2026年妇联权益保障事业单位考试试题及答案

2026年妇联权益保障事业单位考试试题及答案一、单项选择题（本题共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内）1.根据《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权益和利益，实行男女（）。A.同工同酬B.平等就业C.同等选拔D.平等晋升2.2022年10月30日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订通过《中华人民共和国妇女权益保障法》，自（）起施行。A.2022年11月1日B.2023年1月1日C.2023年3月1日D.2023年5月1日3.新修订的《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。A.政治参与B.劳动和社会保障C.财产D.以上皆是4.在保障妇女政治权利方面，法律规定，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表。国家采取措施，逐步提高妇女代表的比例。其中，居民委员会、村民委员会成员中，妇女比例应当（）。A.达到三分之一B.达到百分之三十C.占有相应名额D.超过三分之一5.关于消除就业性别歧视，根据新修订的《妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列哪些行为？（）A.限定为男性或者规定男性优先B.询问女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.以上皆是6.《反家庭暴力法》规定，家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关给予（）。A.批评教育B.罚款C.拘留D.训诫7.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得以（）为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。A.结婚、怀孕B.产假、哺乳C.怀孕、休产假D.结婚、休产假8.根据《民法典》婚姻家庭编，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，（）除外。A.女方提出离婚B.人民法院认为确有必要受理男方离婚请求C.双方协商一致D.A和B9.妇联组织的基本职能是（）。A.代表和维护妇女权益，促进男女平等B.组织和动员妇女参与经济建设C.教育和引导妇女自尊、自信、自立、自强D.协助政府做好妇女儿童工作10.对于遭受家庭暴力的妇女，可以向公安机关报案，也可以依法向人民法院申请（）。A.人身安全保护令B.禁止令C.强制令D.保护令11.农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员（）。A.同等的权益B.部分权益C.临时权益D.居住权益12.国家建立健全职工生育保险制度，完善生育保险待遇。生育保险待遇包括（）。A.生育医疗费用和生育津贴B.生育医疗费用和营养补助C.生育津贴和产假工资D.生育医疗费用和陪产假13.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。这体现了保障妇女的（）。A.文化教育权益B.劳动权益C.财产权益D.人身权利14.妇女的肖像权受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的使用妇女的肖像。这属于（）范畴。A.人格尊严B.人身自由C.生命健康权D.隐私权15.《妇女权益保障法》规定，禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买（）。A.被拐卖、绑架的妇女B.走私的妇女C.非法入境的妇女D.被拐骗的妇女16.在劳动和社会保障权益方面，国家实行（）制度，保障妇女在生育期间获得生活和医疗方面的保障。A.生育保险B.医疗保险C.社会保险D.工伤保险17.对于性骚扰，新修订的《妇女权益保障法》明确了受害人的求助途径。以下说法错误的是（）。A.可以向用人单位投诉B.可以向公安机关报案C.只能向人民法院起诉D.可以向有关机关投诉18.妇女联合会或者妇女儿童工作委员会，对于侵害妇女合法权益的投诉，应当根据（）予以处理。A.被投诉人的意愿B.领导指示C.具体情况D.法律法规和政策19.保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。这体现了妇女权益保障的（）原则。A.男女平等B.特殊保护C.国家责任D.社会责任20.修改后的《妇女权益保障法》首次增设了（）制度，对妇女权益受侵害情况进行统计、分析，并提出对策和建议。A.妇女权益保障督查B.妇女权益保障统计监测C.妇女权益保障评估D.妇女权益保障听证21.某企业在招聘广告中注明“限男性，适合经常出差”，该行为（）。A.合法，企业有用人自主权B.合法，出差工作男性更合适C.违法，属于就业性别歧视D.合法，只要女性不报名即可22.在离婚财产分割中，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求（）。另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。A.精神损害赔偿B.经济帮助C.经济补偿D.家务劳动补偿23.对于无民事行为能力或者限制民事行为能力的妇女遭受家庭暴力，相关单位或个人发现后，应当及时向（）报告。A.妇联B.社区C.公安机关D.人民法院24.国家鼓励和支持社会力量依法参与妇女权益保障工作，开展（）等公益活动。A.妇女权益保障宣传B.法律咨询C.心理疏导D.以上皆是25.违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照其规定执行；造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.道德责任26.某县妇联接到一名农村妇女投诉，称其所在村以“出嫁女”为由，取消了她的土地承包经营权。县妇联应当（）。A.告知其这是村规民约，妇联无权干涉B.建议其向人民法院提起诉讼C.直接要求村委会恢复其权益D.协调有关部门，督促村集体纠正违法行为27.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。这体现了妇女的（）。A.人身自由权B.生育权C.健康权D.婚姻自主权28.国家采取必要措施，开展健康和优生优育知识宣传教育，保障妇女享有（）。A.优质的医疗服务B.常见的病防治服务C.生殖健康服务D.妇科保健服务29.在婚姻家庭权益方面，法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。这是对女方（）的特殊保护。A.人身自由B.身体健康C.精神健康D.财产权利30.某单位在制定内部规章制度时，规定女职工怀孕必须提前申请，并获得批准，否则按旷工处理。该规定（）。A.合法，便于单位管理B.违法，侵犯了女职工的生育自由C.合法，怀孕是个人私事D.违法，但未造成严重后果，不予追究二、多项选择题（本题共15题，每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，请将正确选项的代码填入括号内）31.新修订的《妇女权益保障法》明确了国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。以下属于该法规定的妇女权益的有（）。A.政治权利B.人身和人格权益C.文化教育权益D.劳动与社会保障权益E.财产权益F.婚姻家庭权益32.根据《反家庭暴力法》，家庭暴力是指家庭成员之间以（）等方式实施的身体、精神等侵害行为。A.殴打B.捆绑C.残害D.限制人身自由E.经常性谩骂、恐吓33.妇女的人身自由不受侵犯。下列法律禁止的行为有（）。A.非法拘禁B.非法搜查C.强迫劳动D.限制经依法批准的出境E.拐卖34.在劳动权益保护方面，女职工在（）期间，用人单位不得解除劳动合同。A.试用期B.孕期C.产期D.哺乳期E.病假期35.人身安全保护令可以包括下列哪些措施？（）A.禁止被申请人实施家庭暴力B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属C.责令被申请人迁出申请人住所D.责令被申请人支付抚养费E.保护申请人人身安全的其他措施36.妇女联合会作为代表妇女利益的社会团体，其主要职责包括（）。A.教育、引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神B.代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督C.维护妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益D.接受政府和有关部门的委托，承担有关妇女儿童发展的任务E.开展妇女对外交流工作37.根据《民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（）。A.工资、奖金、劳务报酬B.生产、经营、投资的收益C.知识产权的收益D.继承或者受赠的财产（遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外）E.一方因身体受到伤害获得的医疗费38.针对就业性别歧视，新修订的《妇女权益保障法》规定，人力资源社会保障部门应当将（）纳入劳动保障监察范围。A.招聘、录取过程中的性别歧视行为B.职业发展中的性别歧视行为C.工资分配中的性别歧视行为D.生育保障落实情况E.职业培训中的性别歧视行为39.妇女在文化教育方面享有平等权利。国家采取的措施包括（）。A.保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利B.适合女性特点的职业培训C.扫除妇女中的文盲、半文盲D.组织妇女接受职业教育和技术培训E.限制女性报考某些特殊专业40.侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以发出检察建议或者提起公益诉讼的情形包括（）。A.侵害农村妇女土地权益B.侵害妇女平等就业权益C.相关单位未采取合理措施预防和制止性骚扰D.侵害妇女生命健康权E.家庭暴力严重侵害妇女权益41.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等影响。下列说法正确的有（）。A.夫妻对共同财产有平等的处理权B.夫妻非因日常生活需要对共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见C.任何人不得干涉夫妻对共同财产的合法处分D.男方有权单独处分大额夫妻共同财产E.女方因家庭生活需要可以处分共同财产42.预防和制止家庭暴力是全社会的共同责任。以下单位或个人有责任的有（）。A.学校B.幼儿园C.医疗机构D.居民委员会、村民委员会E.社会工作服务机构、救助管理机构、福利机构43.妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。这些权利包括（）。A.婚姻自主权B.子女抚养权C.财产所有权D.生育权E.互相扶养义务44.用人单位应当采取措施预防和制止工作场所的性骚扰，包括（）。A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展相关的教育培训C.设置投诉渠道D.完善调查处置程序E.采取合理的保护、安抚措施45.国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。在婚姻家庭共有财产关系中，不得侵害妇女的权益。在离婚时，应照顾（）。A.女方的权益B.子女的权益C.无过错方的权益D.男方的权益E.债权人的权益三、判断题（本题共10题，每题1分，共10分。判断正确的打“√”，错误的打“×”）46.妇女权益保障工作坚持中国共产党的领导，建立政府主导、各部门协同、社会参与的工作机制。（）47.某公司规定，女职工入职时必须承诺三年内不结婚，否则自动离职。该规定虽然限制了女职工的权利，但属于企业内部管理，不违反法律。（）48.丈夫长期不工作，且对妻子实施冷暴力，如长期不理睬、不交流，这不属于《反家庭暴力法》规定的家庭暴力。（）49.农村妇女离婚后，其宅基地使用权应当被收回。（）50.人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。（）51.妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。（）52.任何组织和个人都有权举报、控告和劝阻侵害妇女权益的行为。（）53.在财产继承方面，女儿享有与儿子平等的继承权，但在农村传统习俗中，出嫁女通常不继承遗产，法律对此予以尊重。（）54.对于遭受性骚扰的妇女，用人单位应当及时采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施。（）55.国家鼓励妇女学习掌握科学技术，增强就业能力。在国家机关、社会团体、企业事业单位招用职工时，坚持男女平等原则，但可以适当照顾男性。（）四、案例分析题（本题共2题，每题10分，共20分。请根据案例内容回答问题）56.案例一：李女士（女）与张先生（男）于2020年结婚，婚后育有一子。2023年起，张先生因工作压力大，经常酗酒，醉酒后对李女士进行打骂。李女士多次向社区居委会和妇联求助，工作人员对张先生进行了批评教育，但情况未好转。2024年1月，张先生再次殴打李女士，致其多处软组织挫伤。李女士忍无可忍，准备向法院起诉离婚并申请人身安全保护令。（1）张先生的行为属于什么性质的行为？法律依据是什么？（2）李女士在诉讼离婚和申请人身安全保护令时，可以主张哪些权利？法院应如何处理？57.案例二：某科技公司（民营）发布招聘启事，招聘“软件开发工程师”，要求：“1.本科以上学历；2.5年以上相关工作经验；3.男性优先，因需经常加班出差；4.简历附近期生活照。”女性求职者小王虽然符合学历和经验要求，但看到“男性优先”后未敢投递简历。后来，小王得知该公司最终录用了一名学历和工作经验均不如她的男性。小王认为受到歧视，向当地妇联投诉，妇联建议其向人力资源社会保障部门举报。（1）该科技公司的招聘行为违反了哪些法律规定？（2）人力资源社会保障部门接到举报后，应如何处理？（3）小王可以通过哪些途径维护自己的合法权益？五、综合写作题（本题共1题，共10分）58.背景：当前，随着互联网技术的快速发展，网络空间已成为妇女权益保护的新领域。网络暴力、利用网络进行性骚扰、泄露妇女隐私等现象时有发生，严重侵害了妇女的人格尊严和合法权益。问题：请以“加强网络空间妇女权益保障”为主题，代某市妇联起草一份给市互联网信息办公室、市公安局、市文化广电旅游体育局的《关于加强网络空间妇女权益保护工作的建议书》。要求：（1）观点明确，内容充实，逻辑清晰；（2）结合妇联职能，提出具体可行的建议；（3）字数在600-800字左右；（4）格式规范，符合公文写作要求。六、参考答案及详细解析一、单项选择题1.【答案】A【解析】《宪法》第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权益和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”因此选A。2.【答案】B【解析】2022年修订的《妇女权益保障法》于2022年10月30日通过，自2023年1月1日起施行。3.【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第二条明确规定：“国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益。”因此D选项最全面。4.【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第十一条规定：“居民委员会、村民委员会成员中，妇女比例应当占有相应名额。”注意此处表述为“占有相应名额”，而非具体比例数字，具体比例由地方选举法等规定，但法律原文是C。不过，旧法曾提及三分之一，新法修订为“占有相应名额”。若考察新法，选C最严谨。5.【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：（一）限定为男性或者规定男性优先；（二）询问女性求职者的婚育情况；（三）将妊娠测试作为入职体检项目；（四）除个人基本信息外，进一步询问或调查女性求职者婚育情况；（五）将限制婚育作为录用条件。因此A、B、C均属于违法行为，选D。6.【答案】D【解析】《反家庭暴力法》第十六条规定：“家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关给予批评教育或者出具告诫书。”这里的“告诫书”即训诫性质的文书。选项中D最符合法律术语。7.【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第四十七条及《劳动法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除合同。即不得以怀孕、休产假为由辞退。故选C。8.【答案】D【解析】《民法典》第一千零八十二条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。”因此选D。9.【答案】A【解析】《中华全国妇女联合会章程》规定，妇联的基本职能是：代表和维护妇女权益，促进男女平等。10.【答案】A【解析】《反家庭暴力法》第二十三条规定：“当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的，可以向人民法院申请人身安全保护令。”因此选A。11.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第五十五条规定：“因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。”因此选A。12.【答案】A【解析】《社会保险法》及《妇女权益保障法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。13.【答案】A【解析】学校录取学生的规定，涉及的是受教育权，属于文化教育权益范畴。故选A。14.【答案】A【解析】肖像权属于人格权中的人格尊严范畴。故选A。15.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第二十二条规定：“禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。”因此选A。16.【答案】A【解析】针对生育期间的生活和医疗保障，国家实行的是生育保险制度。故选A。17.【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第二十五条规定，受害妇女可以向用人单位、公安机关、有关机关投诉，也可以向人民法院起诉。C选项“只能”表述错误。18.【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第七十三条规定：“妇女联合会或者妇女儿童工作委员会...应当根据具体情况...予以处理。”通常依据法律法规和政策。19.【答案】D【解析】题干中提到“全社会的共同责任”，体现了社会责任原则。同时国家鼓励妇女...体现了国家责任。但题干后半句强调全社会共同责任，故选D。20.【答案】B【解析】新修订《妇女权益保障法》第六十九条规定：“国家建立健全妇女权益保障统计监测制度...”因此选B。21.【答案】C【解析】“限男性”直接违反了《妇女权益保障法》关于就业性别歧视的规定。故选C。22.【答案】D【解析】《民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿...”这是家务劳动补偿制度。故选D。23.【答案】C【解析】《反家庭暴力法》第十四条规定，学校、幼儿园、医疗机构、居民委员会、村民委员会、社会工作服务机构、救助管理机构、福利机构及其工作人员，在工作中发现无民事行为能力人、限制民事行为能力人遭受或者疑似遭受家庭暴力的，应当及时向公安机关报案。故选C。24.【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第七条规定：“国家鼓励和支持社会力量...开展妇女权益保障宣传、法律咨询、心理疏导等公益活动。”因此选D。25.【答案】C【解析】侵害权益造成损害的，依法承担民事责任。情节严重构成犯罪的承担刑事责任。对于一般性侵害造成损失的，主要是民事责任。故选C。26.【答案】D【解析】妇联对于侵害妇女权益的投诉，应当协调有关部门，督促有关单位或个人纠正。对于农村土地权益纠纷，妇联应支持妇女向法院起诉或向政府申请，同时督促村集体纠正。D选项最符合妇联工作方式。27.【答案】B【解析】生育权包括生和不生的自由。故选B。28.【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第三十一条：“国家采取必要措施...保障妇女享有生殖健康服务。”故选C。29.【答案】B【解析】在女方特殊生理时期限制男方离婚，主要是为了保护女方及婴儿的身体健康。故选B。30.【答案】B【解析】怀孕是妇女的合法权益，单位无权通过审批制度限制。该规定侵犯了女职工的生育自由和合法权益。故选B。二、多项选择题31.【答案】ABCDEF【解析】新修订《妇女权益保障法》明确列举了六大权益：政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、劳动与社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益。全选。32.【答案】ABCDE【解析】《反家庭暴力法》第二条规定的家庭暴力形式包括身体、精神等侵害。列举了殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式。全选。33.【答案】ABCE【解析】《妇女权益保障法》第三十九条：禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。D选项“限制经依法批准的出境”是合法的，不选。E项“强迫劳动”也是侵犯人身自由的行为。故选ABCE。34.【答案】BCD【解析】《妇女权益保障法》和《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同。试用期若不符合录用条件可以解除，但单纯因怀孕不能解除。病假期不在绝对保护之列。故选BCD。35.【答案】ABCE【解析】《反家庭暴力法》第二十九条规定了人身安全保护令的措施：禁止家暴、禁止骚扰跟踪接触、责令迁出住所等。D项支付抚养费属于离婚诉讼或抚养费纠纷的内容，不属于保护令的直接措施（虽然相关，但保护令侧重人身安全）。故选ABCE。36.【答案】ABCDE【解析】妇联组织的职责包括教育引导、代表参与、维护权益、接受委托承担任务、对外交流等。全选。37.【答案】ABCD【解析】《民法典》第一千零六十二条规定的夫妻共同财产包括：工资奖金劳务报酬、生产经营投资收益、知识产权收益、继承受赠的财产（除确定归一方的）。E项“一方因身体受到伤害获得的医疗费”属于第一千零六十三条规定的个人财产。故选ABCD。38.【答案】ABCE【解析】《妇女权益保障法》第四十九条，人社部门应将招聘、录取、晋级、晋职、专业技术职务评聘、岗位安置、工资分配、社会保险、生育保障、职业培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。A、B、C、E均属于。D项生育保障落实情况虽重要，但监察重点在于歧视行为，不过广义上也可包含，但严格对照法条中列举的环节，ABCE更准确。如果题目是“哪些属于性别歧视”，则选ABCE。此处问监察范围，法条明确列举了上述环节。选ABCE。39.【答案】ABCD【解析】国家保障妇女文化教育权益，包括入学升学平等、职业培训、扫盲等。E项“限制女性报考”是违法行为，不是国家采取的措施。故选ABCD。40.【答案】ABC【解析】《妇女权益保障法》第七十七条规定了检察机关公益诉讼的情形：侵害农村妇女土地权益、侵害妇女平等就业权益、相关单位未采取合理措施预防和制止性骚扰。D、E通常通过刑事或民事诉讼解决，虽然公益诉讼有探索，但法条明确列举的是ABC。41.【答案】ABC【解析】夫妻对共同财产有平等的处理权。非因日常生活需要对共同财产做重要处理决定，应平等协商。D项男方无权单独处分，E项女方可以处分是正确的，但不如ABC概括性强且符合法理。题目问“下列说法正确的”，ABC均正确。D错误，E正确但属于具体情形。选ABC。42.【答案】ABCDE【解析】《反家庭暴力法》规定了学校、幼儿园、医疗机构、居委会、村委会、社会工作服务机构、救助管理机构、福利机构及其工作人员的反家暴责任。全选。43.【答案】ABCDE【解析】妇女享有婚姻家庭权利，包括婚姻自主、子女抚养、财产、生育、互相扶养等。全选。44.【答案】ABCDE【解析】《妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位应当采取制定禁止性骚扰的规章制度、开展教育培训、设置投诉渠道、完善调查处置程序等措施。全选。45.【答案】ABC【解析】《妇女权益保障法》第六十七条及《民法典》规定，离婚时，要照顾女方权益、子女权益、无过错方权益。故选ABC。三、判断题46.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第三条规定：“坚持中国共产党的领导，建立政府主导、各部门协同、社会参与的工作机制。”表述正确。47.【答案】×【解析】该规定违反了《妇女权益保障法》关于禁止将限制婚育作为录用条件的规定，属于就业性别歧视，是违法的。48.【答案】×【解析】《反家庭暴力法》规定，家庭暴力包括身体、精神等侵害。经常性的谩骂、恐吓（冷暴力的一种形式）属于精神侵害，属于家庭暴力。49.【答案】×【解析】《妇女权益保障法》规定，妇女在宅基地使用等方面享有平等权利。离婚后，女方若户口未迁出且无其他住所，其宅基地使用权应予保障，不得随意收回。50.【答案】√【解析】《反家庭暴力法》第三十条规定：“人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。”表述正确。51.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第四十二条规定，妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。表述正确。52.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第七十二条规定，任何组织和个人都有权举报、控告和劝阻侵害妇女权益的行为。表述正确。53.【答案】×【解析】《妇女权益保障法》第五十八条规定，妇女享有与男子平等的继承权，不受习俗影响。法律不保护违反男女平等原则的旧习俗。54.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第二十五条及《民法典》规定，用人单位有义务预防和制止性骚扰，接到投诉后应及时处理。表述正确。55.【答案】×【解析】《妇女权益保障法》规定，在招用职工时，坚持男女平等原则，不得歧视妇女。不能“适当照顾男性”。四、案例分析题56.【答案】（1）张先生的行为属于家庭暴力行为。法律依据：《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。张先生长期酗酒并殴打李女士，致其受伤，符合家庭暴力的构成要件。（2）李女士可以主张的权利及法院处理：①李女士可以请求法院判决离婚。根据《民法典》第一千零七十九条，实施家庭暴力是法院准予离婚的法定情形。②李女士可以请求离婚损害赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条，有实施家庭暴力情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。③李女士可以请求家务劳动补偿（如果存在）。④李女士可以申请人身安全保护令。根据《反家庭暴力法》，法院应当根据李女士的申请，裁定禁止张先生实施家庭暴力、禁止骚扰跟踪李女士等，以保护李女士的人身安全。⑤在子女抚养权上，考虑到张先生有家暴行为，法院一般会优先判决由无暴力的女方（李女士）抚养子女，以利于子女身心健康。57.【答案】（1）该科技公司的招聘行为违反了：①《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十三条：禁止限定为男性或者规定男性优先；禁止将限制婚育作为录用条件。②《中华人民共和国劳动法》第十三条：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。③《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规关于公平就业的规定。（2）人力资源社会保障部门接到举报后，