安徽省“五方面人员”选拔考试题型及答案（完整版）

安徽省“五方面人员”选拔考试题型及答案（完整版）一、安徽省选拔考试核心考情（官方最新标准）1.安徽五方面人员选拔范围（官方定义）安徽省乡镇“五方面人员”选拔，专门面向基层在岗在编及优秀基层人员，是选拔充实乡镇领导班子、乡镇机关公务员的专属渠道，选拔对象固定为五类人员：乡镇事业编制人员、优秀村（社区）干部、到村任职选调生、驻村第一书记、驻村工作队员。考试全程全省统一命题、统一笔试、统一阅卷、统一招录标准，针对性极强，侧重基层履职能力测试。2.考试形式、时长与分值考试方式：闭卷笔试，无行测海量刷题，聚焦基层实务、涉农政策、党建知识、安徽基层时政、公文写作考试时长：120分钟满分分值：100分考试科目：《基层治理与乡村振兴综合能力测试》3.安徽固定题型分值分布（精准版）客观题（50分）+主观题（50分），题型固定、历年无变动单项选择题：20题，每题1分，共20分多项选择题：10题，每题2分，共20分（少选、多选、错选均不得分）判断题：10题，每题1分，共10分案例分析题：1题，15分材料大作文：1题，35分（必考题型，无公文二选一，固定考议论文）二、高频必考真题（安徽专属）+完整答案解析第一部分单项选择题（20道安徽历年高频真题）说明：题目均依据安徽省考纲、历年统考真题改编，适配安徽乡村振兴、基层治理、皖美乡村建设、基层党建本土考点。安徽省“五方面人员”选拔的核心招录目标是（）

A.补充县直机关工作人员

B.择优充实乡镇领导班子、乡镇机关公务员队伍

C.招录事业单位专业技术人员

D.面向社会选拔基层工作人员

答案：B

解析：安徽五方面人员选拔专项政策明确，选拔核心目的是优化乡镇基层领导班子结构，充实乡镇一线执政力量。

新时代党的基层组织建设的核心重点是（）

A.强化思想建设

B.提升组织力，突出政治功能

C.完善制度建设

D.加强作风建设

答案：B

解析：党的基层组织建设总要求明确，以提升组织力为重点、突出政治功能，是安徽基层党建必考考点。乡村振兴的根本保证是（）

A.产业发展

B.资金扶持

C.党建引领

D.人才支撑

答案：C

解析：安徽省乡村振兴工作部署明确，坚持党建引领是全面推进乡村振兴的根本保证和总抓手。安徽省全面推进乡村振兴的底线任务是（）

A.提升村容村貌

B.发展特色产业

C.巩固拓展脱贫攻坚成果，杜绝规模性返贫

D.推进乡风文明

答案：C

解析：安徽省委农村工作会议明确，巩固脱贫成果、守住不发生规模性返贫底线是乡村振兴首要底线任务。

村（社区）“两委”班子每届任期为（）

A.3年

B.5年

C.4年

D.2年

答案：B

解析：全国统一规定，安徽省村（社区）党组织、村委会换届任期均为5年。

新时代“枫桥经验”基层治理的核心要义是（）

A.从严管控基层

B.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交

C.专项集中整治

D.线上网格化管理

答案：B

解析：安徽基层平安建设、矛盾化解工作全面践行新时代枫桥经验，为高频考点。

安徽省重点推进的乡村建设专项行动品牌是（）

A.美丽乡村提质行动

B.皖美乡村建设行动

C.乡村振兴示范工程

D.人居环境提升工程

答案：B

解析：安徽省专属乡村建设品牌为“皖美乡村”，是本土特色必考知识点。

基层治理“三治融合”的核心内容是（）

A.自治、整治、德治

B.自治、法治、德治

C.党建治、法治、民治

D.日常治、专项治、长效治

答案：B乡村振兴二十字总要求是（）

A.产业发达、生态优美、乡风淳朴、治理完善、生活富足

B.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

C.产业优质、生态良好、乡风文明、治理高效、生活小康

D.产业兴旺、环境整洁、民风淳朴、治理规范、生活富足

答案：B基层信访矛盾处理的首要原则是（）

A.逐级上报

B.强制处置

C.属地管理、就地化解、调解优先

D.限时办结

答案：C防止返贫动态监测的首要监测对象是（）

A.一般农户

B.脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户

C.低保户

D.特困供养户

答案：B乡镇人民政府农村宅基地管理的核心职责是（）

A.审批建设用地

B.属地监管、审核备案、纠纷调解

C.统一规划建房

D.征收宅基地

答案：B基层党建“三会一课”中，核心教育载体是（）

A.业务培训

B.党课

C.政策宣讲

D.廉政谈话

答案：B安徽省基层治理主推的精细化管理模式是（）

A.片区化管理

B.全科网格化治理

C.集中式管理

D.阶段性治理

答案：B

解析：安徽全省乡镇、社区全面推行全科网格建设，实现基层治理全覆盖、精细化。

移风易俗工作的核心整治重点不包括（）

A.高价彩礼

B.大操大办

C.人情攀比

D.正常邻里往来

答案：D村集体经济发展的根本目的是（）

A.完成考核指标

B.争取项目资金

C.带动村民增收、夯实基层治理保障

D.扩大产业规模

答案：C基层干部开展群众工作的根本工作路线是（）

A.行政指令推进

B.群众路线

C.线上通知部署

D.会议层层传达

答案：B平安乡村建设的核心目标是（）

A.零信访、零纠纷

B.维护乡村和谐稳定，保障群众安居乐业

C.零刑事案件

D.零安全隐患

答案：B安徽基层乡村产业发展的核心原则是（）

A.统一规模化发展

B.因地制宜、特色赋能、本土培优

C.跟风发展热门产业

D.优先追求经济效益

答案：B五方面人员选拔考察的核心权重是（）

A.学历资历

B.获奖荣誉

C.政治素养、基层实绩、群众口碑、廉洁作风

D.工作年限

答案：C第二部分多项选择题（10道安徽真题+解析）安徽省五方面人员选拔包含的五类人员为（）

A.乡镇事业编制人员

B.优秀村（社区）干部

C.到村任职选调生

D.驻村第一书记、驻村工作队员

答案：ABCD

解析：以上为安徽省官方明确的五类选拔对象，无其他增补人员范围。

新时代乡村振兴五大振兴包含（）

A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴

答案：ABCDE安徽皖美乡村建设重点推进的工作有（）

A.农村厕所革命B.生活垃圾治理C.生活污水治理D.村容村貌提升

答案：ABCD基层矛盾纠纷多元化解机制包含（）

A.人民调解B.行政调解C.司法调解D.网格就地调解

答案：ABCD巩固脱贫攻坚成果常态化帮扶举措有（）

A.动态监测预警B.产业帮扶C.就业帮扶D.兜底保障帮扶

答案：ABCD基层网格员的核心工作职责包括（）

A.日常巡查排查B.民情信息上报C.矛盾纠纷调解D.便民惠民服务

答案：ABCD基层党建“三会一课”具体包括（）

A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党课

答案：ABCD乡镇基层应急管理工作重点包含（）

A.防汛抗旱B.森林防火C.安全生产排查D.突发事件处置

答案：ABCD安徽基层移风易俗重点整治的不良风气有（）

A.高价彩礼B.大操大办C.人情攀比D.封建迷信

答案：ABCD五方面人员选拔考核评价的核心维度有（）

A.政治表现B.基层工作实绩C.群众满意度D.廉洁自律情况

答案：ABCD第三部分判断题（10道必考真题+解析）安徽省五方面人员选拔面向社会公开招录，无基层工作经历限制。（×）

解析：仅限五类基层在岗人员报考，不面向社会考生，有严格基层岗位限制。

党建引领是新时代基层治理和乡村振兴的根本保证。（√）防止规模性返贫是乡村振兴的底线任务。（√）村（社区）两委换届每届任期为3年。（×）

解析：统一任期5年。

新时代枫桥经验核心是就地化解矛盾，实现矛盾不上交。（√）基层治理三治融合指自治、法治、德治。（√）村集体经济发展只需追求经济效益，无需兼顾民生。（×）

解析：村集体经济核心是惠民富民、带动群众增收。

安徽皖美乡村建设重点整治农村人居环境，提升乡村风貌。（√）基层信访工作坚持谁主管、谁负责，属地管理原则。（√）网格员巡查工作可流于形式，无需常态化值守。（×）

解析：网格化治理要求常态化巡查、问题闭环处置，杜绝形式主义。

第四部分案例分析题（安徽真题原题+满分标准答案）真题材料安徽省某乡镇在推进皖美乡村建设和基层治理过程中，存在诸多突出问题：一是部分自然村垃圾乱堆、污水直排，厕所革命整改不彻底，人居环境整治推进不均衡；二是村内高价彩礼、红白事大操大办风气盛行，群众人情负担沉重，乡风文明建设滞后；三是部分脱贫户就业不稳定、产业增收渠道窄，存在返贫风险，动态监测帮扶不够精准；四是网格治理流于形式，村干部和网格员履职懈怠，群众诉求响应不及时，基层治理精细化水平不足。乡镇多次部署整改，但部分干部存在畏难情绪、推诿扯皮，工作落实不力，群众满意度偏低。问题：结合安徽基层工作实际，谈谈作为基层工作人员，如何破解上述难题，提升乡镇治理效能、推进皖美乡村建设？（15分）满分标准答案（考场直接套用模板）针对该乡镇存在的人居环境、乡风建设、防返贫、基层治理等突出问题，我将坚持党建引领、问题导向、民生为本、精准施策，立足安徽皖美乡村建设工作要求，逐项破解短板弱项，全面提升基层治理水平，具体举措如下：第一，抓实人居环境整治，深耕皖美乡村建设。聚焦农村垃圾、污水、厕所三大核心问题，开展人居环境专项整治行动。实行村干部包片、网格员包户责任制，逐村逐户排查整改，彻底清理乱堆乱放、污水直排问题。常态化推进厕所革命提质整改，完善乡村环卫、排污基础设施，建立日常保洁、定期巡查、动态管护长效机制，全面改善乡村村容村貌，打造干净整洁、生态宜居的皖美乡村。第二，深化移风易俗建设，涵养文明乡风民风。立足安徽乡村治理实际，修订完善贴合村情的村规民约，明确红白事操办标准、彩礼上限，坚决遏制高价彩礼、大操大办、人情攀比等陋习。发挥党员干部、乡贤能人示范带头作用，常态化开展文明家庭、最美邻里评选活动，弘扬崇德向善、勤俭节约的文明新风，切实减轻群众人情负担，筑牢乡村文明根基。第三，精准落实帮扶政策，筑牢防返贫底线。健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户开展常态化排查，精准识别风险隐患。针对就业、产业短板，因地制宜培育特色种养、乡村旅游、农村电商等本土产业，搭建就业帮扶平台，落实公益性岗位兜底安置。因人施策落实产业、就业、兜底保障帮扶举措，精准化解返贫风险，守住乡村振兴底线任务。第四，压实网格履职责任，提升精细治理水平。规范全科网格员岗位职责，明确巡查排查、民情上报、矛盾调解、便民服务四大核心任务，杜绝履职懈怠、形式主义。建立网格员、村干部考核奖惩机制，将群众满意度、问题处置成效与绩效考核挂钩，倒逼干部主动作为。依托网格化体系实现群众诉求快速响应、矛盾就地化解、问题闭环处置，打通基层治理服务群众最后一公里。第五，强化党建引领赋能，压实干部工作担当。建强基层党组织战斗堡垒，破除干部畏难情绪、推诿扯皮作风，细化工作分工、明确整改时限、压实工作责任。建立常态化督导通报机制，对工作推进滞后、落实不力的人员约谈问责，倒逼各项工作落地见效，以过硬干部作风推动皖美乡村建设、基层治理、民生保障各项工作提质增效。第五部分大作文（安徽必考主题+800字满分范文）真题题目（安徽近年统考高频真题）结合安徽基层工作与皖美乡村建设实际，以以实干担当赋能基层治理，助推乡村全面振兴为主题，撰写一篇议论文，字数800字左右。（35分）满分范文以实干担当赋能基层治理，助推乡村全面振兴基层是国家治理的基石，乡村振兴是强国富民的根基。安徽省立足皖江皖北地域特色，深入推进皖美乡村建设，持续夯实基层治理根基。新时代基层工作千头万绪，唯有以实干为底色、以担当为抓手，深耕基层治理、厚植乡村优势，才能破解基层发展难题，推动安徽乡村全面振兴走深走实。实干担当是基层治理的核心底色。基层治理直面群众急难愁盼，人居环境整治、乡风文明建设、矛盾纠纷化解、民生服务保障，每一项工作都离不开基层干部的真抓实干。部分乡镇出现治理滞后、工作乏力、群众满意度不高的问题，根源在于干部担当不足、作风不实、落实不力。作为基层干部，唯有摒弃畏难情绪、杜绝形式主义，扎根一线、深入群众，脚踏实地办实事、解民忧，才能筑牢基层治理的坚实根基。党建引领、精准施策，激活基层治理新动能。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。安徽基层治