2026年江苏省南京市公务员招聘笔试参考试题及答案详解

一、选择题1．某企业员工甲在工作中因操作不当导致机器损坏，企业要求甲赔偿损失。甲辩称是机器老化导致损坏，企业则认为甲未按操作规程行事。关于此事，以下说法正确的是()。A、只要企业能证明甲存在过错，甲就必须赔偿全部损失B、即使甲无过错，只要机器存在质量问题，甲也无需承担赔偿责任C、甲是否赔偿取决于机器损坏的程度及甲的过错程度D、甲是否赔偿与企业是否有过错有关，与企业要求甲赔偿的金额无关答案：C解析：根据民事行为规范中关于侵权责任的规定，侵权责任的构成要件包括：侵权行为、损害后果、因果关系、主观过错。甲的行为是否构成侵权以及赔偿范围，需结合机器损坏的具体情况及甲的过错程度综合判断。A项错误，赔偿金额需与损害后果及过错程度相匹配，并非企业主张的全部损失。B项错误，若甲存在明显过错，即使机器存在质量问题，甲仍需承担相应责任。D项错误，企业要求甲赔偿的金额需合理，不能与企业过错无关。故选C。2．张某向李某借款10万元用于经营，约定一年后归还并支付利息。一年后，张某因经营不善无法还款，李某要求张某分期归还。张某提出用其名下的一套房产抵债，李某表示同意。关于此事，以下说法正确的是()。A、李某只能要求张某用房产抵债，不能要求其分期还款B、若房产价值低于10万元，李某只能获得房产，无法要求补足差额C、双方达成的还款协议需经公证才具有法律效力D、李某有权要求张某分期还款或用房产抵债，具体方式由双方协商确定答案：D解析：根据民事行为规范中关于合同常识的规定，合同是双方真实意思表示的协议，对双方具有法律约束力。张某与李某的借款合同合法有效，双方有权协商还款方式。A项错误，李某可选择要求张某分期还款或用房产抵债。B项错误，若房产价值不足，李某可要求张某补足差额。C项错误，还款协议无需公证即可生效。故选D。3．某市公园因管理不善导致游客在游玩时发生意外受伤，公园未及时采取措施救助，导致伤情加重。关于公园的侵权责任，以下说法正确的是()。A、公园只有在故意或重大过失的情况下才需承担侵权责任B、公园只需承担部分侵权责任，因游客自身也有过错C、公园需承担全部侵权责任，因其未尽到安全保障义务D、公园是否承担侵权责任取决于游客是否故意造成自身受伤答案：C解析：根据民事行为规范中关于侵权责任的规定，公共场所的管理者有义务保障游客安全，若未尽到安全保障义务导致他人受伤，需承担侵权责任。公园因管理不善导致游客受伤，且未及时救助，构成未尽到安全保障义务，需承担全部侵权责任。A项错误，公园若存在疏忽，即使非故意或重大过失，也可能承担侵权责任。B项错误，公园未尽到安全保障义务，需承担全部责任，不能因游客过错减轻责任。D项错误，公园的侵权责任与游客是否故意无关，关键在于公园是否尽到安全保障义务。故选C。4．甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定甲将房屋出租给乙使用。乙入住后，发现房屋墙体存在多处裂缝，甲未告知乙。乙使用过程中墙体裂缝加重，导致乙受伤。关于此事，以下说法正确的是()。A、甲无需承担责任，因乙未在签订合同时指出墙体裂缝B、甲需承担部分责任，因乙使用过程中也有疏忽C、甲需承担全部责任，因未尽到告知义务且未及时修复D、甲是否承担责任取决于乙是否在合理期限内提出修复请求答案：C解析：根据民事行为规范中关于合同常识和诚信原则的规定，甲作为出租方，有义务在签订合同时告知房屋的瑕疵情况，若未告知且导致乙受损，需承担相应责任。甲未告知墙体裂缝，且未及时修复，构成未尽到告知义务和维修义务，需承担全部责任。A项错误，甲的告知义务不因乙未提出而免除。B项错误，甲的义务与乙的疏忽无关。D项错误，甲的告知义务是法定义务，与乙是否提出请求无关。故选C。5．张某在超市购物时，因超市地面湿滑导致摔倒受伤。张某要求超市赔偿医疗费，超市则辩称是张某自己走路不稳导致摔倒。关于此事，以下说法正确的是()。A、超市无需承担责任，因张某自己也有过错B、超市需承担全部责任，因未尽到地面防滑义务C、超市需承担部分责任，因张某也有一定过错D、超市是否承担责任取决于张某是否故意摔倒答案：B解析：根据民事行为规范中关于侵权责任的规定，公共场所的管理者有义务保障顾客安全，若未尽到安全保障义务导致他人受伤，需承担侵权责任。超市地面湿滑且未设置警示标志，构成未尽到安全保障义务，需承担全部责任。A项错误，超市的义务不因顾客过错而免除。C项错误，超市未尽到安全保障义务，需承担全部责任。D项错误，超市的侵权责任与顾客是否故意无关。故选B。6．李某在公园散步时，因公园设施老化导致护栏损坏，导致其摔倒受伤。李某要求公园赔偿损失，公园则辩称已尽到管理义务。关于此事，以下说法正确的是()。A、公园无需承担责任，因李某自己也有疏忽B、公园需承担部分责任，因设施老化非公园直接责任C、公园需承担全部责任，因未尽到设施维护义务D、公园是否承担责任取决于李某是否故意损坏设施答案：C解析：根据民事行为规范中关于侵权责任的规定，公共场所的管理者有义务定期检查和维护设施，确保安全。若因设施老化且未及时维修导致他人受伤，需承担侵权责任。公园未尽到设施维护义务，构成未尽到安全保障义务，需承担全部责任。A项错误，公园的义务不因顾客疏忽而免除。B项错误，设施老化是公园的管理责任。D项错误，公园的侵权责任与顾客是否故意无关。故选C。7．甲与乙签订了一份买卖合同，约定甲向乙出售一台机器设备。交付时，甲未告知乙该设备存在隐蔽瑕疵，导致乙使用过程中受损。关于此事，以下说法正确的是()。A、乙只能要求甲更换设备，不能要求赔偿损失B、乙需承担部分责任，因未在使用前仔细检查设备C、甲需承担全部责任，因未尽到告知义务且未保证设备质量D、乙是否可以要求赔偿取决于设备瑕疵是否影响主要功能答案：C解析：根据民事行为规范中关于合同常识的规定，出卖人对出卖的标的物负有瑕疵担保义务，若未告知隐蔽瑕疵导致买受人受损，需承担相应责任。甲未告知设备存在隐蔽瑕疵，构成未尽到告知义务，需承担全部责任。A项错误，乙可要求赔偿损失或更换设备。B项错误，甲的义务不因乙未检查而免除。D项错误，即使瑕疵不影响主要功能，甲仍需承担未尽到告知义务的责任。故选C。8．张某在工地打工时，因工友操作不当导致其受伤。张某要求工友及用人单位赔偿损失，用人单位则辩称已提供安全培训。关于此事，以下说法正确的是()。A、用人单位无需承担责任，因已提供安全培训B、工友需承担全部责任，因操作不当导致张某受伤C、用人单位需承担部分责任，因未尽到安全管理义务D、张某是否可以要求赔偿取决于其是否遵守安全操作规程答案：C解析：根据民事行为规范中关于侵权责任和劳动法的规定，用人单位对劳动者负有提供安全工作环境和管理义务，若因管理不善导致劳动者受伤，需承担相应责任。即使已提供安全培训，若管理仍存在漏洞，用人单位仍需承担部分责任。A项错误，用人单位的管理责任不因提供培训而免除。B项错误，工友的操作不当与用人单位的管理疏忽有关联，用人单位需承担相应责任。D项错误，用人单位的义务是提供安全环境，与劳动者是否遵守规程不完全相关。故选C。9．李某在超市购物时，因超市促销活动导致货架堆放不稳，导致其被掉落商品砸伤。李某要求超市赔偿损失，超市则辩称已尽到警示义务。关于此事，以下说法正确的是()。A、超市无需承担责任，因已设置警示标志B、李某需承担部分责任，因未注意周围环境C、超市需承担全部责任，因未尽到货架堆放安全义务D、超市是否承担责任取决于李某是否故意接近货架答案：C解析：根据民事行为规范中关于侵权责任的规定，公共场所的管理者有义务确保商品堆放安全，若因堆放不稳导致他人受伤，需承担侵权责任。超市未尽到货架堆放安全义务，构成未尽到安全保障义务，需承担全部责任。A项错误，警示标志不足以替代安全堆放义务。B项错误，超市的义务不因顾客疏忽而免除。D项错误，超市的侵权责任与顾客是否故意无关。故选C。10．甲在公园游玩时，因公园游乐设施存在设计缺陷导致其受伤。甲要求公园赔偿损失，公园则辩称已进行安全检测。关于此事，以下说法正确的是()。A、公园无需承担责任，因已进行安全检测B、甲需承担部分责任，因未注意安全须知C、公园需承担全部责任，因未尽到设施安全义务D、公园是否承担责任取决于甲是否故意使用设施答案：C解析：根据民事行为规范中关于侵权责任的规定，公共场所的管理者对游乐设施负有安全保障义务，若因设施设计缺陷导致他人受伤，需承担侵权责任。公园未尽到设施安全义务，构成未尽到安全保障义务，需承担全部责任。A项错误，安全检测不能替代设计缺陷的排除。B项错误，公园的义务不因顾客疏忽而免除。D项错误，公园的侵权责任与顾客是否故意无关。故选C。11．张某因工作需要长期接触某种化学物质，出现头晕、乏力等症状。经检查，医生建议其立即脱离接触该物质并接受治疗。关于此事，以下说法正确的是()。A、张某无需立即脱离接触，需等待症状加重后再处理B、张某可以自行选择继续工作，无需听从医生建议C、用人单位有义务采取措施保障劳动者健康，需立即停止张某工作D、张某是否需要脱离接触取决于用人单位是否同意答案：C解析：根据劳动法相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全健康的工作环境，并对可能存在职业病危害的工作岗位进行定期检查和评估。劳动者出现职业病相关症状时，用人单位有义务立即采取措施，停止可能导致症状的工作，并安排劳动者进行医疗检查和治疗。A项错误，劳动者出现症状时应立即脱离接触，避免病情加重。B项错误，劳动者有权获得医疗帮助，用人单位有义务配合。D项错误，用人单位的义务是保障劳动者健康，需无条件停止相关工作。故选C。12．李某在某公司工作三年，公司未与其签订书面劳动合同。后公司因经营不善倒闭，李某要求公司支付经济补偿金。关于此事，以下说法正确的是()。A、李某无法要求经济补偿金，因未签订书面合同B、李某可以要求公司支付双倍工资，但无权要求经济补偿金C、李某可以要求公司支付经济补偿金，因公司未签订书面合同D、李某是否可以要求经济补偿金取决于公司是否盈利答案：C解析：根据劳动法相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；满一年的，应当与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不续订的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。A项错误，即使未签订书面合同，用人单位仍需支付经济补偿金。B项错误，李某有权要求经济补偿金，而非仅限于双倍工资。D项错误，经济补偿金的支付与公司盈利情况无关。故选C。13．王某在某公司工作期间，公司未为其缴纳社会保险。后王某因工伤住院治疗，要求公司支付医疗费用。关于此事，以下说法正确的是()。A、王某无法要求公司支付医疗费用，因未缴纳社会保险B、王某只能要求公司支付部分医疗费用，因未缴纳社会保险C、公司需依法为王某缴纳社会保险，并承担工伤医疗费用D、王某是否可以要求公司支付医疗费用取决于工伤是否严重答案：C解析：根据劳动法和社会保险法相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，包括工伤保险。若未依法缴纳，发生工伤时，用人单位仍需承担相应的医疗费用。A项错误，即使未缴纳社会保险，用人单位仍需承担工伤责任。B项错误，用人单位需承担全部工伤医疗费用。D项错误，工伤责任与伤势严重程度无关。故选C。14．张某在某科技公司工作期间，公司要求其加班，但未支付加班费。张某拒绝加班，公司则以解除劳动合同相威胁。关于此事，以下说法正确的是()。A、张某可以拒绝加班，但需承担违反公司规定的后果B、公司有权要求张某加班，因已与张某达成口头协议C、公司无权要求张某加班，因未依法支付加班费D、张某是否可以拒绝加班取决于公司领导的意愿答案：C解析：根据劳动法相关规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，并依法支付加班费。若未支付加班费，劳动者有权拒绝加班，且用人单位不得以此为由解除劳动合同。A项错误，劳动者有权拒绝非法加班。B项错误，口头协议不能代替法定加班费。D项错误，劳动者的权利受法律保护，不能由公司领导随意决定。故选C。15．李某在某商场购物时，因商场促销活动导致货架堆放不稳，导致其被掉落商品砸伤。李某要求商场赔偿损失，商场则辩称已设置警示标志。关于此事，以下说法正确的是()。A、商场无需承担责任，因已设置警示标志B、李某需承担部分责任，因未注意周围环境C、商场需承担全部责任，因未尽到货架堆放安全义务D、商场是否承担责任取决于李某是否故意接近货架答案：C解析：根据民法典相关规定，公共场所的管理者有义务确保商品堆放安全，若因堆放不稳导致他人受伤，需承担侵权责任。设置警示标志不足以替代安全堆放义务。A项错误，警示标志不足以保证安全。B项错误，商场的义务不因顾客疏忽而免除。D项错误，商场的侵权责任与顾客是否故意无关。故选C。16．甲在公园游玩时，因公园游乐设施存在设计缺陷导致其受伤。甲要求公园赔偿损失，公园则辩称已进行安全检测。关于此事，以下说法正确的是()。A、公园无需承担责任，因已进行安全检测B、甲需承担部分责任，因未注意安全须知C、公园需承担全部责任，因未尽到设施安全义务D、公园是否承担责任取决于甲是否故意使用设施答案：C解析：根据民法典相关规定，公共场所的管理者对游乐设施负有安全保障义务，若因设施设计缺陷导致他人受伤，需承担侵权责任。安全检测不能替代设计缺陷的排除。A项错误，安全检测不能保证设施绝对安全。B项错误，公园的义务不因顾客疏忽而免除。D项错误，公园的侵权责任与顾客是否故意无关。故选C。17．张某在某公司工作期间，公司要求其签署一份“竞业限制协议”，但未约定补偿金。后张某离职，公司以违反竞业限制协议为由要求张某赔偿。关于此事，以下说法正确的是()。A、张某必须遵守竞业限制协议，因未约定补偿金B、张某无需遵守竞业限制协议，因公司未支付补偿金C、若竞业限制协议合法有效，张某需遵守，即使未约定补偿金D、张某是否需要遵守竞业限制协议取决于公司是否起诉答案：C解析：根据劳动合同法相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，但必须约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。若未约定补偿金，竞业限制协议无效。但若竞业限制协议合法有效，劳动者仍需遵守。A项错误，未约定补偿金的竞业限制协议无效。B项错误，竞业限制协议的效力与补偿金是否支付无关。D项错误，竞业限制协议的效力与是否起诉无关。故选C。18．李某在某公司工作三年，公司以其“工作能力不足”为由解雇李某。李某要求公司支付经济补偿金，公司则辩称已提前一个月通知李某。关于此事，以下说法正确的是()。A、李某无法要求经济补偿金，因公司已提前通知B、李某可以要求公司支付经济补偿金，因公司解雇理由不充分C、公司无需支付经济补偿金，因李某工作能力确实不足D、李某是否可以要求经济补偿金取决于公司是否提前通知答案：B解析：根据劳动法相关规定，用人单位解雇劳动者需符合法定情形，并依法支付经济补偿金。若以“工作能力不足”为由解雇，需证明劳动者确实无法胜任工作。提前通知不能代替法定解雇条件和经济补偿。A项错误，即使提前通知，若解雇不符合法定条件，仍需支付经济补偿金。C项错误，公司需证明劳动者确实无法胜任工作。D项错误，经济补偿金的支付与是否提前通知无关。故选B。19．王某在某公司工作期间，公司为其缴纳了社会保险。后王某因工伤住院治疗，公司要求其提供住院发票原件以报销医疗费用。关于此事，以下说法正确的是()。A、王某必须提供住院发票原件，因公司有报销规定B、王某可以提供复印件，因社会保险基金可接受复印件报销C、公司需依法为王某报销医疗费用，无需要求提供原件D、王某是否需要提供原件取决于公司是否同意答案：C解析：根据社会保险法相关规定，用人单位有义务为工伤职工报销医疗费用，无需要求提供原件，可接受复印件报销。A项错误，公司不能强制要求提供原件。B项错误，社会保险基金可接受复印件报销。D项错误，公司的要求不符合法律规定。故选C。20．张某在某公司工作期间，公司要求其加班，但未支付加班费。张某拒绝加班，公司则以解除劳动合同相威胁。关于此事，以下说法正确的是()。A、张某可以拒绝加班，但需承担违反公司规定的后果B、公司有权要求张某加班，因已与张某达成口头协议C、公司无权要求张某加班，因未依法支付加班费D、张某是否可以拒绝加班取决于公司领导的意愿答案：C解析：根据劳动法相关规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，并依法支付加班费。若未支付加班费，劳动者有权拒绝加班，且用人单位不得以此为由解除劳动合同。A项错误，劳动者有权拒绝非法加班。B项错误，口头协议不能代替法定加班费。D项错误，劳动者的权利受法律保护，不能由公司领导随意决定。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，因超市地面湿滑导致摔倒受伤。张某要求超市赔偿医疗费，超市则辩称是张某自己走路不稳导致摔倒。关于此事，以下说法正确的有()。A、超市需承担部分责任，因未尽到地面防滑义务B、张某需承担部分责任，因未注意周围环境C、超市需承担全部责任，因未尽到安全保障义务D、张某是否可以要求赔偿取决于其是否故意摔倒答案：AC解析：根据民法典相关规定，公共场所的管理者有义务保障顾客安全，若未尽到安全保障义务导致他人受伤，需承担侵权责任。超市地面湿滑且未设置警示标志，构成未尽到安全保障义务，需承担全部责任。B项错误，张某的疏忽不能免除超市的义务。D项错误，超市的侵权责任与张某是否故意无关。故选AC。2．李某在某公司工作期间，公司要求其加班，但未支付加班费。李某拒绝加班，公司则以解除劳动合同相威胁。关于此事，以下说法正确的有()。A、李某可以拒绝加班，因公司未依法支付加班费B、公司无权要求李某加班，因未与李某协商C、李某是否可以拒绝加班取决于公司是否同意D、若加班时间过长，李某有权要求公司支付加班费答案：ABD解析：根据劳动法相关规定，用人单位安排加班应当与劳动者协商，并依法支付加班费。若未支付加班费，劳动者有权拒绝加班，且用人单位不得以此为由解除劳动合同。B项正确，公司无权强制要求加班，需与劳动者协商。C项错误，劳动者的权利受法律保护，不能由公司随意决定。D项正确，若加班时间过长，劳动者有权要求支付加班费。A项正确，未支付加班费是拒绝加班的合法理由。故选ABD。3．王某在某公司工作三年，公司未与其签订书面劳动合同。后公司因经营不善倒闭，王某要求公司支付经济补偿金。关于此事，以下说法正确的有()。A、王某可以要求公司支付经济补偿金，因公司未签订书面合同B、王某可以要求公司支付双倍工资，因未签订书面合同C、公司需与王某补订书面劳动合同，因未签订书面合同D、王某是否可以要求经济补偿金取决于公司是否盈利答案：AC解析：根据劳动法相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；满一年的，应当与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不续订的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。A项正确，王某可以要求经济补偿金。B项错误，王某可以要求经济补偿金，而非仅限于双倍工资。C项正确，公司需与王某补订书面劳动合同。D项错误，经济补偿金的支付与公司盈利情况无关。故选AC。4．张某在公园游玩时，因公园游乐设施存在设计缺陷导致其受伤。张某要求公园赔偿损失，公园则辩称已进行安全检测。关于此事，以下说法正确的有()。A、公园需承担全部责任，因未尽到设施安全义务B、张某需承担部分责任，因未注意安全须知C、公园的免责条款因设施缺陷无效D、张某是否可以要求赔偿取决于其是否故意使用设施答案：AC解析：根据民法典相关规定，公共场所的管理者对游乐设施负有安全保障义务，若因设施设计缺陷导致他人受伤，需承担侵权责任。安全检测不能替代设计缺陷的排除。A项正确，公园需承担全部责任。B项错误，公园的义务不因顾客疏忽而免除。C项正确，免责条款因设施缺陷无效。D项错误，公园的侵权责任与顾客是否故意无关。故选AC。5．李某在某公司工作期间，公司为其缴纳了社会保险。后李某因工伤住院治疗，公司要求其提供住院发票原件以报销医疗费用。关于此事，以下说法正确的有()。A、李某可以提供复印件，因社会保险基金可接受复印件报销B、公司需依法为李某报销医疗费用，无需要求提供原件C、公司要求提供原件的做法符合法律规定D、李某是否需要提供原件取决于公司是否同意答案：AB解析：根据社会保险法相关规定，用人单位有义务为工伤职工报销医疗费用，无需要求提供原件，可接受复印件报销。A项正确，社会保险基金可接受复印件报销。B项正确，公司需依法报销医疗费用。C项错误，公司要求提供原件的做法不符合法律规定。D项错误，李某的权利受法律保护，不能由公司随意决定。故选AB。6．甲与乙签订了一份买卖合同，约定甲向乙出售一台机器设备。交付时，甲未告知乙该设备存在隐蔽瑕疵，导致乙使用过程中受损。关于此事，以下说法正确的有()。A、乙可以要求甲更换设备，因存在隐蔽瑕疵B、乙可以要求甲赔偿损失，因甲未尽到告知义务C、乙的损失与设备瑕疵是否影响主要功能无关D、乙是否可以要求赔偿取决于甲是否故意隐瞒瑕疵答案：AB解析：根据民法典相关规定，出卖人对出卖的标的物负有瑕疵担保义务，若未告知隐蔽瑕疵导致买受人受损，需承担相应责任。A项正确，乙可以要求甲更换设备。B项正确，乙可以要求甲赔偿损失。C项错误，乙的损失与设备瑕疵是否影响主要功能有关。D项错误，乙是否可以要求赔偿与甲是否故意隐瞒瑕疵无关。故选AB。7．张某在某公司工作期间，公司要求其签署一份“竞业限制协议”，但未约定补偿金。后张某离职，公司以违反竞业限制协议为由要求张某赔偿。关于此事，以下说法正确的有()。A、若竞业限制协议合法有效，张某需遵守，即使未约定补偿金B、未约定补偿金的竞业限制协议无效C、公司需在竞业限制期限内按月给予张某经济补偿D、张某是否需要遵守竞业限制协议取决于公司是否起诉答案：AB解析：根据劳动合同法相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，但必须约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。若未约定补偿金，竞业限制协议无效。A项错误，未约定补偿金的竞业限制协议无效。B项正确，未约定补偿金的竞业限制协议无效。C项正确，公司需在竞业限制期限内按月给予张某经济补偿。D项错误，竞业限制协议的效力与是否起诉无关。故选BC。8．李某在某公司工作三年，公司以其“工作能力不足”为由解雇李某。李某要求公司支付经济补偿金，公司则辩称已提前一个月通知李某。关于此事，以下说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付经济补偿金，因公司解雇理由不充分B、公司需证明李某确实无法胜任工作C、公司无需支付经济补偿金，因李某工作能力确实不足D、李某是否可以要求经济补偿金取决于公司是否提前通知答案：AB解析：根据劳动法相关规定，用人单位解雇劳动者需符合法定情形，并依法支付经济补偿金。若以“工作能力不足”为由解雇，需证明劳动者确实无法胜任工作。提前通知不能代替法定解雇条件和经济补偿。A项正确，李某可以要求经济补偿金。B项正确，公司需证明李某确实无法胜任工作。C项错误，公司需证明劳动者确实无法胜任工作。D项错误，经济补偿金的支付与是否提前通知无关。故选AB。9．某市市场监督管理局接到举报，称某餐饮店使用过期食材。执法人员前往检查时，该餐饮店负责人拒不配合，并拒绝签收执法文书。关于此事，以下说法正确的有()。A、执法人员可以强制进入该餐饮店进行检查B、该餐饮店负责人有权拒绝检查C、若该餐饮店使用过期食材，执法人员可依法进行处罚D、该餐饮店负责人拒绝签收执法文书的行为是合法的答案：AC解析：B项错误，根据行政法相关规定，行政机关依法进行监督检查时，被检查的单位和个人应当予以配合，不得拒绝或者阻挠。C项正确，若该餐饮店使用过期食材，违反了食品安全法，执法人员可依法进行处罚。D项错误，被检查的单位和个人应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得拒绝或者阻挠。A项正确，根据行政法相关规定，当事人无正当理由拒绝检查的，执法人员可以强制进行检查。故选AC。10．某省近年来大力发展新能源产业，并出台了一系列扶持政策。关于此事，以下说法正确的有()。A、该省的发展战略符合国家能源战略方向B、新能源产业的发展有助于减少环境污染C、该省政府无需承担新能源产业发展风险D、新能源产业的发展需要政府和企业共同努力答案：ABD解析：C项错误，政府推动产业发展也需要承担一定风险，如政策风险、市场风险等。A项正确，国家大力倡导发展新能源产业，以实现能源结构优化和可持续发展。B项正确，新能源产业相比传统能源，具有清洁、环保的特点，有助于减少环境污染。D项正确，新能源产业的发展需要政府提供政策支持、基础设施建设等，同时需要企业技术创新、市场开拓等。故选ABD。11．中国近代史上，辛亥革命爆发于()年，主要领导人是()。A、1911年；孙中山B、1912年；孙中山C、1911年；章炳麟D、1912年；章炳麟答案：AB解析：A项正确，辛亥革命爆发于1911年10月10日，武昌起义标志着辛亥革命的开始。B项正确，1912年1月1日，中华民国临时政府在南京成立，孙中山就任临时大总统，标志着辛亥革命的胜利。C项错误，章炳麟是辛亥革命前期的革命家、思想家，但并非主要领导人。D项错误，章炳麟并非辛亥革命的主要领导人。故选AB。12．某医生在诊疗过程中，对患者隐瞒了病情，并推荐患者使用高价药品。关于此事，以下说法正确的有()。A、该医生的行为违反了职业道德B、患者有权了解自己的病情C、医生推荐高价药品属于正常行为D、该医生的行为可能构成欺诈答案：ABD解析：C项错误，医生推荐药品应当遵循合理用药原则，不能以营利为目的。A项正确，医生应当尊重患者的知情权，不得隐瞒病情。B项正确，患者有权了解自己的病情，并参与治疗决策。D项正确，若医生故意隐瞒病情并推荐高价药品以谋取私利，可能构成欺诈。故选ABD。13．某企业为提高生产效率，决定对员工进行绩效考核，并将考核结果与工资挂钩。关于此事，以下说法正确的有()。A、企业有权根据经营需要制定绩效考核制度B、绩效考核制度应当公平、公正C、员工有权拒绝参与绩效考核D、若绩效考核不合理，员工可以提出异议答案：ABD解析：C项错误，员工应当配合企业进行绩效考核，绩效考核是企业管理的重要手段。A项正确，企业有权根据经营需要制定绩效考核制度，以激励员工提高工作效率。B项正确，绩效考核制度应当公平、公正，避免主观因素影响考核结果。D项正确，若绩效考核制度不合理，员工可以提出异议，企业应当进行改进。故选ABD。14．某市近年来积极推进棚户区改造，并实施了一系列保障性住房政策。关于此事，以下说法正确的有()。A、棚户区改造有助于改善居民居住环境B、保障性住房政策有助于解决中低收入家庭住房问题C、政府无需承担棚户区改造的资金压力D、棚户区改造需要政府、企业和社会共同参与答案：ABD解析：C项错误，棚户区改造需要政府投入大量资金，政府需要承担一定的资金压力。A项正确，棚户区改造可以改善居民的居住环境，提升城市形象。B项正确，保障性住房政策可以提供廉租房、公租房等，帮助中低收入家庭解决住房问题。D项正确，棚户区改造需要政府提供政策支持、企业参与建设和运营、社会力量参与保障等。故选ABD。15．根据《民法典》相关规定，下列哪些情形属于无效合同()。A、甲与乙签订了一份买卖合同，但甲在签订合同时明知乙没有履约能力B、丙与丁签订了一份租赁合同，但未采用书面形式，且标的物为不动产C、戊与己签订了一份赠与合同，但未办理赠与公证D、庚与辛签订了一份借款合同，但约定利息高于法律规定的上限答案：BD解析：A项错误，甲在签订合同时明知乙没有履约能力，该合同属于可撤销合同，乙可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。B项正确，根据《民法典》相关规定，不动产租赁合同应当采用书面形式，若未采用书面形式，且标的物为不动产，合同无效。C项错误，赠与合同属于实践性合同，自交付赠与财产时成立，是否办理赠与公证不影响合同效力。D项正确，根据《民法典》相关规定，借款的利率不得预先在本合同中约定利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，超过部分的利息约定无效。故选BD。三、判断题1．根据《刑法》规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。如果犯罪分子主动放弃犯罪，则不属于犯罪未遂。（）答案：错误解析：犯罪未遂的关键在于行为人已经着手实施犯罪，但由于意志以外的原因导致犯罪未得逞。如果行为人主动放弃犯罪，属于自愿停止犯罪行为，不构成犯罪未遂，可能构成犯罪中止。自愿停止犯罪行为是行为人的主观意愿，而犯罪未遂是由于客观原因导致犯罪未得逞。因此，题干表述错误。2．根据《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为有效。（）答案：正确解析：根据《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为有效。限制民事行为能力人实施的民事法律行为，若未经法定代理人同意或者追认，则该行为无效。因此，题干表述正确。3．用人单位在招聘时设置学历门槛，只要不违反法律强制性规定，就无需承担法律责任。（）答案：错误解析：根据