2026年职业卫生模拟题及答案

2026年职业卫生模拟题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.某电子厂清洗工序使用正己烷作为溶剂，根据《职业病危害因素分类目录》，正己烷属于（）A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.放射性因素答案：B2.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源社会保障部门D.生态环境部门答案：B3.接触游离二氧化硅含量≥10%的粉尘作业劳动者，在岗期间职业健康检查的周期应为（）A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次答案：A（依据GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》）4.某企业新建一条生产线，需进行职业病危害预评价。根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，该预评价报告应当由（）编制。A.用人单位安全管理人员B.具有相应资质的职业卫生技术服务机构C.行业协会专家D.卫生健康主管部门指定机构答案：B5.工作场所存在多种职业病危害因素时，用人单位应优先采用的控制措施是（）A.佩戴个人防护用品B.设置局部排风设施C.改革工艺消除危害D.定期轮换作业人员答案：C（优先采用工程控制措施消除危害）6.下列属于物理性职业病危害因素的是（）A.石棉纤维B.激光C.布鲁氏菌D.铅烟答案：B7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，情节严重的，卫生健康主管部门可对其处以（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上50万元以下答案：C（依据《职业病防治法》第七十一条）8.某机械厂铸造车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2），该岗位劳动者每日接触噪声时间为8小时的允许接触限值是（）A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.92dB（A）答案：A9.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。其中，离岗时职业健康检查的主要目的是（）A.发现职业禁忌证B.早期发现职业病C.明确职业病诊断责任D.评估健康损害与职业病危害的关联答案：C10.用人单位设置的职业病危害警示标识，其内容应包含（）A.危害因素名称、后果、预防及应急救治措施B.安全操作规程C.企业联系方式D.劳动者投诉渠道答案：A11.某化工企业使用的某化学品未在《危险化学品目录》中，但经检测其急性毒性经口LD50为200mg/kg，根据《工作场所职业病危害因素分类目录》，该化学品应判定为（）A.一般毒性物质B.高度毒性物质C.极度毒性物质D.无显著危害物质答案：B（急性经口LD50≤500mg/kg为高度危害）12.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.原件B.复印件C.扫描件D.电子档答案：B13.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度检测结果为4.5mg/m³（总尘），根据GBZ2.1-2019，棉尘（总尘）的PC-TWA为3mg/m³，该岗位粉尘浓度（）A.符合要求B.超标1.5倍C.超标0.5倍D.无法判定（需结合STEL）答案：C（(4.5-3)/3=0.5倍）14.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循（）原则A.随机布点B.覆盖所有岗位C.最不利原则D.企业指定位置答案：C15.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（依据《职业病防治法》第七十一条）16.下列个人防护用品中，属于呼吸防护器的是（）A.防冲击护目镜B.防噪声耳塞C.防尘口罩D.防酸碱手套答案：C17.某企业进行职业病危害现状评价时，发现其喷漆车间未设置事故通风装置。根据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1），事故通风量应不小于（）次/h。A.6B.12C.18D.24答案：B18.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康主管部门答案：B19.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和（）。A.急救药品B.个人防护用品C.检测仪器D.通讯设备答案：B20.某煤矿掘进工在岗期间出现咳嗽、胸痛症状，职业健康检查显示X线胸片有小阴影，诊断为煤工尘肺壹期。该职业病的责任主体是（）A.当前用人单位B.所有接触粉尘的既往用人单位C.最后一次在岗期间的用人单位D.职业病诊断机构答案：C（依据《职业病防治法》第五十条）二、多项选择题（每题2分，共20分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害项目申报内容的有（）A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布C.职业病防护设施的配置情况D.劳动者职业健康检查结果E.职业病危害因素检测、评价结果答案：ABCE2.用人单位在职业病防治中应履行的义务包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.对本单位产生的职业病危害承担责任D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用E.向劳动者如实告知职业病危害及防护措施答案：ABCDE3.工作场所职业病危害警示标识包括（）A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识E.风险分级标识答案：ABCD4.职业健康监护档案应包括（）A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史E.劳动者培训记录答案：ABC5.下列属于物理性职业病危害因素的有（）A.高温B.电离辐射C.炭疽杆菌D.激光E.噪声答案：ABDE6.用人单位选择个人防护用品时，应遵循的原则包括（）A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类、浓度/强度相匹配C.佩戴舒适、无明显妨碍作业D.价格低廉E.劳动者自行决定型号答案：ABC7.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时评价答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实进行职业病危害项目申报B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立劳动合同时未告知职业病危害D.未按照规定组织职业健康检查E.工作场所职业病危害因素检测结果未向劳动者公布答案：ABCE9.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.职业病诊断需要劳动者职业史、职业病危害接触史等资料C.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应当结合劳动者的自述作出诊断D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署E.劳动者对诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定答案：ABCE（D选项需经集体诊断并签署）10.某企业存在电焊、打磨、喷涂三种作业，可能产生的职业病危害因素包括（）A.电焊烟尘B.锰及其化合物C.金属粉尘D.苯系物E.噪声答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×（《职业病防治法》第二十九条禁止转移）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度只要不超过职业接触限值，就不会对劳动者健康造成损害。（）答案：×（需结合接触时间、个体差异等综合判断）4.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，劳动者可以根据自身习惯选择是否佩戴。（）答案：×（劳动者必须正确佩戴）5.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√7.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）答案：×（有权查阅、复印）8.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以下的罚款。（）答案：×（罚款应为5万元以上10万元以下）9.职业卫生技术服务机构可以转让、租借资质证书，或者以其他形式非法转让资质。（）答案：×（禁止转让）10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√四、案例分析题（共50分）某机械制造有限公司成立于2020年，主要从事金属零部件加工，现有员工120人，设置冲压、焊接、打磨、喷涂四个生产车间。2025年12月，公司新入职的5名打磨工在3个月后陆续出现咳嗽、胸闷症状，其中1人症状加重并出现胸痛。公司安全部门调查发现：（1）打磨车间未安装局部排风装置，仅靠窗户自然通风；（2）劳动者佩戴的防尘口罩为普通纱布口罩，未定期更换；（3）5名新员工上岗前未进行职业健康检查；（4）2025年工作场所职业病危害因素检测报告显示，打磨车间总粉尘浓度为8.2mg/m³（PC-TWA=4mg/m³），噪声为89dB（A）（PC-TWA=85dB（A））；（5）检测结果未向劳动者公示，仅由安全部门存档；（6）公司未制定职业病危害事故应急救援预案。请根据上述信息，回答以下问题：1.指出该企业存在的主要职业病危害因素（8分）答案：（1）化学因素：焊接烟尘（含氧化铁、二氧化锰等）、喷涂工序的苯系物（如苯、甲苯、二甲苯）、稀释剂中的正己烷等；（2）物理因素：打磨和冲压工序的噪声、焊接工序的弧光辐射、高温（夏季车间）；（3）粉尘：打磨工序的金属粉尘（总粉尘、呼吸性粉尘）。2.分析企业在职业病防治管理中存在的违法违规行为（12分）答案：（1）未按规定设置职业病防护设施：打磨车间未安装局部排风装置，违反《职业病防治法》第二十四条“用人单位应当设置有效的职业病防护设施”；（2）未提供符合要求的个人防护用品：使用普通纱布口罩（不符合GB2626-2019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》标准），违反第二十五条“提供符合防治职业病要求的防护用品”；（3）未组织上岗前职业健康检查：新员工上岗前未体检，违反第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前职业健康检查”；（4）未公示职业病危害因素检测结果：检测结果未向劳动者公布，违反第二十六条“检测、评价结果应当向劳动者公布”；（5）未制定职业病危害事故应急救援预案：违反第二十二条“用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业病危害事故应急救援预案”；（6）工作场所职业病危害因素超标：打磨车间粉尘和噪声均超过职业接触限值，违反第十五条“工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准”。3.提出针对性的整改措施（15分）答案：（1）工程控制措施：①在打磨车间安装局部排风系统（如侧吸罩+布袋除尘器），确保粉尘捕集效率≥90%；②对冲压、打磨设备进行降噪处理（如安装隔音罩、基础减震），将噪声控制在85dB（A）以下；③喷涂车间设置密闭作业间，配备活性炭吸附+催化燃烧废气处理装置，确保苯系物浓度符合PC-TWA要求。（2）管理措施：①组织新员工及全体接触危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立健全职业健康监护档案；②按GB2626-2019为打磨工配备KN95及以上级别的防尘口罩，每2周更换过滤棉，每月更换整体面罩；③每半年委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，检测结果在车间公告栏公示，并通过培训告知劳动者；④制