2026年上海市政工系列职称申报及考试（思想政治工作）经典试题及答案

2026年上海市政工系列职称申报及考试（思想政治工作）经典试题及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.马克思主义具有与时俱进的品格。马克思主义中国化时代化的最新成果是（）。A.毛泽东思想B.邓小平理论C.“三个代表”重要思想D.习近平新时代中国特色社会主义思想2.2026年思想政治工作的核心任务必须紧紧围绕（）这一最大实际，加强和改进思想政治工作。A.社会主义初级阶段B.全面建设社会主义现代化国家C.构建人类命运共同体D.实现全体人民共同富裕3.在新发展理念中，引领发展第一动力的是（）。A.创新B.协调C.绿色D.开放4.上海在建设“五个中心”过程中，思想政治工作必须发挥（）作用，为改革发展稳定提供坚强思想保证。A.决定性B.基础性C.引领性D.辅助性5.习近平总书记指出，（）是党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。A.理论联系实际B.群众路线C.批评与自我批评D.民主集中制6.评价思想政治工作成效的根本标准是（）。A.领导是否满意B.文章发表数量C.是否有利于提高职工的思想道德素质和科学文化素质D.是否完成了上级规定的指标7.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，必须坚持（）在意识形态领域的指导地位。A.马克思主义B.儒家思想C.西方自由主义D.实用主义8.“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，具有决定性意义。它是指确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位B.习近平强军思想的指导地位C.习近平经济思想的指导地位D.习近平外交思想的指导地位9.在国有企业改革中，坚持党的领导、加强党的建设是“根”和“魂”。党组织在国有企业治理结构中的法定地位是（）。A.政治核心B.领导核心和政治核心C.经营决策者D.监督者10.思想政治工作的规律之一是解决思想问题与解决实际问题相结合。这体现了马克思主义的（）。A.唯心主义观点B.唯物辩证法观点C.形而上学观点D.相对主义观点11.加强新时代廉洁文化建设，需要汲取（）的精华，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。A.传统文化B.革命文化C.社会主义先进文化D.上述三者之和12.2026年，随着数字化转型的深入，网络已成为意识形态斗争的（）。A.次要阵地B.主阵地C.辅助阵地D.边缘阵地13.党的二十大报告指出，中国式现代化的本质要求之一是（）。A.实现高速增长B.实现物质文明和精神文明相协调C.照搬西方现代化模式D.优先发展重工业14.思想政治工作者在与职工沟通时，应当做到“一把钥匙开一把锁”，这体现了（）原则。A.理论联系实际B.疏导C.具体问题具体分析D.表扬与批评相结合15.在上海市政工职称考试体系中，对申报人员职业道德的首要要求是（）。A.业务精湛B.廉洁奉公C.政治坚定D.作风正派16.新质生产力是创新起主导作用的生产力，其核心标志是（）。A.劳动力数量增加B.全要素生产率大幅提升C.固定资产投资扩大D.资源消耗总量增加17.习近平总书记强调，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项（）的工作。A.极其重要B.一般性C.边缘性D.临时性18.爱国主义教育法于2024年1月1日起施行。在新时代开展爱国主义教育，必须坚持（）。A.党的领导B.政府主导C.社会协同D.全员参与19.在处理人民内部矛盾时，思想政治工作的基本方针是（）。A.斗争B.疏导C.压制D.回避20.某国企在推进混合所有制改革过程中，部分职工产生抵触情绪。政工干部首先应做的是（）。A.批评职工思想落后B.强制执行改革方案C.深入调研，了解职工顾虑，讲清改革政策D.等待职工自己消化21.社会主义核心价值观中，属于个人层面价值准则的是（）。A.富强、民主B.自由、平等C.爱国、敬业D.公正、法治22.党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的（）。A.基础支撑B.理论基础C.政治核心D.领导核心23.加强和改进思想政治工作，最根本的是要（）。A.解决职工福利待遇B.提高经济效益C.坚持用科学的理论武装人D.开展丰富多彩的文体活动24.在构建和谐社会背景下，思想政治工作要注重人文关怀和（）。A.物质刺激B.心理疏导C.行政命令D.法律制裁25.上海作为党的诞生地和初心始发地，在思想政治工作中应充分利用（）。A.经济优势B.地理优势C.红色资源D.外资资源26.习近平文化思想明确了新时代文化建设的路线图和任务书，其“七个着力”要求中，首要着力的是（）。A.加强党对宣传思想文化工作的领导B.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态C.广泛践行社会主义核心价值观D.促进文化事业和文化产业繁荣发展27.对于政工干部而言，“笔杆子”是基本功。撰写政工论文时，最忌讳的是（）。A.观点鲜明B.论据充分C.照搬照抄，无新意D.逻辑严密28.在开展形势政策教育时，应当引导职工正确认识（）。A.只有机遇没有挑战B.只有挑战没有机遇C.机遇与挑战并存D.局部利益高于全局利益29.某单位在年度考核中，职工对思想政治工作的满意度较低。作为政工部门负责人，应采取的首要措施是（）。A.隐瞒数据，不向上级汇报B.指责职工不懂感恩C.开展问卷调查，深入查找原因，制定整改措施D.维持现状，明年再说30.2026年是“十四五”规划收官的关键之年，也是为“十五五”规划奠基之年。思想政治工作要引导广大职工（）。A.躺于现状，安享太平B.奋发有为，建功立业C.关注股市，投资理财D.出国旅游，开阔眼界二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）31.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论集中体现为“六个必须坚持”，其中包括（）。A.必须坚持人民至上B.必须坚持自信自立C.必须坚持守正创新D.必须坚持问题导向E.必须坚持以经济建设为中心32.思想政治工作的主要任务包括（）。A.用党的创新理论武装全党、教育人民B.培育和践行社会主义核心价值观C.加强理想信念教育D.加强思想道德建设E.提高全民族的科学文化水平33.习近平总书记对上海发展提出的新的重要要求包括（）。A.加快建设“五个中心”B.强化“四大功能”C.在推进中国式现代化中充分发挥龙头带动和示范引领作用D.全面建设国际大都市E.建设自由贸易试验区34.政工干部在开展调查研究时，应遵循的原则是（）。A.坚持实事求是B.坚持问题导向C.坚持系统观念D.坚持听领导指挥，不问下情E.坚持因地制宜35.加强新时代爱国主义教育，要面向全体人民，特别是（）。A.青少年B.党员干部C.知识分子D.社会各界人士E.外籍人士36.党的二十大报告指出，全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最（）的民主。A.广泛B.真实C.管用D.高效E.顶层设计37.在思想政治工作中，运用典型示范法需要注意（）。A.典型要有真实性B.典型要有时代性C.典型要有群众性D.典型要高大上，完美无缺E.学习典型要形式主义，走过场38.新时代加强国有企业党的建设，要坚持（）。A.党对国有企业的领导不动摇B.服务生产经营不偏离C.建设高素质专业化干部人才队伍D.加强基层党组织建设不放松E.完全照搬西方企业管理模式39.思想政治工作不仅要“说”，更要“做”。政工干部应具备的素质包括（）。A.政治素质B.道德素质C.业务素质D.心理素质E.身体素质40.网络舆论引导工作的重点是（）。A.唱响主旋律B.传播正能量C.讲好中国故事D.加强网络综合治理E.放任自流，不加干预41.下列属于“四史”宣传教育内容的是（）。A.党史B.新中国史C.改革开放史D.社会主义发展史E.中华文明史42.在构建和谐劳动关系过程中，思想政治工作的切入点是（）。A.尊重职工主体地位B.维护职工合法权益C.关注职工心理健康D.化解劳动纠纷E.代替职工做决策43.习近平文化思想强调要推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。这要求我们（）。A.坚持古为今用B.坚持推陈出新C.坚持以古非今D.坚持全盘否定E.结合时代要求继承创新44.政工系列职称申报通常对申报人员的继续教育有要求，继续教育的内容一般包括（）。A.公需科目B.专业科目C.政治理论D.职业道德E.娱乐八卦45.2026年思想政治工作面临的新挑战包括（）。A.多元社会思潮的冲击B.人工智能技术带来的伦理与信息茧房问题C.人口结构变化带来的代际沟通障碍D.利益格局调整带来的心理失衡E.职工对精神文化生活需求的日益增长三、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。判断下列各题的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。）46.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在长期实践中得出的重要结论。（）47.既然是政工干部，只要政治过硬就行，业务能力差一点没关系。（）48.在市场经济条件下，物质利益驱动是万能的，思想政治工作已经过时了。（）49.批评是思想政治工作的重要手段，因此可以随时随地对职工进行严厉批评。（）50.“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。（）51.意识形态工作具有鲜明的阶级性，没有超阶级的意识形态。（）52.思想政治工作只能由专职政工干部去做，行政业务干部没有责任。（）53.上海作为超大城市，基层治理是重中之重，思想政治工作必须向基层延伸。（）54.在涉外工作中，为了拉近与外宾的距离，可以随意谈论国家秘密。（）55.只有解决了职工的吃饭穿衣问题，才能进行思想教育。（）56.数字化思政就是简单地把纸质文件搬上网。（）57.党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。（）58.政工论文写作中，引用他人观点必须注明出处，严禁抄袭剽窃。（）59.在处理突发事件时，思想政治工作应当缺位，让行政手段先上。（）60.新质生产力的发展对劳动者的素质提出了更高要求，思想政治工作要服务于这一要求。（）四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）61.简述习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义（“十个明确”中的前三个）。62.结合上海实际，谈谈如何利用红色资源开展思想政治工作。63.简述政工干部在构建和谐企业文化建设中的作用。64.为什么说“人心是最大的政治”？五、计算题（本大题共1小题，共5分。）65.某大型国有企业共有职工2000人。为了评估“学习贯彻党的二十大精神”专题培训的效果，政工部门随机抽取了200名职工进行测试。测试满分为100分，测试结果显示：平均分为85分，标准差为10分。若规定成绩在90分及以上为“优秀”，请计算该样本中理论上的优秀人数（假设成绩服从正态分布，利用LaTex公式表示计算过程，参考数据：在正态分布中，P(Z<1.5)六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。）66.试论如何将新质生产力理论融入企业思想政治工作实践，以赋能企业高质量发展。67.结合当前意识形态领域的复杂形势，论述如何提升政工干部的媒介素养和舆情应对能力。七、案例分析题（本大题共1小题，共10分。）68.案例背景：S公司是上海市一家高新技术企业，近年来业务发展迅速，员工队伍年轻化，95后、00后员工占比超过60%。为了提升管理效率，公司近期引入了一套严格的数字化考勤与绩效管理系统。然而，实施两个月后，政工部收到的员工反馈意见激增。主要问题包括：系统算法对工作量的计算过于机械，忽视了研发工作的创造性特点；部分员工因为偶尔的迟到或系统识别误差导致绩效被扣，产生强烈的挫败感；甚至有核心研发人员在内部论坛发帖吐槽“被当作机器管理”，引发了其他员工的点赞和共鸣，团队士气低落，离职率有上升趋势。公司总经理要求政工部门在一周内提出解决方案，化解矛盾，稳定队伍。问题：(1)请分析该案例中矛盾产生的主要原因。（3分）(2)作为政工部门负责人，你将采取哪些具体措施来化解这一危机？（7分）参考答案与解析一、单项选择题1.D【解析】马克思主义中国化时代化的最新成果是习近平新时代中国特色社会主义思想。2.B【解析】当前我国最大的实际是全面建设社会主义现代化国家，思想政治工作必须围绕此中心任务。3.A【解析】创新是引领发展的第一动力。4.C【解析】思想政治工作具有引领性作用，能够引导方向、凝聚人心。5.B【解析】群众路线是党的生命线和根本工作路线。6.C【解析】思想政治工作的根本落脚点在于人的素质提升。7.A【解析】坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位是根本制度。8.A【解析】“两个确立”指确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。9.B【解析】党组织在国有企业治理结构中的法定地位是领导核心和政治核心。10.B【解析】物质决定意识，解决思想问题与解决实际问题相结合体现了唯物辩证法。11.D【解析】廉洁文化建设需汲取中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的精华。12.B【解析】网络已成为意识形态斗争的主阵地。13.B【解析】中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。14.C【解析】一把钥匙开一把锁体现了具体问题具体分析的原则。15.C【解析】政工人员职业道德首要要求是政治坚定。16.B【解析】新质生产力的核心标志是全要素生产率大幅提升。17.A【解析】习近平总书记指出宣传思想文化工作是一项极其重要的工作。18.A【解析】爱国主义教育必须坚持党的领导。19.B【解析】解决人民内部矛盾的基本方针是疏导。20.C【解析】政工干部应先调研了解情况，再进行政策宣讲，而非简单批评或强制。21.C【解析】爱国、敬业属于个人层面的价值准则。22.A【解析】党支部是党的全部工作和战斗力的基础支撑。23.C【解析】坚持用科学的理论武装人是思想政治工作的根本。24.B【解析】思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导。25.C【解析】上海拥有丰富的红色资源，应充分利用。26.A【解析】“七个着力”之首是加强党对宣传思想文化工作的领导。27.C【解析】政工论文最忌讳照搬照抄，缺乏创新。28.C【解析】形势政策教育要引导职工正确认识机遇与挑战并存。29.C【解析】应针对问题进行整改，而非隐瞒或指责。30.B【解析】思想政治工作应引导职工奋发有为，建功立业。二、多项选择题31.ABCD【解析】“六个必须坚持”包括人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下。E项不属于。32.ABCD【解析】思想政治工作主要任务包括理论武装、核心价值观培育、理想信念教育、思想道德建设等。E项是教育工作的任务，非思政工作直接主要任务。33.ABC【解析】习近平总书记对上海提出的核心要求是“五个中心”、“四大功能”及龙头带动作用。34.ABCE【解析】调查研究要坚持实事求是、问题导向、系统观念、因地制宜。D项错误。35.A【解析】爱国主义教育要面向全体人民，重点是青少年。36.ABC【解析】全过程人民民主是最广泛、最真实、最管用的民主。37.ABC【解析】典型示范要注意真实性、时代性、群众性。D项“高大上”和E项“形式主义”是错误的。38.ABCD【解析】坚持党的领导不动摇、服务生产经营不偏离、建设高素质队伍、加强基层党组织建设。E项错误。39.ABCDE【解析】政工干部应具备政治、道德、业务、心理、身体等综合素质。40.ABCD【解析】网络舆论引导要唱响主旋律、传播正能量、讲好故事、加强治理。E项错误。41.ABCD【解析】“四史”指党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。42.ABC【解析】切入点包括尊重主体地位、维护权益、关注心理。D项是结果，E项错误。43.ABE【解析】要坚持古为今用、推陈出新、结合时代要求。C和D错误。44.ABCD【解析】继续教育包括公需科目、专业科目、政治理论、职业道德。45.ABCDE【解析】多元思潮冲击、AI技术挑战、代际障碍、利益调整、需求增长均为2026年面临的新挑战。三、判断题46.√【解析】这是党对思想政治工作地位的经典概括。47.×【解析】政工干部既要政治过硬，也要本领高强。48.×【解析】物质利益不是万能的，思想政治工作在任何时候都不可或缺。49.×【解析】批评要注意方式方法，讲究艺术，不能随时随地严厉批评。50.√【解析】“两个维护”的内容表述正确。51.√【解析】意识形态具有阶级性。52.×【解析】思想政治工作是一切工作者的责任，行政业务干部也有“一岗双责”。53.√【解析】上海超大城市治理重心在基层，思政工作需下沉。54.×【解析】必须严守国家秘密。55.×【解析】这是片面的观点，思想教育与解决物质问题应相辅相成，不能割裂。56.×【解析】数字化思政不仅是内容上网，更是理念、手段、机制的创新。57.√【解析】党员教育管理是基础性经常性工作。58.√【解析】学术诚信要求必须注明出处，严禁抄袭。59.×【解析】突发事件中，思想政治工作应第一时间介入，疏导情绪。60.√【解析】新质生产力需要高素质劳动者，思政工作要服务于素质提升。四、简答题61.答：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义“十个明确”中的前三个包括：(1)明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。(2)明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。(3)明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。62.答：结合上海实际，利用红色资源开展思想政治工作的措施包括：(1)深入挖掘红色资源内涵：梳理上海作为党的诞生地、初心始发地的历史脉络，挖掘中共一大、二大、四大等会址背后的精神内涵。(2)打造红色教育阵地：依托纪念馆、烈士陵园等，建设实景课堂，开展沉浸式教育。(3)创新红色传播形式：利用VR/AR、短视频、红色剧本杀等年轻人喜闻乐见的方式，讲好红色故事。(4)融入日常工作生活：将红色教育纳入企业文化建设、主题党日活动，组织红色寻访、志愿服务等实践活动。63.答：政工干部在构建和谐企业文化建设中的作用：(1)导向作用：确立企业核心价值观，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。(2)凝聚作用：通过沟通、关怀，化解矛盾，增强职工归属感和团队凝聚力。(3)激励作用：选树先进典型，营造比学赶超氛围，激发职工工作热情。(4)辐射作用：将和谐文化向社会辐射，树立企业良好社会形象。64.答：“人心是最大的政治”是因为：(1)历史唯物主义观点：人民群众是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。(2)党的宗旨体现：全心全意为人民服务是党的根本宗旨，赢得人心才能巩固执政基础。(3)现实需要：当前改革发展任务艰巨，只有凝聚人心、汇聚民力，才能克服困难，实现目标。(4)政治工作本质：思想政治工作的本质就是群众工作，做群众的工作，就是争取人心。五、计算题65.解：设X表示职工测试成绩，已知X∼根据题意，样本容量n=200，样本均值¯x我们用样本统计量估计总体参数，即μ≈我们需要计算成绩X≥首先计算标准正态分布的Z值：Z查标准正态分布表，得P(因此，成绩在90分及以上的概率为：P该样本中理论上的优秀人数为：200答：该样本中理论上的优秀人数约为62人。六、论述题66.答：将新质生产力理论融入企业思想政治工作实践，赋能企业高质量发展，是新时代政工工作的重要课题。第一，深刻理解内涵，统一思想认识。新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵。政工工作首先要通过宣讲、培训，帮助企业管理层和员工打破传统思维定式，认识到科技创新、数字化转型、绿色发展的重要性，消除对技术变革的恐惧和抵触，凝聚“创新是第一动力”的共识。第二，提升劳动者素质，激发创新活力。新质生产力对劳动者的技能和素质提出了更高要求。政工工作要配合人力资源部门，大力弘扬科学家精神、工匠精神，开展技能比武、创新攻关等活动。关注研发人员、技术骨干的思想动态，营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围，让创新活力竞相迸发。第三，推动管理变革，优化生产关系。新质生产力的发展要求与之相适应的生产关系。政工工作要深入调研，发现管理流程、组织架构中阻碍新质生产力发展的思想根源和制度障碍。推动建立更加灵活、扁平、协同的管理机制，倡导数据驱动决策，破除论资排辈等陈旧观念。第四，强化价值引领，实现绿色发展。新质生产力本身就是绿色生产力。政工工作要加强生态文明理念教育，引导职工树立绿色低碳发展观，将环保意识融入生产经营全过程，推动企业实现经济效益与社会效益的统一。第五，关注人的全面发展，构建人机和谐关系。随着人工智能的应用，要关注职工的心理适应问题，防止“技术异化”。通过人文关怀和心理疏导，帮助职工适应数字化工作环境，提升数字素养，实现人与技术的和谐共生，从而为企业高质量发展提供持久的精神动力和智力支持。67.答：当前意识形态领域形势复杂，网络成为主战场，提升政工干部的媒介素养和舆情应对能力刻不容缓。一、提升政治判断力，把准舆情“方向盘”。政工干部要增强政治敏锐性，能够从海量的网络信息中甄别出潜在的政治风险和意识形态倾向。在面对热点事件时，首先要从政治高度看问题，判断其背后是否涉及敌对势力渗透、是否攻击基本政治制度，始终保持头脑清醒，立场坚定。二、提升媒介认知力，善用技术“新工具”。要主动学习大数据、人工智能、算法推荐等新媒体技术知识，了解网络传播规律和算法机制。不仅要会用微信、微博、抖音等平台，更要懂得如何利用大数据分析社情民意，如何利用算法推荐机制正向传播主流价值，变被动应对为主动引导。三、提升舆情引导力，占据舆论“主阵地”。坚持“时度效”原则。在突发事件发生时，要第一时间发声，抢占舆论制高点（时）；要把握好分寸，既不遮掩也不夸大（度）；要注重引导效果，用事实说话，用数据支撑，用真情感染人（效）。要学会网言网语，讲好身边故事，增强主流意识形态的吸引力和感染力。四、提升应急处突力，打好危机“攻坚战”。建立健全舆情监测和研判