2026年莆田市秀屿区社区工作者招聘笔试备考试题及答案详解

2026年莆田市秀屿区社区工作者招聘笔试备考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶至十字路口时，突然有儿童跑出，为避免碰撞，张某紧急刹车导致车辆受损，儿童无伤。后儿童监护人起诉张某要求赔偿车辆损失。张某的行为属于()。A、故意侵权B、过失侵权C、意外事件D、无过错侵权答案：C解析：意外事件是指行为人不能预见其行为可能造成的损害。张某为避免碰撞儿童而紧急刹车，属于不能预见且无法避免的损害后果，符合意外事件的构成要件。A项错误，故意侵权是指行为人明知其行为会侵害他人权益而故意实施。B项错误，过失侵权是指行为人因疏忽大意或过于自信导致损害。D项错误，无过错侵权是指行为人无主观过错但客观上造成损害，需承担侵权责任。故选C。2．某企业将过期食品包装改换为新产品包装后销售，被市场监管部门查处。该企业的行为违反了()。A、《消费者权益保护法》B、《产品质量法》C、《食品安全法》D、《广告法》答案：C解析：该企业将过期食品改换包装销售，属于生产、销售不符合安全标准的食品行为，违反《食品安全法》相关规定。A项错误，《消费者权益保护法》主要规范经营者与消费者之间的关系。B项错误，《产品质量法》侧重产品质量标准。D项错误，《广告法》规范广告内容。故选C。3．下列文学作品中，不属于鲁迅作品的是()。A、《呐喊》B、《朝花夕拾》C、《子夜》D、《家》答案：D解析：《呐喊》《朝花夕拾》《子夜》均为鲁迅作品，分别收录了《狂人日记》《阿Q正传》《故乡》等短篇小说，《子夜》为长篇小说。D项《家》是巴金创作的社会批判小说。故选D。4．1911年，辛亥革命爆发，其历史意义不包括()。A、推翻了清王朝统治B、结束了中国两千多年的封建制度C、使民主共和观念深入人心D、促进了民族资本主义发展答案：B解析：辛亥革命推翻了清王朝，建立了中华民国，推动了民主共和思想传播，促进了民族资本主义发展。但中国封建制度在辛亥革命后并未完全结束，仍存在封建残余。故选B。5．古希腊文明的代表性建筑是()。A、金字塔B、斗兽场C、帕特农神庙D、泰姬陵答案：C解析：帕特农神庙是古希腊雅典卫城上的标志性建筑，体现了古希腊建筑艺术的典型风格。A项金字塔是古埃及建筑，B项斗兽场是古罗马建筑，D项泰姬陵是印度建筑。故选C。6．光合作用的主要产物是()。A、氧气和二氧化碳B、氧气和水C、水和葡萄糖D、二氧化碳和葡萄糖答案：B解析：光合作用是植物利用光能将二氧化碳和水转化为有机物，同时释放氧气的过程。主要产物是氧气和葡萄糖，但氧气是释放到大气中的。故选B。7．中国地势西高东低，分为三级阶梯，第一级阶梯主要包括()。A、东北平原和华北平原B、青藏高原和内蒙古高原C、长江中下游平原和东南丘陵D、黄土高原和云贵高原答案：B解析：中国地势第一级阶梯为青藏高原，平均海拔4000米以上；第二级阶梯包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原等；第三级阶梯包括东北平原、华北平原、长江中下游平原等。故选B。8．行政法的基本原则不包括()。A、依法行政原则B、合理行政原则C、效率原则D、权力制约原则答案：D解析：行政法的基本原则包括依法行政、合理行政、程序正当、高效便民等。权力制约原则更多体现于宪法和民法领域。故选D。9．近年来，我国在量子科技领域取得的重大突破包括()。A、量子计算机“九章”问世B、量子通信卫星“墨子号”发射C、量子雷达技术成熟应用D、以上都是答案：D解析：我国在量子科技领域取得多项重大成果，包括量子计算机“九章”、量子通信卫星“墨子号”以及量子雷达技术等。故选D。10．上海市的地形特征以()为主。A、山地丘陵B、平原C、高原D、盆地答案：B解析：上海市地处长江三角洲前缘，以平原地形为主，地势低平，河网密布。故选B。11．张某因工作需要长期熬夜，未采取有效防护措施导致视力严重下降。后经医生诊断，其视力问题与长期熬夜有关。根据《民法典》相关规定，张某有权要求用人单位采取哪些措施以预防类似情况发生？（）A、提供职业健康检查B、调整工作强度C、安排定期休假D、以上都是答案：D解析：《民法典》第一千一百九十三条规定，用人单位应当采取措施保障劳动者的职业安全。张某因工作需要长期熬夜导致视力下降，属于职业健康风险。用人单位应当提供职业健康检查、调整工作强度、安排定期休假等多种措施以预防类似情况发生。故选D。12．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款。超市以“三包”规定已过期限为由拒绝。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的是（）A、李某的退货请求应予支持B、李某的退货请求应予拒绝C、李某可要求超市承担违约责任D、李某只能要求超市赔偿损失答案：A解析：《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。该法第五百一十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。因此，李某的退货请求应予支持。故选A。13．王某在社交媒体上发布某公司产品存在质量问题的言论，后被该公司起诉要求道歉并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的是（）A、王某的言论构成诽谤B、王某的言论构成不正当竞争C、王某的言论是否构成侵权需结合具体内容判断D、王某无需承担法律责任答案：C解析：《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权是受法律保护的人格权。第一千一百九十五条【网络侵权责任】网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后，应当及时采取必要措施。网络服务提供者未及时采取必要措施的，对损害扩大部分承担连带责任。王某在社交媒体上发布某公司产品存在质量问题的言论，是否构成侵权需结合具体内容判断。如果其言论属实，则不构成侵权；如果其言论虚假，则可能构成诽谤。故选C。14．李某与用人单位签订劳动合同，合同期限为三年。工作满一年后，李某因个人原因提出解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，李某需要（）A、提前三十日书面通知用人单位B、向用人单位支付违约金C、不需要提前通知D、提前十五日口头通知用人单位答案：A解析：《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十四条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第八十七条的规定承担赔偿责任。李某与用人单位签订劳动合同，合同期限为三年。工作满一年后，李某因个人原因提出解除劳动合同，需要提前三十日书面通知用人单位。故选A。15．张某在公园散步时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。公园管理方称其自身不注意导致摔倒，拒绝承担赔偿责任。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的是（）A、张某无需承担任何责任B、公园管理方无需承担任何责任C、公园管理方应承担适当赔偿责任D、张某应承担主要赔偿责任答案：C解析：《民法典》第一千一百五十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。张某在公园散步时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，公园管理方未尽到安全保障义务，应承担适当赔偿责任。故选C。16．李某在阅读某作家作品时，发现其中部分内容与其已有作品高度相似。经查证，该作家未注明引用来源。根据《著作权法》相关规定，以下说法正确的是（）A、李某的著作权不受侵犯B、该作家无需承担任何责任C、李某有权要求该作家停止侵权并赔偿损失D、李某只能要求该作家支付稿费答案：C解析：《著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。作者享有著作权。合作作品由合作作者共同享有著作权。第二十条规定，作品受著作权法保护，不受民族、种族、性别、宗教信仰、国籍、年龄的限制。第二十二条规定，合理使用受著作权法保护的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得影响该作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益。李某在阅读某作家作品时，发现其中部分内容与其已有作品高度相似，该作家未注明引用来源，侵犯了李某的著作权。李某有权要求该作家停止侵权并赔偿损失。故选C。17．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款。超市以“三包”规定已过期限为由拒绝。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的是（）A、王某的退货请求应予支持B、王某的退货请求应予拒绝C、王某可要求超市承担违约责任D、王某只能要求超市赔偿损失答案：A解析：《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。该法第五百一十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。因此，王某的退货请求应予支持。故选A。18．李某在社交媒体上发布某公司产品存在质量问题的言论，后被该公司起诉要求道歉并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的是（）A、李某的言论构成诽谤B、李某的言论构成不正当竞争C、李某的言论是否构成侵权需结合具体内容判断D、李某无需承担法律责任答案：C解析：《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权是受法律保护的人格权。第一千一百九十五条【网络侵权责任】网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后，应当及时采取必要措施。网络服务提供者未及时采取必要措施的，对损害扩大部分承担连带责任。王某在社交媒体上发布某公司产品存在质量问题的言论，是否构成侵权需结合具体内容判断。如果其言论属实，则不构成侵权；如果其言论虚假，则可能构成诽谤。故选C。19．张某与用人单位签订劳动合同，合同期限为三年。工作满一年后，张某因个人原因提出解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，张某需要（）A、提前三十日书面通知用人单位B、向用人单位支付违约金C、不需要提前通知D、提前十五日口头通知用人单位答案：A解析：《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十四条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第八十七条的规定承担赔偿责任。张某与用人单位签订劳动合同，合同期限为三年。工作满一年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，需要提前三十日书面通知用人单位。故选A。20．李某在公园散步时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。公园管理方称其自身不注意导致摔倒，拒绝承担赔偿责任。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的是（）A、李某无需承担任何责任B、公园管理方无需承担任何责任C、公园管理方应承担适当赔偿责任D、李某应承担主要赔偿责任答案：C解析：《民法典》第一千一百五十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。张某在公园散步时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，公园管理方未尽到安全保障义务，应承担适当赔偿责任。故选C。二、多选题1．张某系某公司员工，公司以张某工作期间擅自离岗为由，与其解除劳动合同。张某认为公司做法违法，遂申请劳动仲裁。根据《劳动法》相关规定，以下哪些情形下，公司不得单方面解除与张某的劳动合同？（）A、张某患病不能从事原工作B、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经与张某协商，未能就变更劳动合同内容达成协议D、公司濒临破产，进行法定整顿期间需要裁员答案：ACD解析：B项错误，《劳动法》第二十五条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。A项正确，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，属于上述第（三）项情形。D项正确，属于上述第（三）项情形中的客观情况发生重大变化。故选ACD。2．李某系某公司高管，因泄露公司商业秘密给公司造成重大损失，公司与其解除劳动合同并要求李某赔偿损失。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪些情形属于劳动者违反本法规定解除劳动合同？（）A、李某在试用期内提前三日通知公司解除劳动合同B、李某未提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同C、李某以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的D、李某给公司造成损失，公司要求其赔偿损失答案：BD解析：A项错误，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项错误，《劳动合同法》第二十六条第一款规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。D项错误，《劳动合同法》第八十五条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。B项正确，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……该法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。李某未提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同，属于违反本法规定解除劳动合同。故选BD。3．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款。超市以“三包”规定已过期限为由拒绝。根据《民法典》相关规定，以下哪些说法正确？（）A、王某的退货请求应予支持B、超市应当承担适当赔偿责任C、王某可要求超市承担违约责任D、王某只能要求超市赔偿损失答案：AC解析：A项正确，《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的……该法第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款，超市以“三包”规定已过期限为由拒绝，王某的退货请求应予支持。B项正确，《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。C项正确，王某与超市之间存在买卖合同关系，超市拒绝退货属于违约行为，王某可要求超市承担违约责任。D项错误，王某不仅可以要求超市退货退款，还可以要求超市赔偿损失。故选AC。4．李某在社交媒体上发布某公司产品存在质量问题的言论，后被该公司起诉要求道歉并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，李某的言论可能构成侵权？（）A、李某的言论与事实不符B、李某的言论导致该公司产品销量下降C、李某未注明引用来源D、李某的言论仅属于个人观点表达答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权是受法律保护的人格权。第一千一百九十五条【网络侵权责任】网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后，应当及时采取必要措施。网络服务提供者未及时采取必要措施的，对损害扩大部分承担连带责任。李某在社交媒体上发布某公司产品存在质量问题的言论，如果其言论与事实不符，则可能构成诽谤。B项正确，李某的言论导致该公司产品销量下降，可能给该公司造成经济损失，构成侵权。C项错误，《著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。作者享有著作权。合作作品由合作作者共同享有著作权。第二十条规定，作品受著作权法保护，不受民族、种族、性别、宗教信仰、国籍、年龄的限制。第二十二条规定，合理使用受著作权法保护的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得影响该作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益。李某在社交媒体上发布某公司产品存在质量问题的言论，是否构成侵权需结合具体内容判断。如果其言论属实，则不构成侵权；如果其言论虚假，则可能构成诽谤。D项错误，李某的言论是否构成侵权需结合具体内容判断。如果其言论属实，则不构成侵权；如果其言论虚假，则可能构成诽谤。故选AB。5．王某系某公司员工，公司以其不能胜任工作为由，与其解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，以下哪些情形下，公司解除劳动合同需履行法定程序？（）A、公司需提前三十日以书面形式通知王某B、公司需支付经济补偿金C、王某在试用期内被证明不符合录用条件D、公司需与王某进行协商答案：AC解析：A项正确，《劳动法》第二十五条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。B项错误，《劳动法》第二十四条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，属于上述第（二）项情形。D项错误，《劳动法》第二十四条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。故选AC。6．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款。超市以“三包”规定已过期限为由拒绝。根据《民法典》相关规定，以下哪些说法正确？（）A、王某的退货请求应予支持B、超市应当承担适当赔偿责任C、王某可要求超市承担违约责任D、王某只能要求超市赔偿损失答案：AC解析：A项正确，《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的……该法第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款，超市以“三包”规定已过期限为由拒绝，王某的退货请求应予支持。B项正确，《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。C项正确，王某与超市之间存在买卖合同关系，超市拒绝退货属于违约行为，王某可要求超市承担违约责任。D项错误，王某不仅可以要求超市退货退款，还可以要求超市赔偿损失。故选AC。7．张某系某公司员工，公司以其不能胜任工作为由，与其解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，以下哪些情形下，公司解除劳动合同需履行法定程序？（）A、公司需提前三十日以书面形式通知张某B、公司需支付经济补偿金C、张某在试用期内被证明不符合录用条件D、公司需与张某进行协商答案：AC解析：A项正确，《劳动法》第二十五条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。B项错误，《劳动法》第二十四条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，属于上述第（二）项情形。D项错误，《劳动法》第二十四条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。故选AC。8．李某在社交媒体上发布某公司产品存在质量问题的言论，后被该公司起诉要求道歉并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形属于劳动者违反本法规定解除劳动合同？（）A、李某在试用期内提前三日通知公司解除劳动合同B、李某未提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同C、李某以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的D、李某给公司造成损失，公司要求其赔偿损失答案：BD解析：A项错误，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项错误，《劳动合同法》第二十六条第一款规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。D项错误，《劳动合同法》第八十五条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。B项正确，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……该法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。李某未提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同，属于违反本法规定解除劳动合同。故选BD。9．李某因工作需要长期熬夜，未采取有效防护措施导致视力严重下降。后经医生诊断，其视力问题与长期熬夜有关。根据《民法典》相关规定，李某有权要求用人单位采取哪些措施以预防类似情况发生？（）A、提供职业健康检查B、调整工作强度C、安排定期休假D、提供防蓝光设备答案：ABC解析：A项正确，《民法典》第一千一百九十三条规定，用人单位应当采取措施保障劳动者的职业安全。李某因工作需要长期熬夜导致视力问题，属于职业健康风险。用人单位应当提供职业健康检查以预防类似情况发生。B项正确，用人单位可以根据劳动者身体状况调整工作强度，以减少职业健康风险。C项正确，用人单位可以安排定期休假，帮助劳动者缓解工作压力，预防职业健康问题。D项错误，提供防蓝光设备虽然有助于缓解视力疲劳，但并非预防视力下降的根本措施，且不属于用人单位必须采取的措施。故选ABC。10．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款。超市以“三包”规定已过期限为由拒绝。根据《民法典》相关规定，以下哪些说法正确？（）A、张某的退货请求应予支持B、超市应当承担适当赔偿责任C、张某可要求超市承担违约责任D、张某只能要求超市赔偿损失答案：AC解析：A项正确，《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的……该法第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款，超市以“三包”规定已过期限为由拒绝，张某的退货请求应予支持。B项正确，《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。C项正确，张某与超市之间存在买卖合同关系，超市拒绝退货属于违约行为，张某可要求超市承担违约责任。D项错误，张某不仅可以要求超市退货退款，还可以要求超市赔偿损失。故选AC。11．王某系某公司员工，公司以其不能胜任工作为由，与其解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，以下哪些情形下，公司解除劳动合同需履行法定程序？（）A、公司需提前三十日以书面形式通知王某B、公司需支付经济补偿金C、王某在试用期内被证明不符合录用条件D、公司需与王某进行协商答案：AC解析：A项正确，《劳动法》第二十五条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。B项错误，《劳动法》第二十四条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，属于上述第（二）项情形。D项错误，《劳动法》第二十四条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。故选AC。12．李某在社交媒体上发布某公司产品存在质量问题的言论，后被该公司起诉要求道歉并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形属于劳动者违反本法规定解除劳动合同？（）A、李某在试用期内提前三日通知公司解除劳动合同B、李某未提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同C、李某以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的D、李某给公司造成损失，公司要求其赔偿损失答案：BD解析：A项错误，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项错误，《劳动合同法》第二十六条第一款规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。D项错误，《劳动合同法》第八十五条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。B项正确，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。李某未提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同，属于违反本法规定解除劳动合同。故选BD。13．张某系某公司员工，因工作需要长期熬夜，导致视力严重下降。根据《劳动法》相关规定，以下哪些情形属于劳动者违反本法规定解除劳动合同？（）A、张某在试用期内提前三日通知公司解除劳动合同B、张某未提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同C、张某以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的D、张某给公司造成损失，公司要求其赔偿损失答案：BD解析：A项错误，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项错误，《劳动合同法》第二十六条第一款规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。D项错误，《劳动合同法》第八十五条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。B项正确，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。张某未提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同，属于违反本法规定解除劳动合同。故选BD。14．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款。超市以“三包”规定已过期限为由拒绝。根据《民法典》相关规定，以下哪些说法正确？（）A、王某的退货请求应予支持B、超市应当承担适当赔偿责任C、王某可要求超市承担违约责任D、王某只能要求超市赔偿损失答案：AC解析：A项正确，《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的……该法第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款，超市以“三包”规定已过期限为由拒绝，王某的退货请求应予支持。B项正确，《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。C项正确，王某与超市之间存在买卖合同关系，超市拒绝退货属于违约行为，王某可要求超市承担违约责任。D项错误，王某不仅可以要求超市退货退款，还可以要求超市赔偿损失。故选AC。15．李某因工作需要长期熬夜，未采取有效防护措施导致视力严重下降。后经医生诊断，其视力问题与长期熬夜有关。根据《民法典》相关规定，李某有权要求用人单位采取哪些措施以预防类似情况发生？（）A、提供职业健康检查B、调整工作强度C、安排定期休假D、提供防蓝光设备答案：ABC解析：A项正确，《民法典》第一千一百九十三条规定，用人单位应当采取措施保障劳动者的职业安全。李某因工作需要长期熬夜导致视力问题，属于职业健康风险。用人单位应当提供职业健康检查以预防类似情况发生。B项正确，用人单位可以根据劳动者身体状况调整工作强度，以减少职业健康风险。C项正确，用人单位可以安排定期休假，帮助劳动者缓解工作压力，预防职业健康问题。D项错误，提供防蓝光设备虽然有助于缓解视力疲劳，但并非预防视力下降的根本措施，且不属于用人单位必须采取的措施。故选ABC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当遵循的行为规范，其核心是诚实守信。（）答案：正确解析：职业道德是人们在职业活动中应当遵循的行为规范，其核心是诚实守信，同时包括敬业、公正、遵纪守法等要求。题干表述符合职业道德的核心内容，故正确。2．网络安全是指网络系统运行过程