2026年《三级保卫管理员》考试测试题含答案

2026年《三级保卫管理员》考试测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《企事业单位内部治安保卫条例》，企事业单位内部治安保卫工作的责任主体是（）A.单位所在地公安机关B.单位的法定代表人或主要负责人C.单位保卫部门负责人D.单位安全分管领导2.根据国家职业技能标准《保卫管理员》（2019年版），申报三级保卫管理员（高级工），取得本职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业工作不少于（）年A.2B.3C.4D.53.治安保卫重点单位重要部位技防系统录像资料的最低保存期限要求是（）A.15天B.30天C.60天D.90天4.下列不属于单位消防安全“四个能力”的是（）A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.火灾事故调查能力D.组织人员疏散逃生能力5.根据《中华人民共和国反恐怖主义法》，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行（）A.安全背景审查B.学历审查C.技能考核D.体能测试6.下列不属于人防要素的是（）A.门卫值班B.巡逻检查C.防盗安全门D.出入口安全检查7.按照《国家突发公共事件总体应急预案》分类，单位内部群体性闹访事件属于（）A.自然灾害B.事故灾难C.公共卫生事件D.社会安全事件8.单位内部发生治安案件后，保卫管理员首要的处置动作是（）A.勘察现场固定证据B.控制盘问犯罪嫌疑人C.保护现场并报告公安机关D.清理现场恢复生产秩序9.根据《中华人民共和国消防法》，单位应当对建筑消防设施至少（）进行一次全面检测，确保完好有效。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年10.下列属于管制器具的是（）A.长度10cm的家用水果刀B.自锁式弹簧跳刀C.日常用美工刀D.厨房菜刀11.保卫管理员开展出入口安全检查时，符合规定的行为是（）A.对可疑人员直接进行身体搜查B.对拒不配合检查的人员限制进入并报告单位安全管理部门C.直接没收违禁物品无需登记D.对所有进入人员强制开包检查12.根据《保安服务管理条例》，自行招用保安员的单位应当向（）备案。A.单位所在地市场监管部门B.单位所在地公安机关C.上级主管单位D.保安行业协会13.风险评估中，风险值的计算公式是（）A.风险发生可能性×风险影响范围B.风险发生频率×风险可控程度C.风险发生可能性×风险后果严重程度D.风险影响范围×风险后果严重程度14.下列属于物防设施的是（）A.入侵报警系统B.实体围墙C.高清监控摄像机D.人脸识别门禁系统15.处置初起火灾时，下列做法错误的是（）A.火势较小时立即用灭火器材扑救B.组织人员从疏散通道有序撤离C.所有人员必须参与灭火，不得优先撤离D.及时拨打119火警电话16.对可能引发群体性事件的重大矛盾纠纷，保卫管理员正确的做法是（）A.自行调处无需上报B.及时上报并落实防控措施C.交由当事人自行解决D.直接移交公安机关即可17.下列不属于治安保卫重点单位的是（）A.县级中心医院B.市级博物馆C.小型日用消费品批发市场D.110千伏变电站18.关于巡逻记录的要求，下列正确的是（）A.可事后补记，无需当场记录B.记录应当真实准确，不得随意涂改C.仅记录异常情况，正常情况无需记录D.巡逻完成后无需存档19.单位发生人员踩踏事故后，下列处置错误的是（）A.立即报告公安机关和120急救中心B.安全前提下组织现场救援C.立即清理现场恢复秩序D.对伤者开展初步急救处置20.防火巡查中发现的下列隐患，应当要求责任人当场改正的是（）A.消防管网压力不足B.应急照明损坏C.员工在禁烟区违规吸烟D.疏散标志缺失单项选择题参考答案1.B2.C3.B4.C5.A6.C7.D8.C9.C10.B11.B12.B13.C14.B15.C16.B17.C18.B19.C20.C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.企事业单位内部治安保卫工作的方针包括（）A.预防为主B.单位负责C.突出重点D.保障安全2.三级保卫管理员的职业守则包括（）A.遵纪守法，爱岗敬业B.文明执勤，热情服务C.忠于职守，勇于奉献D.精通业务，保障安全3.安全防范体系的三大核心要素包括（）A.人防B.物防C.心防D.技防4.单位火灾隐患按危害程度分为（）A.一般火灾隐患B.较大火灾隐患C.重大火灾隐患D.特别重大火灾隐患5.单位内部发生盗窃案件后，保卫管理员现场保护的正确做法有（）A.划定保护范围，设置警戒线，禁止无关人员进入B.对嫌疑人遗留的痕迹物品做好标记，避免破坏C.发现嫌疑人未逃离的，在保证安全前提下组织抓捕D.为清点损失立即翻动现场物品6.反恐重点目标应当配备的防范设施包括（）A.视频监控系统B.入侵报警系统C.紧急报警装置D.防冲撞设施7.突发事件应急处置的基本原则包括（）A.以人为本，生命至上B.统一领导，分级负责C.快速反应，协同应对D.预防为主，防救结合8.单位出入口治安管理的主要任务包括（）A.查验登记出入人员、车辆、物品B.维护出入口正常秩序C.阻止违禁危险物品、无关人员进入单位D.查处出入口的违法违规行为9.下列属于重大火灾隐患直接判定情形的有（）A.生产易燃易爆危险品的工厂设置在居民聚集区，不符合防火要求B.消防车道被货物占用堵塞C.公共娱乐场所所有安全出口全部被封堵，无法满足疏散要求D.消防栓被货物遮挡10.三级保卫管理员日常安全检查的内容包括（）A.治安保卫、消防安全制度落实情况B.安全防范设施运行情况C.治安隐患整改落实情况D.重点岗位人员在岗履职情况多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABD4.AC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AC10.ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.三级保卫管理员为调查案件，可以对可疑人员进行身体搜查。（）2.治安保卫重点单位应当设置治安保卫机构，配备专职保卫人员，并将机构和人员情况报主管公安机关备案。（）3.只要监控画面清晰，技防录像保存15天就符合重点单位要求。（）4.发生火灾时，为加快撤离速度，可以乘坐普通电梯。（）5.保卫管理员发现单位内部违法犯罪行为，应当及时制止并报告公安机关。（）6.单位主要负责人是本单位消防安全责任人，对本单位消防安全全面负责。（）7.对可能引发极端事件的矛盾纠纷，保卫管理员只需记录在案，无需上报。（）8.物防的核心作用是延迟犯罪行为发生，为处置抓捕争取时间。（）9.单位门口发现可疑爆炸物品，应当立即转移到空旷区域后再报警。（）10.三级保卫管理员应当熟练使用常用安保器材、灭火器材，掌握基础应急处置技能。（）判断题参考答案1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、案例分析题（每题25分，共50分）案例一某大型汽车零部件制造企业，位于省级工业园区，员工共1800人，生产车间为3层钢结构建筑，设置2部封闭楼梯间作为疏散通道，车间西侧为成品仓库，储存大量塑料零部件、包装纸箱等可燃物品。2026年3月15日晚，企业安排120名员工在车间加班赶订单，当日值班的三级保卫管理员为李某。当晚21:10，李某接到车间班组长电话成品仓库西北角堆存的包装纸箱因老化电气线路短路起火，火势已开始蔓延，现场员工陷入慌乱，多数人员涌向唯一敞开的东侧楼梯间，随时可能发生踩踏事故。问题：（1）作为值班三级保卫管理员，李某接到报告后应当按照什么流程开展处置？（15分）（2）指出该单位存在哪些治安消防安全隐患？（10分）案例一参考答案（1）处置流程：①第一时间启动单位火灾专项应急预案，立即拨打119火警电话、120急救电话，准确报告起火单位地址、起火部位、燃烧物类型、火势大小、被困人员数量、报警人姓名及联系方式，同时向单位主要负责人、安全管理部门上报情况。（3分）②立即通知单位专职消防队、应急处置队伍赶赴现场，指令先期处置人员切断起火区域的电源、可燃气体输送阀门，组织利用现有灭火器材扑救初起火灾，延缓火势蔓延速度。（3分）③紧急调配保卫人员、车间疏散引导员到位，对拥堵楼梯口进行人员分流，引导员工从关闭的另一部楼梯间疏散，提醒员工保持秩序，不得乘坐电梯，不要贪恋财物，疏散完成后立即清点人数，确认是否有人员被困，及时将被困位置信息反馈给救援人员。（3分）④安排专人在单位出入口、园区主干道接应消防、急救车辆，引导救援人员快速抵达起火区域，提前打开消防通道门，保障救援车辆通行顺畅。（2分）⑤划定火灾现场警戒范围，禁止无关人员进入，安排专人看守现场，避免现场痕迹、物品被破坏，配合消防部门开展火灾扑救和事故调查，处置过程全程做好记录，及时向上级更新处置进展。（2分）⑥处置结束后配合开展隐患排查整改，总结本次处置的经验教训，完善夜间加班场景的应急预案。（2分）（2）存在的隐患：①消防安全隐患：成品仓库电气线路未定期检测维护，线路老化短路引发火灾；可燃物品堆存未预留足够防火间距；加班期间一部疏散楼梯间未保持敞开畅通，疏散通道不足，极易引发踩踏事故；未针对加班区域安排专门防火巡查，无法第一时间发现火情隐患；成品仓库未按要求设置火灾自动报警装置，火情发现滞后。（5分）②治安管理隐患：夜间突发情况仅安排1名保卫管理员值班，处置力量不足；未针对夜间加班作业开展专项风险研判，应急预案未覆盖多人员加班疏散场景；重点部位防火防盗巡查频次不足，未及时排查出线路老化隐患。（5分）案例二某区级政务服务中心为治安保卫重点单位，日均接待办事群众约2000人，出入口设置防撞护栏、安检门、X光机，日常有2名专职保卫管理员在岗值守。2026年5月20日上午，2名值班保卫管理员发现10名人员拉着横幅聚集在政务中心主出入口，堵塞进出通道，要求解决信访诉求，其中一名男子情绪激动，随身携带一把管制水果刀，不听劝阻，试图强行闯入政务中心办公区。问题：作为现场值班的三级保卫管理员，应当如何规范处置该事件？（25分）案例二参考答案处置应当按照以下流程规范开展：1.先期报告与现场布防：①第一时间向单位安全保卫部门、主要负责人以及属地公安机关110指挥中心报警，准确报告事件发生地点、参与人员数量、是否携带凶器、人员情绪状态、有无人员受伤等核心信息，为公安机关处置提供准确依据。（4分）②立即关闭主出入口电动伸缩门，利用防撞护栏封锁通道，设置临时警戒线，快速疏散出入口周边的办事群众，引导群众从备用出入口进出，避免无关人员围观引发拥挤踩踏，防止事态扩大影响正常办公秩序。（4分）2.现场劝阻与风险控制：①安排1名保卫管理员在安全距离外开展劝阻，告知信访人员应当通过合法渠道反映诉求，聚众堵塞出入口、强行闯岗属于违反治安管理的违法行为，劝其到单位指定的信访接待场所反映问题，全程保持冷静用语，避免激化行为人情绪。（5分）②立即呼叫单位内部应急处突力量携带防暴钢叉、盾牌、约束带等器械到位，对闯岗男子形成有效对峙，始终保持安全距离，避免刺激行为人，防止其持刀伤害无辜群众。（4分）③若行为人强行突破阻拦，在保障自身和群众安全的前提下，利用防