聊城市2026年职业病诊断医师资格（基础理论及法律法规）复习试题及答案

聊城市2026年职业病诊断医师资格（基础理论及法律法规）复习试题及答案1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当由下列哪一级别的医疗卫生机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.任何具备相应诊疗科目的医疗机构均可答案：A解析：《职业病防治法》第四十四条规定，医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。因此，必须由省级以上卫生行政部门批准的机构承担。2.劳动者怀疑自己患有职业病，但用人单位不提供职业病诊断所需资料时，诊断机构应当如何处理？A.因资料不全，不予受理诊断申请B.根据当事人提供的自述材料进行诊断C.结合劳动者的临床表现、医学检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述等，作出职业病诊断结论D.必须等待用人单位提供资料后方可诊断答案：C解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十六条，在职业病诊断过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。3.职业病诊断证明书应当由哪些人员共同签署？A.一名诊断医师B.两名以上诊断医师C.参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章D.诊断机构负责人签署答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。4.某劳动者在A单位接触粉尘5年，离职2年后，在B单位工作期间被诊断为尘肺病。关于其职业病责任主体的认定，下列说法正确的是？A.应当由最后用人单位B单位承担责任B.应当由A单位承担全部责任C.应当由A单位和B单位共同承担责任D.应当由A单位承担主要责任，若无法确定责任主体，则由劳动者现所在单位B承担答案：B解析：根据《职业病防治法》的相关规定和释义，职业病具有迟发性和潜伏期的特点。劳动者离开原工作单位后，在未接触新的同类职业病危害因素的情况下被诊断患有职业病的，其诊断结果中明确的用人单位（即A单位）应当依法承担职业病病人的工伤保险待遇等责任。B单位未提供该职业病危害因素的接触史，故不承担责任。5.职业病诊断鉴定委员会组成人数应为单数，且不少于几人？A.3人B.5人C.7人D.9人答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十三条规定，职业病诊断鉴定委员会应当依照有关规定和职业病诊断标准，经半数以上专家同意后，形成鉴定结论。鉴定委员会组成人数为5人以上单数。6.下列哪种情形下，当事人可以直接向设区的市级卫生行政部门申请首次鉴定？A.对职业病诊断机构作出的诊断结论有异议的B.对职业病诊断机构作出的诊断结论无异议，但对赔偿数额有异议的C.职业病诊断机构不予受理诊断申请的D.用人单位不配合提供诊断资料的答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。7.根据《职业病分类和目录》，我国目前法定的职业病共有多少类？A.9类B.10类C.11类D.12类答案：B解析：目前施行的《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）将职业病分为10大类，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤以及其他职业病。8.职业病诊断过程中，用人单位在规定时间内不提供或不如实提供诊断所需资料的，应承担何种后果？A.仅承担行政罚款B.承担由此产生的一切不利后果C.由诊断机构进行推定，但用人单位可事后举证推翻D.由劳动者自行承担举证责任答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条明确规定，用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照国家标准，作出职业病诊断结论。用人单位需承担不提供或不如实提供资料所产生的不利后果。9.劳动者进行职业健康检查的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府和用人单位共同承担D.医疗保险基金答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。10.职业病诊断、鉴定的费用由谁承担？A.申请诊断或鉴定的当事人B.用人单位C.诊断或鉴定机构D.工伤保险基金答案：B解析：《职业病防治法》第五十四条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。11.计算题：某工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/。某工人一个工作日内接触苯的情况如下：上午8:00-10:00，浓度=4mg/；10:00-11:00，浓度=12答案：首先计算各时段接触量：时段1（2小时）：4时段2（1小时）：12时段3（2小时）：5时段4（2小时）：8总接触量：88小时TWA：T评价：计算得出的8小时TWA（5.75mg/m³）低于PC-TWA（6mg/m³）。但需注意，时段2的浓度（12mg/m³）超过了PC-STEL（10mg/m³），且持续时间为1小时（超过15分钟），这违反了短时间接触限值的要求。因此，该工作日的接触情况不符合职业接触限值要求。12.职业病诊断医师的资格由哪个部门认定？A.所在地县级卫生行政部门B.所在地设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十六条，从事职业病诊断的医师应当具备相应条件，并取得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资格证书。13.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起多少日内，向省级卫生行政部门申请再鉴定？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十八条规定，当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定为最终鉴定。14.下列哪项不属于职业病诊断应当综合分析的因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭遗传病史答案：D解析：《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。家庭遗传病史并非职业病诊断的法定综合分析因素，虽然在某些情况下可能作为鉴别诊断的参考，但不属于法定核心要素。15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.医疗救助基金答案：B解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。16.职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？A.所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门B.仅向所在地卫生行政部门报告C.仅向用人单位主管部门报告D.无需报告，直接治疗答案：A解析：《职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。17.关于职业禁忌证，下列说法错误的是？A.是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重B.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，用人单位必须立即辞退D.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置答案：C解析：根据《职业病防治法》第三十五条和第三十六条，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。发现职业禁忌证，用人单位应将其调离禁忌岗位，而非必须立即辞退。18.劳动者可以在哪里进行职业病诊断？A.只能在用人单位所在地进行诊断B.只能在本人户籍所在地进行诊断C.可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断D.只能在经常居住地进行诊断答案：C解析：《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这体现了方便劳动者、保护其权益的原则。19.职业病诊断鉴定书应当于鉴定结论作出之日起多少日内送达当事人？A.10日B.15日C.20日D.30日答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十七条规定，职业病诊断鉴定书应当于鉴定结论作出之日起二十日内由职业病诊断鉴定办事机构送达当事人。20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪个部门申请医疗和生活等方面的救助？A.原用人单位主管部门B.地方人民政府民政部门C.地方人民政府卫生行政部门D.地方人民政府劳动保障行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第六十二条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。21.计算题：某噪声作业岗位，测得工人一个工作日内噪声暴露情况为：100dB(A)暴露2小时，85dB(A)暴露4小时，70dB(A)暴露2小时。已知噪声剂量D的计算公式为D=++·s+，其中为第i段声级下的暴露时间，为对应于声级的允许暴露时间（小时），=。请计算该工人每日的噪声暴露剂量D答案：首先计算各声级对应的允许暴露时间：对于=100dB对于=85dB对于=70dB(A计算剂量D：D评价：计算得出的噪声剂量D=22.职业病诊断机构在进行诊断时，有权向哪些单位或人员了解相关情况？A.仅限用人单位和劳动者本人B.用人单位、劳动者本人、安全生产监督管理部门以及卫生行政部门等C.仅限安全生产监督管理部门D.仅限卫生行政部门答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十三条规定，职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。诊断机构根据需要可以向安全生产监督管理部门提出调查申请，或查阅有关部门的相关资料。23.职业病诊断证明书应当一式几份？A.一式两份，劳动者和用人单位各执一份B.一式三份，劳动者、用人单位和诊断机构各执一份C.一式三份，劳动者、用人单位和所在地卫生行政部门各执一份D.一式四份，劳动者、用人单位、诊断机构和工伤保险经办机构各执一份答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。24.下列哪项不是职业病诊断医师应当具备的条件？A.具有医师执业证书B.具有中级以上卫生专业技术职务任职资格C.熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准D.从事职业病诊断、鉴定相关工作五年以上答案：D解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十六条规定，从事职业病诊断的医师应当具备以下条件：（一）具有医师执业证书；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；（五）按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。因此，“五年以上”不正确，应为“三年以上”。25.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款？A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二万元以下答案：A解析：《职业病防治法》第七十一条规定，违反本法规定，未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。26.职业病诊断鉴定专家库的专家任期一般为几年？A.2年B.3年C.4年D.5年答案：C解析：根据《职业病诊断鉴定专家库管理办法》的相关规定，职业病诊断鉴定专家库专家任期一般为四年，可以连聘连任。27.职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容不包括下列哪一项？A.职业病诊断证明书B.职业病诊断过程记录C.用人单位和劳动者提供的所有诊断资料D.诊断机构内部财务记录答案：D解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：职业病诊断证明书；职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；临床检查与实验室检验等资料。诊断机构内部财务