某建筑公司安全生产管理制度

某建筑公司安全生产管理制度一、总则安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命健康与企业财产安全的核心环节。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范公司安全生产行为，明确各层级、各岗位的安全职责，防范和减少各类生产安全事故，促进公司持续、稳定、健康发展，特制定本制度。本制度依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况制定，适用于公司所有部门、项目部及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理工作。任何单位和个人在公司范围内从事与生产相关的活动，均须严格遵守本制度。二、组织机构与职责（一）安全生产领导小组公司成立安全生产领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门、项目部负责人为成员。领导小组全面负责公司安全生产工作的统筹规划、决策部署和监督检查，定期召开安全工作会议，研究解决重大安全问题。（二）安全生产管理部门公司设立专职安全生产管理部门，配备足额且具备相应资质的安全管理人员。该部门负责贯彻落实领导小组的各项决策，具体组织、协调、监督公司日常安全生产管理工作，包括制度建设、安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、事故调查处理等。（三）项目部安全管理各项目部应设立安全生产管理小组，项目经理为项目安全生产第一责任人，配备专职或兼职安全员。项目部安全管理小组负责本项目安全生产责任制的落实、现场安全管理、隐患排查整改、作业人员安全教育等具体工作。（四）岗位安全职责公司实行全员安全生产责任制，明确从公司主要负责人到一线作业人员的各级、各岗位安全职责。各岗位人员须认真履行本岗位安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。三、安全生产基本要求（一）责任制落实各部门、项目部须将安全生产责任层层分解，落实到具体岗位和个人，并签订安全生产责任书。定期对责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。（二）安全教育与培训1.公司定期组织全员安全生产教育培训，内容包括法律法规、安全知识、操作规程、应急技能等。新员工上岗前必须接受三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。2.特种作业人员必须持证上岗，并按规定参加复审。3.针对新工艺、新技术、新设备、新材料的使用，应组织专项安全技术培训。（三）施工组织设计与专项方案1.工程项目开工前，必须编制详细的施工组织设计，其中应包含安全技术措施。2.对危险性较大的分部分项工程，如基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程等，必须编制专项施工安全技术方案，并按规定进行论证、审批。（四）现场安全管理1.施工现场应设置明显的安全警示标志，划分危险区域，严禁非作业人员进入。2.施工用电必须符合国家规范要求，实行“三级配电两级保护”，严禁私拉乱接。3.高处作业必须搭设合格的脚手架或采取其他安全防护措施，作业人员须正确佩戴和使用安全带等防护用品。4.机械设备的使用、维护和保养必须严格遵守操作规程，定期进行检查，确保其处于良好运行状态。5.施工现场的材料堆放、消防设施、临时设施等应符合安全规定。（五）劳动防护用品管理公司为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度公司建立日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查相结合的安全生产检查制度。安全管理部门及各项目部应定期组织安全检查，对检查中发现的问题和隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患治理对排查出的安全隐患，实行分级管理、闭环治理。重大安全隐患应立即停产整改，并上报公司安全生产领导小组。隐患整改完成后，须经复查验收合格方可恢复生产。五、事故报告、调查与处理（一）事故报告发生生产安全事故后，现场人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。（二）事故调查与处理事故发生后，公司应立即组织成立事故调查组，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，对事故进行调查、分析，查明事故原因、性质、责任，并提出处理意见和防范措施。六、安全生产奖惩公司建立安全生产奖惩制度。对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励；对违反本制度，造成安全事故或重大安全隐患的单位和个人，将视情节轻重给予警告、罚款、降职、直