版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE学校午托管理员劳动合同甲方(用人单位):名称:[学校名称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[学校地址]联系电话:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号码]地址:[家庭地址]联系电话:[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方担任甲方学校午托管理员事宜,签订本劳动合同,以资共同遵守。一、合同期限1.本合同自[起始日期]起生效,至[结束日期]终止。2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校担任午托管理员,负责午托期间学生的生活照料、安全管理、学习辅导等相关工作。具体工作内容包括但不限于:每天中午按时迎接学生进入午托区域,安排学生有序就餐、休息。监督学生遵守午托纪律,维护午托区域的秩序和安全。协助学生完成午间作业,解答学生在学习上遇到的问题。关注学生的身体状况,及时处理学生突发的身体不适情况。与家长保持沟通,反馈学生在午托期间的表现和情况。2.工作地点为甲方学校内的午托区域。三、工作时间和休息休假1.乙方实行[具体工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制等]。标准工时制:乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[上午工作时间][下午工作时间]。不定时工作制:乙方的工作时间根据甲方学校午托工作的实际需要灵活安排,但应确保完成工作任务。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]。2.甲方支付乙方的工资包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方的工资构成及具体标准按照甲方学校的薪酬制度执行。3.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果,可对乙方的工资进行调整。4.乙方在试用期内的工资为转正后工资的[具体比例]。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方享有甲方学校规定的福利待遇,包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方学校的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件,并采取有效的职业危害防护措施。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度,正确佩戴和使用劳动保护用品,积极参加甲方组织的职业健康培训,预防劳动过程中的事故,减少职业危害。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方学校的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方学校造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的,本合同终止:本合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前,甲方应提前[具体天数]通知乙方是否续签合同。如甲方不再续签合同,应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。5.合同解除或终止后,甲方应按照法律法规的规定为乙方办理离职手续,出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方学校的商业秘密、教学资料、学生信息等属于甲方的保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.未经甲方书面同意,乙方在合同期内及合同终止或解除后[具体期限]年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.乙方违反保密和竞业限制约定的,应按照法律法规的规定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定,应按照法律法规的规定承担违约责任。2.乙方违反本合同约定解除合同或违反保密和竞业限制约定的,应向甲方支付违约金[具体金额]元,并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定解除合同或未按照法律法规的规定支付乙方工资、经济补偿等的,应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行,或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026关于法院面试题及答案
- 2026国家税务局面试题及答案
- 2025年中国活性金润白洗面奶市场调查研究报告
- 幼儿园膳食营养配餐标准指导书
- 2026华润面试题库及答案
- 成都储能产业发展研究报告 2026
- 农业机械专用轮胎制造项目可行性研究报告
- 2026年机关食堂廉洁管控试题及答案
- 酸碱中和滴定 课件-2026-2027学年高二上学期化学鲁科版选择性必修1
- 祭孔大典传统文化科普
- 《中国碳中和通用指引》
- 原辅料进货记录表模板
- 十堰市教师招聘考试真题2022
- JJF 1001-2011通用计量术语及定义
- GB/T 23827-2021道路交通标志板及支撑件
- GB/T 10819-2005木制底盘
- GB/T 1043.1-2008塑料简支梁冲击性能的测定第1部分:非仪器化冲击试验
- 《台港暨海外华文文学研究》课程大纲
- 药品管理法-课件
- 高中化学竞赛化学反应速率(新)课件
- 2023学年天津南开中学高二物理第二学期期末质量检测试题(含解析)
评论
0/150
提交评论