2025年干部档案管理人员招聘考试真题（附答案）

2025年干部档案管理人员招聘考试练习题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.《干部人事档案工作条例》明确的干部人事档案工作根本原则是（）A.党管干部、党管人才B.依法依规、全面准确C.便民高效、安全保密D.集中统一、分级管理2.下列材料中，属于干部人事档案法定归档范围的是（）A.干部个人自费发表的非工作相关文学作品集B.干部年度考核登记表C.干部私人旅游照片D.干部个人自费考取的兴趣类资格证书3.干部人事档案核心审核内容“三龄两历一身份”中的“一身份”是指（）A.党员身份B.公职人员身份C.干部身份D.参公人员身份4.干部人事档案转递时，密封袋封口处应当加盖（）A.单位行政公章B.干部人事档案专用章C.组织人事部门公章D.档案管理人员私人印鉴5.查阅处级及以上领导干部人事档案的，查档审批表应当由（）审签同意A.查阅单位主要负责人B.查阅单位组织人事部门负责人C.档案保管单位档案管理科负责人D.档案保管单位干部监督科负责人6.干部人事档案原始材料信息出现不一致时，下列处理方式错误的是（）A.直接以最早形成的材料记载为准B.由组织人事部门开展调查核实C.充分听取干部本人的陈述申辩D.形成正式认定结论存入本人档案7.新修订的《中华人民共和国档案法》正式施行时间是（）A.2020年1月1日B.2021年1月1日C.2022年1月1日D.2023年1月1日8.下列干部人事档案数字化操作符合规范的是（）A.由外包公司人员独立完成全部扫描工作B.扫描产生的废页作为普通生活垃圾丢弃C.扫描完成后对全部图像的清晰度、完整性进行100%校核D.数字化成果存储在公共云盘方便日常调用9.干部人事档案库房“九防”管理要求不包括（）A.防磁B.防光C.防噪音D.防蛀10.干部死亡后，其人事档案的保管期限为（）A.永久B.50年C.100年D.死亡后满50年11.下列人员中，符合干部人事档案管理人员任职条件的是（）A.中共正式党员，具有3年以上组织人事工作经历，无违纪违法记录B.非中共党员的事业编制人员，无相关工作经历C.曾因泄露工作秘密受到党内警告处分的中共党员D.与单位主要负责人为直系亲属关系的中共党员12.干部人事档案材料形成后，形成部门应当在材料形成之日起（）内送交档案管理部门归档A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月13.下列查档申请符合规定，应当予以批准的是（）A.民营企业为招聘员工申请查询拟录用人员的干部人事档案B.干部本人因办理出国手续申请查询本人档案中的出生日期C.纪检监察机关因调查职务违法案件申请查询涉案干部的人事档案D.律师因代理民事借贷纠纷申请查询当事人的干部人事档案14.干部人事档案审核中，发现出生日期最早材料与后续主流材料记载相差超过（）的，应当启动重点核查程序A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月15.干部人事档案转递应当通过（）或者派2名以上中共党员专人送取，严禁个人自带档案转递A.机要交通B.普通快递C.挂号信D.特快专递16.干部人事档案正本按照内容分类，共分为（）类A.8B.10C.12D.1517.下列情形不属于干部人事档案审核“凡进必审”适用范围的是（）A.公务员招录B.事业单位公开招聘C.国有企业外部调任D.干部提拔任用18.干部人事档案库房的标准温湿度控制范围是（）A.温度14-24℃，相对湿度45%-60%B.温度10-20℃，相对湿度40%-50%C.温度18-28℃，相对湿度50%-70%D.温度12-22℃，相对湿度45%-65%19.干部人事档案中存在无法核实的存疑材料时，下列处理方式正确的是（）A.直接销毁存疑材料B.在档案中注明存疑情况后继续留存C.将存疑材料移出档案单独保管D.要求干部本人限期提供佐证材料，逾期未提供的销毁存疑材料20.泄露干部人事档案敏感内容，造成严重后果构成犯罪的，依法追究（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.党纪责任二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.干部人事档案工作的基本要求包括（）A.坚持和加强党的全面领导B.坚持德才兼备、以德为先C.坚持科学管理、改革创新D.坚持服务大局、服务干部人才2.干部人事档案核心审核内容“三龄两历一身份”中的“两历”是指（）A.学历学位B.工作经历C.培训经历D.任职经历3.下列属于干部人事档案材料归档要求的有（）A.材料真实准确、完整齐全，内容符合国家法律法规和政策规定B.材料为正式原件，有承办单位公章和相关责任人签字C.材料载体和书写材料符合耐久性要求，不得使用圆珠笔、铅笔、热敏纸等D.符合归档范围，不属于重复、无关材料4.干部人事档案查借阅过程中，被明确禁止的行为有（）A.涂改、圈划、抽取、更换档案材料B.擅自复制、拍摄、传播档案内容C.在档案材料上标注批注D.将档案材料带出指定查档场所5.干部人事档案审核的常规内容包括（）A.档案材料是否齐全完整，有无缺失B.档案材料是否真实准确，有无伪造、涂改痕迹C.档案材料是否符合归档要求，手续是否完备D.“三龄两历一身份”等核心信息认定是否准确6.干部人事档案数字化成果的安全管理要求包括（）A.实行异地多备份制度B.定期开展数据校验，防止数据损坏、丢失C.备份介质存放在符合安全保密要求的场所D.每年至少开展1次全量备份7.下列情形中，应当按规定转递干部人事档案的有（）A.干部跨地区提拔任职B.干部辞职到异地国有企业任职C.干部退休后异地安置D.干部被开除公职8.干部人事档案管理人员应当回避的情形包括，不得管理（）的人事档案A.本人B.直系亲属C.三代以内旁系血亲D.近姻亲9.下列属于干部人事档案管理人员岗位职责的有（）A.负责档案收集、整理、保管、利用等日常工作B.开展档案审核，登记存疑问题并按程序上报C.直接对档案造假人员作出党纪政务处分决定D.指导下级单位开展干部人事档案业务工作10.下列属于干部人事档案造假行为的有（）A.篡改出生日期、学历学位信息B.伪造入党材料、奖励表彰材料C.故意隐瞒档案中的处分记录D.在档案材料中填写虚假工作经历三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据。（）2.非中共党员的公职人员人事档案不属于《干部人事档案工作条例》的适用范围。（）3.干部本人因办理个人事项可以申请查阅、复制本人的干部人事档案。（）4.干部人事档案归档的复印件，加盖出具单位公章、注明出处和出具日期的，可以作为正式材料归档。（）5.为提高工作效率，干部人事档案库房可以和办公室、阅档室合并设置，无需单独分区。（）6.对退回的不符合归档要求的材料，形成部门应当在3个月内整改提交，逾期未交的视为自动放弃归档。（）7.干部人事档案转递时，接收单位核对无误后，应当在1个月内将档案转递回执退回转出单位，逾期未退回的转出单位应当主动催要。（）8.干部人事档案完成数字化扫描后，原始档案可以按规定销毁，以数字化成果作为唯一保管载体。（）9.任何单位和个人不得擅自留存干部人事档案材料，不得伪造、变造、擅自销毁干部人事档案材料。（）10.干部人事档案管理人员发生岗位变动时，应当在单位相关负责人监督下办理工作交接，交接清单应当存档备查。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述我国干部人事档案工作的管理体制。2.简述干部人事档案审核“凡提必审、凡转必审、凡进必审”的具体含义。3.简述干部人事档案材料收集的主要渠道。4.简述干部人事档案库房日常管理的核心要求。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某县组织部干部档案管理科工作人员李某，在整理乡科级后备干部王某的档案时，发现王某出生日期最早材料为1985年10月，后续公务员录用表、历次任免审批表均记载为1987年10月。王某找到李某，称最早材料为户籍地派出所登记错误，要求李某将最早材料的出生日期涂改为1987年10月，或直接将该材料从档案中取出销毁，并私下赠送李某价值2000元的购物卡。李某当场拒绝了王某的请求，将档案存疑情况上报至干部监督科。问题：（1）王某的行为存在哪些违规违纪问题？（6分）（2）李某的做法是否正确？请说明理由。（9分）2.某市教育局拟从下属事业单位选调3名工作人员到局机关工作，报名人员张某提交的报名材料显示其具有全日制本科学历、5年事业单位管理岗位工作经历，符合选调条件。该局组织人事部门工作人员刘某负责调取张某的人事档案审核，发现张某档案中的本科学历证书复印件未加盖毕业院校公章，也没有学籍登记表、毕业生登记表等佐证材料；工作经历部分仅存最近2年的年度考核表，前3年的工作经历无任何档案材料佐证。刘某将档案退回张某所在单位要求补充材料，后张某所在单位提交了加盖本单位公章的学历证书复印件、张某手写并加盖单位公章的工作经历证明，刘某认为材料已齐全，即通过了档案审核，张某最终被正式选调。半年后纪检监察机关接到举报，查实张某的本科学历为伪造，前3年工作经历为虚构，完全不符合选调条件。问题：（1）刘某在档案审核过程中存在哪些工作失误？（8分）（2）结合案例说明干部人事档案审核的主要注意事项。（7分）参考答案与解析一、单项选择题1.A解析：《干部人事档案工作条例》明确党管干部、党管人才是干部人事档案工作的根本原则，其余为工作要求。2.B解析：干部年度考核表属于干部考核考察类法定归档材料，其余均为个人非公务相关材料，不属于归档范围。3.C解析：“三龄两历一身份”指年龄、党龄、工龄，学历学位、工作经历，干部身份。4.B解析：干部人事档案转递密封应当加盖干部人事档案专用章，其余印章不符合规范。5.A解析：查阅处级及以上干部档案，需查阅单位主要负责人审签同意，科级及以下可由查阅单位组织人事部门负责人审签。6.A解析：档案材料信息不一致时，需经调查核实后形成认定结论，不得直接以最早材料为准，若最早材料存在涂改、伪造等情形的，不能作为认定依据。7.B解析：新修订的《中华人民共和国档案法》自2021年1月1日起施行。8.C解析：数字化扫描需有本单位工作人员全程监督，废页需按涉密材料销毁，数字化成果不得存储在公共云盘。9.C解析：档案库房九防为防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温、防水、防尘、防磁，不包含防噪音。10.A解析：干部人事档案全部为永久保管，不因干部死亡、离职等情形调整保管期限。11.A解析：干部人事档案管理人员需为中共正式党员、政治可靠、无相关违纪记录，符合回避要求。12.A解析：《干部人事档案材料收集归档规定》要求，材料形成后1个月内送交档案管理部门归档。13.C解析：干部人事档案仅受理公检法、纪检监察、组织人事等单位因公务提出的查档申请，不受理个人、民营企业、律师因私提出的查档申请。14.B解析：出生日期记载相差6个月以上的，需启动重点核查程序。15.A解析：干部人事档案转递需通过机要交通或专人送取，不得使用普通快递、挂号信等方式。16.B解析：干部人事档案正本共分为10类，分别为履历类、自传类、鉴定考核考察类、学历学位专业技术类、政审类、党团类、奖励类、处分类、工资任免出国类、其他类。17.D解析：干部提拔任用属于“凡提必审”适用范围，其余属于“凡进必审”范围。18.A解析：档案库房标准温湿度为温度14-24℃，相对湿度45%-60%。19.B解析：无法核实的存疑材料不得销毁或移出，需注明存疑情况后继续留存。20.C解析：构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、多项选择题1.ABCD解析：四个选项均为干部人事档案工作的基本要求。2.AB解析：“两历”指学历学位、工作经历。3.ABCD解析：四个选项均为档案材料归档的法定要求。4.ABCD解析：四个选项均为查借阅过程中的禁止性行为。5.ABCD解析：四个选项均为档案审核的常规内容。6.ABCD解析：四个选项均为数字化成果的安全管理要求。7.ABCD解析：干部跨区域调动、离职、退休异地安置、开除公职等均需按规定转递档案。8.ABCD解析：档案管理人员不得管理本人及直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲的档案，符合回避制度要求。9.ABD解析：档案管理人员无处分决定权，发现造假线索需上报组织人事部门或纪检监察机关处理。10.ABCD解析：四个选项均属于干部人事档案造假行为。三、判断题1.√解析：符合《干部人事档案工作条例》对档案价值的定位。2.×解析：条例适用于所有党政机关、国有企事业单位的干部、管理人员、专业技术人员的人事档案，与是否为中共党员无关。3.×解析：干部本人不得查阅本人及亲属的人事档案，确需了解相关信息的，由组织人事部门按规定告知。4.√解析：复印件符合手续要求的，可以作为正式材料归档。5.×解析：档案库房、阅档室、办公室需实行“三室分开”，库房需独立设置。6.×解析：退回的不合格材料需在1个月内整改提交，逾期未交的需登记说明情况。7.√解析：符合档案转递的回执管理要求。8.×解析：数字化成果不能替代原始档案，原始档案需永久留存。9.√解析：符合档案管理的纪律要求。10.√解析：符合档案管理人员岗位变动的交接要求。四、简答题1.参考答案：①全国干部人事档案工作在党中央领导下，由中央组织部主管，各地区各部门各单位按照干部管理权限分级负责、集中管理；②中央组织部负责全国干部人事档案工作的宏观指导、政策制定、制度建设、监督检查；③各级党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级管理干部的人事档案工作，指导下级单位干部人事档案工作；④各级干部人事档案管理机构具体承担干部人事档案的日常管理工作。（每答对1点得1分，表述完整得5分）2.参考答案：①凡提必审：提拔任用干部时，必须对拟提拔人选的干部人事档案进行严格审核，审核不合格的不得提交会议研究、不得提拔任用；②凡转必审：干部人事档案转递时，转出单位和接收单位都要对档案内容进行审核，审核不合格的不得转递或接收；③凡进必审：公务员招录、事业单位招聘、国有企事业单位调入人员等新进人员时，必须对拟录用（调入）人员的人事档案进行严格审核，审核不合格的不得录用（调入）。（每答对1点得1分，说明审核不合格的后果得2分，共5分）3.参考答案：①组织人事部门内部业务科室产生的任免、考核、工资、奖惩等材料，由业务科室按规定送交档案管理部门；②纪检监察、巡视巡察、审计、公检法等部门产生的涉及干部的处分、审计结论等材料，由相关部门按规定送交；③教育、培训、职称评审等部门产生的学历学位、培训、专业技术职称等材料，经审核后归档；④干部获得重要奖励、参加重大公务活动形成的材料，由所在单位或本人提交，经审核后归档。（每答对1点得1分，表述完整得5分）4.参考答案：①严格落实库房“九防”要求，定期检查消防、安保、温湿度调节等设备运行情况；②每日记录库房温湿度，及时调整至标准范围；③非档案管理人员不得进入库房，确需进入的需经批准并由档案管理人员陪同；④库房内严禁存放易燃易爆、易腐蚀等与档案无关的物品，严禁吸烟、使用明火；⑤定期开展档案清查，做到账实相符，发现问题及时上报处理。（每答对1点得1分，共5分）五、案例分析题1.参考答案：（1）王某的违规违纪问题：①违反干部人事档案管理规定，提出涂改、销毁档案原始材料的要求，属于档案造假未遂行为；②向档案管理人员赠送购物卡，涉嫌行贿，违反廉洁纪律；③隐瞒本人真实出生日期，试图通过篡改档案获