2026年湖北省黄石市纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析

2026年湖北省黄石市纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析一、单项选择题（共10题，每题1分，满分10分）1.党的二十届三中全会提出，要健全纪检监察机关（）联动统筹衔接制度，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。A.“四项监督”B.“三个区分开来”C.纪法情理D.巡视巡察答案：A解析：党的二十届三中全会对纪检监察监督体系建设作出部署，明确要求健全纪检监察机关纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四项监督”联动统筹衔接制度，强化监督合力，深化“三不腐”一体推进。2.2025年湖北省党风廉政建设责任制考核明确要求，各级纪委监委对落实主体责任不力的地方和单位，要严格实行（）。A.一票否决B.约谈提醒C.容错纠错D.挂牌督办答案：A解析：2025年湖北省修订《党风廉政建设责任制考核办法》，明确对落实全面从严治党主体责任不力、发生区域性系统性腐败问题的地方和单位，严格实行党风廉政建设“一票否决”。3.黄石市第十五次党代会提出，要打造（）的清廉黄石品牌，推动清廉建设融入黄石经济社会发展各方面全过程。A.“青铜廉洁·山水清风”B.“红铜廉韵·黄石清风”C.“矿冶廉魂·鄂东清风”D.“铜都廉韵·黄石清风”答案：A解析：黄石作为千年青铜冶铸之都，依托山水资源禀赋，黄石市第十五次党代会明确提出打造“青铜廉洁·山水清风”清廉黄石品牌，统筹推进清廉机关、清廉企业、清廉村居等清廉载体建设。4.纪检监察机关办理留置案件，留置时间不得超过（），特殊情况经批准可以延长一次，延长时间不得超过三个月。A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月答案：B解析：《中华人民共和国监察法》第四十三条明确规定，留置时间不得超过三个月，在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月，省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。5.黄石市2025年全市纪检监察机关处置问题线索中，线索处置占比最高的方式是（）。A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结答案：B解析：据黄石市纪委监委2026年1月公开发布的2025年全市纪检监察机关监督检查审查调查数据，全年共处置问题线索4217件，其中初步核实2349件，占比55.7%，为占比最高的处置方式。6.《中国共产党纪律处分条例》规定，对党员的纪律处分不包括以下哪一项（）。A.警告B.记过C.撤销党内职务D.开除党籍答案：B解析：《中国共产党纪律处分条例》明确规定，对党员的纪律处分种类为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍，记过属于政务处分种类。7.遴选公务员应当突出（），把政治标准放在首位，重点考察遴选对象的政治素质、工作实绩和群众公认度。A.政治素质B.业务能力C.工作实绩D.廉洁自律答案：A解析：《公务员公开遴选办法》明确规定，公开遴选公务员应当突出政治素质，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位。8.黄石市作为资源枯竭型城市转型发展试点，当前重点打造的主导产业不包括（）。A.新能源B.高端装备制造C.煤炭采掘D.电子信息答案：C解析：黄石经过多年转型发展，已逐步退出传统煤炭采掘等落后产能，当前重点培育打造新能源、电子信息、高端装备制造、生命健康四大主导产业。9.纪检监察机关开展监督检查，对监督中发现的问题，应当按照（）原则分类处置。A.实事求是B.从严从重C.宽严相济D.抓早抓小答案：A解析：纪检监察监督处置工作的核心原则是实事求是，以事实为依据，以纪法为准绳，客观公正处置各类问题。10.派驻纪检监察组对驻在单位（）进行监督，不驻在单位履行主体责任。A.“一把手”和领导班子B.普通党员干部C.中层干部D.下属单位答案：A解析：深化派驻机构改革要求，派驻机构重点监督驻在单位“一把手”和领导班子，推动落实全面从严治党主体责任。二、多项选择题（共5题，每题2分，满分10分）1.纪检监察机关一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，“三不腐”之间的关系是（）。A.不敢腐是前提B.不能腐是关键C.不想腐是根本D.三者相互支撑、有机统一答案：ABCD解析：“三不腐”一体推进是相互联系、相互促进的有机整体，不敢腐靠震慑，是前提；不能腐靠制度，是关键；不想腐靠思想，是根本，三者有机统一，推动反腐败斗争从治标向标本兼治转变。2.2026年黄石市纪委监委工作部署要求，围绕黄石转型发展大局，重点开展哪些方面的监督（）。A.武鄂黄黄一体化发展政策落实B.长江大保护黄石段生态修复C.国家级高新区创建D.乡村振兴衔接资金使用答案：ABCD解析：2026年黄石市纪委全会明确提出，紧扣市委中心工作强化政治监督，重点围绕武鄂黄黄都市圈一体化发展、长江大保护生态修复、黄石国家级高新区创建、乡村振兴项目资金落实等中心工作开展专项监督，保障转型发展大局。3.《监察法实施条例》规定，监察机关可以采取的调查措施包括（）。A.讯问B.询问C.查询、冻结D.搜查答案：ABCD解析：《监察法实施条例》明确规定监察机关有权依法采取讯问、询问、留置、搜查、查询、冻结、查封、扣押等调查措施。4.纪检监察干部应当遵守的纪律要求包括（）。A.保密纪律B.廉洁纪律C.办案纪律D.工作纪律答案：ABCD解析：纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部必须严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉洁纪律、办案纪律、工作纪律等各项纪律要求，做到自身正自身硬。5.下列关于容错纠错的表述，正确的有（）。A.容错纠错是为了激励干部担当作为B.容错应当符合“三个区分开来”要求C.容错就是对干部的失误不予追究D.纠错要及时纠正偏差、挽回损失答案：ABD解析：容错纠错是落实“三个区分开来”要求的具体举措，目的是激励干部担当作为，容错是对符合条件的失误从轻减轻免除处理，不是不追究，同时要同步做好纠错，及时纠正偏差、挽回损失，因此C错误。三、简答题（共2题，每题10分，满分20分）1.请结合黄石实际，简述纪检监察机关如何保障我市资源枯竭型城市转型发展。参考答案：纪检监察机关立足职能职责保障黄石转型发展，要从四个方面发力：（1）强化政治监督，压实转型责任。紧扣武鄂黄黄一体化发展、长江大保护、四大主导产业培育、国家级高新区创建等市委转型发展中心工作，建立政治监督清单，开展专项监督、嵌入式监督，压紧压实各地各部门转型发展主体责任，纠正贯彻落实中的温差偏差落差，确保转型政策落地见效。（2分）（2）优化营商环境，破解转型梗阻。深入开展优化营商环境专项整治，聚焦项目审批、政务服务、涉企执法等领域，查处不作为、慢作为、乱作为以及吃拿卡要、利益输送等破坏营商环境的腐败和作风问题，落实“有呼必应、无事不扰”要求，推动构建亲清政商关系，为市场主体纾困解难。2025年黄石全市纪检监察机关查处破坏营商环境问题127件，处理189人，有力推动了营商环境改善。（3分）（3）深化标本兼治，防范转型风险。紧盯转型项目建设、矿产资源整合、国资国企改革、招商引资等重点领域，严肃查处工程建设、土地出让、资源开发等环节的腐败问题，保持不敢腐的震慑；针对转型过程中制度漏洞，推动完善项目监管、资金审批、国资管理等制度机制，扎紧不能腐的笼子；结合“青铜廉洁·山水清风”清廉品牌建设，加强对党员干部的廉洁教育，防范“围猎”风险，增强不想腐的自觉。（3分）（4）落实容错纠错，激励担当作为。严格落实“三个区分开来”，对干部在改革创新、转型攻坚中出现的失误错误，符合容错条件的及时予以容错，做好澄清正名工作，严肃查处诬告陷害行为，解除干部转型攻坚的后顾之忧，激励干部敢闯敢试、担当作为。（2分）2.简述纪检监察机关如何深化“四项监督”统筹衔接，增强监督合力。参考答案：“四项监督”即纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督，深化统筹衔接要抓好五个方面：（1）建立统筹协调机制。由纪委常委会统一领导，监督检查部门牵头统筹，建立定期会商、信息共享、线索联办、成果共用工作机制，每季度召开四项监督衔接调度会，共享监督信息，协调监督任务，推动各类监督同向发力。（2分）（2）强化信息共享互通。建立监督信息共享平台，问题线索、监督检查报告、巡视巡察反馈意见、派驻监督情况等统一归口管理，监督检查部门、巡察机构、派驻机构可以按程序调取共享信息，避免重复监督、监督缺位。（2分）（3）推动监督任务联动。开展专项监督、巡视巡察时，统筹抽调派驻机构、监督检查部门人员参与，对监督检查发现的问题线索，按照管辖权限及时移送处置，对巡视巡察反馈的问题，派驻机构和日常监督部门共同督促整改，形成监督闭环。（3分）（4）完善成果共用机制。日常监督成果作为问题线索处置、审查调查、巡视巡察选题的重要依据，巡视巡察和派驻监督成果作为党风廉政建设责任制考核、干部选拔任用的重要参考，实现监督成果共享共用，放大监督效应。（2分）（5）推动与其他监督贯通协同。在“四项监督”统筹衔接基础上，推动纪检监察监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、群众监督、舆论监督贯通协调，完善与审计、财政、统计等部门的线索移送机制，凝聚全方位监督合力。（1分）四、案例分析题（共1题，满分20分）案例材料：黄石市某县工业园区是黄石市承接电子信息产业转移的核心园区，近年来引进多个总投资超10亿元的重大项目。2025年，黄石市纪委监委专项督查发现，该园区存在以下问题：一是项目审批效率低下，某企业从签约到拿到施工许可证耗时6个月，远超过全市承诺的35个工作日办结要求，园区管委会审批科科长王某多次暗示企业“打点”，收受企业烟酒卡价值共计8000余元；二是园区工业污水处理厂建设滞后，原计划2024年底建成投用，截至2025年10月仅完成60%工程量，园区管委会副主任李某作为分管领导，多次收受施工方宴请和礼品，对工程进度拖沓问题放任不管，导致已投产的3家企业存在超标排放风险，被生态环境部门预警；三是园区衔接乡村振兴补助资金1200万元用于园区配套道路建设，项目结算时虚报工程量多列支资金120万元，该资金被套取后用于园区违规发放福利、接待开支，园区党工委书记、管委会主任赵某对此知情但未制止，默许套取行为。问题：如果你是黄石市纪委监委专项督查组的工作人员，请结合材料，谈谈你对该园区问题的处置思路和工作措施。参考答案：处置该园区问题要坚持依规依纪依法，坚持实事求是，坚持“三不腐”一体推进，具体思路和措施如下：1.分类处置问题线索，严肃查处腐败和作风问题（6分）（1）对王某利用审批职权吃拿卡要、收受财物问题，由对口联系园区的县纪委监委监督检查部门转初步核实，经查证后按照规定给予纪律处分和政务处分，追缴违纪所得，调整岗位。王某的行为违反中央八项规定精神和廉洁纪律，属于破坏营商环境的典型问题，要从重查处，公开通报曝光。（2）对李某分管工程建设不力、收受好处、履职失责问题，对其失职失责和违反廉洁纪律问题一并立案审查调查，按照纪法规定追究纪律责任和领导责任，对其收受的礼品宴请折合款项予以追缴。（3）对赵某默许套取财政资金、违规开支问题，赵某作为园区全面从严治党第一责任人，履行主体责任不力，明知套取资金违规仍默许放任，应当严肃追究其主体责任，给予相应纪律处分，对套取的120万元财政资金予以追缴，收缴违规发放的福利，调整相关开支账目。2.督促抓好问题整改，压实园区整改主体责任（5分）（1）向园区党工委下发纪检监察建议书，明确整改要求、整改时限，督促园区党工委落实整改主体责任，党工委书记作为第一责任人，牵头抓整改，逐一制定整改清单：一是优化项目审批流程，落实全市“35天办结”要求，推行政务服务一网通办，提前介入企业项目审批，提高审批效率；二是倒排工期推进污水处理厂建设，增设工程进度台账，明确分管责任，强化工程监管，督促施工方加快进度，对已经出现的环境风险隐患，督促制定应急处置方案，及时整改到位，避免发生环境事件；三是对财政资金使用情况全面清理，完善资金审批、工程结算、审计监督制度，堵塞资金监管漏洞。（2）由对口联系的派驻纪检监察组对整改情况跟进监督，定期调度整改进度，对整改不力、虚假整改的严肃追责，确保整改落地见效。3.深化以案促改，推动园区政治生态和营商环境优化（6分）（1）在园区召开警示教育大会，通报该案件查处情况，用身边人身边事教育园区党员干部，强化纪律意识、宗旨意识，推动党员干部树立服务企业、廉洁用权的意识。（2）督促园区完善制度机制，针对案件暴露的审批监管、工程建设、资金使用等方面的漏洞，推动园区修订完善重大项目审批制度、工程监管制度、财政资金使用管理制度、“三重一大”决策制度，形成用制度管权管事管人的机制，从源头上防范腐败和作风问题。（3）结合清廉园区建设，推动园区打造“清廉项目”“清廉审批”品牌，构建亲清政商关系，明确政商交往负面清单，鼓励干部坦荡真诚和企业交往，帮助企业解决实际问题，推动园区优化营商环境，保障重大项目顺利落地，服务黄石产业转型大局。4.同步落实“三个区分开来”，区分问题性质，精准执纪问责（3分）案件中所有问题都是明知故犯的违纪违法行为，不存在容错情形，因此严肃查处，但对园区其他主动担当、不存在违纪违法的干部，要做好思想政治工作，稳定干部队伍，保护干部干事创业积极性，不搞层层加码，不扩大问责范围。五、议论文写作（满分40分）题目：围绕“建设忠诚干净担当的黄石纪检监察铁军，服务保障黄石转型发展”主题，自拟题目，写一篇1000字以上议论文。参考范文：黄石因矿设市、因钢而兴，是我国近代民族工业的摇篮，当前正处在资源枯竭型城市转型攻坚的关键阶段，朝着建设武汉都市圈核心城市、打造鄂东特大城市的目标迈进。推动黄石高质量转型发展，离不开风清气正的政治生态和廉洁高效的政务环境，更需要一支忠诚干净担当的纪检监察铁军履职尽责、保驾护航。锻造新时代黄石纪检监察铁军，要紧扣转型发展大局，坚持政治铸魂、能力提能、作风立本，以铁军担当护航转型征程。锻造纪检监察铁军，必须坚持政治铸魂，把牢护航转型的正确方向。纪检监察机关是政治机关，政治属性是第一属性，忠诚是纪检监察干部第一位的要求。黄石转型发展是省委部署、全市上下共同推进的中心工作，纪检监察干部首先要从政治上认识和保障转型，始终把政治建设摆在首位。要持续深化创新理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于推动长江经济带发展、资源型城市转型发展、全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终把政治监督摆在首要位置，紧扣黄石转型发展的部署要求，围绕武鄂黄黄一体化、长江大保护、四大主导产业培育、乡村振兴等中心工作，建立政治监督台账，推动政治监督具体化常态化，保障党中央决策部署和省委、市委工作要求落地见效，确保黄石转型发展不偏向、不走样。截至2025年底，黄石市纪委监委累计开展转型发展专项监督17次，督促整改问题329个，推动21个停滞重大项目重新启动，为转型发展扫清了障碍，这正是纪检监察铁军政治担当的具体体现。锻造纪检监察铁军，必须坚持能力提能，练就服务转型的过硬本领。纪检监察工作是政治性、政策性、专业性很强的工作，保障转型发展，纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。当前，腐败和作风问题的表现形式越来越隐蔽，转型过程中出现的新问题新挑战对纪检监察干部的能力提出了更高要求。黄石各级纪检监察机关要紧扣实战需求，大力实施能力提升工程，围绕纪法规定、监督检查、审查调查、大数据监督等内容开展常态化培训，2025年以来黄石市纪委监委开展“纪检监察业务大练兵”活动，累计培训干部1200余人次，比武竞赛32场，有效提升了干部的专业能力。要引导纪检监察干部深入基层、深入一线，围绕转型发展中的重点难点问题开展调查研究，了解企业需求、群众诉求，找准监督保障的切入点和着力点，避免监督脱靶、执纪偏差。要适