重庆市铜梁区围龙镇公益性岗位招聘备考指南

重庆市铜梁区围龙镇公益性岗位招聘备考指南重要前置说明根据【2026重庆市铜梁区围龙镇人民政府公益性岗位招聘公告】官方信息：

本次招聘无笔试，只开展岗位适应能力面试（结构化面试为主），不存在官方纸质笔试真题，网络上标题标注“该岗位原题试卷”全部为机构模拟卷，并非考场原题。

考核重点：基层群众工作、重庆公益性岗位政策、乡镇便民服务、应急沟通、乡村治理、铜梁本地基层工作常识。下面提供两套备考资料：①高频模拟笔试题（单选+判断+简答，适合自测）；②面试高频考题（重中之重），附带答案解析。一、模拟备考试题（适用于能力测试复习）一、单项选择题（20题，每题3分）重庆公益性岗位政策依据主要文件（）

A.渝人社发〔2016〕239号

B.渝府发〔2020〕10号

C.铜府发〔2025〕5号

D.人社部发〔2022〕31号

答案：A

解析：《重庆市公益性岗位开发和管理办法》渝人社发〔2016〕239号。公益性岗位劳动合同最长聘用期限不超过（）

A.2年B.3年C.4年D.5年

答案：B围龙镇公益性岗位工作内容主要为（）

A.行政执法处罚

B.基层公共服务、政策宣传、便民协助、入户走访

C.独立审批行政事项

D.项目招投标管理

答案：B（）是最大的民生工程、民心工程、根基工程。

A.教育B.就业C.医疗D.养老

答案：B群众到镇便民中心投诉邻里矛盾，你首先应当（）

A.直接判定对错

B.耐心倾听、规范登记诉求，做好情绪安抚

C.告知不属于政府管，让群众自行协商

D.当场联系双方强制调解

答案：B乡镇基层治理重庆推行的“141”基层智治体系，“四板块”不包含（）

A.党的建设B.经济发展C.民生服务D.招商引资

答案：D（四大板块：党建、经济发展、民生服务、平安法治）公益性岗位人员薪酬标准要求不低于（）

A.当地最低工资标准

B.城镇职工平均工资

C.事业单位工资

D.企业平均薪资

答案：A入户走访群众正确做法是（）

A.直接推门入户

B.提前预约、表明身份、尊重群众隐私、择合适时间走访

C.只收集负面问题，不宣传政策

D.群众不在家随意翻看资料

答案：B下列不属于就业困难人员范围的是（）

A.低保家庭失业人员

B.零就业家庭成员

C.正常在岗企业管理人员

D.大龄登记失业人员

答案：C处理群众信访诉求，首要原则（）

A.依法依规、实事求是

B.尽快打发群众离开

C.承诺所有诉求全部解决

D.推诿至其他部门

答案：A我国基层群众自治组织是（）

A.镇人民政府

B.村（居）民委员会

C.便民服务中心

D.网格工作站

答案：B收到群众情绪激动、言语过激反映问题，应当（）

A.与其争辩

B.保持冷静，耐心疏导，稳定情绪

C.不予理睬

D.直接报警

答案：B公文当中，请示要求（）

A.一文一事

B.报告中夹带请示事项

C.可以同时抄送下级

D.多个事项合并请示

答案：A防止返贫监测重点关注对象不包括（）

A.脱贫不稳定户

B.边缘易致贫户

C.突发严重困难户

D.稳定富裕农户

答案：D公益性岗位（）适用无固定期限劳动合同相关规定

A.可以

B.不适用

C.连续工作满3年自动适用

D.双方协商后适用

答案：B（重庆公益岗管理办法明确规定）网格工作机制常用原则“网格吹哨，（）报到”

A.群众

B.部门

C.企业

D.志愿者

答案：B开展政策宣传，面向农村群众最合适方式（）

A.通篇宣读专业文件

B.使用通俗方言、案例讲解，发放简易宣传资料

C.只转发微信群，不现场讲解

D.强制群众签字学习

答案：B工作中收到涉密信息，正确做法（）

A.转发朋友圈

B.妥善保管，不私自传播

C.随意打印分发

D.拍照传给亲友

答案：B乡村振兴总要求是（）

A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.经济优先、高速发展

C.优先发展城镇

D.大规模拆迁开发

答案：A你在工作中发现同事对待群众态度恶劣，你应该（）

A.当场争吵指责

B.事后友好提醒，必要时向负责人汇报

C.视而不见

D.到处向群众传播

答案：B二、判断题（10题，每题2分，正确√，错误×）公益性岗位可以长期无限期聘用同一人。（×）最长不超过3年接待群众要做到热情、文明、耐心、规范。（√）政府工作人员可以随意泄露群众个人信息、家庭情况。（×）遇到无法当场解决的群众诉求，应当做好登记、限时反馈。（√）村居委会属于乡镇政府下属行政机关。（×）群众自治组织，非行政机关公益性岗位主要功能是托底安置就业困难人员。（√）开展入户走访，可以选择中午、深夜上门。（×）避开休息时间工作期间严禁推诿扯皮、敷衍群众。（√）群众不合理诉求，可以简单粗暴直接回绝。（×）做好政策解释疏导乡镇公益性岗位需要配合开展医保、养老政策宣传、人居环境整治等工作。（√）三、简答题（面试/能力测试高频简答）谈谈你理解的公益性岗位工作职责？

参考答案

公益性岗位重点安置就业困难人员，属于基层公共服务岗位。在围龙镇人民政府主要配合做好：政策宣传、便民服务引导、入户走访摸排、矛盾初步调解、人居环境整治、资料整理、协助开展社保、医保、民政惠农政策落实；做好群众接待，收集群众诉求，协助网格日常工作。坚守为民服务底线，遵守单位规章制度。群众前来办事，材料不齐，情绪很生气，你怎么处理？

参考答案

①安抚情绪，请群众落座，平和沟通；

②一次性清晰告知缺少哪些材料、获取渠道；

③能用线上渠道补齐的，现场指导操作；

④留下联系方式，有疑问可以提前咨询，避免多次跑腿；

⑤态度温和，耐心解读办事规定，获得理解。如果安排你下乡入户走访，你怎么做？

参考答案

①提前熟悉走访任务、相关政策；规划路线，避开休息时段；

②佩戴身份标识，主动自我介绍、说明来意；

③认真倾听群众困难、诉求，如实做好记录；

④现场能解释的政策通俗讲解；不能解决的登记上报；

⑤尊重群众生活习惯，不随意翻动私人物品，文明走访。二、【重中之重】围龙镇公益岗结构化面试真题（高频）第一类：自我认知与岗位匹配你为什么报考围龙镇公益性岗位？你了解这个岗位优缺点吗？

答题思路：

认同基层服务价值；希望扎根乡镇服务群众；清楚公益岗性质、合同期限；能够吃苦耐劳，适应下乡、资料整理、群众接待等琐碎工作；愿意服从镇政府工作安排。如果聘用你，谈谈未来工作打算？

要点：快速熟悉政策、熟悉围龙镇村社情况；虚心向同事学习；耐心对待群众；认真完成交办任务；严守工作纪律。第二类：群众沟通应急题（必考）两位村民因为土地边界纠纷在便民大厅争吵，你如何处置？大爷不理解医保缴费政策，认为收费不合理，大吵大闹，你怎么沟通？第三类：基层实务领导安排你协助开展农村人居环境整治入户宣传，你怎么组织？日常工作繁杂，既要整理台账又要接待群众，任务冲突你如何平衡？第四类：人际沟通老同事觉得你年轻人经验不足，不愿意配合你的工作，怎么办？第五类：政策认知简单说说公