2025年职业健康标准化建设考试题(附答案)

2025年职业健康标准化建设考试题(附答案)1.用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.卫生健康行政部门D.工伤保险基金参考答案：B2.职业健康标准化建设要求，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治相关规章制度、操作规程、应急救援措施和（）结果。A.劳动者职业健康体检B.工作场所职业病危害因素检测C.劳动者职业病诊断D.工作场所环境监测参考答案：B3.存在职业病危害的作业岗位，应当按照要求设置职业病危害告知卡，告知卡应当设置在（）。A.用人单位大门出入口B.用人单位办公楼大厅C.职业病危害作业岗位的醒目位置D.用人单位职工宿舍出入口参考答案：C4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、健康检查和医学观察，相关费用承担方为（）A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险机构D.所在地卫生健康部门参考答案：B5.职业健康标准化建设的第一责任人是（）A.用人单位主要负责人B.用人单位职业健康管理人员C.用人单位安全部门负责人D.当地卫生健康监管人员参考答案：A6.用人单位不得安排哪类劳动者从事接触职业病危害的作业（）A.已婚育龄女性B.未成年工C.五十岁以上职工D.应届毕业生参考答案：B1.职业健康标准化建设中，要求用人单位建立健全的职业健康管理制度包括（）A.职业病危害防治责任制度B.职业病危害警示与告知制度C.职业病危害项目申报制度D.职业健康宣传教育培训制度E.职业病防护设施维护检修制度F.职业健康监护制度参考答案：ABCDEF2.职业健康监护按照阶段划分，包括以下哪几类（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访检查E.应急职业健康检查参考答案：ABCDE3.职业病危害因素侵入人体的主要途径包括（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液E.神经参考答案：ABC4.职业健康标准化建设中，用人单位主要负责人的职业健康职责包括（）A.组织制定并落实本单位职业健康规章制度和操作规程B.保证本单位职业健康投入的有效实施C.组织建立并落实本单位职业病危害防治责任制D.督促、检查本单位职业健康工作，及时消除职业病危害隐患E.组织制定并实施本单位职业病危害事故应急救援预案参考答案：ABCDE5.下列关于职业病病人待遇的说法，符合法律法规要求的有（）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人变动工作单位后，原待遇应当由新用人单位重新核定调整E.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人参考答案：ABCE1.用人单位可以根据生产经营需要，安排未经上岗前职业健康检查的劳动者临时从事接触职业病危害的作业。（）参考答案：错2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）参考答案：对3.工作场所职业病危害因素检测结果不合格的，用人单位应当立即采取治理措施，经治理仍达不到国家职业卫生标准要求的，必须停止作业。（）参考答案：对4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）参考答案：对5.职业健康标准化建设仅要求用人单位完善管理制度，不需要对防护设施进行投入改造。（）参考答案：错6.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除与其订立的劳动合同。（）参考答案：对某建材生产企业，现有从业人员315人，主要生产经营内容为砂石骨料加工、人造板材涂装，2025年按照当地卫生健康部门要求开展职业健康标准化建设，自评阶段发现以下问题：①砂石破碎、筛分等粉尘危害岗位仅在厂区公告栏公布了职业病危害检测结果，未在岗位设置职业病危害告知卡；②企业近三年未组织接触粉尘、苯系物的劳动者进行在岗期间职业健康检查，仅保留了劳动者入职时的体检报告，未建立个人职业健康监护档案；③岗位配备的防尘口罩、防毒面具等个人防护用品仅在员工入职时发放一次，后续未按周期更换，也没有发放记录；④涂装车间的活性炭吸附废气处理装置近18个月未更换活性炭，也没有维护、检测记录，装置风机存在故障不能正常运行；⑤新入职17名砂石破碎岗位员工，未进行上岗前职业健康检查，直接安排上岗作业。根据以上场景，回答下列问题：1.请逐一指出该企业存在的违规行为，说明不符合职业健康标准化建设的哪些要求。2.针对该企业存在的问题，提出具体的整改措施。参考答案：1.该企业共存在5项违规行为，具体违规内容如下：（1）粉尘危害岗位未设置岗位职业病危害告知卡，仅在厂区公告栏公布检测结果不符合要求。职业健康标准化建设要求，用人单位应当在存在职业病危害的作业岗位醒目位置设置职业病危害告知卡，明确岗位存在的职业病危害因素名称、危害后果、防护措施、应急措施等内容，仅在厂区公布无法满足岗位告知要求，违反职业病危害告知的相关要求。（2）未按要求组织在岗职业健康检查，未建立个人职业健康监护档案不符合要求。职业健康标准化建设要求，用人单位应当按照规定周期组织接触职业病危害的劳动者开展在岗期间定期职业健康检查，并为每名劳动者建立个人职业健康监护档案，完整留存职业史、接触史、历次体检结果、诊疗记录等资料，该企业未开展定期体检、未建立个人档案违反职业健康监护管理要求。（3）个人职业病防护用品未按周期更换，无发放记录不符合要求。职业健康标准化建设要求，用人单位应当按照规定为劳动者配备符合要求的个人职业病防护用品，定期更换，建立完整的发放领取记录，该企业仅入职发放一次、无记录违反防护用品管理要求。（4）涂装车间职业病防护设施未定期维护更换、设施不能正常运行不符合要求。职业健康标准化建设要求，用人单位应当对职业病防护设施定期进行维护、检修、检测，保证设施正常运行，留存完整的维护检修记录，该企业18个月未更换活性炭、风机故障，违反职业病防护设施管理要求。（5）新入职员工未开展上岗前职业健康检查即安排上岗不符合要求。职业健康标准化建设要求，拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，必须经上岗前职业健康检查合格后方可上岗，未经检查不得安排作业，该企业的做法违反职业健康检查管理要求。2.具体整改措施如下：（1）立即补设各职业病危害作业岗位的职业病危害告知卡，安排专人核对岗位危害信息，保证告知卡内容准确、设置位置醒目，完善厂区公告栏内容，及时更新最新的职业病危害因素检测结果，符合告知要求。（2）立即组织所有接触粉尘、苯系物等职业病危害的劳动者进行在岗职业健康检查，为所有接触危害的劳动者补建个人职业健康监护档案，安排专人负责档案管理，动态更新检查、诊疗信息，保证档案完整可追溯；后续严格按照规定周期组织在岗职业健康检查，落实档案管理要求。（3）按照岗位职业病危害程度，核定个人防护用品发放周期，为所有接触危害的劳动者补齐个人防护用品，建立个人防护用品发放领取台账，如实记录发放时间、品种、领取人签字等信息，严格按周期更换防护用品。（4）立即对涂装车间活性炭吸附装置进行全面检修，更换失效活性炭，修复故障风机，恢复防护设施正常运行；建立完善职业病防护设施维护检修台账，明确维护