宁夏回族自治区“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试完整版题库（含题型+答案解析）

宁夏回族自治区“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试完整版题库（含题型+答案解析）一、考试核心考情（宁夏专属）1.选拔对象（五方面人员）宁夏官方明确五方面选拔范围：乡镇事业编制在岗人员、优秀村（社区）党组织书记、驻村第一书记、驻村工作队队员、服务基层期满优秀选调生。选拔核心导向为扎根宁夏基层、熟悉塞上乡村实情、擅长移民安置治理、实干实绩突出、群众认可度高，重点优化乡镇党政领导班子结构，充实基层治理骨干力量。2.考试题型分值&规则考试形式：闭卷笔试，满分100分，考试时长120分钟题型构成：客观题（单选30题+多选10题+判断10题）60分+主观题（简答+案例分析+大作文）40分核心考点：党的二十大精神、基层党建、乡村振兴、宁夏三农专属政策、黄河流域宁夏段生态保护、移民搬迁后续扶持、塞上乡村治理、农村三资管理、基层矛盾化解、移风易俗、党规党纪、宁夏基层特色工作核心特点：不考行测言语、数量关系，100%聚焦宁夏基层实操+本土三农政策+移民治理+黄河生态特色，重点考察基层问题处置、移民帮扶、乡村实干履职能力。二、客观题题库（单选30题+多选10题+判断10题，宁夏高频真题）（一）单项选择题（30题，宁夏必考）1.宁夏乡镇党的委员会每届任期为（）年A.3B.5C.4D.2【答案】B【解析】依据《中国共产党农村基层组织工作条例》，全国乡镇党委统一每届任期5年，为宁夏选拔考试基础高频考点。2.宁夏推进基层治理现代化的核心引领是（）A.党建引领B.群众自治C.市场主导D.社会参与【答案】A【解析】宁夏基层治理坚持党建引领、多元共治核心原则，强化乡镇党委对辖区基层工作全面领导。3.宁夏五方面人员选拔乡镇班子的首要标准是（）A.学历优先B.政治过硬、实绩突出、群众公认C.工龄优先D.年龄优先【答案】B【解析】宁夏基层干部选拔严守党管干部原则，坚持政治首位、实干实绩、群众公认，不唯学历资历。4.新时代“三农”工作的总抓手是（）A.乡村振兴战略B.脱贫攻坚C.农村改革D.乡村治理【答案】A【解析】全面推进乡村振兴是新时代三农工作总抓手，贯穿宁夏移民村、普通村三农工作全过程。5.宁夏巩固脱贫成果、做好移民帮扶的底线任务是（）A.产业增收B.防止规模性返贫C.人居环境整治D.基础设施升级【答案】B【解析】守住不发生规模性返贫底线，是宁夏生态移民、易地搬迁安置区首要民生底线任务。6.宁夏乡村发展头号核心工程是（）A.黄河流域生态保护和高质量发展B.乡村道路改造C.农田水利建设D.集镇风貌提升【答案】A【解析】宁夏是黄河流域重要区段，黄河流域生态保护是全区乡镇基层核心重点工作、本土必考考点。7.驻村工作队的核心职责不包括（）A.建强村党组织B.强村富民C.提升治理水平D.替代村两委履职决策【答案】D【解析】驻村工作队为帮扶指导力量，无村级决策、行政管理权限，不得替代村两委履职。8.乡村振兴的总目标是（）A.农业强、农村美、农民富B.产业兴旺、生态宜居C.城乡融合、一体发展D.治理有效、生活富裕【答案】A【解析】乡村振兴总目标为农业强、农村美、农民富，二十字方针为具体落地工作要求。9.宁夏基层党员干部的第一职责是（）A.服务群众、帮扶移民B.落实文件C.迎接督查D.完成考核【答案】A【解析】宁夏基层干部核心履职重点包含移民群众服务、困难群体帮扶，坚守为民服务根本宗旨。10.乡村治理“三治融合”的核心是（）A.自治为基础、法治为保障、德治为引领B.政府全权治理C.村民自主治理D.社会共治为主【答案】A【解析】三治融合是宁夏塞上乡村治理标准化、规范化建设的核心体系，全域覆盖镇村及移民安置区。11.宁夏乡村建设坚决杜绝的工作是（）A.厕所革命B.大拆大建、面子工程、形象工程C.污水治理D.垃圾清运【答案】B【解析】宁夏乡村建设、移民安置区提质坚持因地制宜、量力而行，严禁大拆大建、过度美化、造盆景式治理。12.优秀村党组织书记选拔宁夏乡镇班子，重点考核（）A.台账完善度B.基层实干实绩、移民治理成效、群众口碑C.获奖情况D.学历层次【答案】B【解析】宁夏选拔突出实干导向，重点考核移民帮扶、乡村治理、民生服务实绩和群众认可度。13.宁夏基层移民矛盾、邻里纠纷化解的首要原则是（）A.调解优先、预防为主、就地化解B.强制处置C.直接上报D.搁置化解【答案】A【解析】宁夏针对移民安置区人员结构复杂特点，坚持源头预防、柔性调解、闭环处置矛盾纠纷。14.农村基层党组织设立的核心依据是（）A.地域和单位B.人口规模C.经济水平D.行政层级【答案】A【解析】基层党组织按照地域、单位全覆盖原则设立，筑牢宁夏乡村、移民村组织根基。15.宁夏乡村产业发展必须坚守的两条底线是（）A.严守耕地红线、守住黄河生态底线B.不亏利润、不小规模C.不招商、不外包D.不改造、不新建【答案】A【解析】宁夏所有乡村、移民村产业发展，必须严守耕地保护、黄河流域生态保护两条刚性底线。16.宁夏乡镇信访首接负责制的核心要求是（）A.首接必登、全程跟进、闭环处置B.选择性接待C.推诿转交D.拖延处置【答案】A【解析】宁夏基层信访、移民诉求处置严格落实首接负责，做到事事有回应、件件有落实。17.党建引领宁夏基层治理的根本目的是（）A.提质增效、服务群众、稳控移民B.完善党建台账C.完成考核指标D.规范会议流程【答案】A【解析】党建引领最终落脚点是破解基层、移民治理难题，保障群众民生福祉，维护乡村稳定。18.宁夏防返贫动态监测三类重点对象不包括（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.稳定富裕户【答案】D【解析】宁夏重点对移民村、脱贫村三类困难群体常态化监测帮扶，稳定富裕户无需纳入监测范围。19.宁夏村级重大事项法定决策制度是（）A.四议两公开B.村委单独决策C.村民自主决策D.乡镇直接决策【答案】A【解析】宁夏所有行政村、移民安置村重大事项，必须严格执行四议两公开制度，坚持党组织统一领导。20.宁夏乡村振兴重点帮扶核心区域是（）A.南部山区、生态移民安置区B.平原示范村C.城郊融合村D.产业强村【答案】A【解析】宁夏重点聚焦南部山区、易地搬迁移民安置区精准帮扶，补齐区域发展短板。21.新时代基层干部履职核心准则是（）A.忠诚干净担当B.重痕迹轻实效C.变通违规办事D.唯考核论【答案】A【解析】忠诚、干净、担当是宁夏基层干部扎根乡村、服务移民、履职尽责的根本标准。22.宁夏乡风文明建设核心任务是（）A.移风易俗、整治高价彩礼、大操大办陋习B.统一村容村貌C.开展文体活动D.建设文化阵地【答案】A【解析】宁夏乡村、移民村重点整治陈规陋习，涵养淳朴乡风，筑牢基层精神文明根基。23.宁夏乡镇应急管理首要原则是（）A.生命至上、安全第一B.减少财产损失C.完善应急台账D.应对上级检查【答案】A【解析】宁夏基层防汛、防火、地质灾害、极端天气处置，始终坚守人民至上、生命至上原则。24.宁夏发展村级集体经济、移民产业的根本目的是（）A.带动村民、移民增收致富B.增加办公经费C.打造政绩工程D.完成考核任务【答案】A【解析】宁夏村级集体经济、移民特色产业发展核心是惠民富民，稳固移民安置成果。25.党员教育管理最基础的制度是（）A.三会一课B.主题党日C.组织生活会D.民主评议党员【答案】A【解析】三会一课是宁夏基层党组织常态化建设、党员教育管理的基础性核心制度。26.宁夏基层网格员核心职责是（）A.巡查走访、隐患排查、民情收集、移民服务、矛盾调解B.行政执法、处罚管控C.负责招商引资D.管理村级财务【答案】A【解析】宁夏网格员无执法权，重点承担乡村及移民区服务排查、政策宣传、纠纷调解等工作。27.乡镇班子议事决策根本原则是（）A.民主集中制B.个人决策C.少数服从多数D.上级指定决策【答案】A【解析】民主集中制是党和宁夏乡镇基层政权的根本组织原则和决策准则。28.宁夏五方面人员选拔核心导向是（）A.扎根塞上基层、实干担当、服务三农、稳治移民B.论资排辈C.学历优先D.关系优先【答案】A【解析】宁夏选拔突出基层实干、民生服务、移民治理导向，优先选用一线实干干部。29.宁夏移民安置区治理的核心重点是（）A.稳就业、促融入、保稳定、促增收B.单纯村容改造C.台账整理D.政策宣讲【答案】A【解析】宁夏移民工作核心是解决就业融入、增收致富、矛盾化解，巩固搬迁安置成果。30.乡村振兴二十字方针首位内容是（）A.产业兴旺B.生态宜居C.治理有效D.生活富裕【答案】A【解析】产业兴旺是乡村振兴的基础，也是宁夏乡村、移民村增收致富的核心抓手。（二）多项选择题（10题，宁夏高频必考）1.宁夏五方面人员选拔乡镇班子的基本原则包括（）A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.事业为上、人岗相适D.公道正派、注重实绩【答案】ABCD【解析】宁夏基层干部选拔严格遵循四大原则，突出政治过硬、实干实绩、群众公认、基层适配。2.宁夏乡村振兴核心建设内容包含（）A.黄河流域生态保护B.特色产业培育、移民产业发展C.人居环境提质、移民区整治D.基层治理、移民融入治理【答案】ABCD【解析】结合宁夏本土特色，将黄河生态、移民增收、人居提质、基层治理作为乡村振兴核心工作。3.乡村治理三治融合体系指（）A.自治B.法治C.德治D.共治【答案】ABC【解析】三治融合即自治为基础、法治为保障、德治为引领，是宁夏塞上乡村治理核心体系。4.驻村工作队四大核心工作职责包含（）A.建强村党组织B.推进强村富民、移民增收C.提升乡村治理水平D.为民办事服务、帮扶困难群众【答案】ABCD【解析】四大职责全覆盖宁夏基层党建、产业增收、移民帮扶、治理提质、民生服务核心领域。5.宁夏防返贫动态监测重点排查三类人群是（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.产业致富户【答案】ABC【解析】常态化排查三类困难群体，重点覆盖南部山区、移民安置区，实现早发现、早帮扶。6.村级四议两公开中“四议”流程包括（）A.党支部提议B.村两委商议C.党员大会审议D.村民（代表）会议决议【答案】ABCD【解析】规范宁夏村级、移民安置村重大事项决策流程，保障基层民主公开、合规透明。7.宁夏基层重点整治的形式主义问题有（）A.重痕迹轻实效B.过度留痕、重复报表C.推诿扯皮、敷衍落实D.真抓实干、为民服务【答案】ABC【解析】宁夏持续推进基层减负，重点整治虚功虚做、纸面落实、推诿懈怠等形式主义、官僚主义。8.乡村五大振兴具体包含（）A.产业振兴、人才振兴B.文化振兴、生态振兴C.组织振兴D.经济振兴【答案】ABC【解析】乡村全面振兴涵盖五大维度，生态振兴、组织振兴是宁夏基层工作重点。9.宁夏基层及移民区矛盾纠纷多元化解方式包括（）A.人民调解B.行政调解C.司法调解D.乡贤邻里调解、移民联户调解【答案】ABCD【解析】宁夏构建多元调解体系，针对性化解移民融合、土地邻里、民生诉求等矛盾。10.宁夏基层干部履职必须坚守的四大底线包括（）A.政治底线B.纪律底线C.廉洁底线D.安全稳定底线【答案】ABCD【解析】四大底线贯穿宁夏基层、移民治理全过程，是干部履职立身根本准则。（三）判断题（10题，宁夏易错必考）1.宁夏五方面人员选拔坚持政治首位、实干实绩、群众公认、基层适配导向。（√）【解析】贴合宁夏基层、移民治理岗位需求，突出实干担当。2.驻村工作队可替代村两委、移民管委会开展决策和日常管理工作。（×）【解析】驻村工作队仅负责帮扶指导，无村级决策、行政管理权限。3.黄河流域生态保护和高质量发展是宁夏乡镇基层核心重点工作。（√）4.宁夏防返贫监测只需年度排查，无需常态化走访移民户。（×）【解析】实行常态化动态排查，重点紧盯移民安置区，随时发现、即时帮扶、动态清零。5.宁夏村级、移民村重大事项必须严格执行四议两公开制度。（√）6.宁夏乡村及移民区人居整治可以大规模大拆大建、打造形象工程。（×）【解析】坚持因地制宜、精准提质，严禁大拆大建、过度美化、造盆景。7.网格化精细化治理是宁夏乡村、移民安置区全域治理核心模式。（√）8.宁夏基层网格员具备行政执法权限，可对群众违规行为处罚。（×）【解析】网格员无执法权，仅承担服务、排查、宣传、调解辅助工作。9.守住不发生规模性返贫是宁夏乡村振兴首要底线任务。（√）10.宁夏基层干部只需完成上级考核，无需做好移民群众服务工作。（×）【解析】基层干部必须对上负责、对下尽责，把移民服务、群众福祉作为工作核心。三、主观题题库（简答+案例分析+作文，宁夏真题+标准答案）（一）简答题（4道宁夏高频真题）1.简述宁夏选拔五方面人员充实乡镇班子的重要意义？【标准答案】一是优化宁夏乡镇领导班子结构，充实基层治理、移民帮扶骨干力量，破解基层干部队伍老龄化、专业化不足问题；二是畅通基层优秀人才晋升渠道，激励干部扎根塞上基层、实干担当；三是依托基层人员熟悉宁夏乡情、民情、移民治理实情的优势，提升乡镇履职和乡村治理水平；四是为全区黄河流域生态保护、乡村全面振兴、移民稳治增收、基层稳定筑牢组织根基。2.简述宁夏乡村振兴本土核心工作重点？【标准答案】立足宁夏区域特色差异化推进：南部山区重点抓好生态修复、防返贫监测、特色种养产业、人居环境提质；平原灌区重点做强现代农业、壮大村级集体经济、完善乡村基础设施；移民安置区重点抓好后续扶持、就业增收、社会融入、矛盾化解、乡风培育。全域严守黄河生态保护、耕地保护两条底线，推进移风易俗，提升基层治理效能。3.简述黄河流域宁夏段基层治理核心举措？【标准答案】一是严守黄河流域生态保护红线，严禁违规开垦、非法排污、乱砍乱伐；二是常态化开展农村人居环境整治，做好垃圾、污水、秸秆综合治理；三是强化水土流失治理、河道巡查、边坡隐患排查；四是依托黄河生态资源发展绿色农业、乡村文旅，实现生态保护与群众增收双赢；五是常态化开展生态宣讲，引导乡村、移民群众树立绿色发展理念。4.简述宁夏基层干部做好移民群众工作的核心方法？【标准答案】一是下沉移民安置区常态化走访，摸清移民就业、居住、诉求实情；二是坚持情理法兼顾，柔性化解移民融入、邻里土地、务工纠纷；三是聚焦移民急难愁盼，抓实就业帮扶、产业扶持、人居提质、民生保障实事；四是规范村级事务公开，保障移民群众知情权、监督权；五是杜绝形式主义，真抓实干破解移民治理难题，筑牢干群关系。（二）案例分析题（2道宁夏本土真题+标准解析）案例1：宁夏移民安置区治理真题宁夏某乡镇移民安置村，部分移民就业不稳定、收入渠道单一，部分群众存在攀比陋习、邻里矛盾多发，村内基础设施配套不完善，特色产业零散、集体经济薄弱，部分移民融入度不高、信访诉求较多。作为乡镇新任班子干部，你如何开展整治提升工作？【标准答案】1.精准摸排底数，夯实帮扶基础。全覆盖排查村内移民就业、收入、住房、诉求情况，建立困难移民、失业人员、矛盾隐患台账，分类施策、精准帮扶，守住防返贫底线。2.聚焦就业增收，壮大集体经济。结合乡镇资源优势，引进适配移民的轻加工、特色种养、劳务输出产业，搭建就业平台；盘活村集体闲置资源，发展特色集体经济，拓宽移民增收渠道，实现稳岗增收。3.深化基层治理，化解矛盾纠纷。推行移民网格化精细化治理，落实联户帮扶制度，常态化排查化解邻里、生活、务工矛盾；健全多元调解机制，就地化解信访诉求，维护安置区和谐稳定。4.推进移风易俗，促进移民融入。修订村规民约，整治高价彩礼、大操大办、人情攀比等陋习；开展文明评比、邻里联谊活动，培育淳朴乡风，提升移民归属感、认同感。5.完善基础设施，健全长效机制。补齐村内道路、排污、文体等基础设施短板，优化人居环境；建立移民帮扶、产业发展、矛盾化解长效机制，持续巩固移民安置成果。案例2：黄河流域宁夏段乡村生态治理真题宁夏沿黄乡镇乡村，存在部分村民违规开垦河滩地、秸秆随意焚烧、生活污水直排河道、垃圾乱堆乱倒等问题，破坏黄河流域生态环境，存在安全和环保隐患，群众生态保护意识薄弱，村级生态治理推进滞后。作为乡镇分管干部，你如何整改落实？【标准答案】1.全域排查建档。联合村两委、网格员对辖区河道、滩地、村落开展全方位排查，梳理违规开垦、污水乱排、秸秆焚烧、垃圾污染等问题，建立问题台账、明确整改责任和时限。2.从严整改落实。依规清理违规河滩开垦地块，落实退耕还湿、水土保持措施；规范农村污水、垃圾集中处置，配齐环卫设施；常态化管控秸秆焚烧，彻底消除生态安全隐患。3.强化宣传引导。通过村民大会、入户宣讲、村广播、微信群等方式，普及黄河流域生态保护法律法规，讲解违规行为危害，提升群众生态保护自觉意识。4.健全常态管控。建立网格员日常巡查机制，实现生态问题动态排查、即时整改；将黄河生态保护纳入村规民约，引导群众主动参与共治，筑牢基层生态防线。5.推动生态富民。依托黄河生态优势，发展绿色种植、生态文旅、休闲农业等产业，实现生态保护、环境提质、群众增收有机统一，助力黄河流域高质量发展。（三）大作文真题（宁夏历年真题+高分范文）真题题目：结合宁夏基层工作实际，以《深耕塞上基层沃土实干赋能宁夏乡村振兴》为题，撰写一篇800-1000字议论文。参考范文#深耕塞上基层沃土实干赋能宁夏乡村振兴塞上江南，大美宁夏。从黄河两岸沃野良田到南部山区绿水青山，从传统乡村治理到移民安居振兴，基层是宁夏发展的根基，是乡村振兴的主战场，更是五方面基层干部实干担当的主阵地。长期扎根宁夏一线的基层干部，熟悉乡情民意、精通移民治理、深耕三农服务，是推动塞上乡村全面振兴、巩固脱贫成果、守护黄河生态的中坚力量。新时代新征程，基层干部当立足宁夏本土实际，以实干践初心、以担当促发展，奋力谱写塞上乡村振兴新篇章。坚守为民初心，筑牢塞上乡村振兴民生根基。民生是最大的政绩，服务群众、稳治移民是宁夏基层工作的核心使命。宁夏乡村地域特色鲜明，南部山区防返贫任务艰巨，沿黄乡村生态保护责任重大，移民安置区融入增收诉求迫切。基层干部要始终坚守以人民为中心的发展思想，放下架子、扑下身子，走进田间地头、深入移民院落，倾听群众心声、摸清基层实情。聚焦群众和移民急难愁盼，抓实产业帮扶、就业增收、人居整治、矛盾化解等民生实事，坚决摒弃形式主义、官僚主义，用实干成效