2026年妇女维权试题及答案

2026年妇女维权试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022修订版）规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利B.政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产权益、婚姻家庭权益C.文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益D.以上全部权益2.2022年修订的《妇女权益保障法》首次明确了国家将（）纳入国家公共服务体系。A.妇女健康服务B.生育支持C.妇女就业服务D.反家庭暴力3.在劳动和社会保障权益方面，用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这体现了法律禁止的（）。A.性别歧视B.就业歧视C.招聘偏见D.职场隔离4.关于农村妇女的土地权益，下列说法正确的是（）。A.妇女结婚后，其原籍的土地承包权应自动收回B.妇女离婚后，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地C.农村集体经济组织成员中的妇女，因结婚、离婚或者丧偶等事由，可以自动获得新居住地的土地权益D.村民自治章程可以规定外嫁女不享有土地补偿费分配权5.根据《反家庭暴力法》，家庭暴力主要包括（）。A.身体暴力B.精神暴力C.性暴力D.以上全部6.妇女的人身自由不受侵犯。下列行为中，非法限制或剥夺妇女人身自由的是（）。A.司法机关依法对犯罪嫌疑人采取强制措施B.单位依法对违纪女职工进行内部审查C.丈夫因妻子外出打工而将其锁在家中D.医疗机构对精神疾病患者采取的保护性约束措施7.在离婚诉讼中，如果一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，（）。A.可以少分B.应当少分C.可以不分D.可以少分或者不分8.关于性骚扰的防治，2022年修订的《妇女权益保障法》规定了（）的防治义务。A.仅用人单位B.仅学校C.用人单位和学校D.用人单位、学校以及其他相关单位9.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。这体现了妇女在婚姻家庭中的（）。A.人身自由权B.财产权益C.文化教育权益D.政治权利10.国家实行婚前医学检查和孕产期保健服务。医疗保健机构应当为公民提供婚前保健服务。对于准备结婚的男女双方，如果一方患有严重遗传性疾病，医生应当（）。A.强制禁止结婚B.建议其暂缓结婚C.向民政部门反映D.保密不告11.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。丈夫以此为由要求离婚的，法院（）。A.应当判决准予离婚B.可以调解离婚C.如感情确已破裂可判决离婚，但不能仅以此为由判决离婚D.不应支持，因为这是妇女的人身权12.在晋职、晋级、聘任专业技术职务、评定技术等级等方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。这属于妇女的（）。A.劳动权益B.政治权利C.文化教育权益D.社会保障权益13.对于遭受家庭暴力的妇女，可以向公安机关申请（）。A.拘留令B.保护令C.人身安全保护令D.限制令14.任何组织和个人不得披露妇女的隐私。未经本人同意，不得以营利为目的，通过（）等方式使用妇女肖像。A.广告、商标、展览橱窗B.新闻报道、文艺创作C.司法审判D.行政管理15.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。这属于妇女权益保障中的（）。A.国家责任B.社会责任C.妇女自我责任D.家庭责任16.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。下列哪种行为违反法律规定？（）A.安排女职工在哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.女职工怀孕期间，单位予以单方面解除劳动合同C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.A和B均违法17.地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。这保障了妇女的（）。A.政治权利B.文化教育权利C.劳动权利D.财产权利18.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的（）法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。A.第一顺序B.第二顺序C.第三顺序D.视情况而定19.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。这保障了妇女的（）。A.文化教育权益B.劳动权益C.政治权利D.人身权利20.违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照其规定处罚；造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.道德责任二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）21.新修订的《妇女权益保障法》强调了国家保障妇女的合法权益，具体的保障机制包括（）。A.将妇女权益保障纳入国民经济和社会发展规划B.将妇女权益保障所需经费列入本级财政预算C.建立妇女权益保障协调机制D.建立健全妇女统计调查制度E.完全依赖社会慈善机构支持22.妇女的人身权利包括（）。A.生命健康权B.人身自由权C.肖像权D.名誉权和隐私权E.荣誉权23.用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，合同或协议中不得规定限制女职工（）的内容。A.结婚B.生育C.晋职D.加班E.学习培训24.关于离婚时子女抚养权的归属，下列说法正确的有（）。A.哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则B.两周岁以下的子女，一般随母方生活C.对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的D.父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑E.十周岁以上的未成年子女，应考虑该子女的意见25.遭受家庭暴力的妇女，可以采取的救济途径有（）。A.向公安机关报案B.向人民法院申请人身安全保护令C.向妇女联合会投诉D.向居委会、村委会求助E.忍气吞声，维护家庭和谐26.2022年修订的《妇女权益保障法》在“人身权利”一章中，新增了关于（）的规定。A.防止性骚扰B.遏制拐卖妇女C.预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰D.禁止医疗场所进行非医学需要的胎儿性别鉴定E.禁止非医学需要的选择性别人工终止妊娠27.妇女在文化教育方面享有与男子平等的权利，包括（）。A.入学、升学、毕业分配B.授予学位C.派出留学D.从事科学技术研究E.参加文艺创作28.在财产权益方面，妇女在（）等方面，享有与男子平等的权利。A.农村土地承包经营B.集体经济组织收益分配C.土地征收或者征用补偿费使用D.宅基地使用E.继承遗产29.对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事（）。A.夜班劳动B.第三级体力劳动强度的劳动C.延长工作时间D.高处作业E.低温作业30.国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。这些权利包括（）。A.婚姻自主权B.子女抚养权C.对夫妻共同财产的平等处理权D.在家庭地位中的平等权E.生育自由权三、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”。）31.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，但必须年满22周岁。（）32.任何组织和个人不得强迫妇女结婚或者离婚。（）33.妇女在怀孕期间，即使严重违反劳动纪律，用人单位也一律不得解除劳动合同。（）34.人身安全保护令由人民法院签发，公安机关协助执行。（）35.农村妇女在离婚后，即使户口未迁出，也不再享有原所在村的土地权益。（）36.学校应当根据女学生的年龄、心理特点，进行生理卫生、心理健康和女性自我保护等方面的教育。（）37.性骚扰仅指身体上的接触，言语上的骚扰不属于法律认定的性骚扰。（）38.妇女的名誉权受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉。（）39.夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，但遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产除外。（）40.国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织应当依法做好妇女权益保障工作，接受妇女组织的监督。（）41.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。任何组织或者个人不得强迫、干涉或者歧视。（）42.在财产继承中，同一顺序的继承人中，女子可以比男子少分遗产。（）43.禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。（）44.对于遭受家庭暴力的妇女，法律援助机构应当依法为其提供法律援助。（）45.妇女权益保障法规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益。（）四、填空题（本大题共10小题，每小题1.5分，共15分。请将答案写在横线上。）46.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，禁止歧视、虐待、________、遗弃、残害妇女，禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫。47.国家保障妇女享有与男子平等的________权利。48.妇女在________、________、________、________等特殊时期，用人单位不得解除劳动合同。49.违反本法规定，对妇女实施性骚扰的，由公安机关给予________，或者依法给予________。50.妇女的名誉权和________权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉。51.夫妻共有的房屋，离婚时，如果双方住房条件基本相同，且均无争议，可以采取________的办法处理。52.国家推行________，提高出生人口素质，防止出生缺陷。53.妇女在文化教育权益方面，学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以________为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。54.人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：（一）夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东；（二）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东不同意转让，但愿意以同等价格购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割。过半数股东不同意转让，也不愿意以同等价格购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。用于证明前款规定的过半数股东同意的证据，可以是股东会决议，也可以是当事人通过其他合法途径取得的股东的________。55.妇女权益保障法规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。对于侵害妇女合法权益的行为，妇女组织有权________有关部门、单位查处。五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）56.简述2022年修订的《妇女权益保障法》中关于“性骚扰”定义及防治措施的主要规定。57.简述妇女在婚姻家庭关系中享有哪些主要财产权利。58.简述《反家庭暴力法》规定的人身安全保护令的具体措施有哪些。59.简述国家在保障妇女劳动权益方面，对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期有哪些特殊的劳动保护规定。六、案例分析题（本大题共3小题，每小题15分，共45分。）60.案例一：李某（女）与张某于2020年结婚。婚后，张某性格大变，经常因为琐事对李某进行打骂。2023年5月，张某因李某与男同事多说几句话，怀疑李某出轨，对李某实施殴打，导致李某多处软组织挫伤。李某不堪忍受，向当地妇联求助，并向公安机关报案。公安机关对张某出具了家庭暴力告诫书。李某随后向人民法院起诉离婚，并申请人身安全保护令。问：（1）张某的行为属于什么性质的行为？法律依据是什么？（2）李某可以向人民法院申请人身安全保护令吗？如果可以，保护令可以采取哪些措施？（3）在离婚诉讼中，李某能否请求离婚损害赔偿？法律依据是什么？61.案例二：某科技公司招聘软件开发工程师，在招聘启事中明确要求“限男性，因经常需要加班出差，女性无法胜任”。王某（女）具有该岗位所需的丰富经验和专业技能，向该公司投递简历后，被拒录。王某认为公司存在就业歧视，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门调查后，责令该公司改正，但该公司拒不改正。问：（1）该科技公司的招聘行为是否违法？为什么？（2）王某可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（3）如果王某坚持要求入职并获得赔偿，可以提出哪些具体的诉求？62.案例三：陈某（女）系某村村民，结婚后户口一直在娘家，未迁出。2022年，该村集体土地被征收，村委会制定的土地补偿费分配方案规定：“凡本村已婚嫁出的妇女，无论户口是否迁出，均不参与土地补偿费分配。”陈某因此未获得土地补偿款。陈某多次与村委会交涉无果，遂将村委会告上法庭。问：（1）村委会的分配方案是否合法？请说明理由。（2）陈某是否享有该村的土地补偿费分配权？法律依据是什么？（3）法院应当如何判决？七、参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】D【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视，禁止虐待、遗弃、残害妇女。因此A、B、C选项均不全面，D选项涵盖了所有方面。2.【答案】B【解析】2022年修订的《妇女权益保障法》新增了国家建立健全职工生育休假制度，明确国家将生育支持作为公共服务体系的重要组成部分。这体现了国家在政策层面支持妇女平衡生育与就业。3.【答案】A【解析】根据《妇女权益保障法》和《劳动法》相关规定，用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这属于典型的性别歧视。4.【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。因此B选项正确。5.【答案】D【解析】《反家庭暴力法》第二条规定，本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。同时，性暴力也属于家庭暴力的范畴。故选D。6.【答案】C【解析】妇女人身自由不受侵犯。任何组织和个人不得非法限制或剥夺妇女的人身自由。选项C中丈夫的行为属于非法限制人身自由。A、B、D均为依法进行的限制行为。7.【答案】D【解析】《民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。8.【答案】C【解析】2022年修订的《妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位应当采取必要的预防、受理调查、处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。第二十四条规定，学校应当建立预防性骚扰、性侵害的工作机制。因此包括用人单位和学校。9.【答案】B【解析】题干描述的是夫妻对共同财产享有的权利，属于财产权益。10.【答案】B【解析】《母婴保健法》规定，经婚前医学检查，对诊断患有医学上认为不宜生育的严重遗传性疾病的，医师应当向男女双方说明情况，提出医学意见。并非强制禁止，而是建议暂缓结婚。11.【答案】D【解析】生育自由是妇女的人身权，丈夫不能以此为由强迫离婚或作为判决离婚的法定理由。如果感情确已破裂可以判离，但单纯以此为由起诉离婚，法院不应支持。12.【答案】A【解析】晋职、晋级、评定技术等级属于劳动权益范畴，体现了男女平等的劳动权利。13.【答案】C【解析】根据《反家庭暴力法》，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的，可以向人民法院申请人身安全保护令。14.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第四十二条规定，妇女的肖像权受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、音像等形式使用妇女肖像。15.【答案】C【解析】题干强调的是妇女自身的修养和行动，属于妇女自我责任范畴。16.【答案】D【解析】《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》明确禁止在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同，以及安排禁忌从事的劳动。A和B均违反法律规定。17.【答案】A【解析】人民代表大会代表属于政治权利中的选举权和被选举权的延伸，体现了政治权利。18.【答案】A【解析】《民法典》第一千一百二十九条规定，丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。19.【答案】A【解析】学校录取学生属于文化教育权益。20.【答案】C【解析】侵害妇女权益造成损害的，依法承担民事责任。如果构成犯罪，追究刑事责任；属于治安管理处罚的，给予治安管理处罚。二、多项选择题21.【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第三条规定，国家保障妇女的合法权益。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度。包括将妇女权益保障纳入规划、列入预算、建立协调机制、建立统计调查制度等。E选项错误，国家是责任主体，不能依赖慈善。22.【答案】ABCDE【解析】人身权利包括生命健康权、人身自由权、肖像权、名誉权、隐私权、荣誉权等。23.【答案】AB【解析】《妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在录用女职工时，劳动合同或服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。24.【答案】ABCD【解析】E选项错误，根据《民法典》及相关司法解释，对于已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。原“十周岁”规定已修改。25.【答案】ABCD【解析】E选项错误，忍气吞声不是法律救济途径，反而可能助长暴力。26.【答案】ABC【解析】2022年修订的《妇女权益保障法》在人身权利一章重点强化了反性骚扰、反拐卖等内容。D、E虽然也是法律规定，但属于母婴保健或人口与计划生育法范畴，并非该章节新增重点（尽管法律中也有相关禁止性规定，但本题侧重于人身权利章节的新增亮点）。注意：D、E选项内容在《妇女权益保障法》中也有体现，但A、B、C是更直接的“人身权利”保护措施。27.【答案】ABCDE【解析】妇女在文化教育方面享有平等的权利，涵盖入学、升学、学位、留学、科研、创作等各方面。28.【答案】ABCDE【解析】妇女在财产权益方面享有与男子平等的权利，包括农村土地承包、收益分配、征地补偿、宅基地使用以及继承权。29.【答案】AC【解析】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。30.【答案】ABCDE【解析】婚姻家庭权利包括婚姻自由、家庭地位平等、子女抚养权平等、财产处理权平等、生育自由等。三、判断题31.【答案】×【解析】妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，年满18周岁即可，无需22周岁。32.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第四十四条规定，国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。任何组织和个人不得干涉妇女的结婚、离婚自由。33.【答案】×【解析】虽然法律对孕期女职工有特殊保护，但《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。即便在孕期，若严重违纪，也可解除。34.【答案】√【解析】《反家庭暴力法》规定，人身安全保护令由人民法院签发，公安机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行。35.【答案】×【解析】根据《妇女权益保障法》，妇女离婚后，户口未迁出的，仍享有原所在村的土地权益，不得剥夺。36.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第十六条规定，学校和有关部门应当根据女学生的年龄、心理特点，进行生理卫生、心理健康和女性自我保护等方面的教育。37.【答案】×【解析】性骚扰不仅包括肢体接触，还包括言语、文字、图像、电子信息等形式。38.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第四十二条规定，妇女的名誉权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉。39.【答案】√【解析】《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。但第一千零六十三条规定的除外，包括遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产。40.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第六条规定，各级人民政府、公安、民政、司法行政等部门以及人民团体、社会组织，应当在各自的职责范围内做好妇女权益保障工作。接受妇女组织的监督。41.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第五十一条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。42.【答案】×【解析】继承权男女平等。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。43.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第二十五条规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。44.【答案】√【解析】对于经济困难或符合法律援助条件的遭受家庭暴力的妇女，法律援助机构应当提供帮助。45.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第七十二条规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益。四、填空题46.【答案】暴力【解析】《妇女权益保障法》第三条规定，禁止歧视、虐待、暴力、遗弃、残害妇女。47.【答案】政治【解析】妇女享有与男子平等的政治权利。48.【答案】孕期、产期、哺乳期【解析】《劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。49.【答案】治安管理处罚、行政处罚【解析】《妇女权益保障法》第八十条规定，违反本法规定，对妇女实施性骚扰的，由公安机关给予治安管理处罚，或者依法给予行政处罚。50.【答案】隐私【解析】妇女的名誉权和隐私权受法律保护。51.【答案】竞价【解析】在离婚财产分割中，对于双方均主张房屋所有权的，可以采取竞价方式解决。52.【答案】婚前保健、孕产期保健【解析】国家推行婚前保健和孕产期保健。53.【答案】性别【解析】学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或提高标准。54.【答案】书面声明【解析】《民法典》司法解释规定，用于证明过半数股东同意的证据，可以是股东会决议，也可以是当事人通过其他合法途径取得的股东的书面声明。55.【答案】支持、协助【解析】妇女组织有权支持、协助有关部门或单位查处侵害妇女权益的行为。五、简答题56.【答案】2022年修订的《妇女权益保障法》关于性骚扰的主要规定包括：（1）定义：明确禁止以言语、文字、图像、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。（2）防治义务：用人单位应当采取必要的预防、受理调查、处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。（3）学校责任：学校应当建立预防性骚扰、性侵害的工作机制；对性骚扰、性侵害行为，应当及时采取措施保护受害妇女，并依法处理。（4）救济途径：受害妇女可以向有关单位投诉，也可以向公安机关报案或向人民法院起诉。57.【答案】妇女在婚姻家庭关系中的主要财产权利包括：（1）夫妻对共同财产享有平等的处理权。任何一方均有权决定夫妻共同财产的处分，因日常生活需要而作出的决定，双方均有权执行。（2）在离婚财产分割中，照顾女方权益的原则。协议不成时，由法院根据财产具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。（3）家务劳动补偿权。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。（4）在共同债务认定上的权利。夫妻一方共同签名或者事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务；超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务。58.【答案】《反家庭暴力法》规定的人身安全保护令可以包括下列措施：（1）禁止被申请人实施家庭暴力；（2）禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属；（3）责令被申请人迁出申请人住所；（4）保护申请人人身安全的其他措施。59.【答案】国家对女职工特殊劳动保护的规定：（1）经期：不得安排从事高处、低温、冷水作业和国