(班组长管理)班组长安全培训考试题库及答案

(班组长管理)班组长安全培训考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.班组长在每日班前会必须完成的首要安全工作是（）。A.分配生产任务B.检查员工考勤C.组织危险源预知训练（KYT）D.通报质量缺陷答案：C2.依据《安全生产法》，班组长的法定安全职责不包括（）。A.制止违章作业B.组织应急演练C.制定企业年度安全投入计划D.督促落实隐患整改答案：C3.下列哪项属于“物的不安全状态”（）。A.员工未戴安全帽B.设备联锁装置失效C.擅自拆除警示标志D.班组长未进行安全交底答案：B4.动火作业分级管理中，一级动火审批有效期最长为（）。A.8小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B5.班组安全“三违”是指违章指挥、违章作业和（）。A.违反劳动纪律B.违反工艺纪律C.违反操作规程D.违反交接班制度答案：A6.依据GB6441—86，重伤事故是指损失工作日等于或超过（）日的伤害。A.30B.60C.105D.300答案：C7.班组长对受限空间作业监护人的最低培训学时要求是（）。A.4学时B.8学时C.16学时D.32学时答案：C8.下列哪项不是JSA（作业安全分析）的实施步骤（）。A.划分作业步骤B.识别危险源C.计算安全投入产出比D.制定控制措施答案：C9.安全色“黄色”在国家标准中的含义是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B10.班组长在“四新”教育中必须涵盖“新技术、新工艺、新设备、（）”。A.新员工B.新材料C.新标准D.新制度答案：B11.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，班组级现场处置方案至少每（）年进行一次演练。A.半B.1C.2D.3答案：B12.下列哪项属于第一类危险源（）。A.高温熔融金属B.安全阀失效C.员工违章操作D.地面湿滑答案：A13.班组长在“安全观察与沟通”六步法中，最后一步是（）。A.表扬B.讨论C.启发D.感谢答案：D14.依据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，用人单位应在（）日内提出工伤认定申请。A.3B.7C.15D.30答案：D15.班组安全“吓一跳”事件记录属于（）管理工具。A.隐患排查B.事件树C.虚惊提案D.故障树答案：C16.下列哪项不是劳保鞋必须具备的基本性能（）。A.耐油B.耐酸碱C.防刺穿D.防静电答案：B17.班组长在交接班记录中必须签字确认，记录保存期限不少于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C18.依据《安全生产标准化基本规范》，班组级隐患排查频次为（）。A.每季度一次B.每月一次C.每周一次D.每班一次答案：D19.下列哪项属于行为安全观察的重点人群（）。A.新员工B.质检员C.机修工D.仓库管理员答案：A20.班组长对特种设备操作人员证件的检查周期为（）。A.每天B.每周C.每月D.每季度答案：C21.安全标志“必须戴防尘口罩”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C22.依据《消防法》，班组灭火器检查记录应（）。A.每月一次B.每半月一次C.每周一次D.每班一次答案：B23.下列哪项不是班组安全活动日的规定内容（）。A.学习事故案例B.分享虚惊提案C.评选优秀员工D.总结隐患整改答案：C24.班组长对“相关方”人员的安全交底应在（）完成。A.作业前B.作业中C.作业后D.作业暂停时答案：A25.依据《职业病防治法》，班组长发现员工出现疑似职业病症状应立即（）。A.劝其辞职B.向卫生行政部门报告C.调离原岗位并报告D.让其坚持到下班答案：C26.下列哪项属于班组安全“红线”内容（）。A.迟到早退B.擅自拆除安全装置C.记录填写不规范D.工具摆放乱答案：B27.班组长在“5S”管理中，“清洁”阶段的核心是（）。A.打扫卫生B.制定标准C.检查评比D.维持巩固答案：D28.依据《危险化学品管理条例》，班组临时存放危化品不得超过（）用量。A.一班次B.一昼夜C.三天D.七天答案：B29.班组长对“安全互保”机制的要求是（）。A.新老搭配B.技能互补C.相互提醒、相互监督D.同岗同酬答案：C30.下列哪项最能体现“有感领导”在班组的落地（）。A.班组长亲自进行安全讲话并分享个人承诺B.张贴安全标语C.罚款违章员工D.增加奖金答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.班组长在开展KYT训练时应遵循的步骤包括（）。A.掌握现状B.追求根本C.制定对策D.设定目标E.落实执行答案：A、B、C、E32.下列哪些属于班组级应急预案必须具备的附件（）。A.平面布置图B.应急联络表C.危险物质MSDSD.年度培训计划E.逃生路线图答案：A、B、C、E33.依据《特种设备安全法》，班组长对所属压力容器日常检查内容包括（）。A.安全阀铅封B.压力表读数C.本体裂纹D.运行记录E.制造标准答案：A、B、C、D34.下列哪些情况必须重新进行作业安全分析（JSA）（）。A.作业步骤发生重大变化B.更换作业人员C.新增设备D.气候变化E.作业时间调整答案：A、C35.班组长在推行“安全行为观察”时，应重点观察员工的（）。A.站位B.姿势C.工具使用D.劳动纪律E.防护佩戴答案：A、B、C、E36.下列哪些属于班组安全活动日“回头看”内容（）。A.上周隐患整改闭环率B.事故案例学习效果C.员工出勤率D.虚惊提案数量E.安全投入金额答案：A、B、D37.依据《工业企业设计卫生标准》，班组长对噪声超标岗位应采取措施包括（）。A.隔声B.吸声C.佩戴耳塞D.缩短接触时间E.调高原材料硬度答案：A、B、C、D38.下列哪些属于班组长“走动式管理”必须携带的“三宝”（）。A.记录本B.手机C.笔D.检测仪E.对讲机答案：A、C、D39.班组长在“安全日”开展“吓一跳”分享的目的包括（）。A.挖掘潜在事故B.提高员工参与度C.减轻管理责任D.完善操作规程E.营造开放氛围答案：A、B、D、E40.下列哪些属于班组长对承包商“一体化”管理要求（）。A.统一培训B.统一考核C.统一劳保D.统一奖惩E.统一保险答案：A、B、D三、填空题（每空1分，共20分）41.安全生产的“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、________。答案：同时投入生产和使用42.班组长对隐患整改的“五定”原则是定人、定时、定措施、定资金、________。答案：定预案43.依据《消防法》，灭火器压力表指针在________区域表示正常。答案：绿色44.班组安全“四会”是指会操作、会维护、会排除故障、________。答案：会应急处置45.班组长在“5S”中“整顿”的核心是________。答案：三定（定品、定位、定量）46.依据《职业病防治法》，职业健康检查费用由________承担。答案：用人单位47.班组长对特种设备“两证”是指设备使用登记证和________。答案：定期检验合格证48.安全标志中，圆形带斜杠的图形为________标志。答案：禁止49.班组长在KYT中常用的风险评价矩阵，风险度R=________。答案：L×S（可能性×严重性）50.班组安全“三确认”制度指确认设备、确认人员、________。答案：确认环境51.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故由________组织调查。答案：省级人民政府52.班组长对动火作业“三不动火”原则是没有审批不动火、________、监护人不在不动火。答案：措施不落实不动火53.受限空间作业“三不进入”指无审批不进入、无监护不进入、________。答案：无措施不进入54.班组长在交接班记录中必须对________状态进行签字确认。答案：安全装置55.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的________倍。答案：2056.班组长对劳保用品“三会”是指会检查、会正确使用、________。答案：会维护保养57.安全色“蓝色”表示________。答案：指令58.班组长在“安全观察与沟通”中，与员工交流时间应不少于________分钟。答案：359.班组安全“四全”管理是指全员、全过程、全方位、________。答案：全天候60.班组长对隐患照片“三对照”是指对照标准、对照现状、________。答案：对照措施四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）61.班组长有权拒绝上级违章指挥，并可直接向企业主要负责人报告。（√）62.班组安全活动日可以因生产任务紧张取消。（×）63.员工初次佩戴防尘口罩无需进行适合性检验。（×）64.班组长对危化品库房门钥匙可交由操作工单独保管。（×）65.事故隐患分为一般隐患和重大隐患两级。（√）66.班组长在“5S”中“素养”阶段的核心是制度化。（√）67.动火作业中断30分钟后，无需重新进行可燃气体分析即可继续作业。（×）68.班组长发现员工酒后上岗应立即停止其作业并报告。（√）69.受限空间作业中，氧含量合格范围为19.5%—23.5%。（√）70.班组长可将安全培训委托给无资质人员代为授课。（×）五、简答题（每题6分，共30分）71.简述班组长在“KYT”危险预知训练中如何引导员工“掌握现状”阶段的具体做法。答案：1.选定作业任务并现场观察；2.用“5W1H”提问法引导员工说出潜在危险，如“这里可能夹手吗？”；3.将员工提出的危险逐条记录于白板；4.确认无遗漏后进入“追求根本”阶段；5.要求员工用身体示范危险发生方式，增强体验感；6.对每条危险拍照或绘图，形成可视化资料。72.封闭型：列出班组长对动火作业“六个确认”的具体内容。答案：1.确认动火许可证审批签字完整；2.确认动火点周围可燃物已清除或隔离；3.确认消防器材配备到位且在有效期内；4.确认动火监护人持证并在场；5.确认气体分析合格并在有效期内；6.确认应急通道畅通。73.开放型：结合实例说明班组长如何利用“吓一跳”事件提升员工安全意识。答案：示例：某员工在巡检时因地面油污差点滑倒，班组长立即召开“吓一跳”分享会，让员工描述当时心理感受，共同分析油污来源，制定“设备渗油点标识+定时擦地”措施，并将事件拍成短视频在班前会播放，一周后同类事件下降80%，员工主动报告隐患积极性提高。74.封闭型：写出班组长在受限空间作业中“三阶段检测”的时间节点及检测项目。答案：1.作业前30分钟内检测：氧含量、可燃气体、有毒气体；2.作业中每2小时检测一次：氧含量、可燃气体、有毒气体；3.作业中断30分钟以上再进入前检测：氧含量、可燃气体、有毒气体。75.开放型：阐述班组长如何通过“安全行为观察”降低员工违章率。答案：班组长制定月度观察计划，每天观察2人，重点观察“未戴护目镜、跨越护栏”等高频违章，使用“六步法”与员工沟通，记录观察卡，月底汇总数据发现“未戴护目镜”占40%，随即采购舒适型护目镜并开展佩戴培训，次月同类违章下降60%，员工反馈“被尊重、被提醒”而非“被罚款”，形成良性循环。六、计算题（每题10分，共20分）76.某班组有员工25人，上一年度发生轻伤事故2起，损失工作日合计55天，全年总工作日为25×250=6250天。请计算该班组千人负伤率及平均损失工作日，并给出是否达标的结论（行业标准千人负伤率≤3，平均损失工作日≤40）。答案：千人负伤率=（2÷25）×1000=80‰，远高于3‰；平均损失工作日=55÷2=27.5日，低于40日；结论：千人负伤率超标，需重点整治。77.某设备班组长进行JSA，识别出5个危险源，可能性L与严重性S评分如下表：危险源1：L=3，S=4；危险源2：L=5，S=5；危险源3：L=2，S=3；危险源4：L=4，S=2；危险源5：L=1，S=5。企业规定R≥15为重大风险，需立即整改。请计算各危险源风险度R，并指出哪些需立即整改。答案：R1=12；R2=25；R3=6；R4=8；R5=5；需立即整改：危险源2。七、案例分析题（每题20分，共40分）78.案例：某日白班，班组长李某安排操作工王某在反应釜人孔处进行清理作业，仅口头交代“戴好口罩”，未办理受限空间作业票，未检测氧含量，未设监护人。王某进入釜内10分钟后晕倒，送医诊断为缺氧性脑病。问题：（1）指出班组长李某的5项主要违法行为；（2）列出整改措施并明确责任人、完成时限；（3）计算本次事故直接经济损失（医疗费15万元、误工费5万元、设备停产损失30万元、政府罚款50万元）。答案：（1）违法行为：1.未办理受限空间作业票；2.未进行气体检测；3.未