员工入职承诺书

员工入职承诺书

员工入职承诺书篇1

尊敬的领导：

作为公司新的一员，我自愿签订此入职承诺书，本着诚实守信

和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：

一、本人入职时，在实习（试用期间）及与公司签订劳动合同

时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但

不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证

书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入

职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未

解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在

因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果

该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承

担相应的责任，公司不承担任何责任。

三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责,

包括但不限于：等；

并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规

章制度。

四、因工作需要将服从加班安排和接受公司的岗位调整，同意

工作期间的.劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规

定执行。

五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉赌现象发生，做

到遵纪守法；自学维护公司荣誉和利益遵守公司的保密规定；遵守

职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为公司生产经营做好服

务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。

本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反公司规

章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给

公司造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的

法律效力，自签字当日起生效。

承诺人：

时间：

员工入职承诺书篇2

本人,于年月曰入职，在

公司部门任职岗位，我愿向公司做

出以下承诺：

一、本人保证在入职时提供的个人资料信息（包含但不限于：个

人身份信息、学历信息、工作经历、通信地址、联系方式、婚姻状

况、政治面貌、健康情况、社保公积金缴纳情况等）、相关证件（包

含但不限于：身份证件、学历证明、健康证明、资格证书等）真实、

准确、有效。一经核实本人提供虚假材料，或未能在入职后一个月

内提交《入职须知》中规定的有效入职资料，公司有权依据《劳动

合同法》之规定，即时解除与本人的劳动合同关系，且不支付任何

经济补偿金。

二、本人入职前已接受相关医院体检检查，无传染性疾病、精

神疾病或其它影响岗位职责正常开展的疾病；在过往单位工作过程中

无任何职业病病史，也未存在任何职业病颂向，更无职业病潜伏状

况。

三、本人已与原工作单位解除劳动合同关系，办理完毕各项离

职交接手续，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。

若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司极其分（子）公司无任

何关系，给公司带来的‘相关损失（包括但不限于：经济损失、声誉

损失），将由我本人全额承担。

四、劳动合同期内，本人严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》

的规定，不与其他单位建立劳动或劳务合司关系，若因双重或多重

劳动或劳务关系产生的相关纠纷，其后果及各项损失均由本人承担,

与公司无关。

五、公司规章制度（包含但不限于：《企业文化》、《人事管理

制度》、《考勤制度》、《员工奖惩条例》、《十大禁令》、《薪

酬福利制度》、《绩效考核办法》、《薪资保密制度》、《安全生

产及管理》等）以及岗位职责，本人已学习和明确，并严格遵守和履

行公司的各项规章制度，并愿意在劳动合同履行的过程中及时查收、

阅知、学习各项新颁发的规章制度，且受其约束。若有违反，愿意

接受公司相关处罚；的，愿承担法律责任。

六、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和

探听薪资及其他公司秘密，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手

段来从事其他活动；自觉维护公司利益，不侵占公司、同事、供应商、

及消费者的财物，不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相

关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定，保守公司秘密（包括但不限于：薪资秘

密、交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等），不将公司的任

何涉密材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不

利于公司的言论，更不做中伤公司或同事的事，自觉维护公司声誉。

八、劳动合同期内，认可并积极配合公司各项考核及考核结果

的相关处理意见；因工作需要将服从公司加班安排或接受岗位调配。

九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未

获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映；如确需当面反映时,

保证在工作结束后进行。

十、因故申请离职时，我将提前一个月（试用期提前3天）以书

面形式呈报公司人力资源部，并办妥相关移交手续。如未按法定时

间要求履行提前提交书面离职申请而擅自提前离职或离岗，或未按

规定办理完毕各项离职交接手续，甘愿将本人未领的所有工资、福

利等作为违约处罚C

十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象

的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的

任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。

如有违反上述承诺，本人将接受公司包括但不限于：降职、降

薪（级）、停职（薪）、转岗、各类处

分乃至解除劳动合同的处理意见；本承诺书作为劳动合同附件,

与劳动合同具有同等法律效力，自本人签字确认之日起生效。

承诺人：__________

身份证号码：_________________________

一年一月一日

员工入职承诺书篇3

队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操

作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的

真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺：

（一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确

切地址）：

①、户籍地址：

②、暂住地址：

③、紧急联系人：地址：联系人：

（二）工作时间履历

本人自200年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本

人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或

其他具有公信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天

带薪年休假标准核定。

（三）竞业限制及职业病病史

本人自200年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限

制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程

中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏

状况。

（四）劳动关系存续及不良表现

本人200年月日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终

止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无

任何隐匿偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有

任何违反国家法律、法规在案追查中。

（五）资料提供

本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简

历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资

格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。

（六）资料提供周期及时效责任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用

手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退

处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限

于以下原因：

口未按公司规定时间签订劳动合同；

□本人意愿不签订劳动合同；

□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

（七）八职试用

公司与我约定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合

录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。

（A）工作纪律

如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长

的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书

面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处

理。

（九）劳动保酬

我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排,

且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对

工资收入，有疑

义的.我会即时提出。

（十）离职手续

不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都

会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。

本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳

动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发

的一切经济及法律责任！

承诺日期：

承诺人（签名、指模）：

员工入职承诺书篇4

本人是—有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下

规定：

1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等

培训。

2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。

3、愿按公司规定，自录用日起接受前一月为试用期，试用期

间必经考核合格，始得正式任用。

4、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即

离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务月/年，

如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的‘相关技能培

训费。

承诺人：—

承诺时间：.

员工入职承诺书篇5

本人,为明确本人在公司（以下简称公

司）工作期间的职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信

息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍

证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工

作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料

信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺

诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，且公司无需向本人支

付任何经济补偿。

二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间

不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该

承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担

相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳

动合同。

三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位

职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和

履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，

愿承担法律责任。

四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定

的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之

便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不

正当手段来从事其他活动。

六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、

同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的

相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密,

不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证

不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声

誉。

八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的'

工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需

要上交，若遗失，则按价赔偿。

九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反

映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级

反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，

不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视

情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

十一、本人承诺在任职期间，将自觉遵守国家有关法律、法规

和集团公司各项规章制度，不接受任何形式的贿赂（包括但不限于

佣金、薪金、物品、有价证券、特殊服务），不以权谋私。如违反

承诺，自愿承担相应的法律责任，并自愿接受公司处罚：除向公司

上交不当获利外（不能上交或不宜上交的，折价上交），另向公司

支付不当获利100倍的罚款。

十二、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个

月以书面形式呈报公司，并在公司为我职位招聘到合适的接替人员,

办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工

资、福利等作为违约处罚。

十三、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁

公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌

和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的

法律效力。

承诺人：

身份证号码：

一年一月一日

员工入职承诺书篇6

本人于—年一月—日入职天香果园招录试用，拟担任—职务，为

表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺:

一、自愿遵守上班时间：早班：_8：00—17：00_中班：12：

00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小时，含进餐休息时

间。月休4天，节假日根据门店情况安排。

二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的

每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上

（包含三次）扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次（含）以

上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先

请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。

三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职

者，均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。—上班

时间外出办私事，一经发现一律作旷工处理。当日旷工0。5—2小

时以内的计半天旷工，2—4小时以内的.,计全天旷工。旷工扣当天

工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天

罚薪200元，依此类推。—旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除

其薪金以补偿给公司造成的损失。（日薪二固定工资/当月天数）

四、请假：公司员工请假必须提前至少1个工作日，审批通过

后提交考勤专管员备查方可执行。—如遇紧急事件确实无法提前办

理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上

级领导协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，

将延长试用期。

五、员工离职分为辞退和辞职两种。—公司对违纪员工，经劝

告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。—

公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者；

连续旷工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫

不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。

六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提

前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取《员工

离职审批表》，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接

不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。

七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。

八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内

或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属

上级代其填写离职表，并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始

按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后

相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司

经济补偿。

九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听

他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司

辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任

何有损公司利益和形象的行为。

承诺人签名：

身份证号码：___

年一月一日

员工入职承诺书篇7

尊敬的领导：

一、恪守诚信，我保证我所提供的.个人履历资料（包括个人简

历、身份证、学历证、离职证明、户籍证明及相关资格证书复印件）

及其他基本情况真实、无误，绝无欺诈成份。

二、本人自20_年—月一日开始在公司担任工作，至今累计工

作年限为年。本人20_年—月—日离职，与该公司完全终止劳动关

系，无任何事实劳动关系，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、

偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反

国家法律、法规在案追查中。

三、本人自—月―日入职时，与以上单位无任何竞业限制约定,

并在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病

倾向，更无职业病潜伏状况。

四、我已收到公司员工相关规章制度等规定，并承诺在入职后

三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。我愿意认真遵守和

履行公司的各项规章制度。

五、保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。

六、保证无论由于何种原因离开公司，试用期必须提前三日，

转正后必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工

作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未

经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。

七、遵守公司薪资保密制度，不向同事透露本人薪资或打听他

人薪资。

八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞

退、罚款及追偿的处理。

九、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和

形象的行为。

承诺人：

时间：

员工入职承诺书篇8

本人,于年月日入职，在

企业___部门任职______岗位,为明确本人在

工作期间之责任和职业道德，我愿向企业做出以下承诺：

一、本人承诺入职并与企业签订劳动合同时，所提供的资料信

息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍

证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工

作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料

信息。如在签署劳动合同之后，企业发现本人提供的上述信息有欺

诈成分的，本人同意企业随时解除劳动合同，并无需支付任何经济

补偿。

二、本人承诺在与企业签订劳动合同时，与任何用人单位之间

不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该

承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担

相应的责任，企业不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳

动合同。

三、本人承诺在与企业签订劳动合同时，企业规章制度和岗位

职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和

履行各项制度；若有违反，愿意接受企业相关处罚，触犯法律的，愿

承担法律责任。

四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守企业规定

的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

五、本人承诺在任职期间，自觉维护企业荣誉，不利用职务之

便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用企业印信文件等不

正当手段来从事其他活动。

六、本人承诺在任职期间，自觉维护企业利益，不侵占企业、

同事或客人的‘财物、不贪占、无故损毁企业财物，对与本人发生的

相关业务经费，愿意接受企业的调查和处理。

七、本人承诺在任职期间，遵守企业保密规定，保守企业秘密,

不将企业的任何材料带离工作场所，不向他人泄露企业秘密，保证

不散播不利于企业的言论，更不做中伤企业的事，自觉维护企业声

誉。

八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴企业提供的

工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要

上交，若遗失，则按价赔偿。

九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反

映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反

映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守企业薪酬保密规定，

不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则企业可以视情

节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个

月以书面形式呈报企业，并在企业为我职位招聘到合适的接替人员,

办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工

资、福利等的30%作为违约处罚。

十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损企业利益和诋毁

企业形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的企业品牌

和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的

法律效力。

承诺人：

身份证号码：

年月日

员工入职承诺书篇9

本人于—年_月_日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表

诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：

一、自愿遵守上班时间：早班：8：00-17：00中班：12：00-

21：

00晚班14：00-23：00每天工作9小时，含进餐休息时间。月

休4天，节假日根据门店情况安排。

二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的

每

次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以

上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次（含）

以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事

先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，乂旷工论处。

三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职

者，

均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。上班时

间外出办私事，一经发现一律作旷工处理。当日旷工0.5-2小时以

内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总

数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪

200元，依此类推。旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金

以补偿给公司造成的.损失。（日薪:固定工资/当月天数）

四、请假：公司员工请假必须提前至少1个工作日，审批通过

后

提交考勤专管员备查方可执行。如遇紧急事件确实无法提前办

理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上

级领

导协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，

将延长试用期。

五、员工离职分为辞退和辞职两种。公司对违纪员工，经劝告、

教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。公司对

有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者；连续旷

工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。

员工在试用期内经发现不符合录用条件者。

六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提

前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取《员工

离职审批表》，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接

不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。

七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。

八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内

或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属

上级代其填写离职表，并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始

按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后

相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司

经济补偿。

九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听

他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司

辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任

何有损公司利益和形象的行为。

承诺人签名：―

身份证号码：—

年月日

员工入职承诺书篇10

致：—公司：

作为公司新的一员，我自愿签订此入职承诺书，本着诚实守信

和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：

一、本人入职时，在实习（试用期间）及与公司签订劳动合同

时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但

不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证

书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与人

职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未

解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在

因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果

该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承

担相应的责任，公司不承担任何责任。

三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责,

包括但不限于：等；

并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规

章制度。

四、因工作需要将服从加班安排和接受公司的'岗位调整，同意

工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规

定执行。

五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生,

做到遵纪守法；自学维护公司荣誉和利益遵守公司的保密规定；遵

守职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为公司生产经营做好

服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。

本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反公司规

章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给

公司造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的

法律效力，自签字当日起生效。

承诺人：—

一年一月—日

员工入职承诺书篇11

入职承诺书上海瑞海企业管理服务有限公司：

本人自200年月日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团

队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操

作、薪酬制

度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、

及对规章

制度签阅作以下郑重承诺：

（一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确

切地址）：

①、户籍地址：

②、暂住地址：

③、紧急联系人：地址：

联系人：

（二）工作时间履历

本人自200年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本人可

提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或

其他具有公

信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年

休假标准核

定。

（三）竞业限制及职业病病史

本人自200年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制

约

定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程

中无任何职

业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

（四）劳动关系存续及不良表现

本人200年月日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止

劳动

关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任

何隐匿偷盗、

破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国

家法律、法规在案追查中。

（五）资料提供

本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简

历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资

格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。

（六）资料提供周期及时效责任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用

手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退

处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限

于以下原因：

口未按公司规定时间签订劳动合同；

□本人意愿不签订劳动合同：

□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

（七）八职试用

公司与我约定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合

录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。

（A）工作纪律

如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长

的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书

面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处

理。

（九）劳动保酬

我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排,

且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对

工资收入，有疑

义的.我会即时提出。

（十）离职手续

不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都

会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。

本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳

动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发

的一切经济及法律责任！

承诺日期：承诺人（签名、指模）：

员工入职承诺书篇12

先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及本公司的有关规定，聘任您于一年—月—日入职—有限

公司—部，任—职务，级别为—,考核试用期一个月。您的

职责与待遇如下：

1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工

作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评

价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇;

对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标

准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的'劳动关系。

2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项

规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达

成O

3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合

同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》

中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。

4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司

协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知

会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必

须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任

者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。

5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、

外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿

费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1

年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在一元以内的为1年，培

训费用在—〜4000元的为2年，培训费用在4000〜6000元的为3年，

培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解

除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所

发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：