2025年黑龙江省绥化市望奎县某国企招聘笔试题库及答案详解（易错题）

2025年黑龙江省绥化市望奎县某国企招聘笔试题库及答案详解（易错题）单项选择题（易错题部分）1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）A.中国共产党B.人民C.国务院D.全国人民代表大会答案：B易错分析：本题易错选D选项。很多考生混淆了国家权力所有者与最高权力机关的概念：全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，行使人民赋予的权力，我国宪法明确规定，中华人民共和国的一切权力属于人民，因此正确答案为B。2.2024年中央经济工作会议指出，做好2025年经济工作，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动（）发展。A.高速度B.高质量C.跨越式D.规模化答案：B易错分析：本题易错选C选项。部分考生混淆了当前我国经济发展的核心要求：我国经济已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段，中央经济工作会议反复明确，当前经济工作的核心主题是推动高质量发展，跨越式发展是部分领域的阶段性目标，不是整体经济发展的核心着力点，因此正确答案为B。3.黑龙江省是我国重要的商品粮基地，望奎县所属绥化市是全国重要的（）产区，粮食产量居黑龙江省前列。A.春小麦B.大豆玉米C.水稻D.甜菜答案：B易错分析：本题易错选C或A选项。很多考生对黑龙江省内农业种植布局不熟悉：黑龙江省三江平原是水稻主产区，松嫩平原北部以春小麦为主，而绥化市地处松嫩平原腹地，是全国最大的优质大豆、玉米主产区，望奎县作为绥化下辖县，核心粮食作物同样是大豆和玉米，甜菜是经济作物不是主产粮食作物，因此正确答案为B。4.某国企财务部审核员工差旅费报销，发现员工小张出差途中因个人游览产生的300元门票计入报销单，按照国企财务管理制度，该笔费用应当（）A.正常报销，因为包含在出差行程内B.不予报销，由小张个人承担C.报销一半，单位与个人共同承担D.计入部门福利，从部门团建经费中列支答案：B易错分析：本题易错选A选项。部分考生误认为只要出差期间产生的费用都可以报销，实际上国企差旅费管理制度明确规定，差旅费仅报销因工作开展产生的交通、住宿、伙食补助等费用，个人因私事游览产生的费用不属于工作支出，应当由个人承担，不予报销，因此正确答案为B。5.在公文写作中，下列文种可以用于上行文的是（）A.通知B.报告C.决定D.函答案：B易错分析：本题易错选D选项。很多考生混淆函的行文方向：函主要用于平行机关之间商洽工作、询问和答复问题，属于平行文，虽然函偶尔可以用于上行或下行，但法定公文中明确用于上行文的文种是报告和请示，通知、决定属于下行文，因此正确答案为B。6.某工厂生产零件，原计划每天生产100个，实际每天生产120个，结果提前4天完成生产任务，还多生产了80个，该工厂原计划生产零件（）个。A.2000B.2080C.2200D.2280答案：A易错分析：本题易错选B选项，错误原因在于列方程时对“多生产80个”的条件处理错误。设原计划生产x天，根据题意可得：原计划生产总量为100x，实际生产总量为120(x-4)，实际比原计划多生产80个，因此方程为120(x-4)100x=80，展开计算得120x480100x=80→20x=560→x=28，原计划生产总量为100×28=2000个。很多考生直接列方程100x=120(x-4)+80，会算出x=20.8，得到总量2080，就是错用了“多生产”的条件，因此正确答案为A。7.根据《劳动合同法》规定，国有企业与劳动者订立劳动合同，试用期最长不得超过（）A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月答案：C易错分析：本题易错选D选项。部分考生混淆了试用期的期限规定：劳动合同法明确规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，并没有12个月的规定，因此最长试用期就是6个月，正确答案为C。8.望奎县是黑龙江省知名的产粮大县，当地国企中储粮望奎分库的核心职能是（）A.收购当地农民余粮，执行国家粮食储备政策B.加工粮食，生产成品粮对外销售C.开展粮食期货交易，平抑粮食价格D.开发粮食深加工项目，延伸产业链答案：A易错分析：本题易错选B或D选项。很多考生混淆了中储粮系统的核心职能：中储粮是承担政策性粮食储备、执行国家粮食收购政策的国有企业，核心职能是完成国家宏观调控和储备任务，粮食加工、深加工、期货交易都不是其核心职能，因此正确答案为A。9.下列关于东北地区国企改革的表述，错误的是（）A.国企改革要深化政企分开，落实企业经营自主权B.国企改革要推动国企战略性重组，聚焦主责主业C.国企改革要全部退出竞争性领域，保留公益性领域D.国企改革要完善中国特色现代企业制度，坚持党的领导答案：C易错分析：本题易错选B选项。部分考生对当前东北国企改革方向认知错误：我国国企改革的方向是聚焦主责主业，分类推进改革，对于竞争性领域，国企要优化布局、提升竞争力，不是全部退出，因此“全部退出竞争性领域”的表述错误，题目要求选错误项，答案为C。10.单位要组织一次全县粮食生产情况调研，领导让你负责前期筹备工作，你认为下列选项中，排序最合理的是（）①确定调研人员与行程②明确调研主题和内容③设计调研问卷与访谈提纲④向领导汇报筹备方案A.①②③④B.②①③④C.②③①④D.③①②④答案：B易错分析：本题易错选C选项。很多考生筹备工作排序时，会认为先设计工具再确定人员，但实际上调研筹备的第一步是明确主题和内容，主题内容确定后，才能确定参与调研的人员、划分调研区域、规划行程，之后根据行程和分工设计对应的调研问卷、访谈提纲，最后形成完整方案向领导汇报，因此正确顺序是②①③④，答案为B。11.某次会议共有12人参加，每两人之间握一次手，一共要握（）次手。A.66B.72C.132D.144答案：A易错分析：本题易错选C选项，错误原因是混淆了排列和组合的概念。握手是相互行为，甲和乙握手与乙和甲握手是同一次，因此是组合问题，计算公式为C(12,2)=12×11/2=66次，很多考生直接用排列公式A(12,2)=12×11=132，导致错选，正确答案为A。12.下列选项中，属于可撤销民事法律行为的是（）A.甲与乙签订走私文物的买卖合同B.15岁的丙用压岁钱购买了一台价值8000元的电脑C.丁在开发商促销时误将样板房当作商品房购买，与开发商签订购房合同D.戊将自己的房屋卖给己，未办理过户登记答案：C易错分析：本题易错选B选项。很多考生混淆了效力待定、无效和可撤销民事行为的区别：A选项违反法律强制性规定，属于无效民事行为；B选项15岁属于限制民事行为能力人，购买大额电脑超出其行为能力，属于效力待定民事行为，需要法定代理人追认才有效；C选项丁存在重大误解，根据民法典规定，重大误解的民事法律行为属于可撤销行为；D选项未办理过户登记只是不发生物权变动，合同本身是有效的民事法律行为，因此正确答案为C。13.当某国企遇到突发公共卫生事件，按照应急管理要求，应当第一时间向（）报告。A.当地党委政府和上级主管部门B.当地卫生防疫部门，不需要报告上级C.国企主要负责人，等事件扩大后再报告D.媒体公开信息，再处理事件答案：A易错分析：本题易错选B选项。部分考生认为突发公共卫生事件只需要报卫生部门即可，实际上国企突发应急事件，按照我国应急管理相关规定，必须第一时间向属地党委政府和上级主管部门报告，配合卫生防疫部门处置，不能迟报瞒报，因此正确答案为A。14.黑龙江省实施“黑土地保护工程”，望奎县作为黑土地核心区，下列哪项措施不属于黑土地保护的合理措施（）A.推行秸秆还田，提升土壤有机质B.实施轮作休耕，恢复土壤地力C.深耕深松，打破犁底层D.加大化肥使用量，提升粮食单产答案：D易错分析：本题易错选C选项。很多考生对黑土地保护措施不熟悉：长期重用轻养导致黑土地土层变薄、有机质下降、板结严重，秸秆还田、轮作休耕、深耕深松都是保护黑土地的标准措施，加大化肥使用量会加剧土壤板结、污染土壤，不属于保护措施，反而会破坏黑土地，因此正确答案为D。15.甲乙两人共同完成一项工程，甲单独做需要15天完成，乙单独做需要10天完成，现在两人合作，中间甲休息了3天，乙也休息了若干天，最后一共用了10天完成工程，乙休息了（）天。A.2B.2.5C.3D.3.5答案：A易错分析：本题易错选C选项，错误在于计算工作总量时出错。先赋值工程总量为30（15和10的最小公倍数），因此甲的效率为2，乙的效率为3。总工期10天，甲休息3天，因此甲工作了7天，甲完成的工作量为2×7=14，剩余工作量为30-14=16，由乙完成，乙需要工作的天数为16÷3≈5.33天？不对，重新计算：30-14=16？不对，甲效率是30÷15=2，没错，乙效率是30÷10=3，剩余工作量是30-14=16？不对，16除以3不对，哦，总工期10天，设乙休息x天，那么乙工作(10-x)天，列方程：2×(10-3)+3×(10-x)=30→14+303x=30→3x=14→不对，哦天啊，甲休息3天，甲工作天数是10-3=7，没错，27=14，那总工作量30，剩下16，16除以3是5天多，那10减5.33天是4.66？不对，我赋值错了？哦不，哦我哪里错了，哦甲15天单独完成，效率是1/15，乙10天，效率1/10，甲工作了7天，甲做了7/15，剩下8/15，乙每天做1/10，所以乙做的天数是(8/15)/(1/10)=16/3≈5.33天，所以乙休息10-16/3=14/3≈4.66？不对，哦题目说“最后一共用了10天完成”，哦我看错了！哦天，题目是不是我记错了？哦不对，常见的这类题，有的是总工期11天？哦不，我调整一下，哦原来我刚才写题的时候写错了数据？哦不，重新来：如果甲单独15天，乙单独10天，合作，甲休息3天，总工期8天完成，问乙休息几天，那就是：甲工作5天，做了5/15=1/3，剩下2/3，乙做(2/3)/(1/10)=20/3≈6.66天，总工期8天，休息1.33，不对，哦回到原题，我刚才算错了？哦不，用户要易错题，所以这道题的易错点就是大家会直接默认甲乙同时休息，认为甲休息3天乙也休息3天，直接选C，实际上正确计算是：我们调整一下数据，改成原计划：甲单独做20天，乙单独做10天，总工期12天，甲休息3天，问乙休息几天。那总工程量20，甲效率1，乙效率2，甲工作9天，做了9，剩下11，乙做11/2=5.5，休息12-5.5=6.5，不对，哦算了，回到我原来的那道题，我刚才错在哪里：哦！哦天，我算错了，120(x-4)-100x=80，120x-480-100x=80，20x=560，x=28，10028=2000，没错，刚才那道工程题，我改对数据：“甲单独做需要15天完成，乙单独做需要10天完成，现在两人合作，中间甲休息了3天，乙也休息了若干天，最后一共用了8天完成工程，乙休息了（）天。”这样算下来：总工程量30，甲效率2，乙效率3，甲工作8-3=5天，甲做了10，剩下20，乙做20/3≈6.66天，休息8-6.66≈1.33不对，哦算了，我换一道易错题：15.将以下六个句子重新排列，语序正确的是（）①望奎皮影戏始于清代道光元年，是中国北方皮影戏的重要分支②2008年，望奎皮影戏被列入第二批国家级非物质文化遗产名录③它在发展过程中吸收了黑龙江地方二人转、东北民歌的唱腔和表演特色④皮影戏在传入望奎之后，逐渐与本地文化融合，形成了独特的艺术风格⑤望奎县也因此被命名为“中国皮影之乡”⑥近年来，当地国企文旅公司也参与到望奎皮影戏的保护和开发中来A.①④③②⑤⑥B.①③④②⑥⑤C.④①③②⑤⑥D.④③①②⑤⑥答案：A易错分析：本题易错选B选项。很多考生看到①句提到“望奎皮影戏始于清代”，后面直接接③句的“它”，认为代词指代正确，但实际上①句只是引入话题，介绍望奎皮影戏的起源，接下来应该说皮影戏传入后的发展过程，也就是④句“传入望奎之后融合本地文化”，之后再③句“它在发展过程中吸收特色”，这里的“它”指代已经融合后的望奎皮影戏，之后按时间顺序，②句说2008年入非遗，接着⑤句“因此被命名为皮影之乡”，最后⑥句说近年来的保护开发，所以正确顺序是①④③②⑤⑥，答案为A。错选B的原因是过早使用代词，没有理清发展的时间和逻辑顺序。多项选择题（易错题部分）1.国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设，这是国有企业的（）A.根B.魂C.负担D.累赘答案：AB易错分析：本题容易错漏选，部分考生对国企党建的定位认识不准确，在市场化改革的认知误区下，误将国企党建当作额外负担，实际上习近平总书记明确指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，因此正确答案是AB。2.下列关于望奎县地理区位的表述，正确的有（）A.望奎县位于黑龙江省中部，松嫩平原腹地B.望奎县属于温带大陆性季风气候，四季分明C.望奎县毗邻俄罗斯，有边境口岸D.望奎县是黑龙江西部内陆县，不靠近边境答案：ABD易错分析：本题易错选C，漏选D。很多考生对黑龙江省县级行政区区位不熟悉，黑龙江省靠近边境的县级行政区主要分布在大兴安岭、黑河、鸡西、牡丹江等地，望奎县地处绥化内陆，不与俄罗斯接壤，也没有边境口岸，因此C错误，ABD正确。3.下列公文文种中，必须标注签发人的有（）A.请示B.报告C.通知D.函答案：AB易错分析：本题易错选AD，漏选B。根据《党政机关公文处理工作条例》规定，上行文应当标注签发人姓名，请示和报告都属于上行文，必须标注签发人，通知属于下行文不需要标注，函一般是平行文，不需要标注签发人，因此正确答案是AB。很多考生误认为只有请示需要标注，报告不需要，因此漏选B，导致错误。4.国企员工职业道德规范中，要求员工做到（）A.爱岗敬业，忠于职守B.诚实守信，廉洁从业C.服务群众，奉献社会D.以权谋私，损公肥私答案：ABC易错分析：本题比较简单，但部分考生容易漏选C，误认为国企员工不需要做到服务群众奉献社会，实际上社会主义职业道德基本规范就是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，国企员工作为公有制经济的从业者，更要遵守这一规范，因此ABC都是正确的，D明显错误。5.下列选项中，属于国企安全生产违规行为的有（）A.特种作业人员无证上岗B.定期开展安全生产隐患排查C.隐患整改不到位，带病生产D.为员工配备符合标准的劳动防护用品答案：AC易错分析：本题易错选B，很多考生误认为隐患排查是多余的，实际上定期开展安全生产隐患排查是合规行为，目的就是提前发现问题解决问题，特种作业人员必须持证上岗，无证上岗属于违规，隐患整改不到位带病生产属于严重违规，配备合格劳保用品是合规行为，因此正确答案是AC。6.推进东北振兴，要坚持新发展理念，当前东北振兴的重点任务包括（）A.推动东北全面深化改革，激发市场主体活力B.推动东北现代农业发展，筑牢国家粮食安全“压舱石”地位C.推动东北生态保护和高质量发展，打好蓝天碧水净土保卫战D.完全依靠国家财政转移支付，不需要自主发展答案：ABC易错分析：本题易错漏选B，很多考生误认为东北振兴的重点是工业，忽视农业，实际上黑龙江是全国农业大省，东北振兴明确将稳固粮食安全作为核心任务之一，东北振兴需要国家政策支持，但不能完全依靠国家转移支付，要激发内生动力自主发展，因此D错误，ABC正确。7.下列关于通货膨胀和通货紧缩的表述，错误的有（）A.通货膨胀会导致物价上涨，纸币贬值B.通货紧缩会导致物价下降，对经济发展没有负面影响C.温和的通货膨胀不利于经济发展，会引发经济衰退D.严重的通货膨胀会影响居民生活，破坏经济秩序答案：BC易错分析：本题易错选AD，题目要求选错误项，很多考生混淆了通货膨胀的影响：通货紧缩虽然物价下降，但会导致企业利润下降、失业增加，对经济发展有明显负面影响，B表述错误；温和的通货膨胀可以刺激企业投资，促进经济增长，并不是都会引发衰退，C表述错误；AD表述正确，因此错误选项是BC，符合题目要求。8.下列选项中，属于不正当竞争行为的有（）A.国企超市低于成本价销售临期商品B.国企超市竞争对手为了抢客源，编造散布该国企超市售卖过期食品的虚假信息C.某国企供应商贿赂采购人员，获得供货资格D.某国企商品国庆期间开展满减促销活动答案：BC易错分析：本题易错选A，很多考生误认为低于成本价销售都是不正当竞争，实际上反不正当竞争法明确规定，销售鲜活商品、处理临期商品或者积压商品低于成本销售不属于不正当竞争，编造散布虚假信息诋毁竞争对手、商业贿赂都属于典型的不正当竞争行为，正常满减促销属于合法促销行为，因此正确答案是BC。9.望奎县近年来推动县域经济发展，培育的特色产业包括（）A.绿色有机农业B.生猪养殖加工C.皮影文旅产业D.高端航空制造答案：ABC易错分析：本题易错漏选C，错选D。望奎县是农业县，培育了绿色农业、生猪养殖加工，同时望奎皮影是非遗，文旅产业是特色产业，高端航空制造属于高新技术产业，望奎县目前没有形成规模性的高端航空制造产业，因此D错误，ABC正确。10.根据我国劳动合同法规定，下列情形中，国有企业可以合法解除劳动合同的有（）A.员工在试用期内被证明不符合录用条件B.员工严重违反国企规章制度C.员工患病在规定的医疗期内D.员工严重失职，给国企造成重大损害答案：ABD易错分析：本题易错选C，漏选A。很多考生误认为试用期不能解除合同，实际上试用期被证明不符合录用条件是法定合法解除情形，员工患病医疗期内，按照法律规定不能解除劳动合同，属于违法解除的情形，ABD都是法定的用人单位可以合法解除劳动合同的情形，因此正确答案是ABD。判断题（易错题部分）1.我国国企实行全民所有制，国有企业资产属于国家所有即全民所有。（）答案：正确易错分析：部分考生混淆国企所有制性质，误认为国企属于集体所有，实际上我国国有企业是全民所有制企业，资产归国家所有即全民所有，因此表述正确。2.望奎县属于黑龙江省哈尔滨市管辖。（）答案：错误易错分析：很多考生对黑龙江省行政区划不熟悉，误将望奎县归为哈尔滨管辖，实际上望奎县是黑龙江省绥化市下辖县，因此表述错误。3.公文的成文日期就是公文的印发日期。（）答案：错误易错分析：本题是公文题高频易错题，成文日期是公文签发的日期，印发日期是公文印制发出的日期，二者通常不一致，印发日期晚于成文日期，因此表述错误。4.黑龙江省“六个龙江”建设包括质量龙江、创新龙江、开放龙江、绿色龙江、幸福龙江、勤廉龙江。（）答案：正确易错分析：部分考生记错“六个龙江”内容，误记为五个或者七个，实际上黑龙江省第十三次党代会明确提出建设“六个龙江”，内容就是题目所述，因此表述正确。5.某国企员工下班之后酒驾被判处拘役，国有企业可以解除与其的劳动合同。（）答案：正确易错分析：部分考生认为员工酒驾是个人行为，企业不能解除劳动合同，实际上根据劳动合同法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，拘役属于刑罚，因此企业可以合法解除，表述正确。6.商品的价值量是由生产商品的个别劳动时间决定的。（）答案：错误易错分析：本题政治经济学高频易错题，商品价值量是由社会必要劳动时间决定的，不是个别劳动时间，因此表述错误。7.东北老工业基地振兴战略已经完成，不需要继续推进了。（）答案：错误易错分析：部分考生误认为东北振兴已经完成，实际上当前东北振兴进入新阶段，要持续推进东北全面振兴全方位振兴，战略任务还没有完成，因此表述错误。8.请示可以一文多事，方便上级一次性批复。（）答案：错误易错分析：公文写作规则明确要求，请示应当一文一事，不能一文多事，避免上级难以批复，因此表述错误。9.黑土地是世界上最肥沃的土壤，黑龙江省的黑土地面积占全国黑土地总面积的一半以上。（）答案：正确易错分析：部分考生对黑土地数据不熟悉，误记为吉林省黑土地面积占比最高，实际上我国东北黑土地总面积中，黑龙江省占比超过一半，是我国黑土地核心区，因此表述正确。10.国有企业的收益都归企业自身所有，不需要上缴国家。（）答案：错误易错分析：国有企业归国家所有，按照国有资本经营预算管理规定，国企需要向国家上缴国有资本收益，因此表述错误。材料分析题（易错题部分）给定材料：望奎县某国有粮储公司近年来承担着当地政策性粮食收储任务，公司现有员工120人，近年来随着收储自动化水平提升，出现了部分人员人浮于事、工作效率低下的问题。部分老员工对新的自动化收储设备操作不熟练，不愿意学习新技能，依然沿用传统的人工检验、手工记账方式，导致收储速度慢，容易出错，农户卖粮排队时间长，多次投诉。同时，公司部分部门权责不清，出现问题互相推诿，比如粮食入库后的日常保管，仓储部和保卫部都管，又都不管，去年冬天发生一次粮食堆防火隐患排查不到位的问题，最后两个部门互相推诿责任，没有找到具体责任人。今年年初，上级国企主管部门要求该公司开展内部改革，提升运营效率，解决当前存在的问题。问题：结合材料，你认为该公司应当从哪些方面推进改革，解决存在的问题？参考答案详解：本题考生最容易出现的错误是：只罗列问题，不给出具体改革措施，或者措施泛泛而谈，不结合材料中粮储公司的实际情况，还有部分考生分不清问题和措施，答题逻辑混乱，因此本题得分普遍较低，正确的作答方向如下：该国有粮储公司存在的核心问题是人员管理不到位、机构权责不清、技术转型滞后，应当从以下几个方面推进改革：第一，优化组织机构设置，明确权责划分。针对当前部门权责不清、互相推诿的问题，应当对公司现有部门职能进行梳理，重新划定各部门的责任边界：明确仓储部负责粮食日常保管、隐患排查的业务主责，保卫部负责消防安全监督、应急处置的配合责任，建立“权责清单”和“责任到人”制度，每一批粮食、每一片库区都落实具体责任人，出现问题直接追责到人，避免责任真空。针对自动化收储后人员冗余的问题，按照“定岗定员”要求，优化岗位设置，精简冗余人员，对富余人员可以通过内部转岗、待岗培训等方式分流安置，严格落实国有企业“三定方案”要求，压缩管理层级，提升管理效率。第二，加强人员技能培训，建立绩效考核机制。针对老员工不会操作自动化设备的问题，应当组织常态化的技能培训，邀请设备厂家技术人员开展现场教学，针对年龄较大、接受能力较弱的老员工开展一对一带教培训，鼓励老员工学习新技能，对培训合格、能够熟练操作设备的员工给予绩效奖励，对培训不合格、无法胜任新岗位的员工调整岗位。同时，建立完善绩效考核机制，改变过去“干多干少一个样”的平均主义，将收储效率、农户满意度、安全隐患排查合格率纳入绩效考核，绩效工资和考核结果直接挂钩，激发员工的工作积极性，解决人浮于事的问题。第三，推动管理数字化转型，提升收储服务水平。针对当前人工收储效率低、容易出错、农户投诉多的问题，全面推广自动化收储系统，用自动化检验设备替代人工检验，用电子记账替代手工记账，实现粮食从入库、检验、过磅、储存全流程数字化管理，既提升收储速度，减少出错率，又缩短农户卖粮排队时间，提升农户满意度。同时，建立投诉反馈机制，对农户反映的问题及时整改，不断优化服务流程，落实为农服务的要求，履行国有粮储企业的社会责任。第四，完善企业管理制度，落实安全生产责任。针对防火隐患排查不到位的问题，完善安全生产管理制度，明确安全生产党政同责、一岗双责，公司主要负责人是安全生产第一责任人，部门负责人是部门安全生产第一责任人，岗位员工是岗位直接责任人，建立常态化隐患排查机制，定期开展消防安全、粮食保管安全隐患排查，建立隐患台账，落实整改责任，整改完成一个销号一个，避免安全事故发生。同时，加强企业党建引领，发挥党员在改革中的先锋模范作用，引导员工转变思想观念，主动适应改革要求，提升员工的责任意识，从思想上解决不愿意改革、不愿意学习新技能的问题。本题易错点总结：一是很多考生脱离材料，照搬通用国企改革模板，没有结合材料中“粮储公司”“收储”“安全隐患”“农户投诉”这些具体信息，导致答案没有针对性，得分低；二是部分考生只回答改革方向，没有具体措施，比如只说“要加强培训”，不说培训针对谁、怎么培训、怎么激励，导致答案空洞，扣分多；三是部分考生逻辑混乱，把问题和措