人事委托代理协议书（14篇）

人事委托代理协议书（14篇）

人事委托代理协议书篇1

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，

甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方为乙方提供下列项服务：

L代管人事行政关系、人事档案；

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种乂档案为依据的有关证明

材料；

7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

8.代管党组织关系；

9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；

11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：

1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按政府号文规定，向甲方交付人事代理

费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代

理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期

满第个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手

续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《省计划生育条例》，并与甲方签订《计

划生育合同书》。非户口的乙方个人（指借调人员，不含

应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位

（或户口所在地的人才交流服务机构）。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代

理服务费不予退还C

本协议有效期年，自年月

日至年月0,期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具司等效力，双方签字盖章

后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

经办人（签字）：

年一月—日年一月一日

签订地点：签订地点：

人事委托代理协议书篇2

甲方（受托方）：乙方（委托方）：

身份证号：身份证号：

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，

达成以下协议：

一、甲方责任

1、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接

收，保管当事人的人事档案。

2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列

:出具以档案为依据的各种证明，出国、整理档案、代

投社会、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关

系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通

知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任

1、乙方应遵守国家及省、市的,法律法规，遵守甲方有关档案

及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2、乙方的工作，工资福利等均自理

三、其他

1、协议期限_____年，即自________年________月日

至年月日。协议期满，若甲乙双方无异

议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书

面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2、根据省物价部门的规定，乙方同意按下列项方式

向甲方支付费用：

3、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由

甲、乙双方各执一份。

4、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（签字）：乙方（盖章）：

年月H年月

________日

人事委托代理协议书篇3

一、甲方主要权利与义务

（一）档案托管

L根据乙方提供的员工档案相关信息，出具调档函，协助乙方

将员工人事档案转入甲方。

2.保存乙方员工的档案，并负责乙方员工档案材料的收集、整

理、鉴别、归档、利用、转递。

3.出具以档案记载为依据的人事证明材料。

4.办理聘用合同鉴证。

5.为国家统招的'大中专毕业生试用〔见习）期满后，办理转正

定级手续。

（二）集体户口挂靠

根据重庆市社会人才集体户挂靠条件的规定，为乙方符合落户

条件的人事代理员工代办集体户口，办理流程及相关说明以落户协

议为准。

（三）职称评定

根据职称评定的相关政策规定，乙方符合职称评定条件的人事

代理员工可申报相应专业技术职称，属工程系列职称评定的，由重

庆市社会人才职称改革办公室统一组织评定，属其它系列的，可由

我中心代为报送相应职称评审机构。

（四）社会保险代办

根据相关政策，为乙方员工代办基本养老保险、医疗保险、失

业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（简称“五险一金”）,

办理流程及相关说明以保险代办协议为准。

（五）接转党组织关系

若乙方未建立党组织，经乙方申请，甲方可接转乙方人事代理

员工的党组织关系并负责预备党员转正工作。

二、乙方主要权利与义务

1.乙方应指定专人负责人事代理相关工作，若乙方单位名称、

联系地址、联系电话、联系人等信息发生变更的，应在信息发生变

更一个月内书面通知甲方及时变更相关信息。

2.乙方经办人员办理人事代理相关事宜，须提供乙方介绍信和

经办人员有效身份证明。

3.乙方应主动跟踪员工的到档情况，配合甲方做好乙方员工的

档案管理、户口日常管理、职称材料收集、计划生育管理等工作。

4.乙方与人事代理员工终止（或解除）劳动合同关系后，应在

与其终止（或解除）劳动合同关系一个月之内书面通知甲方，同时,

乙方必须告知员工在终止（或解除）劳动合同关系起一个月内，到

甲方办理档案转出或改签成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍

将其视为乙方员工，相关义务仍由乙方履行。

三、收费标准

L乙方立户费用为50元/单位（一次性）。

2.甲方按时按规定收取人事代理费用每人每月20元（不足一

月按一月计算），支付办法：缴费方一次性缴纳不少于12个月的

费用，到期之月的次月内应主动到甲方续缴不少于12个月的费用,

以此类推。费用从到档之月起计算，以后续费甲方均不另行通知。乙

方应按时缴纳人事代理员工相关费用，未按时足额缴纳人事代理费

的，在未补清人事代理费用前，甲方将不再提供有关服务。

3.职称评定、户口挂靠、转正定级、身份认定、代办费等费用

另计。

四、注意事项

1.本协议签订期限最短为一年。在每期代理费用未到期之前，

若因乙方或乙方人事代理员工自行因素提前将档案转出的，甲方不

予退费。

2.乙方员工的人事档案转出时，须经乙方书面同意。

3.本协议期限以甲乙双方签订本协议之日起，至乙方到甲方办

理完注销人事代理户头为止。

4.甲方与乙方委托代理员工之间没有劳动关系，乙方与委托代

理员工之间所发生的任何争议均由乙方自行解决，与甲方无关。

5.若履行本协议发生争议，双方应协商解决。未协商或协商不

成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。

6.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双

方签章后生效，具有同等法律效力。

甲方盖章：乙方盖章：

负责人签字：负责人签字：

通讯地址及邮编：通讯地址及邮编：咨询电话：电话：

传真：传真：

年月日订

人事委托代理协议书篇4

甲方：

乙方（委托个人）：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如

下。（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或

未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。）

一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到

期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，

视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事

代理服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、

归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按

有关规定计算工龄C

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记

（档案工资），存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一

至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年

5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料

应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评

审。

四、乙方的责任义务：

1、按时按规定（渝价［20」314号文件）向甲方交纳管理费用°

其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付办

法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次

月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主

动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和

我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事

管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事

代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外

事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗

失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同在下列条件下可以终止：

1、双方协商同意解除合同；

2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;

3、乙方转出人事档案及人事关系；

4、法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。

乙方委托他人代签，具有同等效力。

七、其他说明：

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月—日年一月

—0

人事委托代理协议书篇5

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

甲方和乙方就人员实行人事代理事宜签订协议如下：

二、双方的责任、权利、义务

（一）甲方的责任、权利、义务

1.负责办理人员的接收，联系及办理委托人事代理、

社会险的有关手续和事宜。接到乙方与人员终止或解除合

同的书面通知后，按规定办理人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理人员人事档案关系，出具以

档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得

应人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机

构缴纳。

4.不负责人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、

养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、权利、义务

1.负责人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。人员个人到

甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并

出具考核鉴定及人事归档材料，结清人员管理服务和人事

代理费及社会保险费等。人员应于20日内持书面通知到甲

方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构,

乙方与甲方保留对人员违约责任追究的权利。

4.每年月日前向甲方缴纳人员管

理服务和人事代理费每人元/月（随标准提高增加）。逾期

不缴视为滞纳，按日加收3%厂5%。的滞纳费。

5.乙方与人员续签合同应提前30日办理有关手续，并

于合同期满日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合

同自行终止。甲方将人员关系转代理机构。

6.负责人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、

社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代

理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人（签字）：负责人（签字）：

年一月一日年—月—日

人事委托代理协议书篇6

甲方：

家庭住址

乙方：

家庭住址

根据《我国人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一

致，订立人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理的期限为年月，自年月日起至年月日止。

三、乙方应在年月日前将有关材粕整理后送交甲方。乙方在

工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：

1、人事政策咨询；

2、人事规划设计；

3、人才招聘引进；

4、毕业生人事代理；

5、人事档案管理；

6、流动人员人事关系接转；

7、档案工资调整；

8、申报专业技术职称评审；

9、代办养老保险、公积金；

10、党员组织关系接转；

11、代办集体户口落户；

12、聘用合同瘩证；

13、代办出国（出境）政审；

14、协调流动争议；

15、寒假工人事代理

五、乙方认定，甲方为乙方提供本合司第四条中所列第（）等项

的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担

乙方要求人事代理项目的具体义务；

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。

七、乙方有如下责任：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；

2、根据委托代理内容，及时交付有关费用；

3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规

定办理相关手续。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理

责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合

同期满前一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同

期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。

十、甲乙双方需要约定的其他事项：

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，

双方履行签约手续C

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人

档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年一月—日年一月

___0

人事委托代理协议书篇7

甲方：

乙方：（委托单位）

为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用

人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家

和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方

委托人事代理一事，签订本合同。

一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。1、人事代理的

范围、内容：

（1）代管人事档案、人事关系；

（2）代管党团组织关系（乙方单位有党团组织的，由乙方管理）；

（3）代管档案工资、档案工龄；

（4）负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作；

(5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。

2、人事代理人员名单。

二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。

1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴

别、归档。

2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇

国家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方

确定并记载工资情况，实行档案工资管理。

3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。

4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。

5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托

人员平时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存

入委托人员本人档案。

6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。

三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。

1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、

工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料

交甲方。

2、在本合同规定的代理期间，乙方个别委托人员如到新的工作

单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手

续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代

理关系的终止不影响其它代理人员。

3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或

增加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履

行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、

人事关系予以封存c甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，

应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方

交纳服务费。

四、基本人事代理服务期限。

自年月日起至年月日止，期限年，协议期满可根据双方意愿续

签。

五、人事代理服务费

甲方向乙方每人每月收取代理费元，共计元。

六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。

七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月一日__________年—月

,0

人事委托代理协议书篇8

甲方:

乙方:

根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、

《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作

的意见》（连政办发【1998】47号），甲乙双方本着自愿原则，就委

托人事代理事宜订立合同如下：

一、甲乙双方基本情况：

二、甲方的责任如下：

甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理

责任。

三、乙方的责任如下：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；

2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。

四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。

五、双方认为需要约定的其他事宜：

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之

日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年—月—日年一月

0

人事委托代理协议书篇9

甲方：

乙方（委托个人）：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如

下。（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或

未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。）

一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同

到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的,

视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事

代理服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、

归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按

有关规定计算工龄C

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记

（档案工资），存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一

至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年

5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料

应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评

审。

四、乙方的责任义务：

1、按时按规定（渝价[20_]314号文件）向甲方交纳管理费用。

其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付办

法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次

月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推

迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同

的，所交一年的人事代理费不退（如今后上级有新收费标准，按新标

准执行）。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主

动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和

我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事

管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事

代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外

事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗

失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同在下列条件下可以终止：

1、双方协商同意解除合同；

2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；

3、乙方转出人事档案及人事关系；

4、法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。

乙方委托他人代签，具有同等效力。

七、其他说明：

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年—月—日年—月

—0

人事委托代理协议书篇10

一、双方当事人

甲方：

乙方：

二、1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，

甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：

2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为

依据；

3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方

提供方便。

三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它

管理责任。

四、乙方的责任如下：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；

2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事

代理前付清；

3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

五、双方认为需要约定的其它事项：

六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，

双方履行签约手续C

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年一月—日年一月

—S

看了人事委托代理合同的人还看了：

人事委托代理协议书篇11

甲方：

乙方：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如

下。

一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年

—月一日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方

未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服

务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事

代理服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、

归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按

有关规定计算工龄C

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记

（档案工资），存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一

至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年

—月底或—月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报

材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委

会评审。

四、乙方的责任义务：

1、按时按规定（渝价314号文件）向甲方交纳管理费用。其中人

事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付办法:

存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内

乙方主动到甲方交清不少于12个月的.管理费，以此类推。如推迟

交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第年内终止

本合同的，所交年的人事代理费不退（如今后上级有新收费

标准，按新标准执行）。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主

动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和

我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事

管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事

代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外

事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗

失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同在下列条件下可以终止：

1、双方协商同意解除合同；

2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；

3、乙方转出人事档案及人事关系；

4、法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。

乙方委托他人代签，具有同等效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月一日

人事委托代理协议书篇12

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

身份证号：__________________

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，

达成以下协议：

一、甲方责任

1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接

收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿

服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投

社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系

转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知

单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任

1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及

人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供

相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理

三、其他

L协议期限年，即自年月日至

年月日c协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将

自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办

理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列项方式向

甲方支付费用：

(1)以整体服务方式支付服务费元/年，于每年一月

—日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费

(2)以单项服务方式支付保存人事档案元/年，于每年

月日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物

价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调

出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理

乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的

标准向乙方计收费用；同时自欠费的第个月起，计收每月

元的滞纳金。

4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由

甲、乙双方各执一份。

5.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

人事委托代理协议书篇13

甲方（受托方）：__________________

乙方（委托方）：__________________

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，

甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

一、甲方的责任

甲方为乙方提供下列项服务：

1.代管人事行政关系、人事档案；

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；

6,出具婚姻、生育状况、公证等各种乂档案为依据的有关证明

材料；

7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

8.代管党组织关系；

9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；

11.单纯保管人事档案。

二、乙方的责任

1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按政府号文规定，向甲方交付人事代理

费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代

理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期

满第个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手

续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《省计划生育条例》，并与甲方签订《计

划生育合同书》。非户口的乙方个人（指借调人员，不含

应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位

（或户口所在地的人才交流服务机构）。

三、其他

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代

理服务费不予退还C

本协议有效期_______年，自_______年_______月_______日至

年月日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具司等效力，双方签字盖章

后生效。

附件

附件一续签记录（略）

附件二办事记录（略）

附件三

计划生育合同书

甲方：__________________

乙方：__________________

根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《省计划

生育条