安监局企业安全管理制度

安监局企业安全管理制度一、安监局企业安全管理制度

1.1总则

安监局企业安全管理制度旨在规范企业安全生产行为，保障员工生命安全与身体健康，维护社会公共安全，促进企业可持续发展。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规制定，适用于本地区所有企业，包括但不限于生产型企业、服务型企业、建筑施工企业等。企业应严格遵守本制度，建立健全安全生产责任体系，完善安全生产管理制度，加强安全生产教育培训，定期开展安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患，确保安全生产形势稳定。

1.2管理原则

企业安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。企业应将安全生产纳入企业发展战略，坚持安全发展理念，强化安全生产责任落实，完善安全生产投入保障机制，提升安全生产管理水平。企业应建立健全安全生产管理组织机构，明确安全生产管理职责，形成安全生产管理合力。企业应加强安全生产文化建设，提高员工安全意识，营造良好安全生产氛围。

1.3适用范围

本制度适用于本地区所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。企业应按照本制度要求，结合自身实际情况，制定本企业安全生产管理制度，并组织员工学习，确保制度有效实施。企业应将本制度纳入企业年度安全生产计划，定期评估制度执行情况，及时修订完善制度内容。企业应建立健全安全生产管理档案，记录安全生产管理活动，确保制度执行有据可查。

1.4法律法规依据

企业安全生产管理应符合国家相关法律法规要求，包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国环境保护法》等。企业应按照法律法规要求，制定本企业安全生产管理制度，并组织员工学习，确保员工了解并遵守相关法律法规。企业应定期组织法律法规培训，提高员工法律意识，确保企业安全生产管理合法合规。

1.5安全生产责任制

企业应建立健全安全生产责任制，明确企业主要负责人、安全生产管理人员、各级员工的安全生产职责。企业主要负责人对本企业安全生产工作全面负责，应定期研究安全生产工作，解决安全生产问题，确保安全生产工作有序开展。安全生产管理人员负责协助主要负责人开展安全生产工作，应熟悉安全生产法律法规，掌握安全生产管理知识，具备较强的安全生产管理能力。各级员工应履行岗位安全职责，严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，及时报告生产安全事故隐患。

1.6安全生产投入保障机制

企业应建立健全安全生产投入保障机制，确保安全生产投入充足。企业应按照国家有关规定，提取安全生产费用，专项用于安全生产设施设备购置、安全生产教育培训、安全生产检查、安全生产隐患治理等。企业应将安全生产费用纳入企业年度财务预算，确保安全生产费用及时足额到位。企业应加强安全生产费用管理，确保安全生产费用专款专用，提高安全生产费用使用效益。

1.7安全生产教育培训

企业应建立健全安全生产教育培训制度，定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。企业应对新员工进行岗前安全生产教育培训，确保新员工了解本企业安全生产管理制度，掌握岗位安全操作规程。企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全生产管理制度、岗位安全操作规程、劳动防护用品使用方法、应急避险知识等。企业应建立安全生产教育培训档案，记录安全生产教育培训情况，确保安全生产教育培训有效实施。

1.8安全生产检查

企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。企业应制定安全生产检查计划，明确安全生产检查内容、频次、责任人等。企业应组织安全生产管理人员、技术人员、管理人员等开展安全生产检查，对检查发现的生产安全事故隐患，应立即采取措施进行整改。企业应建立安全生产检查记录，记录安全生产检查情况，对整改情况进行跟踪验证，确保生产安全事故隐患及时消除。

1.9生产安全事故报告与调查处理

企业应建立健全生产安全事故报告与调查处理制度，及时报告生产安全事故，依法开展事故调查处理。企业发生生产安全事故后，应立即采取措施控制事故现场，防止事故扩大，并按照规定时限向有关部门报告生产安全事故。企业应积极配合有关部门开展事故调查处理，如实提供事故有关情况，并依法对事故责任人进行处理。企业应建立生产安全事故调查处理档案，记录事故调查处理情况，并采取措施防止类似事故再次发生。

1.10安全生产标准化建设

企业应积极推进安全生产标准化建设，提升安全生产管理水平。企业应按照国家安全生产标准化建设要求，制定本企业安全生产标准化建设方案，并组织实施。企业应定期开展安全生产标准化自评，发现问题及时整改。企业应积极申请安全生产标准化评审，取得安全生产标准化证书。企业应持续改进安全生产标准化建设，不断提升安全生产管理水平。

二、企业安全管理部门与职责

2.1安全管理部门设置

企业应根据自身规模和生产经营特点，设立专门的安全管理部门或配备专职安全生产管理人员。规模较小的企业可以设置综合性的安全管理人员，负责处理日常安全事务；规模较大的企业则应设立独立的安全管理部门，涵盖安全监督、安全技术、安全培训等多个职能。安全管理部门应直接向企业主要负责人汇报，确保其在企业内部具有足够的权威性，能够有效履行安全管理工作职责。安全管理部门的设置应符合国家相关法律法规的要求，并报当地安全生产监督管理部门备案。

2.2安全管理部门职责

安全管理部门负责企业安全生产管理工作的组织实施和监督检查。其主要职责包括：制定和完善企业安全生产管理制度，并监督制度的执行；组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能；定期开展安全生产检查，及时发现和消除生产安全事故隐患；参与生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施；负责安全生产费用的管理和使用，确保安全生产投入充足；建立安全生产管理档案，记录安全生产管理活动，为安全生产管理提供依据；配合政府部门开展安全生产监督检查，接受政府部门的安全监管；推动企业安全生产标准化建设，提升企业安全生产管理水平；组织开展应急演练，提高企业应对突发事件的能力；加强与相关部门的沟通协调，形成安全生产管理合力。

2.3专职安全生产管理人员职责

专职安全生产管理人员负责企业安全生产管理的具体工作。其主要职责包括：协助安全管理部门制定和完善企业安全生产管理制度；组织开展安全生产教育培训，对员工进行安全操作规程培训；参与安全生产检查，对检查发现的生产安全事故隐患，及时报告并协助整改；参与生产安全事故的调查处理，收集事故相关资料，分析事故原因；负责安全生产管理档案的建立和维护，记录安全生产管理活动；监督安全生产费用的使用，确保安全生产费用专款专用；定期向安全管理部门负责人汇报工作，提出改进意见；参与应急演练，提高自身应急处置能力；及时向员工传达安全生产信息，提高员工安全意识。

2.4其他部门安全生产职责

企业其他部门应积极配合安全管理部门开展安全生产工作，承担本部门安全生产管理职责。生产部门负责本部门生产过程的安全生产管理，应严格执行安全操作规程，及时消除生产安全事故隐患；技术部门负责本部门技术工作的安全生产管理，应参与安全生产技术方案的设计和实施；设备部门负责本部门设备设施的安全生产管理，应定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全运行；人力资源部门负责本部门人员的安全生产管理，应组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识；财务部门负责本部门财务工作的安全生产管理，应保障安全生产费用的及时足额到位；办公室负责本部门行政工作的安全生产管理，应做好安全生产宣传教育工作，营造良好安全生产氛围。企业其他部门应建立健全本部门安全生产管理制度，明确本部门安全生产管理职责，定期开展本部门安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患，确保本部门安全生产工作有序开展。

2.5安全生产责任考核

企业应建立健全安全生产责任考核制度，定期对企业主要负责人、安全生产管理人员、各级员工进行安全生产责任考核。考核内容应包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查情况、生产安全事故隐患整改情况、生产安全事故报告与调查处理情况等。考核结果应与企业绩效挂钩，对考核不合格的，应进行培训教育，经培训教育仍不合格的，应调离安全生产岗位。企业应将安全生产责任考核制度纳入企业年度工作计划，定期组织实施，确保安全生产责任考核制度有效实施。企业应建立安全生产责任考核档案，记录安全生产责任考核情况，为安全生产责任考核提供依据。

2.6安全生产责任追究

企业应建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产法律法规、未履行安全生产职责、发生生产安全事故的，应依法依规追究责任。企业主要负责人对生产安全事故负有主要责任的，应依法给予处分；构成犯罪的，应依法追究刑事责任。安全生产管理人员对生产安全事故负有责任的，应依法给予处分；构成犯罪的，应依法追究刑事责任。企业员工违反安全生产规章制度，造成生产安全事故的，应依法给予处分；构成犯罪的，应依法追究刑事责任。企业应将安全生产责任追究制度纳入企业年度工作计划，定期组织实施，确保安全生产责任追究制度有效实施。企业应建立安全生产责任追究档案，记录安全生产责任追究情况，为安全生产责任追究提供依据。

2.7安全生产管理信息化建设

企业应积极推进安全生产管理信息化建设，利用信息化手段提升安全生产管理水平。企业可以建立安全生产管理信息系统，实现安全生产管理工作的信息化、标准化、规范化。安全生产管理信息系统应涵盖安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产检查、生产安全事故隐患管理、生产安全事故报告与调查处理、安全生产标准化建设等内容。企业应加强安全生产管理信息化建设，提高安全生产管理效率，降低安全生产管理成本，提升企业安全生产管理水平。企业应定期对安全生产管理信息系统进行维护更新，确保安全生产管理信息系统正常运行。企业应加强对安全生产管理信息化建设人员的培训，提高其信息化技术水平，确保安全生产管理信息系统有效使用。

三、企业安全生产条件保障

3.1生产场所安全要求

企业应确保生产场所符合安全生产要求，为员工提供安全的生产环境。生产场所的设计应符合相关安全标准，确保生产流程合理，减少安全风险。生产场所应保持整洁，通道畅通，设备摆放整齐，避免杂乱无章导致的安全隐患。生产场所的照明应充足，确保员工能够清晰看到作业区域，避免因视线不清导致的安全事故。生产场所的通风应良好，确保空气流通，避免因空气污染影响员工健康。生产场所的防火设施应齐全，确保在发生火灾时能够及时扑灭，减少火灾损失。生产场所的防潮、防尘、防静电等措施应到位，确保生产环境安全。企业应定期对生产场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产场所安全。

3.2设备设施安全要求

企业应确保设备设施符合安全生产要求，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全运行。设备设施的设计应符合相关安全标准，确保设备设施本身安全可靠。设备设施的安装应规范，确保设备设施稳固，避免因安装不规范导致的安全事故。设备设施的操作应符合安全规程，确保员工正确操作设备设施，避免因操作不当导致的安全事故。设备设施的维护保养应定期进行，确保设备设施处于良好状态，避免因设备设施故障导致的安全事故。设备设施的报废应按规定进行，确保废弃设备设施得到妥善处理，避免因废弃设备设施造成的安全隐患。企业应建立设备设施安全管理制度，明确设备设施安全管理的职责和要求，确保设备设施安全运行。

3.3劳动防护用品管理

企业应确保员工配备符合安全要求的劳动防护用品，并指导员工正确使用劳动防护用品。劳动防护用品的配备应根据岗位特点选择合适的劳动防护用品，确保员工在作业过程中得到有效保护。劳动防护用品的采购应选择符合国家标准的产品，确保劳动防护用品的质量可靠。劳动防护用品的发放应定期进行，确保员工及时更换损坏的劳动防护用品。劳动防护用品的使用应进行培训，确保员工正确使用劳动防护用品，避免因使用不当导致的安全事故。劳动防护用品的维护保养应定期进行，确保劳动防护用品处于良好状态，避免因劳动防护用品损坏导致的安全事故。企业应建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品管理的职责和要求，确保员工在作业过程中得到有效保护。

3.4危险作业管理

企业应加强对危险作业的管理，确保危险作业安全进行。危险作业的种类应进行分类，明确各类危险作业的安全要求。危险作业的审批应严格，确保危险作业符合安全条件。危险作业的实施应制定安全方案，明确安全措施和应急预案。危险作业的监控应加强，确保危险作业过程安全可控。危险作业的完成后应进行安全检查，确保危险作业安全完成。企业应建立危险作业管理制度，明确危险作业管理的职责和要求，确保危险作业安全进行。企业应加强对危险作业人员的培训，提高其安全意识和安全技能，确保危险作业安全进行。

3.5职业健康管理

企业应加强对员工的职业健康管理，确保员工身体健康。企业应定期对员工进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病。企业应加强对职业危害因素的监测，确保职业危害因素符合国家标准。企业应采取有效的职业病防治措施，减少职业危害因素对员工健康的影响。企业应建立职业健康管理制度，明确职业健康管理的职责和要求，确保员工身体健康。企业应加强对员工的职业健康教育培训，提高其职业健康意识，确保员工身体健康。企业应关心员工职业健康，为员工提供良好的工作环境和生活条件，确保员工身心健康。

四、企业安全教育培训与应急管理

4.1安全教育培训制度

企业应建立健全安全教育培训制度，确保员工掌握必要的安全知识和技能。安全教育培训应包括入职培训、日常培训、专项培训等多种形式。入职培训应针对新员工进行，内容包括企业安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品使用方法等。日常培训应定期进行，内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能等。专项培训应针对特定岗位或特定作业进行，内容包括危险作业安全操作规程、应急避险知识等。安全教育培训应采用多种形式，包括课堂讲授、现场演示、案例分析、实际操作等，提高培训效果。安全教育培训应注重实用性，确保员工能够将所学知识应用于实际工作中。安全教育培训应有记录，并定期进行评估，不断改进培训内容和方法。

4.2安全教育培训内容

安全教育培训内容应涵盖安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品使用方法、应急避险知识等多个方面。安全生产法律法规培训应包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的主要内容，确保员工了解国家安全生产法律法规的要求。安全生产规章制度培训应包括企业安全生产规章制度的主要内容，确保员工了解企业安全生产管理制度的要求。安全操作规程培训应包括员工岗位安全操作规程的主要内容，确保员工掌握岗位安全操作技能。劳动防护用品使用方法培训应包括各类劳动防护用品的使用方法，确保员工正确使用劳动防护用品。应急避险知识培训应包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的处理方法，确保员工掌握应急避险知识。

4.3安全教育培训实施

企业应制定安全教育培训计划，明确培训内容、时间、地点、参加人员等。安全教育培训计划应纳入企业年度工作计划，并定期组织实施。安全教育培训应由专人负责，确保培训质量。安全教育培训应有考核，确保员工掌握所学知识。安全教育培训应有记录，并定期进行评估，不断改进培训内容和方法。企业应鼓励员工积极参加安全教育培训，对表现优秀的员工给予奖励。企业应加强对安全教育培训的监督，确保培训效果。企业应建立安全教育培训档案，记录安全教育培训情况，为安全教育培训提供依据。

4.4应急管理体系建设

企业应建立健全应急管理体系，确保在发生突发事件时能够及时有效应对。应急管理体系应包括应急预案编制、应急资源配备、应急演练、应急救援等各个环节。企业应制定各类突发事件的应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、自然灾害等应急预案。应急预案应明确应急组织机构、应急职责、应急流程、应急物资等内容。应急预案应定期进行修订，确保其适用性和有效性。企业应配备必要的应急资源，包括应急物资、应急设备、应急人员等。应急资源应定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。企业应定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练应模拟真实场景，检验应急预案的有效性和可操作性。应急演练应有评估，发现问题及时改进。

4.5应急预案编制

企业应根据自身实际情况，编制各类突发事件的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急职责、应急流程、应急物资等内容。应急组织机构应明确应急指挥人员、应急工作人员、应急疏散人员等。应急职责应明确各应急组织机构的具体职责。应急流程应明确突发事件发生后的应急处理流程。应急物资应明确应急物资的种类、数量、存放地点等。应急预案应简明扼要，易于理解和执行。应急预案应定期进行修订，确保其适用性和有效性。企业应将应急预案纳入企业年度工作计划，并定期组织实施。

4.6应急资源配备

企业应根据自身实际情况，配备必要的应急资源。应急资源包括应急物资、应急设备、应急人员等。应急物资包括消防器材、急救药品、应急食品、应急饮用水等。应急设备包括应急照明设备、应急通讯设备、应急救援设备等。应急人员包括应急指挥人员、应急工作人员、应急疏散人员等。应急资源应定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。应急资源应存放在指定地点，并有明显标识。企业应建立应急资源管理制度，明确应急资源管理的职责和要求，确保应急资源得到有效利用。

4.7应急演练实施

企业应定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练应模拟真实场景，检验应急预案的有效性和可操作性。应急演练应有评估，发现问题及时改进。应急演练应包括桌面演练、现场演练等多种形式。桌面演练应在室内进行，模拟突发事件发生后的应急处理流程。现场演练应在室外进行，模拟突发事件发生后的应急处理流程。应急演练应有记录，并定期进行评估，不断改进演练内容和方法。企业应鼓励员工积极参加应急演练，对表现优秀的员工给予奖励。企业应加强对应急演练的监督，确保演练效果。企业应建立应急演练档案，记录应急演练情况，为应急演练提供依据。

五、企业生产安全事故预防与控制

5.1生产安全事故隐患排查治理

企业应建立生产安全事故隐患排查治理制度，定期组织对生产场所、设备设施、作业环境等进行全面检查，及时发现并消除生产安全事故隐患。隐患排查应由企业主要负责人组织，安全管理部门牵头，相关部门和班组参与，确保排查全面、彻底。隐患排查应制定计划，明确排查内容、标准、方法、责任人等，并按计划实施。隐患排查应注重细节，不放过任何一个可能存在的安全隐患。隐患排查应形成记录，详细记录排查时间、地点、内容、发现的问题等，并归档保存。对于排查出的生产安全事故隐患，应立即采取措施进行治理，确保隐患得到及时消除。治理措施应针对性强，能够有效消除隐患。治理工作应有责任人，确保治理工作落实到位。治理过程应有记录，详细记录治理时间、措施、效果等，并归档保存。对于暂时不能立即消除的隐患，应采取有效的安全监控措施，并制定整改计划，限期整改。整改计划应明确整改目标、措施、责任人、完成时间等，并按计划实施。整改完成后，应组织验收，确保隐患得到有效消除。

5.2重大危险源监控管理

企业应建立重大危险源监控管理制度，对重大危险源进行重点监控，确保重大危险源安全可控。重大危险源应进行登记建档，明确重大危险源的种类、数量、分布、危险特性等。重大危险源应设置明显的安全警示标志，提醒人员注意安全。重大危险源应配备必要的监测设备，对重大危险源进行实时监测，及时发现异常情况。重大危险源应制定应急预案，明确应急组织机构、应急职责、应急流程、应急物资等内容。重大危险源应定期进行评估，分析其危险性，制定相应的控制措施。重大危险源应定期进行演练，提高员工的应急处置能力。重大危险源应有专人负责，确保其安全可控。重大危险源应建立安全监控档案，记录安全监控情况，为安全监控提供依据。

5.3安全投入保障

企业应建立安全生产投入保障制度，确保安全生产投入充足，满足安全生产需要。安全生产投入应包括安全生产设施设备购置、安全生产教育培训、安全生产检查、安全生产隐患治理、应急救援等费用。安全生产投入应纳入企业年度财务预算，确保安全生产投入及时足额到位。安全生产投入应专款专用，不得挪作他用。安全生产投入应定期进行评估，确保安全生产投入的有效性。企业应加强对安全生产投入的管理，确保安全生产投入得到有效利用。企业应建立安全生产投入管理制度，明确安全生产投入管理的职责和要求，确保安全生产投入得到有效保障。

5.4安全生产标准化建设

企业应积极推进安全生产标准化建设，提升安全生产管理水平。安全生产标准化建设应包括安全管理体系、安全管理制度、安全操作规程、安全培训教育、安全检查、隐患治理、应急管理等内容。企业应制定安全生产标准化建设方案，明确建设目标、建设内容、建设进度、建设责任等。安全生产标准化建设方案应纳入企业年度工作计划，并按计划实施。安全生产标准化建设应有专人负责，确保建设工作有序推进。安全生产标准化建设应有考核，确保建设工作取得实效。安全生产标准化建设应有评估，不断改进建设工作。企业应积极申请安全生产标准化评审，取得安全生产标准化证书。企业应持续改进安全生产标准化建设，不断提升安全生产管理水平。

5.5职业病防治

企业应建立职业病防治制度，采取有效措施，预防职业病的发生。职业病防治应包括职业病危害因素识别、职业病危害因素监测、职业病危害因素控制、职业病防治宣传教育等环节。企业应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，及时发现并控制职业病危害因素。职业病危害因素检测应有资质的机构进行，确保检测结果的准确性。职业病危害因素检测应有记录，并归档保存。对于检测出的职业病危害因素，应立即采取措施进行控制，确保职业病危害因素符合国家标准。职业病危害因素控制措施应有效、可行，能够长期稳定控制职业病危害因素。职业病危害因素控制应有责任人，确保控制措施落实到位。职业病危害因素控制应有记录，详细记录控制时间、措施、效果等，并归档保存。企业应加强对员工的职业病防治宣传教育，提高员工职业病防治意识。职业病防治宣传教育应定期进行，内容包括职业病危害因素识别、职业病危害因素监测、职业病危害因素控制、职业病防治知识等。职业病防治宣传教育应有记录，并归档保存。企业应定期对员工进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病。职业健康检查应有资质的机构进行，确保检查结果的准确性。职业健康检查应有记录，并归档保存。对于检查出的职业病，应立即进行治疗，并做好职业病患者的安置工作。

5.6安全文化建设

企业应加强安全文化建设，营造良好安全生产氛围。安全文化建设应包括安全价值观、安全行为规范、安全管理制度、安全教育培训、安全检查、隐患治理、应急管理等内容。企业应将安全文化理念融入企业发展战略，确保安全文化理念在企业中得到有效传播。安全文化理念应包括安全第一、预防为主、综合治理等。企业应加强对员工的安全文化教育培训，提高员工安全意识。安全文化教育培训应定期进行，内容包括安全文化理念、安全行为规范、安全管理制度、安全操作规程、应急避险知识等。安全文化教育培训应有记录，并归档保存。企业应建立安全文化激励机制，鼓励员工积极参与安全文化建设。安全文化激励机制应包括安全表彰、安全奖励、安全竞赛等。安全文化激励机制应有记录，并归档保存。企业应加强安全文化宣传，营造良好安全生产氛围。安全文化宣传应利用多种形式，包括宣传栏、宣传册、宣传标语等。安全文化宣传应有记录，并归档保存。企业应持续改进安全文化建设，不断提升安全文化水平。

六、企业安全生产监督与检查

6.1企业内部监督

企业应建立健全内部安全生产监督机制，确保安全生产工作得到有效监督。内部监督应由企业主要负责人领导，安全管理部门具体实施，相关部门和班组参与，形成多层次、全方位的监督体系。内部监督应包括定期检查、专项检查、日常巡查等多种形式，确保监督覆盖到企业安全生产工作的各个方面。定期检查应按照企业年度安全生产计划进行，由企业主要负责人组织，安全管理部门牵头，相关部门和班组参与，对企业的安全生产工作进行全面检查。定期检查应制定计划，明确检查内容、标准、方法、责任人等，并按计划实施。定期检查应形成记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现问题等，并归档保存。专项检查应针对企业安全生产工作的重点、难点问题进行，由安全管理部门组织，相关部门和班组参与，对特定领域或环节的安全生产工作进行检查。专项检查应制定计划，明确检查内容、标准、方法、责任人等，并按计划实施。专项检查应形成记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现问题等，并归档保存。日常巡查应由安全管理部门人员或指定人员负责，对生产场所、设备设施、作业环境等进行日常巡查，及时发现并纠正不安全行为和不安全状态。日常巡查应有记录，详细记录巡查时间、地点、内容、发现问题等，并归档保存。内部监督应注重实效，发现问题及时处理，确保安全生产工作得到有效监督。

6.2政府部门监督

企业应积极配合政府部门开展的安全生产监督检查，