2026年公积金考试试题及答案

2026年公积金考试试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《住房公积金管理条例》修订版（2025年最新），下列关于住房公积金缴存比例的表述，正确的是（）。A.单位和职工缴存比例均不得低于5%，不得高于12%B.单位缴存比例由企业自主决定，职工个人比例不得低于5%C.新设立单位可申请2年内按3%的比例缴存D.缴存比例超过12%的部分需全额缴纳个人所得税答案：A解析：2025年修订的《住房公积金管理条例》明确单位和职工缴存比例下限为5%、上限为12%，取消原条例中“经批准可适当调整”的弹性条款，故A正确；B错误，单位比例不可自主突破法定区间；C错误，新单位无特殊降低比例政策；D错误，超12%部分需并入工资薪金计税，但非“全额”。2.某职工2025年7月新入职某科技公司，月工资1.2万元（当地上年度社平工资3倍为2万元）。该职工2025年度住房公积金月缴存基数应为（）。A.1.2万元B.2万元C.1万元（当地社平工资）D.由单位与职工协商确定答案：A解析：根据《住房公积金归集业务标准》（GB/T51271-2021），新参加工作职工的缴存基数为入职当月工资，且不超过当地社平工资3倍（本题中1.2万元未超2万元），故基数为1.2万元。3.职工申请住房公积金贷款时，若共同申请人为配偶，其月还款额与月收入比的最高限制为（）。A.40%B.50%C.60%D.70%答案：B解析：2025年《住房公积金个人住房贷款业务规范》规定，月还款额（含商业贷款）与月收入比不得超过50%，共同申请人收入可合并计算，故B正确。4.下列情形中，职工可申请提取住房公积金的是（）。A.购买第三套自住住房（无住房贷款）B.支付配偶婚前房产的装修费用C.偿还本人住房公积金组合贷款中的商业贷款部分D.为子女购买首套自住住房（子女无公积金账户）答案：C解析：根据2025年提取政策，提取范围限于本人及配偶的自住住房消费，装修不可提取（B错误）；第三套住房（无贷款）不可提取（A错误）；子女购房需以子女名义申请，父母不可直接提取（D错误）；组合贷款中商业贷款部分可提取公积金偿还（C正确）。5.住房公积金管理中心的法定监管部门是（）。A.同级财政部门B.上级住房城乡建设部门C.中国人民银行分支机构D.住房公积金管理委员会答案：A解析：《住房公积金管理条例》规定，住房公积金管理中心接受同级财政部门的监督，故A正确；管理委员会是决策机构（D错误），上级住建部门为行业指导（B错误）。6.某单位因经营困难申请降低住房公积金缴存比例，需经（）审议通过。A.职工代表大会或工会B.董事会C.住房公积金管理中心D.当地人民政府答案：A解析：降低比例需经单位职工代表大会或工会讨论通过，并报公积金中心审核、管委会批准，故A正确。7.职工住房公积金账户封存的情形是（）。A.单位连续3个月未缴公积金B.职工与单位解除劳动关系后未再就业C.职工退休并办理提取D.职工因工作调动转移公积金账户答案：B解析：账户封存适用于职工与单位中断工资关系但保留劳动关系（如停薪留职），或完全丧失劳动关系未再就业（B正确）；单位欠缴不直接导致封存（A错误）；退休提取后账户注销（C错误）；转移后账户注销或合并（D错误）。8.住房公积金增值收益的用途不包括（）。A.提取贷款风险准备金B.管理中心管理费用C.建设公共租赁住房D.职工住房公积金利息补贴答案：D解析：增值收益用于贷款风险准备金、管理费用、公共租赁住房建设（《条例》第二十九条），职工利息由公积金存款利息支出，非增值收益用途（D错误）。9.职工异地购房申请住房公积金贷款，需满足的核心条件是（）。A.购房地与缴存地为同一省级行政区B.职工在购房地连续缴存公积金6个月以上C.职工在缴存地无未结清公积金贷款D.购房地支持全国范围内异地贷款答案：C解析：2025年异地贷款政策要求职工在缴存地无未结清公积金贷款（C正确）；购房地与缴存地是否同省非核心条件（A错误）；缴存地连续缴存满6个月即可，无需购房地缴存（B错误）；部分城市仍限制跨省贷款（D错误）。10.单位未按规定为职工办理住房公积金账户设立手续，逾期不改正的，住房公积金管理中心可处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上30万元以下答案：A解析：《住房公积金管理条例》第三十七条规定，逾期不办理账户设立手续的，处1万-5万元罚款，故A正确。11.职工死亡后，其住房公积金账户余额的第一顺序继承人不包括（）。A.配偶B.子女C.父母D.兄弟姐妹答案：D解析：根据《民法典》继承编，第一顺序为配偶、子女、父母（D为第二顺序），故D错误。12.住房公积金个人住房贷款利率调整的决定主体是（）。A.住房公积金管理委员会B.中国人民银行C.住房和城乡建设部D.财政部答案：B解析：公积金贷款利率由中国人民银行确定并公布，故B正确。13.某职工2024年1月因离职办理了公积金账户封存，2025年3月重新就业并续缴，其住房公积金连续缴存时间应（）。A.从2025年3月起重新计算B.合并计算封存前后的缴存时间C.按封存前最后一次缴存时间计算D.需补缴封存期间公积金后连续计算答案：B解析：根据《住房公积金归集业务标准》，职工因离职封存后重新就业续缴的，连续缴存时间可合并计算（封存期间不计入断缴），故B正确。14.住房公积金贷款额度计算时，不纳入考虑的因素是（）。A.职工住房公积金账户余额B.职工缴存基数C.购房合同备案时间D.当地最高贷款限额答案：C解析：贷款额度通常根据账户余额、缴存基数、房价成数、最高限额计算（C无关）。15.单位为职工补缴住房公积金时，补缴基数应按（）确定。A.补缴年度的职工月平均工资B.补缴时的职工当前月工资C.当地补缴年度的最低工资标准D.单位自行申报的任意基数答案：A解析：补缴基数为欠缴年度职工月平均工资（《住房公积金归集业务标准》4.3.3），故A正确。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于住房公积金缴存范围的单位有（）。A.城镇集体企业B.民办非企业单位C.外国企业驻中国代表处D.个体工商户（雇佣3名员工）答案：ABCD解析：《住房公积金管理条例》覆盖城镇企业、民办非企业、外国驻华机构（代表处需为中方员工缴存），个体工商户及其雇佣人员可参照缴存（2025年修订扩大覆盖范围），故全选。2.职工提取住房公积金用于偿还住房贷款本息时，需提供的材料包括（）。A.借款合同B.最近12个月还款明细C.不动产权证书D.婚姻状况证明（已婚）答案：ABCD解析：提取还贷需证明贷款关系（借款合同）、还款记录（明细）、房产归属（不动产权证）及婚姻状况（配偶共同提取时需），故全选。3.住房公积金管理中心的职责包括（）。A.编制住房公积金归集、使用计划B.负责住房公积金会计核算C.审批住房公积金提取、贷款申请D.拟定住房公积金缴存比例调整方案答案：ABCD解析：管理中心负责编制计划、会计核算、审批业务、拟定政策方案（《条例》第十一条），故全选。4.单位逾期不缴住房公积金的，住房公积金管理中心可采取的措施有（）。A.责令限期缴存B.申请人民法院强制执行C.处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款D.向社会公示单位违法信息答案：ABD解析：《条例》第三十八条规定，逾期不缴可责令缴存，逾期仍不缴可申请法院强制执行；2025年修订增加信用惩戒（公示违法信息），但无罚款条款（C错误），故ABD正确。5.职工住房公积金账户内的存储余额可用于（）。A.支付本人重大疾病医疗费用B.偿还配偶商业住房贷款C.购买自住住房的首付款D.租赁公共租赁住房的租金答案：CD解析：2025年提取政策明确，公积金可用于购房首付（C）、公租房租金（D）；重大疾病不可提取（A错误）；配偶商业贷款需以配偶名义提取（B错误）。6.住房公积金个人住房贷款的担保方式包括（）。A.房产抵押B.质押担保C.保证担保D.信用担保答案：ABC解析：《住房公积金个人住房贷款业务规范》规定担保方式为抵押、质押、保证（信用担保不符合风险控制要求），故ABC正确。7.下列情形中，住房公积金账户应被注销的是（）。A.职工退休并提取全部余额B.职工出境定居并提取全部余额C.单位因解散终止缴存，职工账户未转移D.职工死亡后继承人提取全部余额答案：ABD解析：账户注销需满足提取全部余额且无后续缴存可能（退休、出境定居、死亡）；单位终止但职工未转移的，账户应封存而非注销（C错误），故ABD正确。8.住房公积金缴存基数的组成包括（）。A.计时工资B.奖金C.加班工资D.住房补贴答案：ABC解析：缴存基数为职工上一年度月平均工资，包括计时工资、奖金、加班工资等货币性收入；住房补贴属福利，不计入基数（《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》），故ABC正确。9.住房公积金管理委员会的成员包括（）。A.政府负责人B.财政部门代表C.职工代表D.专家代表答案：ABCD解析：管理委员会由政府、财政、职工、单位、专家代表组成（《条例》第八条），故全选。10.职工申请住房公积金贷款时，需满足的基本条件有（）。A.连续缴存公积金6个月以上B.具有稳定的收入来源C.信用记录良好D.购房合同已备案答案：ABCD解析：贷款条件包括连续缴存（6个月）、还款能力（稳定收入）、信用记录、购房合法性（合同备案），故全选。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.个体工商户可以自愿为本人及雇佣的非全日制员工缴存住房公积金。（）答案：×解析：2025年政策规定，个体工商户可自愿为本人及全日制雇佣员工缴存，非全日制员工不纳入强制范围（《住房公积金归集业务标准》修订版）。2.职工因工作调动转移住房公积金时，原账户余额可部分转移，留存部分可继续使用。（）答案：×解析：转移需全额转移账户余额及利息，不可部分留存（《住房公积金异地转移接续业务操作规程》）。3.单位为职工补缴住房公积金时，补缴比例可低于5%。（）答案：×解析：补缴比例不得低于法定下限5%（《住房公积金归集业务标准》4.3.4）。4.职工提取住房公积金用于支付房租的，每年可提取一次，提取额度不得超过当年实际支付的房租总额。（）答案：√解析：2025年租房提取政策明确年度提取次数及额度限制（不超过实际房租）。5.住房公积金贷款发放后，职工可随意停止缴存住房公积金。（）答案：×解析：贷款发放后，职工需继续缴存至贷款结清，否则可能被计收罚息或提前收回贷款（《住房公积金个人住房贷款合同》通用条款）。6.住房公积金增值收益扣除贷款风险准备金和管理费用后的余额，可用于城市公共租赁住房建设。（）答案：√解析：《条例》第二十九条规定，增值收益剩余部分用于公租房建设。7.职工死亡后，其住房公积金账户余额未明确继承人的，应归住房公积金管理中心所有。（）答案：×解析：无继承人或受遗赠人的，余额纳入住房公积金增值收益（《条例》第二十四条）。8.单位与职工协商一致后，可降低住房公积金缴存比例至3%。（）答案：×解析：降低比例需经职工代表大会通过并报管委会批准，且不得低于5%（2025年修订取消弹性下限）。9.职工异地购房申请公积金贷款时，需同时满足缴存地和购房地的贷款政策。（）答案：√解析：异地贷款需符合两地政策（如缴存年限、房产套数限制）。10.住房公积金管理中心应于每年6月30日对职工账户进行结息，结息年度为上年7月1日至本年6月30日。（）答案：√解析：《住房公积金会计核算办法》规定结息日为6月30日，年度为7月1日至次年6月30日。四、案例分析题（共4题，每题7.5分，共30分）案例1：2025年3月，某制造企业职工张某向住房公积金管理中心投诉，称单位2023年1月至2024年12月未为其缴存住房公积金。经核查，单位承认未缴存，但主张张某为劳务派遣员工，应由劳务派遣公司缴存。问题：（1）张某的住房公积金缴存责任主体是谁？依据是什么？（2）若单位拒绝补缴，管理中心应如何处理？答案：（1）缴存责任主体为用工单位（制造企业）。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣员工的住房公积金由用工单位与劳务派遣公司约定，未约定的由用工单位缴存（2025年《住房公积金管理条例》修订明确）。（2）管理中心应责令单位限期补缴；逾期不补缴的，可申请人民法院强制执行；同时将单位违法行为记入信用档案，向社会公示。案例2：职工李某2025年5月申请提取住房公积金，理由是购买首套自住住房（期房，未取得不动产权证），提供了购房合同（已备案）、首付款发票（金额20万元）、身份证及婚姻证明（已婚，配偶无公积金账户）。问题：（1）李某是否符合提取条件？需补充哪些材料？（2）若李某提取金额超过首付款，管理中心应如何处理？答案：（1）符合条件（购房提取需提供备案合同、首付款凭证）。需补充配偶签署的《共同购房声明》（证明房产为夫妻共有）。（2）提取金额不得超过实际支付的首付款（