2026年无锡职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）考前模拟题及答案

2026年无锡职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）考前模拟题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.在职业卫生检测中，用于评价劳动者接触有害物质强度最常用的指标是（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.时间加权平均浓度（TWA）答案与解析：D。本题考查职业接触限值的应用。时间加权平均浓度（TWA）是评价劳动者接触有害物质强度最常用的指标，它反映了在按8小时工作日或40小时工作周计算的平均接触水平。A项（PC-TWA）和B项（PC-STEL）、C项（MAC）是国家职业卫生标准规定的职业接触限值，是评价检测结果（如TWA）是否合规的标尺，而非直接用于评价接触强度的检测指标本身。因此D为正确答案。2.使用撞击式空气微生物采样器采集空气细菌总数时，其原理主要基于（）。A.静电吸附B.惯性撞击C.热沉降D.滤膜阻留答案与解析：B。本题考查空气微生物采样原理。撞击式空气微生物采样器（如安德森采样器）的工作原理是使带菌空气通过狭缝或小孔产生高速气流，气流中的微生物粒子由于惯性作用撞击并附着在营养琼脂平板上，经培养后计数。A项静电吸附常用于气溶胶采样，C项热沉降原理应用较少，D项滤膜阻留是另一种物理阻留方式，常用于化学毒物或部分微生物采样，但不是撞击式采样器的核心原理。3.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），在评价职业接触限值为PC-TWA的有害物质时，如果劳动者工作时间为10小时，采样策略应优先采用（）。A.全程连续采样至少7.5小时B.在工作的最初、中间和最后时段进行短时间采样C.在接触浓度最高的时段进行短时间采样D.按2小时间隔进行多次短时间采样，覆盖整个工作班答案与解析：A。本题考查长时间工作日的采样策略。根据GBZ159，对于工作班时间超过8小时的工作日，评价PC-TWA时，采样时间最好覆盖整个工作班，至少覆盖整个工作班时间的75%以上（即10小时的75%为7.5小时）。B、C、D选项描述的均为短时间采样策略，更适用于评价PC-STEL或了解浓度波动情况，而非准确评价长时间工作日的TWA。4.用活性炭管采集工作场所空气中苯系物，其解吸效率应不低于（），否则该批次采样管不能使用。A.75%B.80%C.85%D.90%答案与解析：D。本题考查固体吸附管采样质量控制要求。根据《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T300系列标准）的通用要求，固体吸附剂管的解吸效率通常应不低于90%。若解吸效率低于75%，则方法不可用；在75%-90%之间，应查找原因并予以校正。因此，为保证检测质量，通常要求解吸效率不低于90%。5.测定工作场所粉尘中游离二氧化硅含量时，国家标准推荐的基准方法是（）。A.焦磷酸重量法B.X射线衍射法C.红外分光光度法D.滤膜溶解涂片法答案与解析：A。本题考查粉尘中游离二氧化硅含量测定的方法。焦磷酸重量法是《工作场所空气中粉尘测定第4部分：游离二氧化硅含量》（GBZ/T192.4）中规定的基准方法。B项X射线衍射法和C项红外分光光度法是该标准中规定的参考方法，具有快速、简便的特点，但需要标准物质比对和特定仪器。D项滤膜溶解涂片法主要用于粉尘分散度的测定。6.个体采样器佩戴在劳动者身上进行采样，其主要目的是评价（）。A.工作环境的整体污染水平B.呼吸带附近固定点的污染水平C.劳动者个人的实际接触水平D.污染源的产生强度答案与解析：C。本题考查个体采样的目的。个体采样是将采样器佩戴在劳动者胸前（呼吸带高度），跟随劳动者活动进行全程或部分时段采样，能够最真实地反映劳动者个体在实际工作中通过呼吸道接触有害物质的水平。A、B选项是定点区域采样的目的，D选项通常需要结合污染源密闭罩或管道采样来评价。7.使用不分光红外线分析仪（NDIR）现场直接测定一氧化碳浓度，其原理是基于一氧化碳对特定波长红外线的（）。A.散射作用B.特征吸收C.荧光效应D.电离作用答案与解析：B。本题考查不分光红外线气体分析原理。NDIR是基于气体分子对特定波长红外辐射具有选择性吸收的特性，吸收强度与气体浓度成比例（朗伯-比尔定律）。一氧化碳在4.6μm附近有特征吸收峰。A项散射原理常用于浊度或颗粒物测量，C项荧光效应用于测定二氧化硫等，D项电离作用用于光离子化检测器（PID）。8.在职业卫生检测实验室中，用于准确称量标准物质或滤膜的天平，其感量至少应达到（）。A.0.1gB.0.01gC.0.001gD.0.1mg答案与解析：D。本题考查检测仪器的精度要求。在职业卫生检测中，称量滤膜增重以计算粉尘浓度，或称量标准物质配制标准溶液，都需要高精度的分析天平。通常要求天平的感量（分度值）达到0.1mg（即万分之一克）或更高（如0.01mg）。A、B、C选项的精度对于这些微量称量来说远远不够。9.对工作场所噪声进行测量时，若声级计的时间计权特性设置为“F”（快），表示其时间常数为（）。A.35msB.125msC.1sD.8s答案与解析：B。本题考查声级计的时间计权特性。根据国际电工委员会（IEC）标准，声级计的时间计权特性“F”（Fast，快档）的时间常数为125毫秒（ms），用于测量波动不大的稳态噪声。“S”（Slow，慢档）的时间常数为1秒（s），用于测量波动较大的噪声。A项35ms是脉冲声测量的“I”（Impulse）档特性，C、D项为其他时间常数。10.根据《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189），测量高温作业环境WBGT指数时，湿球温度计感温部分的包裹材料应为（）。A.干燥的脱脂棉纱布B.浸湿的脱脂棉纱布C.干燥的丝绸纱布D.浸湿的丝绸纱布答案与解析：B。本题考查WBGT指数测量的技术要求。WBGT指数由自然湿球温度（）、黑球温度（）和干球温度（）计算得出。测量自然湿球温度时，温度计的感温部分必须用浸湿的脱脂棉纱布包裹，纱布下端浸入蒸馏水中，依靠水分蒸发吸热来测量湿球温度。干燥的纱布无法实现蒸发冷却，丝绸纱布的吸水性和均匀性不如脱脂棉纱布。二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.在职业卫生检测中，属于系统误差来源的有（）。A.采样泵流量校准不准确B.分析天平未定期检定C.样品运输过程中意外破损D.标准溶液配制时移液管使用不当E.分光光度计波长漂移答案与解析：A,B,D,E。本题考查误差的分类。系统误差是由固定因素引起的，具有重复性、单向性，理论上可以校正。A、B、D、E均属于方法、仪器、试剂或操作者带来的固定偏向性误差。C项“样品运输过程中意外破损”属于偶然误差或过失误差，不具有重复性和固定方向性。2.可用于工作场所空气中金属及其化合物气溶胶采样的采样头有（）。A.开放式扩散法采样器B.冲击式吸收管C.微孔滤膜采样夹D.多孔玻板吸收管E.测尘滤膜采样夹答案与解析：C,E。本题考查不同形态有害物质的采样介质选择。金属及其化合物在空气中通常以气溶胶（粉尘、烟、雾）形态存在，应使用滤料（如微孔滤膜、测尘滤膜）进行采样。A项用于气体/蒸气，B项和D项（吸收管）主要用于以气体或蒸气状态存在的有害物质。C和E均为装有滤料的采样夹，适用于气溶胶采样。3.关于工作场所空气中化学有害物质检测方法的性能指标，下列说法正确的有（）。A.方法检出限越低，方法灵敏度越高B.采样效率应≥90%C.方法精密度通常用相对标准偏差（RSD）表示D.采样流量偏差应在校准流量的±10%以内E.方法的准确度可通过加标回收率实验评价答案与解析：A,B,C,E。本题考查检测方法的质量控制参数。A正确，检出限是方法能可靠检出目标物的最低限，越低越灵敏。B正确，标准方法通常要求采样效率不低于90%。C正确，精密度用平行样测定的RSD衡量。D错误，根据GBZ159，个体采样器流量误差应控制在±5%以内，定点采样器在常用流量下误差也通常要求±5%。E正确，加标回收率是评价方法准确度的常用手段。4.在进行局部排风罩控制风速测定时，需要测量的参数包括（）。A.罩口断面面积B.罩口断面各测点的风速C.罩口与污染源的距离D.工作场所环境温度E.罩口外的环境风速答案与解析：A,B。本题考查局部排风罩性能评价的测量参数。控制风速的测定目的是评价排风罩开口断面的风速分布是否达到控制有害物所需的最小风速。因此，核心是测量罩口断面面积（A）和该断面上各代表点的风速（B），然后计算平均风速。C、D、E选项与罩口断面控制风速的直接测量与计算关系不大，更多用于评价设计合理性或环境影响。5.下列哪些情况可能导致气相色谱法测定样品时出现“鬼峰”（非目标物峰）？（）A.进样口衬管污染或残留B.色谱柱老化不充分C.载气不纯D.前一样品高浓度组分残留E.检测器温度设置过高答案与解析：A,B,C,D。本题考查气相色谱分析的常见问题。A、B、C、D均是导致出现非预期色谱峰的常见原因：进样口残留、柱内固定相流失物、载气中的杂质、色谱柱或检测器中的残留物都可能产生鬼峰。E项，检测器温度过高通常影响检测器寿命或响应，但一般不是直接产生鬼峰的主因，温度过低可能导致峰拖尾或响应下降。三、判断题（每题1分，共10分）1.定点采样时，采样点应设置在劳动者工作时的呼吸带高度。（）答案与解析：√。根据GBZ159，采样点应设在有代表性的劳动者工作时的呼吸带高度，以模拟劳动者实际吸入空气的状况。2.用皂膜流量计校准采样泵时，应在采样泵入口处连接皂膜流量计进行校准。（）答案与解析：×。皂膜流量计应连接在采样泵的出口端（即抽气端之后），这样测量的才是实际通过采样介质的流量。连接在入口端会受到采样介质阻力等因素影响，导致校准不准。3.测定工作场所空气中甲醛，常用酚试剂分光光度法，其吸收液为酚试剂溶液。（）答案与解析：×。酚试剂分光光度法测定甲醛，采样时使用的吸收液是水。酚试剂是在采样后与分析步骤中加入的显色剂，与甲醛在酸性条件下被高铁离子氧化生成嗪，嗪与酚试剂反应生成蓝色化合物。4.个体噪声剂量计（个人声暴露计）的麦克风应佩戴在劳动者的衣领处，以准确测量噪声暴露。（）答案与解析：×。个体噪声剂量计的传声器（麦克风）应尽可能接近劳动者外耳道入口（如肩部上方），以反映进入人耳的噪声。佩戴在衣领处可能被衣物遮挡或偏离耳朵位置，影响测量准确性。5.紫外辐射的测量仪器（如紫外辐照计）的探头必须加装余弦校正器，以校正不同入射角的影响。（）答案与解析：√。余弦校正器使探头对来自不同方向的辐射响应符合余弦定律，即响应与入射角的余弦成正比，这对于测量来自广阔空间（如天空、反射面）的紫外辐射至关重要。6.采集挥发性有机化合物（VOCs）样品后，活性炭管两端应立即用塑料帽密封，并置于4℃冰箱保存。（）答案与解析：×。采集VOCs的活性炭管，采样后应立即用配套的金属帽或塑料帽密封两端。但保存温度通常要求低于-20℃（如-20℃冰箱），而不是4℃。4℃冷藏对于许多VOCs的保存效果不佳，可能导致损失。7.工作场所空气中粉尘浓度测定（滤膜重量法）时，采样后的滤膜在称重前，需要在干燥器内放置30分钟以上以平衡湿度。（）答案与解析：√。根据GBZ/T192.1，采样前后的滤膜应在相同温度和湿度条件下（通常放在干燥器中平衡）平衡至少30分钟，以消除湿度对滤膜重量的影响，确保称量结果的准确性。8.电焊烟尘中主要的有害成分是氧化铁粉尘，其职业接触限值参照其他粉尘执行。（）答案与解析：×。电焊烟尘成分复杂，除金属氧化物外，还含有氟化物、锰及其化合物等。其职业接触限值在《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）中作为一个单独条目列出，有特定的总尘和呼尘限值，并非简单参照“其他粉尘”。9.使用气相色谱-质谱联用仪（GC-MS）进行定性分析时，主要依据是组分的保留时间。（）答案与解析：×。GC-MS定性分析的主要依据是质谱图（特征离子碎片及其丰度比），保留时间可以作为辅助参考。仅凭保留时间定性可靠性不足，因为不同物质可能有相近的保留时间。10.测量手传振动时，加速度计应固定在第三掌骨背侧（手背）中点位置。（）答案与解析：√。根据GBZ/T189.9，测量手传振动时，传感器（加速度计）应固定在第三掌骨（中指根部掌骨）背侧中点，这个位置能较好地反映振动从工具手柄传递到手掌的情况。四、简答题（每题5分，共25分）1.简述在工作场所空气检测中，如何进行采样前的现场调查？答案与解析：采样前的现场调查是确保采样科学性和代表性的关键步骤，主要包括：①了解生产工艺流程、使用的原辅材料、中间产物及产品，识别可能产生的有害因素种类、形态和理化性质。②勘察工作场所布局、空间大小、通风（自然通风和机械通风）状况、污染源位置及数量。③调查劳动者工作岗位、工作方式、工作流程、在一个工作班内接触有害因素的时间段和频次。④了解现有的职业病防护设施（如排风罩、净化装置）及其运行情况。⑤与用人单位和劳动者沟通，确认需要检测的有害因素、岗位和检测目的（评价、监督、事故等）。⑥初步确定采样点、采样对象、采样时机和采样方法。⑦记录调查结果，制定详细的采样计划/方案。2.简述滤膜重量法测定总粉尘浓度的主要步骤。答案与解析：主要步骤包括：①滤膜准备：用镊子取下滤膜衬纸，将滤膜毛面朝外放入采样夹，拧紧；对已编号的滤膜进行初始重量（）称量并记录。②采样：根据采样方案，在选定的采样点，用已校准的粉尘采样器，以合适的流量（如15-40L/min）采集一定时间（确保滤膜增重不少于1mg）的空气样品。采样过程中记录流量、时间、气温、气压等。③样品后处理：采样后，用镊子取出滤膜，将受尘面朝里对折两次，放入样品盒或纸袋中，带回实验室。④称量：将采样后的滤膜在与称量前相同的温湿度条件下（干燥器内）平衡至少30分钟，然后称量其总重量（）。⑤计算：按公式C=计算粉尘浓度。式中：C为总粉尘浓度（mg/m³）；,为采样前后滤膜质量（mg）；Q为采样流量（L/min）；t为采样时间（min）。⑥质量控制：包括空白滤膜对照、采样前后流量校准、称量天平校准、平行样测定等。3.什么是个体采样？与定点采样相比，它有何优缺点？答案与解析：个体采样是指将小型采样器佩戴在劳动者身体上（通常在呼吸带高度），跟随劳动者活动，采集其整个工作班或部分时段内接触的空气中有害物质样品的方法。优点：①最能真实反映劳动者个体实际接触有害物质的浓度和时间，即个人接触水平（PEL），评价个体暴露风险更准确。②考虑了劳动者在岗位间的移动和活动对接触水平的影响。③特别适用于接触水平随位置和时间变化大的情况。缺点：①成本较高，需要为每位被监测劳动者配备采样器。②可能对劳动者的正常操作造成一定干扰或不便。③不适用于评价工作环境的整体污染水平或污染源强度。④对于某些不适宜佩戴的工种（如重体力劳动、精密操作）实施困难。4.简述气相色谱法（GC）定量分析中，内标法和外标法的区别及各自适用情况。答案与解析：内标法：在样品和标准系列中加入已知量的、样品中不存在的、与目标物性质相近的内标物，以待测物与内标物的响应值（峰面积或峰高）之比进行定量。优点：能有效抵消进样量误差、前处理损失、仪器波动等带来的影响，准确度高。缺点：需要选择合适的内标物，操作较复杂。适用于样品前处理步骤多、进样量不易精确控制、对定量准确度要求高的分析。外标法：用已知浓度的标准系列直接进样分析，建立目标物浓度与响应值的标准曲线，然后在相同条件下分析样品，根据响应值从标准曲线上查得浓度。优点：操作简便，无需选择内标物。缺点：对进样量准确性、仪器稳定性要求高，易受操作条件和基线波动影响。适用于样品基质简单、进样量能精确控制、仪器稳定性好的日常批量分析。5.如何评价高温作业环境？主要测量参数和评价标准是什么？答案与解析：高温作业环境主要采用WBGT指数（湿球黑球温度）进行评价。WBGT指数综合考虑了空气温度、湿度、辐射热和风速四个因素。主要测量参数：①自然湿球温度（）：反映湿度和风速的影响。②黑球温度（）：综合反映辐射热和空气温度。③干球温度（）：反映空气温度。室内或室外无太阳辐射时：WBGT=0.7+评价标准：根据GBZ2.2《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，将劳动者在一个工作日内实际接触的高温作业WBGT指数与接触时间率相结合，与下表中规定的不同体力劳动强度等级下的WBGT限值进行比较，超过限值即为超标。接触时间率=（劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间/8h）×100%。（此处应附表格，限于文本格式，简述如下：不同体力劳动强度（Ⅰ级轻劳动、Ⅱ级中等劳动、Ⅲ级重劳动、Ⅳ级极重劳动）对应不同的WBGT限值（℃），且限值随接触时间率（100%，75%，50%，25%）的降低而升高。例如，接触时间率100%时，Ⅰ至Ⅳ级劳动的WBGT限值分别为30℃、28℃、26℃、25℃。）五、计算题（每题10分，共20分）1.某劳动者在一个工作班（8小时）内接触甲苯的情况如下：上午9:00-11:00在A区域工作，测得该区域甲苯时间加权平均浓度（TWA）为35mg/m³；下午13:00-17:00在B区域工作，测得该区域甲苯TWA为20mg/m³；其余时间在无甲苯的办公室。请计算该劳动者全工作班接触甲苯的8小时时间加权平均浓度（8h-TWA），并依据PC-TWA（50mg/m³）评价其接触水平是否超标。答案与解析：已知：PC-TWA(甲苯)=50mg/m³。该劳动者接触甲苯的总时间为：A区域2小时+B区域4小时=6小时。计算8小时时间加权平均浓度（8h-TWA）的公式为：8其中，为各时间段接触的浓度，为对应的接触时间（小时）。对于未接触的时间段，浓度视为0。代入数据：8评价：该劳动者全工作班接触甲苯的8h-TWA为18.75mg/m³，小于国家职业接触限值PC-TWA（50mg/m³），因此其接触水平未超标。2.用微孔滤膜采集某工作场所空气中铅尘，采样流量为5.0L/min，采样时间为120分钟。采样前滤膜质量为42.150mg，采样后滤膜质量为42.650mg。采样时现场气温为25℃，气压为100.0kPa。请计算标准状况下（0℃，101.3kPa）该工作场所空气中铅尘的浓度（mg/m³），并判断是否超过PC-TWA（铅尘，0.05mg/m³）。答案与解析：已知：采样流量Q=5.0L/min，采样时间t=120min，采样前滤膜质量第一步：计算采样体积（标准状况下）。采样体积（现场）=换算为标准状况体积：=计算过程：≈≈第二步：计算铅尘浓度。铅尘质量Δ标准状况下浓度C：C第三步：评价。铅尘的PC-TWA为0.05mg/m³。计算浓度0.921mg/m³远大于0.05mg/m³，因此该工作场所空气中铅尘浓度严重超标。六、案例分析题（10分）某电子企业使用溶剂清洗电路板，主要溶剂为丙酮和正己烷。职业卫生技术人员拟对该清洗岗位进行空气中有害物质检测。现场观察发现：清洗槽为半开放式，有局部排风罩但效果不佳；工人每批次清洗操作约15分钟，每天操作约20批次，每批次间隔时间不等；工人同时负责上料和检查