工会经费账务达标检测卷含完整答案

工会经费账务达标检测卷含完整答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会经费的计提比例一般是（）。A.1%B.2%C.3%D.4%2.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。A.1%B.2%C.3%D.4%3.工会经费的主要来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业的赞助C.企业拨缴的经费D.政府的补助4.工会经费账户一般采用（）进行核算。A.收付实现制B.权责发生制C.实地盘存制D.永续盘存制5.工会经费用于职工服务和开展工会活动的支出比例应不低于（）。A.60%B.70%C.80%D.90%6.工会经费收支决算报告的编制周期是（）。A.月度B.季度C.半年度D.年度7.企业未按规定拨缴工会经费，应承担（）责任。A.民事B.刑事C.行政D.无责任8.地税代征工会经费，主要是为了（）。A.增加税收B.方便企业缴费C.提高工会经费收缴率D.税务部门盈利9.工会经费的使用应该坚持的原则是（）。A.量入为出B.多多益善C.随意支出D.只存不用10.基层工会组织会员开展春游秋游活动，应严格控制在单位所在（）进行。A.省B.市C.县（区）D.乡镇二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会经费使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.宣传活动支出D.工会干部培训支出2.工会经费的核算应设置的会计科目有（）。A.拨缴经费收入B.职工活动支出C.维权支出D.行政支出3.工会经费审查的内容包括（）。A.经费的收支情况B.资产的管理情况C.经费使用的合规性D.预算的执行情况4.以下属于工会经费使用合规要求的是（）。A.无预算不开支B.开支有审批C.使用有监督D.可以挪用5.工会经费的来源有（）。A.会员缴纳的会费B.企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助6.基层工会在组织职工活动时，可列支的费用有（）。A.活动奖品费用B.场地租赁费用C.交通费用D.餐饮费用7.工会经费账务处理需要遵循的原则有（）。A.真实性B.合法性C.准确性D.及时性8.工会经费预算管理的环节包括（）。A.预算编制B.预算审批C.预算执行D.预算调整9.工会资产包括（）。A.流动资产B.固定资产C.无形资产D.对外投资10.下列关于工会经费税务处理正确的有（）。A.企业拨缴工会经费应取得合法有效凭据B.未取得合法有效凭据不得税前扣除C.符合条件的工会经费可全额在企业所得税前扣除D.超过规定比例的工会经费不得在当年税前扣除三、判断题（每题2分，共20分）1.工会经费可以用于为工会干部发放奖金。（）2.企业可以将工会经费用于企业的生产经营活动。（）3.工会经费收支可以不进行会计核算。（）4.工会经费的审查监督可以由企业财务部门负责。（）5.只要是工会组织的活动，经费都可以随意支出。（）6.基层工会可以用工会经费购买购物卡、代金券等发放给会员。（）7.工会经费的使用情况应向会员公开。（）8.企业拨缴工会经费后，无需再进行账务处理。（）9.工会经费预算一经确定，不得调整。（）10.工会资产可以随意处置。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会经费的计提和拨缴流程。2.简要说明工会经费使用的合规要点。3.工会经费审查监督的主要作用是什么？4.基层工会在账务处理方面的基本要求有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何提高工会经费的使用效益。2.请谈谈企业不按规定拨缴工会经费的危害。3.分析工会经费管理中存在的主要问题及解决措施。4.探讨如何加强工会经费的账务透明度。答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.B6.D7.C8.C9.A10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题1.先按企业全部职工工资总额的2%计提工会经费。计提后，企业向工会组织拨缴，可直接拨给基层工会，也可由上级工会代收。拨缴时要取得合法有效的工会经费专用收据，企业据此进行账务处理和税前扣除。2.合规要点在于无预算不开支，经费使用要先编制预算并按程序审批；开支需有审批流程；使用应接受外部和内部监督；经费使用要符合规定范围，不得挪用、滥用。3.主要作用是确保工会经费收支合法合规，保障经费使用合理有效，防止贪污、浪费等现象。能促进工会财务工作规范，保障工会资产安全完整，维护会员权益。4.要遵循真实性、合法性、准确性、及时性原则，对经费收支进行准确核算。设置完整会计科目，依据相关票据进行账务处理。做好预算、决算编制，接受审查监督并公开账务情况。五、讨论题1.应做好预算规划，确保经费用于关键活动和服务职工项目。加强绩效管理，评估经费使用效果并调整使用方向。引入合理竞争机制选择合作方，降低成本。2.企业不按规定拨缴工会经费，会面临行政罚款。损害职工权益，影响工会开展活动和为职工服务。还会破坏劳动关系和谐，影响企业形象和长远发展。3.主要问题有预算不科学、使用