答题2025年全国“安全生产月”知识竞赛题库及答案

答题2025年全国“安全生产月”知识竞赛题库及答案一、单选题（每题2分，共50分）1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由应急管理部门依照规定处上一年年收入百分之四十的罚款。A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：A解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。2.以下哪种不属于特种作业人员（）。A.叉车司机B.电工C.钳工D.焊工答案：C解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。叉车司机、电工、焊工都属于特种作业人员，而钳工不属于特种作业人员范畴。3.安全色中，红色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：A解析：安全色的含义分别为：红色表示禁止、停止；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。4.灭火器的压力表指针指在（）位置时，压力为正常。A.红区B.黄区C.绿区D.蓝区答案：C解析：灭火器压力表分为三个区域，红区表示压力不足，黄区表示压力过大，绿区表示压力正常。5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全宣传挂图C.安全警示标志D.操作规程答案：C解析：《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。7.下列哪种灭火方法属于窒息法（）。A.用水灭火B.用二氧化碳灭火器灭火C.用干粉灭火器灭火D.拆除火源附近的易燃物答案：B解析：窒息法是指阻止空气流入燃烧区或用不燃烧物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。二氧化碳灭火器灭火时，喷出的二氧化碳气体可以覆盖在燃烧物表面，隔绝空气，属于窒息法灭火。用水灭火是冷却法；用干粉灭火器灭火是化学抑制法；拆除火源附近的易燃物是隔离法。8.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。9.企业应建立（），确保安全设施和职业病防护设施有效、可靠运行。A.安全设施管理制度B.设备维护制度C.人员培训制度D.应急救援制度答案：A解析：企业建立安全设施管理制度，能规范安全设施和职业病防护设施的管理，确保其有效、可靠运行。设备维护制度主要针对设备整体维护；人员培训制度侧重于人员技能提升；应急救援制度是应对突发事故的。10.以下属于本质安全技术的是（）。A.安全防护装置B.报警装置C.采用无害工艺技术D.安全教育培训答案：C解析：本质安全技术是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。采用无害工艺技术从源头上消除了危险有害因素，属于本质安全技术。安全防护装置和报警装置是安全防护措施；安全教育培训是提高人员安全意识和技能的手段。11.安全检查的方法有很多种，其中（）是一种自我检查的方法。A.定期检查B.不定期检查C.安全检查表法D.自我检查法答案：D解析：自我检查法是员工自己对自己的工作环境、设备、操作等进行检查，属于自我检查的方法。定期检查和不定期检查是按照时间安排进行的检查方式；安全检查表法是依据相关标准、规范等编制检查表进行检查的方法。12.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期B.不定期C.经常性D.专项答案：C解析：《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。13.下列哪种气体属于易燃气体（）。A.氧气B.氮气C.氢气D.二氧化碳答案：C解析：氢气具有可燃性，与空气混合能形成爆炸性混合物，属于易燃气体。氧气是助燃气体；氮气和二氧化碳一般不具有可燃性。14.企业应按照有关规定对新从业人员进行（）三级安全教育培训。A.厂级、车间级、班组级B.公司级、部门级、岗位级C.总厂级、分厂级、车间级D.政府级、企业级、车间级答案：A解析：新从业人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，这是企业安全教育的基本要求。15.发生火灾时，以下哪种逃生方式是正确的（）。A.乘坐电梯逃生B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行C.向光亮处逃生D.跳楼逃生答案：B解析：发生火灾时，电梯可能会因断电等故障导致被困，不能乘坐电梯逃生；向光亮处逃生可能会进入火势较大的区域；跳楼逃生非常危险，容易造成伤亡。用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行可以减少吸入烟雾，是正确的逃生方式。16.安全评价分为（）。A.安全预评价、安全验收评价、安全现状评价B.安全预评价、安全验收评价、安全专项评价C.安全预评价、安全现状评价、安全专项评价D.安全验收评价、安全现状评价、安全专项评价答案：A解析：安全评价分为安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。安全预评价是在建设项目可行性研究阶段进行；安全验收评价是在建设项目竣工、试生产运行正常后进行；安全现状评价是针对生产经营活动、工业园区的事故风险、安全管理等情况进行的全面评价。17.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《安全生产许可证条例》第九条规定，安全生产许可证的有效期为3年。18.以下哪种不属于电气事故（）。A.触电事故B.雷击事故C.火灾事故D.静电事故答案：C解析：电气事故包括触电事故、雷击事故、静电事故等。火灾事故可能由电气原因引发，但它本身不属于电气事故的范畴。19.企业应制定（），以应对可能发生的生产安全事故。A.安全管理制度B.应急预案C.操作规程D.培训计划答案：B解析：应急预案是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案，企业应制定应急预案以应对可能发生的生产安全事故。安全管理制度是规范企业安全管理的规则；操作规程是指导员工操作的程序；培训计划是关于人员培训的安排。20.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.安全培训C.安全检查D.安全措施答案：A解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。21.下列哪种劳动防护用品不属于头部防护用品（）。A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C解析：防护面罩主要是用于面部防护，不属于头部防护用品。安全帽、工作帽、防寒帽都属于头部防护用品的范畴。22.安全色中的黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：如前面所述，安全色中黄色表示警告、注意。23.企业应建立健全安全生产档案，档案保存期限应不少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：D解析：企业安全生产档案是企业安全管理的重要记录，保存期限应不少于5年，以便在需要时进行查阅和追溯。24.以下哪种属于化学性危险有害因素（）。A.噪声B.粉尘C.辐射D.高温答案：B解析：化学性危险有害因素包括易燃易爆物质、有毒物质、粉尘等。噪声属于物理性危险有害因素；辐射属于放射性危险有害因素；高温属于物理性危险有害因素。25.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）和管理能力。A.安全知识B.技术知识C.生产知识D.应急知识答案：A解析：《安全生产法》第二十七条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。二、多选题（每题3分，共30分）1.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持（）的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量第一答案：ABC解析：《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。2.以下属于安全生产规章制度的有（）。A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全检查制度D.安全教育培训制度答案：ABCD解析：安全生产规章制度包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等，这些制度共同构成了企业安全生产管理的体系。3.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.工资待遇答案：ABC解析：《安全生产法》第五十三条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。工资待遇不属于此范畴。4.下列属于火灾预防措施的有（）。A.控制可燃物B.隔绝助燃物C.消除着火源D.设置防火分隔设施答案：ABCD解析：火灾预防措施包括控制可燃物，如减少易燃物的储存；隔绝助燃物，如密封易燃易爆物质；消除着火源，如防止明火、电火花等；设置防火分隔设施，如防火墙、防火门等，防止火灾蔓延。5.安全设备的（），应当符合国家标准或者行业标准。A.设计B.制造C.安装D.使用答案：ABCD解析：《安全生产法》第三十六条规定，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。6.企业开展安全教育培训的内容包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.应急救援知识答案：ABCD解析：企业安全教育培训内容应涵盖安全生产法律法规，让员工了解法律要求；安全操作规程，规范员工操作行为；事故案例分析，通过实际案例提高员工安全意识；应急救援知识，使员工掌握应急处理方法。7.以下属于特种作业的有（）。A.高处作业B.制冷与空调作业C.危险化学品安全作业D.矿山安全作业答案：ABCD解析：特种作业包括高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业、矿山安全作业等多个类别。8.生产经营单位发生生产安全事故后，应（）。A.立即报告本单位负责人B.采取措施防止事故扩大C.保护事故现场D.隐瞒不报答案：ABC解析：《安全生产法》第八十三条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。9.安全标志的作用有（）。A.引起人们对不安全因素的注意B.防止事故的发生C.规范人们的行为D.提高工作效率答案：ABC解析：安全标志可以引起人们对不安全因素的注意，提醒人们采取相应的防范措施，防止事故的发生，同时也规范人们在生产经营场所的行为。但它并不能直接提高工作效率。10.以下属于职业危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动组织不合理答案：ABCD解析：职业危害因素包括化学物质，如有毒有害气体；物理因素，如噪声、辐射等；生物因素，如细菌、病毒等；劳动组织不合理也可能导致员工疲劳、压力过大等职业危害。三、判断题（每题2分，共20分）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误解析：《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。2.从业人员在作业过程中，无需遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：错误解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.企业可以不设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。（）答案：错误解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。4.安全警示标志可以根据需要随意设置。（）答案：错误解析：安全警示标志应设置在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，且