2026年职业健康综合知识竞赛题库附答案

2026年职业健康综合知识竞赛题库附答案一、单选题1.我国的职业病防治工作方针是：（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.预防为主，综合治理答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。“预防为主”是指在职业病防治工作中，要把预防措施放在首位，从源头上控制和消除职业病危害；“防治结合”强调在做好预防工作的同时，还要做好职业病的诊断、治疗和康复等工作。2.我国的职业病防治工作原则是：（）。A.分类管理、综合治理B.防治结合、综合治理C.行业自律、职工参与答案：A解析：分类管理、综合治理是职业病防治工作原则。由于职业病危害因素种类繁多，不同的职业病危害因素对人体的危害程度、作用方式等各不相同，因此需要根据不同的危害因素进行分类管理。同时，职业病防治涉及多个方面，需要政府、用人单位、劳动者以及社会各方面共同参与，采取综合措施进行治理。3.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。2011年12月31日进行了第一次修订。4.目前我国职业病共分10大类（）种。A.115B.132C.120答案：B解析：根据2013年12月23日原国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合印发的《职业病分类和目录》，我国职业病共分10大类132种。5.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。选项A范围太宽泛，工作中所患疾病不一定是因职业危害因素引起；选项C没有明确是用人单位的劳动者，表述不准确。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间答案：A解析：用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可以了解劳动者上岗前的健康状况，判断是否有职业禁忌；在岗期间定期检查可以及时发现劳动者是否受到职业病危害因素的影响；离岗时检查可以确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，便于及时发现职业病并进行处理。7.依据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.机构答案：B解析：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。职业病防治责任制明确了用人单位各部门、各级人员在职业病防治工作中的职责，将职业病防治的责任落实到具体的岗位和人员，有助于加强对职业病防治工作的管理，提高防治水平，确保用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.不分开B.分开C.适当分开答案：B解析：产生职业病危害的用人单位的工作场所生产布局应符合有害与无害作业分开的原则。这样可以避免有害作业对无害作业的污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会，保护劳动者的健康。9.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。A.孕妇休息间B.职工休息室C.吸烟室答案：A解析：产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。更衣间可以让劳动者更换工作服，避免将工作中的有害物质带回家；洗浴间可以让劳动者及时清洗身体，减少有害物质的残留；孕妇休息间是为了保护孕期女职工的健康，考虑到她们的特殊生理需求。10.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以答案：A解析：用人单位必须为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。因为钱物无法直接起到防护职业病危害的作用，防护用品是直接针对职业病危害因素设计的，能有效保护劳动者健康。二、多选题1.职业病防治法的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是综合多方面的。预防、控制和消除职业病危害是从源头上解决问题，减少职业病的发生；防治职业病是具体的工作目标；保护劳动者健康及其相关权益是核心，体现了对劳动者的关怀；促进经济社会发展是因为做好职业病防治工作可以减少劳动者因职业病导致的劳动能力下降等问题，有利于经济社会的可持续发展。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：用人单位采取这些管理措施是为了有效防治职业病。建立、健全职业卫生管理制度和操作规程可以规范用人单位的职业卫生管理工作；制定职业病防治计划和实施方案能有计划、有步骤地开展职业病防治工作；建立、健全职业病危害事故应急救援预案可以在发生职业病危害事故时及时采取应对措施，减少事故损失；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案有助于跟踪劳动者的职业健康状况，为职业病的诊断和预防提供依据。3.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。以下属于保障资金投入的方面有（）。A.职业病防护设施建设和维护B.职业健康检查C.职业病诊断、治疗D.职业卫生培训答案：ABCD解析：职业病防护设施建设和维护需要资金来确保设施的正常运行和有效性；职业健康检查是及时发现劳动者健康问题的重要手段，需要资金支持；职业病诊断、治疗是对患病劳动者的救治措施，也需要资金保障；职业卫生培训可以提高劳动者的职业卫生意识和技能，同样需要资金投入。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：劳动者的这些职业卫生保护权利是法律赋予的。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务可以保障劳动者的健康权益；了解工作场所的职业病危害因素等信息可以让劳动者做好自我防护；要求用人单位提供防护设施和用品、改善工作条件是为了创造安全健康的工作环境；拒绝违章指挥和强令进行无防护措施的作业是劳动者保护自身安全的重要权利。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD解析：在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置可以及时提醒劳动者危险的发生；配置现场急救用品可以在事故发生时对受伤劳动者进行及时救治；冲洗设备可以用于冲洗接触到有毒有害物质的身体部位；应急撤离通道和必要的泄险区可以保障劳动者在紧急情况下安全撤离和避免危害的进一步扩散。三、判断题1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治中的法定义务。有效的职业病防护设施可以从整体上减少工作场所的职业病危害，个人使用的职业病防护用品可以进一步保护劳动者的个体健康。2.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确解析：对于职业病病人，用人单位有责任按照国家规定安排他们进行治疗、康复和定期检查，以保障病人的健康权益，促进他们的康复。3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取费用。（）答案：错误解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：正确解析：当用人单位发生这些情形时，对从事