2026年职业卫生尘肺病防治实操培训试题及答案

2026年职业卫生尘肺病防治实操培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.下列哪项不属于尘肺病的主要致病因素？A.长期吸入游离二氧化硅粉尘B.短期高浓度金属粉尘暴露C.煤尘持续接触D.石棉纤维长期吸入答案：B2.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和（）。A.安全操作规程B.中文警示说明C.应急疏散路线图D.职业健康检查流程答案：B3.某石英砂厂作业场所粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA为1mg/m³），此时最优先的控制措施是？A.为劳动者配发N95口罩B.立即停止作业并整改通风系统C.增加巡检频次D.缩短劳动者单次作业时间答案：B4.职业健康检查中，尘肺病筛查的首选影像学检查是？A.胸部X线高千伏摄影B.超声检查C.核磁共振（MRI）D.心电图答案：A5.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.工伤保险基金C.用人单位D.工会经费答案：C6.下列哪种粉尘的分散度越高，对人体的危害越大？A.大颗粒粉尘（直径＞10μm）B.可吸入粉尘（直径≤10μm）C.呼吸性粉尘（直径≤5μm）D.总粉尘（全部粒径）答案：C7.某煤矿掘进工在岗期间职业健康检查周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B8.防尘口罩的适合性测试应在（）进行。A.首次使用前B.每次更换口罩型号时C.劳动者面部特征变化后D.以上都是答案：D9.游离二氧化硅含量＞50%的粉尘作业场所，其粉尘浓度限值（PC-TWA）应为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.3mg/m³D.0.1mg/m³答案：C10.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元答案：B11.下列哪项不属于工程控制粉尘危害的措施？A.密闭尘源设备B.安装局部排风罩C.定期清理作业面积尘D.为劳动者配备送风式头盔答案：D12.急性尘肺病是指劳动者在（）内吸入高浓度粉尘导致的尘肺病。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同副本答案：C14.粉尘作业场所的新风量应满足每人每小时（）立方米以上。A.20B.30C.40D.50答案：C15.用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织职业健康检查。A.7B.15C.30D.60答案：C16.下列哪种口罩不能用于粉尘防护？A.医用外科口罩B.KN95口罩C.自吸过滤式防尘口罩D.电动送风过滤式呼吸器答案：A17.粉尘中游离二氧化硅含量检测应采用（）方法。A.焦磷酸重量法B.激光散射法C.红外光谱法D.气相色谱法答案：A18.用人单位制定的粉尘防治管理制度应当明确（）的责任。A.安全管理人员B.车间主任C.主要负责人和各岗位人员D.工会代表答案：C19.劳动者怀疑自己患有尘肺病时，可向（）申请职业病诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.任意三级甲等医院C.省级卫生行政部门D.劳动仲裁机构答案：A20.某企业未对劳动者进行粉尘危害培训，导致劳动者未正确使用防护用品，依据《职业病防治法》，可对该企业处（）的罚款。A.5000元以下B.5000元-2万元C.2万-5万元D.5万-10万元答案：C二、多项选择题（每题3分，共10题）1.尘肺病的典型临床表现包括（）。A.咳嗽、咳痰B.胸闷、气短C.发热、盗汗D.肺功能下降答案：ABD2.用人单位在粉尘危害控制中的主体责任包括（）。A.建立健全粉尘防治管理制度B.定期检测作业场所粉尘浓度C.为劳动者提供符合标准的防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD3.呼吸性粉尘采样应选择（）。A.总粉尘采样器B.呼吸性粉尘采样头C.采样流量2L/minD.采样流量20L/min答案：BC4.个人防护用品的选择应遵循（）原则。A.与粉尘的理化特性相匹配B.适合劳动者面部特征C.不妨碍作业安全D.价格最低答案：ABC5.职业健康监护的主要目的是（）。A.早期发现职业禁忌证B.监测尘肺病变进展C.为职业病诊断提供依据D.降低用人单位法律风险答案：ABC6.粉尘危害告知的形式包括（）。A.劳动合同中明确危害内容B.作业场所设置警示标识C.岗前培训讲解危害后果D.定期发放书面告知卡答案：ABCD7.湿式作业控制粉尘的适用条件包括（）。A.粉尘遇水不发生反应B.作业场所无电气设备隐患C.水源充足D.粉尘溶解度高答案：ABC8.尘肺病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史证明B.近3年的职业健康检查报告C.作业场所历年粉尘检测数据D.劳动者家庭遗传病史答案：ABC9.用人单位应建立的粉尘防治档案包括（）。A.职业病危害项目申报回执B.粉尘检测报告C.防护设备维护记录D.劳动者培训考核记录答案：ABCD10.粉尘应急处置措施包括（）。A.立即停止作业并撤离人员B.对暴露人员进行体表清洗C.组织应急健康检查D.隐瞒事故避免处罚答案：ABC三、判断题（每题1分，共15题）1.尘肺病是可治愈的职业病。（）答案：×2.用人单位可以安排有活动性肺结核的劳动者从事粉尘作业。（）答案：×3.防尘口罩佩戴后，若感觉呼吸阻力大，可自行剪开口罩边缘增加通气。（）答案：×4.作业场所粉尘浓度符合国家标准时，仍需对劳动者进行职业健康监护。（）答案：√5.用人单位可以将职业健康检查结果口头告知劳动者，无需书面报告。（）答案：×6.密闭尘源并设置局部排风是控制粉尘的最有效工程措施。（）答案：√7.游离二氧化硅含量越高的粉尘，导致尘肺病的潜伏期越短。（）答案：√8.劳动者有权拒绝未提供防护条件的粉尘作业。（）答案：√9.职业健康检查发现疑似尘肺病时，用人单位可继续安排劳动者从事原岗位工作。（）答案：×10.粉尘检测结果应向劳动者公布，无需上报监管部门。（）答案：×11.用人单位变更名称后，无需更新职业病危害项目申报信息。（）答案：×12.自吸过滤式防尘口罩的过滤效率越高，呼吸阻力越大。（）答案：√13.尘肺病患者除依法享有工伤保险外，还可向用人单位提出民事赔偿要求。（）答案：√14.用人单位未如实提供职业病诊断所需材料的，诊断机构可依据劳动者自述作出诊断。（）答案：√15.粉尘作业场所的照度应符合《工业企业照明设计标准》，避免因视线不清增加粉尘暴露风险。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10题）1.简述尘肺病三级预防的具体内容。答案：一级预防：消除或控制粉尘危害（如工程控制、替代材料）；二级预防：早期发现、早期诊断（如定期职业健康检查）；三级预防：延缓病情进展、提高生活质量（如康复治疗、并发症管理）。2.用人单位应如何确保防尘口罩的有效使用？答案：①选择符合标准的口罩（如KN95及以上）；②开展适合性测试确保密合；③培训正确佩戴方法（如调整鼻夹、检查泄漏）；④定期检查佩戴情况；⑤按规定更换口罩（如破损、呼吸阻力增大时）。3.职业健康监护档案应包含哪些关键信息？答案：劳动者职业史、职业病危害接触史（包括粉尘种类、浓度、接触时间）、历次职业健康检查结果及处理意见、职业病诊疗资料（如诊断证明、治疗记录）。4.简述粉尘检测中“总粉尘”与“呼吸性粉尘”的区别及检测意义。答案：总粉尘指作业场所空气中所有粉尘的总和（粒径0.1-100μm），呼吸性粉尘指能进入肺泡的粉尘（粒径≤5μm）。总粉尘反映整体污染水平，呼吸性粉尘与尘肺病发病直接相关，两者需同时检测以全面评估危害。5.劳动者在尘肺病防治中的主要义务有哪些？答案：①遵守粉尘防治规章制度和操作规程；②正确佩戴和使用防护用品；③参加职业健康检查并如实提供健康信息；④发现隐患及时报告；⑤接受粉尘危害培训。6.某石材加工厂拟采用干式切割工艺，应采取哪些粉尘控制措施？答案：①设备密闭（如设置防尘罩）；②安装局部排风系统（捕集率≥90%）；③使用布袋除尘器（效率≥99%）；④作业人员佩戴KN95口罩；⑤定期清理设备和地面积尘；⑥设置警示标识和通风系统运行标识。7.简述尘肺病诊断的主要流程。答案：①劳动者向诊断机构提出申请并提交材料（职业史、接触史、检查报告等）；②诊断机构审核材料并组织专家会诊；③现场调查（核实接触情况）；④综合分析作出诊断结论；⑤出具《职业病诊断证明书》并告知劳动者和用人单位。8.用人单位未履行粉尘防治义务导致劳动者患尘肺病，需承担哪些法律责任？答案：①承担医疗费、伤残津贴等工伤保险责任；②未参保时支付全部赔偿；③被卫生行政部门处罚（警告、罚款、责令停产）；④构成犯罪的，追究主要负责人刑事责任（如重大劳动安全事故罪）。9.简述应急情况下粉尘暴露的处置步骤。答案：①立即停止作业，启动应急预案；②关闭尘源设备，佩戴应急防护装备；③组织人员沿疏散路线撤离至安全区域；④对暴露人员进行体表清洗（重点面部、手部）；⑤联系医疗机构进行紧急检查；⑥24小时内向监管部门报告。10.如何评估粉尘防护设备的有效性？答案：①检测设备运行参数（如排风量、风速）是否符合设计要求；②监测设备运行前后作业场所粉尘浓度变化（下降率应≥80%）；③观察设备是否存在泄漏（如罩口风速是否均匀）；④收集劳动者反馈（如是否感觉粉尘减少）；⑤定期委托第三方检测机构出具评估报告。五、案例分析题（20分）某煤矿掘进队2024年新入职10名工人，均未进行上岗前职业健康检查即安排下井作业。作业场所未安装通风除尘设备，仅为工人配发普通纱布口罩。2026年3月，2名工人出现持续咳嗽、活动后胸闷症状，胸部X线显示双肺多发小阴影。问题：1.分析该煤矿存在的主要违法违规行为。2.针对上述问题，提出整改措施。答案：1.主要违法违规行为：①未组织上岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）；②未采取工程控制措施（未安装通风除尘设备，违反第二十四条）；③未提供符合标准的防护用品（普通纱布口罩无法有效防尘，违反第二十二条）；④未履行粉尘危害告知义务（未告知劳动者危害后果及防护措施，违反第三十三条）；⑤未定期进行粉尘检测（未掌握作业场所污染水平，违反第二十七条）。2.整改措施：①立即组织全体接触粉尘劳动者进行职业健康检查（包括上岗前补检和在岗期间检查），对疑似患者安排诊断；②安装掘进机除尘装置（如湿式喷雾、负压捕尘器），确保作业面风速≥0.25m/s，粉尘浓度降至PC-TWA以下；③