浙江省五方面人员选拔乡镇领导班子考试备考指南（完整版）

浙江省五方面人员选拔乡镇领导班子考试备考指南（完整版）重要先行说明浙江省官方未对外发布五方面人员选拔完整原版真题，全省各地市统一招考命题框架一致，无公开泄密真题，网络付费所谓“完整版原题”多为改编题库，不具备权威参考性。本文内容为浙江考情官方题型框架+本土高频模拟试卷+全套标准答案，严格贴合浙江“重基层实务、重千万工程、重基层治理”专属命题风格，适配全省各地备考。浙江省五方面人员选拔范围（全省统一）：①乡镇事业编制人员；②优秀村党组织书记；③到村任职选调生；④驻村第一书记；⑤驻村工作队员。一、浙江省笔试通用考情（综合能力测试）考试时长：150分钟；总分：100分核心命题导向：聚焦千万工程、基层治理、共同富裕、三农工作、党建实务，不考行测数量、资料分析，纯基层干部能力测试标准题型结构（浙江全省统一标配）客观题（30分）

✅单项选择题（20道，每题1分，共20分）

✅多项选择题（5道，每题2分，共10分，多选、少选、错选不得分）

✅判断题（常规附加题型，考场随机考察）

主观题（70分，拉分核心）

✅简答题（2道，侧重浙江三农、基层党建实务）

✅案例分析题（2道，必考基层矛盾、乡村治理、千万工程落地、共同富裕实务）

✅实务公文写作（通知、讲话稿、调研报告、工作方案二选一）

✅策论文大作文（主题固定：千万工程、基层治理、乡村振兴、共同富裕）

笔试核心考察内容（浙江专属重点）特色核心：千万工程经验、浙江乡村振兴、共同富裕示范区建设、基层治理“四治融合”政治理论：二十大精神、习近平关于三农工作、基层治理重要论述、中央一号文件、浙江省委乡村工作部署党内法规：《中国共产党农村基层组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》法律法规：《乡村振兴促进法》《村民委员会组织法》《土地管理法》基层实务：四议两公开、三资管理、人居环境整治、宅基地管理、矛盾调解、应急处置、返贫监测帮扶浙江省情：共同富裕示范区建设要求、未来乡村建设、村级集体经济提质增效、基层治理现代化改革二、浙江适配版模拟试卷（含完整标准答案）浙江省五方面人员选拔乡镇班子综合测试试卷总分100分考试时间150分钟第一部分客观题（30分）一、单项选择题（20题，每题1分，共20分）新时代干部选拔任用的第一标准是（）

A.工作实绩B.政治标准C.群众口碑D.学历资历

【答案】B浙江省乡村振兴、基层治理的标志性工程是（）

A.美丽乡村工程B.千万工程C.未来社区工程D.共同富裕工程

【答案】B

农村村级重大事项决策的法定规范程序是（）

A.四议两公开B.两委直接商议C.乡镇审批即可D.村民自发决定

【答案】A

巩固脱贫攻坚成果过渡期内，常态化监测的三类对象不包括（）

A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.普通稳定农户

【答案】D

浙江省全面推进乡村振兴、建设共同富裕示范区的核心抓手是（）

A.壮大村级集体经济B.千万工程迭代升级C.人居环境整治D.农村基础设施建设

【答案】B

乡镇辖区各项工作的领导核心是（）

A.乡镇政府B.乡镇党委C.乡镇人大D.村党组织

【答案】B

永久基本农田的核心用途是（）

A.粮食生产B.林果种植C.乡村旅游D.设施养殖

【答案】A

村民自我管理、自我服务、自我教育的基层群众性自治组织是（）

A.村党支部B.村民委员会C.村务监督委员会D.村集体经济合作社

【答案】B

新时代乡村治理的根本引领是（）

A.法治保障B.党建引领C.群众自治D.数字化治理

【答案】B

农村宅基地的所有权归属主体是（）

A.农户个人B.村集体经济组织C.乡镇政府D.国家

【答案】B

脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的过渡期时长为（）

A.3年B.5年C.8年D.10年

【答案】B

下列不属于村级集体经济合法发展路径的是（）

A.闲置资源发包B.物业租赁经营C.违规流转基本农田D.政企入股合作

【答案】C

新时代信访工作的核心原则是（）为主

A.末端化解B.源头治理C.上级督办D.集中整治

【答案】B

村党组织每届任期年限为（）

A.3年B.5年C.4年D.2年

【答案】B基层干部处置群众矛盾纠纷的首要原则是（）

A.依法依规B.快速息事C.强制管控D.逐级上报

【答案】A

粮食安全党政同责，乡镇粮食安全第一责任人是（）

A.乡镇长B.乡镇党委书记C.农业干事D.村支书

【答案】B

浙江农村人居环境整治核心任务不包括（）

A.厕所革命B.污水治理C.垃圾治理D.违规商业开发

【答案】D

“千万工程”核心主旨是（）

A.改造农村人居环境、建设和美乡村B.发展工业经济C.推进城市扩张D.扩大耕地面积

【答案】A

基层突发事件处置的第一原则是（）

A.保护群众生命财产安全B.减少财政损失C.控制舆情D.快速恢复秩序

【答案】A

浙江五方面人员选拔坚持的核心导向是（）

A.学历优先B.实干实绩、基层一线C.年龄优先D.笔试分数优先

【答案】B

二、多项选择题（5题，每题2分，共10分）“四议两公开”制度中，“四议”包含（）

A.村党支部提议B.村两委商议C.党员大会审议D.村民代表会议决议

【答案】ABCD

乡村全面振兴包含的五大振兴是（）

A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴

【答案】ABCDE

浙江乡镇基层重点防控的风险隐患有（）

A.土地宅基地纠纷B.森林防火、防汛抗旱C.邻里信访矛盾D.耕地非农化、非粮化

【答案】ABCD

浙江壮大村级集体经济的主流模式有（）

A.盘活闲置山林、厂房、土地资源B.龙头企业入股合作经营C.发展乡村文旅、特色种养D.标准化物业租赁

【答案】ABCD

新时代基层干部做好群众工作的正确方式是（）

A.常态化入户走访B.通俗化政策宣讲C.依法化解群众诉求D.简单粗暴压制群众

【答案】ABC

三、判断题（参考题型）永久基本农田可随意调整用于建设养殖厂房。（×）村党组织书记可依法担任村集体经济组织负责人。（√）防止返贫监测实行月度常态化排查机制。（√）村级重大事项决策结果无需向村民公开。（×）乡镇党委全面领导辖区乡村振兴、基层治理各项工作。（√）第二部分主观题（70分）一、简答题（2题，每题8分，共16分）简述浙江省迭代升级“千万工程”、建设和美乡村的核心工作举措。

【参考答案】

1.深化人居环境整治提升，持续推进厕所革命、垃圾分类、污水治理、村容村貌提升，打造干净整洁宜居乡村。

2.聚焦未来乡村建设，完善农村基础设施和公共服务，补齐乡村民生短板，缩小城乡差距。

3.壮大村级集体经济，盘活乡村闲置资源，发展特色产业、乡村文旅、物业经济，夯实乡村发展根基。

4.强化党建引领基层治理，健全四治融合治理体系，规范村级三资管理，化解基层矛盾。

5.传承乡土文化，保护乡村风貌，留住乡村肌理，打造各美其美的和美乡村。

6.推动城乡要素双向流动，依托共同富裕示范区建设，赋能乡村高质量发展。

简述乡镇干部化解基层矛盾纠纷、做好群众工作的核心思路。

【参考答案】

1.下沉一线摸排，常态化入户走访，摸清矛盾根源、群众核心诉求，做到底数清、情况明。

2.坚持依法处置，严格依据法律法规、政策规定厘清权责边界，依规解决问题。

3.注重情理融合，耐心疏导群众情绪，换位思考化解对立，拉近干群距离。

4.坚持抓早抓小，源头防范化解矛盾，防止小事拖大、大事拖炸、矛盾上行。

5.凝聚多元合力，联动村两委、乡贤、司法所、网格员协同调解，提升处置质效。

6.建立回访机制，跟踪问题整改落实，确保案结事了、群众满意。

二、案例分析题（2题，每题12分，共24分）案例1浙江某村依托千万工程推进乡村文旅项目，流转村民土地建设景观设施和采摘基地。部分村民担心土地流转租金偏低、租期过长、后续权益无保障，拒不配合流转，多次到镇上信访，造成工作推进受阻。作为新任乡镇班子成员，你如何处置？【参考答案】稳控现场，安抚群众：热情接待信访群众，耐心倾听诉求，诚恳回应群众疑虑，承诺公平公正依规处置，避免矛盾激化、舆情发酵。深入调研，摸清实情：下沉村组实地走访，核查土地流转合同条款、租金标准、流转年限、权益保障机制，逐一梳理群众顾虑，分类建立问题清单。精准宣讲，答疑解惑：召开村民代表座谈会，结合浙江乡村产业发展、土地流转相关政策，通俗解读流转合规性、收益方式、到期归还机制，破除群众认知误区。协商共治，平衡利益：搭建村民、村集体、项目方协商平台，合理优化流转方案，适当保障村民收益；对不愿流转的农户充分尊重意愿，杜绝强制流转。规范流程，公开透明：严格落实四议两公开制度，所有流转流程、合同条款、收益分配全程公示，接受群众监督和村务监督委员会监督。长效赋能，带动共富：依托文旅项目拓展村民就业、创业渠道，让群众共享千万工程和乡村产业发展红利，从根源化解抵触情绪，做好后续跟踪回访。案例2浙江部分乡村在千万工程人居环境整治中，存在“干部干、群众看、整治后易反弹”问题，长效管护机制不健全，村容村貌反复脏乱。请分析问题成因，并提出针对性解决对策。【参考答案】一、主要成因群众主体意识缺失，存在“政府包干、干部负责”的等靠要思想，主动参与乡村管护积极性不足。长效管护机制不完善，保洁队伍、管护经费、巡查制度未常态化落实，重整治、轻管护。整治方式同质化、一刀切，未结合村庄特色和群众需求，治理贴合度不高。激励约束机制缺失，村规民约落地不严，奖惩不分明，群众行为无约束。村级主体责任压实不到位，村干部日常监管、常态化巡查力度不足。二、针对性对策强化宣传引导，常态化开展和美乡村建设宣讲，转变群众观念，激发群众主人翁意识，主动参与环境管护。因地制宜优化整治方案，立足村庄特色开展精细化整治，杜绝形式主义，贴合群众生产生活需求。健全长效管护体系，配齐专职保洁人员，落实专项管护经费，建立常态化巡查、保洁、整改机制。完善村规民约，设立文明红黑榜、积分奖惩制度，将环境管护纳入村民日常行为规范。发挥党员先锋作用，实行党员分片包片责任制，带头示范、常态督导，带动群众共建共治。压实村级考核责任，将人居环境长效管护纳入村级年度考核，倒逼村干部履职尽责。三、实务写作（10分）题目：为深入推进千万工程迭代升级、建设和美乡村，乡镇拟召开全镇乡村振兴暨村级集体经济发展推进会，请撰写一份规范会议通知。【参考范文】关于召开全镇乡村振兴暨村级集体经济发展工作推进会的通知各村党支部、村委会，镇各有关科室、下属单位：

为深入贯彻落实全省“千万工程”迭代升级部署要求，扎实推进和美乡村建设，持续壮大村级集体经济，助力共同富裕示范区建设，经镇党委、政府研究，决定召开全镇乡村振兴暨村级集体经济发展工作推进会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：XXXX年XX月XX日上午9:00二、会议地点：镇政府三楼大会议室三、参会人员：镇党政班子成员、各村党组织书记、村委会主任、镇党建办、农业农村办、综治办全体工作人员四、会议内容1.通报全镇千万工程推进、人居环境整治、村级集体经济发展工作成效及存在问题；

2.交流先进村集体经济发展、和美乡村建设典型经验；

3.部署下一阶段乡村振兴、基层治理、集体经济提质增效重点工作。

五、有关要求1.请参会人员提前10分钟签到入场，严格遵守会场纪律，不得无故缺席、迟到、代会；

2.参会人员携带笔记本认真记录会议内容，会后及时传达落实会议精神；

3.各村提前梳理本村工作短板、工作思路及下一步工作计划，做好交流准备。

XX镇党政综合办公室XXXX年XX月XX日四、材料大作文（20分）核心主题：深耕千万工程沃土，筑牢乡村振兴根基，助力共同富裕建设考场通用写作框架（直接套用）开头：“千万工程”是浙江乡村振兴的源头活水，是和美乡村建设、共同富裕示范区建设的核心抓手。二十余年深耕基层、久久为功，重塑了浙江乡村风貌、激活了乡村发展动能。作为基层乡镇干部，必须传承用好千万工程经验，扎根基层、实干担当，推动乡村全面振兴、群众共同富裕。分论点一：以千万工程为引领，深耕环境整治，绘就和美乡村新图景。聚焦人居环境提档升级，常态化推进农村垃圾分类、