有期徒刑2年，报请上一级机关批准不予开除的E.因危险驾驶罪被判处拘役1个月，宣告缓刑的答案：ABCE解析：政务处分法第14条规定，ABC三种情形应当予以开除，E选项属于故意犯罪被判处拘役并宣告缓刑的情形，应当开除；D选项属于法定可以不予开除的特殊情形。6.政务处分决定书应当载明的内容包括（）A.被处分人的姓名、工作单位和职务B.违法事实和证据C.政务处分的种类和依据D.不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限E.作出政务处分决定的机关名称和日期答案：ABCDE解析：政务处分法第45条明确规定了政务处分决定书应当载明的上述五项内容。7.下列情形中，会导致政务处分决定无效的有（）A.政务处分决定没有法定依据的B.政务处分决定违反法定程序的C.政务处分决定超越职权的D.政务处分决定滥用职权的E.政务处分决定对违法事实认定存在轻微瑕疵的答案：ABCD解析：政务处分法第51条规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的，政务处分无效；超越职权、滥用职权作出的政务处分决定同样无效，E选项的轻微瑕疵可以补正，不会导致决定无效。8.公职人员受记过处分期间，不得实施的行为包括（）A.晋升职务B.晋升职级C.晋升工资档次D.年度考核评定为优秀等次E.申报职称评审答案：ABCD解析：政务处分法第20条规定，记过处分期间不得晋升职务、职级、衔级、级别，不得晋升工资档次；公职人员政务处分期间年度考核不得评定为优秀等次，E选项的职称评审无禁止性规定，只要符合条件可以申报。9.监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政务处分决定确有错误的，可以采取的处理方式包括（）A.直接予以撤销B.直接予以变更C.责令下级监察机关予以撤销或者变更D.维持原决定不变E.要求被处分人直接申请复审答案：ABC解析：政务处分法第57条规定，监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政务处分决定确有错误的，应当及时予以纠正或者责令下级监察机关及时予以纠正，纠正方式包括撤销、变更原决定。10.下列关于政务处分复审、复核的说法，符合法律规定的有（）A.复审、复核期间，不停止原政务处分决定的执行B.公职人员不因提出复审、复核申请而被加重政务处分C.复审、复核机关认定原政务处分决定错误的，应当及时予以纠正D.政务处分决定被撤销的，应当恢复公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务职级安排相应岗位，并为其恢复名誉E.没收、追缴财物错误的，应当依法予以返还、赔偿答案：ABCDE解析：政务处分法第55、56、60条对复审复核的相关规则作出了明确规定，上述选项全部符合法律要求。三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位可以分别给予政务处分和处分。（）答案：×解析：政务处分法第16条规定，对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。2.公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。（）答案：√解析：符合政务处分法第17条的规定。3.公职人员受到开除以外的政务处分，处分期满后自动解除，晋升职务、职级、薪酬待遇不再受原处分影响，解除降级、撤职处分的，应当恢复原职务、职级和薪酬待遇。（）答案：×解析：政务处分法第26条规定，解除降级、撤职处分的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。4.公职人员因违法行为被行政拘留的，一律给予开除处分。（）答案：×解析：政务处分法并未规定行政拘留一律给予开除处分，应当根据违法行为的性质、情节轻重确定处分等级，情节较轻的可以给予记过、记大过、降级等处分。5.担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关不再给予政务处分。（）答案：×解析：政务处分法第18条规定，担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关仍然可以给予政务处分。6.监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由2名以上工作人员进行，调查人员有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。（）答案：√解析：符合政务处分法第42条的规定。7.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。（）答案：√解析：符合政务处分法第22条第2款的规定。8.公职人员违反规定取得外国国籍或者境外永久居留资格的，一律给予开除处分。（）答案：×解析：政务处分法第31条规定，违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，予以撤职或者开除，并非一律开除，情节较轻的可以给予撤职处分。9.政务处分决定自送达被处分人之日起生效，政务处分期自送达之日起计算。（）答案：×解析：政务处分法第8条第2款规定，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。10.公职人员因过失犯罪被判处3年以下有期徒刑的，一律不予开除。（）答案：×解析：政务处分法第14条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除，只有案件情况特殊，报请上一级机关批准后才可以不予开除。四、案例分析题（共2题）案例1背景：张某是某省属国有建筑集团党委副书记、总经理（属于监察法规定的公职人员），2024年3月，张某利用职务便利，未经集团集体研究，擅自将集团账上300万元流动资金借给其弟弟实际控制的私营建筑企业使用，未收取任何利息，截至2024年10月未归还。2024年6月，张某在集团下属某项目招标过程中，为某私营企业中标提供帮助，收受该企业负责人赠送的价值22万元的新能源汽车1辆，未登记在本人名下。2024年11月，监察机关对张某挪用公款的问题线索展开调查，调查期间，张某主动交代了监察机关尚未掌握的收受汽车的事实，主动将汽车上交监察机关，同时检举了集团副总王某收受施工单位贿赂58万元的问题线索，经查证属实。问题：（1）张某的行为分别构成哪些违法行为？（2）张某具有哪些法定从轻或者减轻处分的情节？（3）结合张某的违法情节和从轻减轻情节，监察机关可以作出何种政务处分？参考答案：（1）张某作为行使公权力的公职人员，利用职务便利挪用公款归亲属经营的企业使用，超过3个月未还，构成挪用公款的职务违法行为；利用职务便利为他人谋取利益，非法收受他人财物，构成受贿的职务违法行为，属于政务处分法规定的贪污贿赂类违法行为范畴。（2）张某具有三项法定从轻或者减轻处分情节：一是配合监察机关调查，主动交代监察机关尚未掌握的受贿违法事实，符合“主动交代本人应当受到政务处分的违法行为”的从轻情形；二是主动上交全部违法所得，符合“主动上交或者退赔违法所得”的从轻情形；三是检举他人重大违法问题经查证属实，符合“检举他人违纪违法行为，经查证属实”的从