医院职工宿舍管理制度

医院职工宿舍管理制度

医院职工宿舍管理制度篇1

（一）实施住宅区人性化管理

我们把人性化物业管理理念确定为：尊重每一位业主、住户，尊重每一位管

理员工，在管理、环境、空间各个层次和环节营造既相互信任、相互尊重，又有

明确的行为规则的这样一种和谐、有序的环境和氛围,从而使人们的潜力得到充

分发挥，人们对工作、生活、文化上的品味需求得到满足。我们坚持做到：每一

套物业方案的实施要得到业主、住户的充分认可，公司的经营管理理念要得到管

理员工的普遍认同，在物业管理的各处细节，体现对人的珍爱与关怀。

（二）充分依靠单位组织，发挥业主的自治、自律功能

成熟的住宅区物业管理决不是管理公司的单向推动，而应该得广大业主的真

诚回应，变单向推动为双向共管。只有启发广大业主共同参与物业管理，增强业

主自治、自律功能，使业主自治、自律与专业化物业管理相结合，同时充分依靠

医院的行政领导，才能使ZZ医院职工宿舍区的物业管理真正得到升华。为此，

我们将紧紧依靠三医院（尤其是后勤部门）的行政领导，发挥ZZ医院职工宿舍区

广大业主的作用。

（三）确保医院职工宿舍区优美的生活环境

物业管理的目标应实现经济效益、社会效益和环境效益的全面发展，对ZZ

医院职工宿舍区来讲，我们将通过总体规划设计，进一步完善管理体系的软、硬

件设施，同时根据实际情况及物业管理的要求，提出改善环境、改造设备设施等

方面的合理化建议，确保ZZ医院职工宿舍区优美的生活环境。

（四）建立家政服务中心

家政服务中心为业主提供保姆、家教、钟点工、特别护理、代订牛奶等多方

面的服务，让业主享受高质量的生活。

1、保姆服务：为有需要24小时照顾的老人、儿童或病员的业主提供全天

候居家保姆服务，保姆在业主家居住，和业主共同生活，每周向管理处家政部提

交一份由业主签名的《保姆服务工作评估表》,作为对保姆服务质量的考核依据。

为注重私密生活的业主提供透明人居家保姆服务，保姆由管理处集中安排食宿,

尽量选择业主上班或其他不在家的时间为业主提供保姆服务，尽量减少保姆对业

主生活的影响。

2、家教服务：代业主聘请家庭教师，建立家庭教师教学辅导质量档案，向

有需要的业主推荐优秀的家庭教师。

医院职工宿舍管理制度篇2

一、管理规定：

1、每位员工配置末位一个,被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

2、员工必须按照统一编号使用各自的'床、卧具等，不得私自随意调换或多

占。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何

借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）.

5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）

公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，

若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。

9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿

舍赌博者，给予罚款，无理取闹者,送交唐热处理。

10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因

或检查宿舍除外）

11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施

的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人

的，由其房间员工均分承担赔偿金。

12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有

违反者，给予罚款

13、住宿舍的员工，必须在晚上24:00时之前返回宿舍舍。（工作原因除

外）

14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款

15、晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因

工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息

二、对员工个人要求

1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。

2、及时换洗衣服、床单、枕巾。

3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。

三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。

宿舍值日生的职责是：

1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。

2、督促本宿舍员工，按规定摆放物品。

3、完成本宿舍规定的其他值日工作。

四、宿舍卫生要求

1、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。

2、地面：做到“五无"即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。

3、墙壁：做到“四无"，严禁"四乱〃。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、

脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

4、床：床上用品做到〃三齐"：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕

头摆放整齐。

5、空气：室内空气清新无异味。

6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，

无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。

五、宿舍室内物品的摆放标准

1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕

巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。

2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他

物品应盛入名氏箱内靠墙整齐摆放。

3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。

4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。

5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服

放上面，柜外用品摆放有序。

6、洗漱用具：统一放在脸盆内

7、墩布：放置门后桶内

六、宿舍公共卫生的要求

1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

2、不向窗9魔！1水扔东西。

3、保持厕所、水帚清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于潜水桶内，大小

便入池，并做到便后放水冲洗。

4、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。

宿舍卫生由项目部副经理负责，每天检查1次（上午9点），分四个等级

（优秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并记录在案。

医院职工宿舍管理制度篇3

一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。住宿房间及房间内

设施不得随意改造和变更。

二、宿舍所有设售（包括床铺、门窗等），住宿员工有责任维护其完好，如

有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处

分。

三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及

水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生；发现问题或隐患应采取相应措施并及

时报告。

四、住宿员工应遵守下列规定：

1、服从管理、安徘与监督。

2、室内禁止烧煮、烹忏或私拉私接用电设备。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、床被要叠放整齐。

5、果皮、杂物不得丢弃地上，不得随地吐痰，保持室内清洁卫生。

6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。

7、宿舍不得私自留宿亲友，会客应进行登记并注意时间。

8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全保险措施，

防止丢失、损坏。

9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

10、房间清洁由住宿员工轮流负责，废物、垃圾应集中倾倒于指定场所。

11、节约用水、节约用电、节约用煤（指冬季取暖）。

12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的违法活动。

13、个人行为不得影响公司和其他员工。

医院职工宿舍管理制度篇4

一、施工人员进入施工现场后，必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名

册职工宿舍管理制度，以及身份证复印件。

二、每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电职工宿舍管理制度。刍工

人入住后损坏的公物由劳务公司承担费用和责任。

三、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，宿舍限载500W,超过

500W配电箱过载保护自动跳闸。如有发生过载用电每次罚款50元。严禁点长

明灯，检查每发现一次，罚款50元。

四、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和

布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用

电问题需派专业电工操作。

五、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款

20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款50元；

六、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。

七、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前

酗酒以及酒后施工）

八、在现场施工人员必须佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行

处罚，罚金100—500元

九、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人

员应注意爰护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止

失窃

十、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。宿舍旁间

内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员打扫。被褥，衣物、洗刷用品叠放、摆

放整齐不得乱堆乱放。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20-100元罚

款。

医院职工宿舍管理制度篇5

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工

获得充分的休息。

第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

第三条住宿须知

(1)住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部统一

整理备案。

(2)每位员工配置床位一个，被褥自备。

(3)员工必须按照公司安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调疾或

多占。

(4)集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给

他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济

损失。

(5)宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人

承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

(6)公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，

应提前征得行政部的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

(7)自觉爰护公物，宿舍内由公司提供的品类器具设施，如电视、床铺、

床垫及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。

如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。

(8)不准私自调疾房间、床位。

(9)自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处,不得以任

何借口争吵、打架、酗酒。

(10)住宿人员有义务定时轮班打扫卫生(卫生值日表见附表)，自觉将

个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

(11)住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政

部办理手续退还公司所发的一切物品并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍,

不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者,要照价赔偿。

(12)公司行政部定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，

住宿人员不得拒绝接受检查，检查结果对内公布。

第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定：

(1)住宿员工必须服从公司的安排、监督和管理。

(2)上班时间除工作原因外，员工不得私自返回并滞留宿舍。特殊原因必

须返回宿舍的须经过行政部经理的批准。无特殊原因员工私自返回宿舍滞留，按

公司有关规定按旷工处理。技术服务部的员工因上夜班，白天需在宿舍休息的不

在此例，但需提前通知自己部门负责人后告知行政部。

(3)员工自己的贵重财物应自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任

何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

(4)不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

(5)使用电视、收音机、电脑等电器时，不得妨碍他人休息；就寝后不得

影响他人睡眠。

(6)不准随地吐淡、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。

医院职工宿舍管理制度篇6

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随

便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东

西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不

准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工离职员工和外来人员拒绝入住，

未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。

4、严禁在宿舍内赌博、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人

生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自

接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音

机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造

成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉

互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，

如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规

定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，

任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清

点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。

12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，

应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视

其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200

元，报公司行政部审批后执行。

13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持

钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持

钥匙,未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

医院职工宿舍管理制度篇7

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住

由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形式报告总务

处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。

3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校

宿舍。

4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，

才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的，必须按损坏情

况赔偿。

5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理J丑可人不得据为已有，不得随意

移动。

6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损

坏由责仟人承担全部维修费。

7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。不准

在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，后果自负。

8、所有教职工不得使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精炉等灶具在

宿舍内做饭，如果发现将代管灶具，发生重大安全事故将依法追究责任。

9、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍墙廊内外乱贴、乱划，更不能将

垃圾放在宿舍走廊内。

10、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人安宁

行为，同事之间要相互尊重、包容、友好、和谐。

11、彳到可教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离

学校。

12、任何教职工均不得留宿外人,若有特殊情况需经校长同意，报总务处

备案。

13、教职工亲属或朋友到校探访必须在门卫处登记，晚上十点前离开学校。

14、本制度归总务处负责解释，自今日起执行。

医院职工宿舍管理制度篇8

一、员工入住

1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员

工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2.但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。

3.有传染病或有不良阍e者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采

取有效措施。

4.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住

或私自更换床位、房间,凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员

工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高

可取消入住资格并移交公安机关处理。

5.所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清

钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪

同下搬离宿舍。

6.每晚门卫22:00准时锁公司大门。22:00后非重大理由（出差、重病等）

不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由

门卫签字批准后将大门锁好。

二、宿舍规定

1.严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功

率音响等，影响他人休息，晚上22:30前所有宿舍必须关灯。

2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，

除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电

壶、电暖器等其它家序电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在

使用处理，除没收器具外，并予以罚款。

3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物

品。

5.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

8.严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

9.最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。

10.严禁饲养任何动物。

三、卫生值曰

1.公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意

后产生宿舍长负责安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作才佥查房间设施，

申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，

组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日

员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力

求整齐划一。

3.公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查,对存在的安全

隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予

以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。

四、物品管理

1.宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行

清点后与宿舍长进行确认，确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴T分。

2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3.宿舍内三国设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属

的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

4.宿舍内三国设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则