校企合作共建实习实训基地规程完整

一、总则（一）目的与依据为规范和加强校企合作实习实训基地（以下简称“基地”）的建设与管理，深化产教融合、科教融汇，充分发挥学校与企业双方优势，共同培养适应行业发展需求的高素质技术技能人才和应用型人才，依据国家相关教育法规及政策文件精神，结合实际情况，特制定本规程。（二）适用范围本规程适用于学校与企业（包括行业组织、科研院所等具有实践教学资源的单位，下同）合作共建，以学生实习、实训、社会实践、创新创业等活动为主要功能的基地。（三）基本原则1.育人为本，德技并修：坚持以学生发展为中心，将立德树人根本任务贯穿于基地建设与运行全过程，注重学生职业道德、专业技能和综合素养的培养。2.优势互补，互利共赢：学校发挥人才、科研和教育资源优势，企业提供真实的生产环境、技术装备和实践指导，实现资源共享、共同发展。3.规范管理，注重实效：建立健全基地各项管理制度，明确校企双方权利与义务，确保基地建设有规划、运行有秩序、效果有保障。4.持续发展，动态调整：基地建设应适应产业发展和教育教学改革需要，定期评估，适时调整合作内容与模式，保持基地的活力与可持续发展能力。二、组织管理（一）管理机构校企双方应共同成立基地建设与管理领导小组，由双方相关负责人、部门代表及骨干教师、企业技术骨干组成。领导小组是基地的最高决策与协调机构，负责统筹规划基地发展方向、审定合作重大事项、协调解决建设与运行中的关键问题。（二）职责分工1.学校方面：*负责基地建设的总体策划与协调，牵头组织基地合作协议的洽谈与签署。*负责选派符合条件的学生参与实习实训，做好学生的思想教育、安全教育及纪律管理。*负责组织教师参与基地教学指导、课程开发、科研合作等工作，鼓励教师到企业实践锻炼。*协助企业开展员工培训、技术咨询等服务，共享学校的教学、科研资源。*负责基地相关教学文件、学生实习档案的整理与归档。*会同企业共同开展基地运行质量的检查与评估。2.企业方面：*负责提供符合实习实训要求的场地、设备、工具及原材料，并确保其安全性和适用性。*负责选派具有丰富实践经验和良好职业素养的技术骨干或管理人员担任企业指导教师（师傅），承担学生实践指导任务。*负责制定学生在企业实习实训期间的具体计划、岗位职责和安全操作规程，并对学生进行岗前培训和安全教育。*负责学生在企业实习实训期间的日常管理、劳动保护及生活保障（如涉及）。*参与基地人才培养方案制定、课程标准研讨、教学资源建设等工作。*配合学校做好学生实习实训考核评价及基地运行相关数据的提供。三、合作协议（一）协议签订基地建设与运行应以正式合作协议为基础。协议由校企双方在平等协商、互惠互利的基础上共同拟定，明确合作宗旨、合作期限、合作内容、双方权利与义务、投入方式、利益分配（若有）、知识产权归属、安全责任、违约责任、争议解决方式及协议终止条件等核心条款。（二）协议内容要点1.基地名称、建设地点及主要功能定位。2.合作期限及续约条件。3.双方在基地建设、资金投入、设备设施、师资配备、课程开发、学生实习实训接纳等方面的具体责任与承诺。4.实习实训学生的人数、专业、实习时长、实习内容及考核标准。5.企业指导教师的选聘标准、职责及待遇（若有）。6.学生在企业实习期间的安全保障措施、劳动保护、保险事宜及意外事故处理办法。7.基地运行经费的来源、管理及使用方式。8.合作过程中产生的知识产权（包括但不限于技术成果、教学资源、科研论文等）的归属与使用约定。9.协议的变更、解除及终止程序。10.违约责任及争议解决途径。四、基地建设与投入（一）场地与设施1.企业应提供满足实习实训需求的、相对稳定的场地，包括实习操作区、学习讨论区等，并符合国家安全生产和劳动保护相关规定。2.双方共同协商确定基地所需设备、工具、仪器、耗材等的种类、数量和技术规格。学校可根据教学需要投入部分教学设备或资金，企业应提供主要的生产性设备和实践条件。3.基地应配备必要的安全防护设施、消防器材和急救用品，并设置明显的安全警示标识。（二）师资与教学资源1.学校负责选派理论功底扎实、实践能力强的教师参与基地教学与管理工作，鼓励教师到企业挂职锻炼，提升实践教学能力。2.企业负责推荐和选拔优秀技术骨干、能工巧匠担任企业导师，参与实习指导、课程建设等工作。学校可根据实际情况对企业导师进行必要的教学方法培训或颁发聘书。3.校企双方共同开发与基地实践教学相适应的课程标准、实习指导书、实训项目任务书、考核评价方案等教学资源，共享相关的技术资料、案例库等。五、实习实训运行管理（一）实习实训计划1.学校应根据人才培养方案，结合企业实际需求，与企业共同制定年度及学期实习实训计划，明确实习实训目标、内容、时间安排、方式方法、考核要求及指导教师安排等。2.企业应根据实习实训计划和自身生产经营实际，制定详细的实习实训实施方案，包括具体的岗位分配、技能训练项目、指导师傅安排及安全注意事项等。（二）学生遴选与准备1.学校根据实习实训要求，组织学生进行自愿报名和资格审核，择优选派符合条件的学生参加基地实习实训。2.实习前，学校应对学生进行思想动员、职业道德教育、企业概况介绍、实习纪律要求及安全教育。企业应配合学校做好学生入厂（司）前的安全操作规程、企业文化、规章制度等方面的培训。3.学校应为实习学生统一购买或要求学生自行购买意外伤害保险等相关保险。（三）过程管理1.双导师制：基地实习实训实行学校指导教师与企业指导教师（师傅）相结合的“双导师”指导制度。学校指导教师主要负责学生的思想动态、理论辅导、实习报告指导及与企业的沟通协调；企业指导教师（师傅）主要负责学生岗位技能传授、操作规程指导、安全生产监督及日常表现评价。2.日常管理：学生在企业实习期间，应遵守企业的各项规章制度和劳动纪律，服从企业管理和工作安排。学校与企业应建立定期沟通机制，及时了解学生实习情况，解决实习中出现的问题。3.实习记录：学生应按要求填写实习日志、实训报告，记录实习内容、过程、收获与体会。指导教师应定期检查学生实习记录，及时给予指导和反馈。4.安全管理：企业是实习实训期间学生安全的主要责任方，应严格执行安全生产规定，对学生进行全面的岗前安全培训，确保学生掌握必要的安全知识和操作技能。学生必须严格遵守安全操作规程，佩戴相应的劳动防护用品。学校应配合企业做好学生的安全教育和管理工作，督促学生遵守安全规定。（四）考核评价1.实习实训考核应坚持过程考核与结果考核相结合、学校评价与企业评价相结合的原则。2.考核内容包括职业素养（职业道德、劳动纪律、团队协作等）、专业技能（操作规范、任务完成质量与效率等）、学习能力与创新意识等方面。3.企业指导教师（师傅）根据学生实习期间的表现、技能掌握程度等给出初步评价意见。学校指导教师结合学生实习报告、实习日志、企业评价及日常表现等进行综合评定，给出最终考核成绩，并记入学生学籍档案。4.考核结果可分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核不合格者，学校应视情况要求其补实习或重修。六、质量监控与持续改进（一）质量监控体系1.校企双方应共同建立基地实习实训质量监控体系，定期对基地运行情况、实习实训效果、学生满意度、企业反馈等进行检查与评估。2.学校应定期组织对实习指导教师、学生的走访或问卷调查，了解实习实训进展及存在问题。企业也应及时向学校反馈学生实习情况及对人才培养的建议。（二）评估与改进1.基地应每年至少进行一次综合性评估，评估结果作为基地持续建设、合作续约或调整的重要依据。2.根据评估结果及行业发展变化，校企双方应及时调整人才培养方案、实习实训内容和合作模式，优化基地建设方案，持续改进实习实训质量，提升基地服务人才培养和企业发展的能力。3.建立基地建设与运行档案，收集整理基地建设规划、合作协议、实习计划、学生名册、考核记录、评估报告、总结材料等，确保基地管理规范有序。七、知识产权与成果转化（一）知识产权归属1.在基地建设和合作过程中，校企双方及其人员独立完成的知识产权归各自所有。2.双方共同参与、合作研发产生的知识产权，其归属、使用及利益分配等应在合作协议中或专门的知识产权协议中明确约定，一般应遵循“谁投入、谁创造、谁受益”的原则，并充分保障双方合法权益。3.学生在实习实训期间利用企业资源或在企业指导下完成的发明创造、技术改进等成果，其知识产权归属应根据具体情况，由学校、企业、学生三方协商确定，并在实习协议中予以明确。（二）成果转化鼓励将基地合作过程中产生的科研成果、技术革新等进行转化和推广应用，双方可协商确定成果转化的方式、收益分配及后续合作事宜，共同推动产业发展和技术进步。八、安全管理与责任（一）安全责任体系1.校企双方均应高度重视基地安全工作，建立健全安全管理责任制和应急处置预案，明确双方在学生实习实训期间的安全责任。2.企业是学生在其场所内实习实训期间安全生产的第一责任人，对实习场所的设施设备安全、生产过程安全负主要责任。学校对学生的安全教育和在校外实习期间的整体安全负管理责任。（二）安全保障措施1.企业必须对实习学生进行严格的岗前安全知识和操作规程培训，确保学生具备必要的安全防护意识和能力。2.为实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.建立健全安全检查制度，定期对实习场所、设备设施进行安全检查，及时消除安全隐患。4.学校应在学生实习前集中进行安全教育，增强学生的安全防范意识和自我保护能力。5.一旦发生安全事故，校企双方应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，并按规定及时上报相关部门，妥善处理事故善后事宜。九、经费管理（一）经费来源基地建设与运行经费可通过多种渠道解决，包括学校专项经费、企业投入、学生实习实训相关费用（按规定收取）、政府专项补贴、社会捐赠及合作项目收益等。（二）经费使用与管理1.基地经费应专款专用，主要用于基地设施设备维护与更新、教学资源开发、师资培训、学生实习补贴（若有）、安全保障措施等方面。2.校企双方应根据合作协议约定，明确经费的管理方式、审批权限和使用范围，确保经费使用规范、透明、高效。3.涉及经费往来的，应严格遵守国家财经法律法规和双方财务管理制度。十、合作的终止、变更与延续（一）合作终止1.合作协议期满，双方未提出续约或一方提出终止合作且双方协商一致的，合作自动终止。2.因一方严重违反合作协议约定，经催告后在合理期限内仍未改正的，另一方有权单方解除协议并要求对方承担相应违约责任。3.因不可抗力导致合作无法继续进行的，合作可终止，双方互不承担违约责任，应妥善处理善后事宜。（二）合作变更与延续1.在合作期限内，如遇政策调整、市场变化等特殊情况，双方可协商对合作协议内容进行变更，并签订补充协议。2.合作期满前三个