2025年主要负责人和安全管理人员考试题库完整附答案

2025年主要负责人和安全管理人员考试题库完整附答案一、单项选择题（每题1分，共30题）1.依据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C2.某化工企业新建储罐区，安全设施设计完成后，应在（）向应急管理部门提出审查申请。A.项目开工前B.项目竣工后C.试生产前D.可行性研究阶段答案：A3.下列不属于生产经营单位安全管理人员法定职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：A4.某金属冶炼企业存在3处重大危险源，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应每（）对重大危险源的安全设施和监测监控系统进行检测、检验。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B5.有限空间作业前，应使用气体检测仪对氧含量、可燃气体、有毒气体进行检测，其中氧含量的合格范围是（）。A.16%-18%B.18%-21%C.21%-23%D.23%-25%答案：B6.某企业发生1人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B7.安全风险分级管控的核心步骤是（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险评价D.风险控制答案：A8.某机械制造企业使用的特种作业人员（电工），其操作证复审周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.6年答案：C9.依据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作规程D.安全责任牌答案：B10.某企业制定的应急预案未按规定备案，应急管理部门应责令其限期改正，逾期未改正的，可处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B11.下列属于第二类易制毒化学品的是（）。A.麻黄素B.醋酸酐C.盐酸D.乙醚答案：B12.某企业安全费用提取标准为上年实际营业收入的2%，若上年营业收入为5000万元，当年实际支出安全费用80万元，则下一年度应（）。A.按2%继续提取B.提高提取比例C.降低提取比例D.暂停提取答案：A13.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时立项、同时审批、同时投产D.同时招标、同时施工、同时竣工答案：A14.某企业开展安全培训，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：C（注：高危行业为72学时，本题默认一般行业）15.某企业发生火灾事故，造成3人重伤，直接经济损失200万元，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D16.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D17.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量，构成重大危险源，其安全评估应（）。A.由本企业组织专家进行B.委托具有相应资质的安全评价机构进行C.由应急管理部门指定机构进行D.无需专门评估答案：B（注：超过3年需重新评估）18.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工宿舍装修改造支出D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出答案：C19.某企业安全管理人员在检查中发现一员工未佩戴劳动防护用品，应首先（）。A.罚款200元B.立即制止并要求改正C.记录在案并通报批评D.通知其班组长处理答案：B20.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B21.某企业制定的安全操作规程应包含（）。A.设备维修流程B.紧急情况下的应急处置措施C.员工考勤管理D.产品质量标准答案：B22.某化工企业进行动火作业，一级动火作业的审批应由（）批准。A.班组长B.车间主任C.安全管理部门负责人D.主要负责人答案：C23.某企业安全风险分级采用LEC法，其中E代表（）。A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果D.风险等级答案：B24.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的危险物品生产单位，应当成立（），并指定现场指挥人员。A.应急救援小组B.应急处置技术组C.应急救援队伍D.事故调查组答案：C25.某企业使用的移动式压力容器，其定期检验周期为（）。A.1年B.3年C.5年D.6年答案：B26.下列属于安全生产非法行为的是（）。A.未取得安全生产许可证从事生产B.未制定安全管理制度C.未进行安全培训D.未设置安全管理机构答案：A27.某企业安全管理人员在隐患排查中发现“某设备接地保护失效”，该隐患属于（）。A.基础管理类隐患B.生产现场类隐患C.环境类隐患D.行为类隐患答案：B28.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业结束后，作业现场负责人、监护人员应当对（）进行清点，确认无误后，方可封闭作业现场。A.作业人员和设备B.作业人员和工器具C.设备和材料D.材料和工器具答案：B29.某企业发生生产安全事故后，主要负责人不立即组织抢救，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B30.安全文化建设的核心是（）。A.完善安全制度B.提高安全投入C.提升人的安全意识D.改善作业环境答案：C二、多项选择题（每题2分，共15题）1.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCD2.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品生产装置未按国家标准安装安全仪表系统B.未对从业人员进行安全生产教育和培训C.金属冶炼企业会议室设置在铁水、钢水与液渣吊运影响范围内D.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”程序答案：AC3.安全风险辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABC4.依据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.强令冒险作业时拒绝执行C.发现事故隐患及时报告D.参加安全生产培训答案：ABC5.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶答案：ABCD6.安全生产费用可用于（）。A.安全设施的更新改造B.安全生产宣传资料印刷C.安全管理人员的奖金D.职业病危害因素检测答案：ABD7.生产安全事故调查报告应包括（）。A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议答案：ABCD8.有限空间作业的安全措施包括（）。A.制定作业方案并经审批B.设置明显的安全警示标志C.作业前进行气体检测D.安排专人全程监护答案：ABCD9.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD10.下列属于安全生产违法行为行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.责令停产停业整顿D.吊销许可证答案：ABCD11.安全设施“三同时”监督管理的部门包括（）。A.应急管理部门B.住房和城乡建设部门C.市场监督管理部门D.行业主管部门答案：AD12.某企业发生火灾事故，现场人员正确的应急处置措施包括（）。A.立即报警并报告单位负责人B.使用附近的灭火器进行初期扑救C.组织人员沿疏散通道有序撤离D.盲目进入火场抢救财物答案：ABC13.下列属于重大危险源监控措施的有（）。A.安装温度、压力监测装置B.定期进行安全评估C.制定专项应急预案D.设置隔离防护设施答案：ABCD14.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.应急处置技能答案：ABCD15.依据《工伤保险条例》，下列情形可认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15题）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位。（）答案：×2.安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）答案：√3.企业新建项目的安全预评价报告可以替代安全设施设计专篇。（）答案：×4.特种作业人员转借操作证的，应给予警告，并处2000元以下罚款。（）答案：√5.安全风险分级管控应遵循“风险越高管控层级越高”的原则。（）答案：√6.企业提取的安全费用可以用于职工宿舍的维修支出。（）答案：×7.有限空间作业中，监护人员可以临时离开作业现场，但需告知作业人员。（）答案：×8.事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%-100%的罚款。（）答案：√9.安全文化建设的最终目标是实现“要我安全”到“我要安全”的转变。（）答案：√10.企业应急预案演练结束后，无需进行评估总结。（）答案：×11.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√12.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施等内容。（）答案：√13.企业使用的危险化学品包装、容器，无需定期检测。（）答案：×14.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√15.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×四、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：某机械制造企业2024年12月发生一起机械伤害事故，造成1名员工右手骨折。经调查，事故直接原因是该员工违规拆除设备防护装置进行操作；间接原因包括：企业未对新入职员工进行岗位安全培训，安全管理人员日常检查未发现防护装置缺失问题，设备管理制度中未明确防护装置维护责任。问题：1.指出该企业主要负责人未履行的安全生产职责（至少3项）。2.提出防止同类事故再次发生的整改措施（至少4项）。答案：1.未履行职责：①未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；②未督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；③未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制（未明确设备防护装置维护责任）。2.整改措施：①立即恢复设备防护装置并建立定期检查制度；②对全体员工开展岗位安全操作规程培训，考核合格后方可上岗；③明确设备防护装置的维护责任部门和责任人，纳入日常考核；④加强安全管理人员的检查频次，将设备防护装置作为重点检查项；⑤修订设备管理制度，补充防护装置管理的具体要求。案例2：某化工企业罐区储存有汽油（临界量200吨）、苯（临界量50吨）。经测算，汽油储存量150吨，苯储存量40吨。2025年3月，企业安全管理人员发现罐区可燃气体报警装置故障，未及时维修，5日后因静电引发爆炸事故，造成2人死亡、5人重伤。问题：1.该罐区是否构成重大危险源？说明计算依据。2.分析事故中存在的安全生产违法行为（至少4项）。答案：1.构成重大危险源。计算：汽油150/200=0.75，苯40/50=0.8，总和0.75+0.8=1.55＞1，符合《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）规定。2.违法行为：①未对重大危险源的安全设施（可燃气体报警装置）进行定期检测、维护；②安全管理人员发现隐患未及时处理（未履行隐患排查治理职责）；③未制定或未有效执行重大危险源监控措施；④主要负责人未督促落实重大危险源安全管理措施；⑤未在有较大危险因素的场所设置明显的安全警示标志（或未有效管理报警装置）。案例3：某建筑施工企业新承接一项高层住宅建设项目，现场设置了临时用电线路、物料提升机等设备。2025年4月，一名电工在未断电的情况下维修临时用电线路，发生触电事故。经查，该电工未取得特种作业操作证，企业未对其进行安全技术交底。问题：1.指出该企业违反的安全生产法规（至少3部）。2.分析安全管理人员应承担的责任（至少2项）。答案：1.违反法规：①《安全生产法》（未对特种作业人员持证上岗进行管理）；②《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（使用无证人员从事特种作业）；③《建设工程安全生产管理条例》（未对作业人员进行安全技术交底）。2.安全管理人员责任：①未履行“检查本单位安全生产状况，及时排查事故隐患”职责（未发现电工无证作业）；②未履行“督促落实本单位安全生产教育和培训”职责（未组织特种作业人员培训取证）；③未制止违章作业行为（未阻止无证电工操作）。案例4：某食品加工企业冷库发生氨气泄漏事故，现场3名员工吸入过量氨气送医治疗。调查发现，冷库制冷系统管道存在腐蚀泄漏点，企业未按规定对压力管道进行定期检验，应急预案中未明确氨气泄漏的应急处置程序，员工未进行应急演练。问题：1.指出该事故中的直接原因和间接原因。