2026年职业病防治三级安全教育综合试卷及完整答案

2026年职业病防治三级安全教育综合试卷及完整答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理答案：A2.根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病目前分为（）。A.8类115种B.9类115种C.10类132种D.10类120种答案：C3.职业病危害因素中，生产性粉尘引起的法定尘肺病共有（）。A.10种B.12种C.13种D.15种答案：C4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前职业健康检查的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证，建立基础健康档案B.发现职业病，及时治疗C.评价工作场所职业病危害程度D.筛选出不适合该岗位的劳动者答案：A5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（）。A.职业健康监护档案复印件B.劳动合同复印件C.工资发放记录D.考勤记录答案：A6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际劳工组织标准B.世界卫生组织标准C.国家职业卫生标准D.企业内控标准答案：C7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）。A.劳动者本人承担B.用人单位承担C.医疗保险基金承担D.工伤保险基金承担答案：B8.以下哪种情形属于职业禁忌证？（）A.劳动者患有普通感冒B.劳动者有高血压史，但药物控制良好C.患有活动性肺结核的劳动者从事粉尘作业D.劳动者有慢性胃炎答案：C9.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.岗前B.在岗期间C.专门的D.定期答案：C10.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B11.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A12.生产性噪声引起的听觉系统损害，早期典型的改变是（）。A.语频听力下降B.高频听力下降C.全频听力下降D.突发性耳聋答案：B13.职业性急性中毒事故的现场急救原则中，首要步骤是（）。A.立即使用特效解毒剂B.立即脱离中毒现场，终止毒物接触C.立即进行人工呼吸D.立即报告上级部门答案：B14.用于评价工作场所中化学毒物危害程度常用的指标是（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.最高容许浓度（MAC）C.短时间接触容许浓度（PC-STEL）D.以上都是答案：D15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.工作内容和工作地点答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病危害“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC2.职业健康监护主要包括（）。A.职业健康检查B.职业健康监护档案管理C.职业病诊断D.职业病治疗答案：AB3.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.紫外线D.一氧化碳答案：ABC4.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD5.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（√）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）3.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（×）4.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（√）5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（√）6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）7.职业性尘肺病是长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，其病理过程是可逆的。（×）8.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（√）9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）10.职业卫生“三岗”培训是指上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生培训。（√）四、填空题（每空1分，共15分）1.职业卫生三级预防原则中，第一级预防是______，第二级预防是______，第三级预防是______。答案：病因预防；临床前期预防；临床预防2.职业病危害项目申报的主要内容应当包括：用人单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的______、______，以及职业病防护设施和应急救援设施等。答案：生产设备或材料；生产工艺3.职业性接触毒物危害程度分级分为：______、______、______和轻度危害四个级别。答案：极度危害；高度危害；中度危害4.个人防护用品（PPE）是职业病危害防护的______措施。答案：最后一道防线5.职业性急性化学物中毒的诊断，必须依据______、______和______，并排除其他疾病。答案：职业接触史；现场职业卫生学调查；临床表现及辅助检查结果6.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件，WBGT指数超过规定______的作业。答案：限值7.用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地______和有关部门报告。答案：卫生行政部门五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；（2）建立健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度；（3）实施职业病危害项目申报；（4）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（5）采用有效的职业病防护设施，提供符合要求的个人防护用品；（6）组织劳动者进行职业卫生培训；（7）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案；（8）如实告知劳动者职业病危害真实情况；（9）及时安排疑似职业病病人进行诊断，保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；（10）落实职业病危害治理和职业病防治经费。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答案：权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合要求的防护设施和个人防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，提出意见和建议。义务：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。3.简述职业健康检查的种类和目的。答案：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。上岗前检查目的：发现职业禁忌证，建立基础健康档案。在岗期间定期检查目的：早期发现职业病、职业禁忌证和健康损害，评价防护措施效果。离岗时检查目的：确定劳动者在离岗时的健康状况，分清健康损害责任。应急健康检查目的：对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察。4.简述工作场所职业病危害警示标识的种类及基本含义。答案：根据《工作场所职业病危害警示标识》，主要分为：（1）图形标识：分为禁止、警告、指令和提示四种。禁止标识（红色圆环加斜杠）表示禁止不安全行为；警告标识（黄色三角形）提醒对周围环境引起注意；指令标识（蓝色圆形）强制必须采取某种动作或防范措施；提示标识（绿色方形）提供相关安全信息。（2）警示线：界定和分隔危险区域。（3）警示语句：一组表示禁止、警告、指令、提示或描述职业病危害的语句。（4）有毒物品作业岗位职业病危害告知卡：针对某一职业病危害因素，告知危害后果、防护措施和应急处理等。六、案例分析题（10分）某机械加工企业车工车间存在高强度生产性噪声，部分设备运行时噪声强度超过95分贝。企业为工人配备了耳塞，但未进行使用培训和监督，许多工人嫌麻烦不佩戴。近年来，该车间陆续有工人反映耳鸣、听力下降。企业组织了一次在岗期间职业健康检查，发现多名工人出现高频听力损失，但未进行有效处理，也未将检查结果书面告知劳动者。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对该车间噪声危害，企业应采取哪些综合性治理措施？答案：1.该企业存在的违法行为包括：（1）未采取有效的工程控制措施降低噪声源强度，对超过国家职业卫生标准的工作场所未进行有效治理。（2）未确保劳动者正确使用个人防护用品。仅发放耳塞而未进行培训、督促和检查，导致防护措施形同虚设。（3）未将职业健康检查结果如实、书面告知劳动者，侵犯了劳动者的知情权。（4）对职业健康检查发现的职业健康损害（高频听力损失）未采取调离岗位、进行医学观察等处置措施，未履行早期干预和保护的义务。2.应采取的综合治理措施：（1）首先采取工程控制措施：这是最根本的措施。可对高噪声设备进行隔声、消声、减振改造，如加装隔声罩、设置消声器、对设备基础进行减振处理等。合理布局车间，将高噪声设备集中布置或隔离。（2）加强管理措施：制定并严格执行噪声作业管理制度和操作规程。合理安排劳动作息，减少劳动者连续接触噪声的时间，实行轮岗作业。设立噪声危害警示标识和告知卡。（3）完善并落实个人防护措施：为接触噪声的劳动者配备符合标准的护耳器（如耳塞、耳罩），并确保其适用性和有效性。必须对劳动者进行佩戴方法和重要性的培训，加强现场监督，确保正确、持续佩戴。（4）强化职业健康监护：严格执行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，特别是纯音听阈测试。建立并妥善管理职业健康监护档案。及时将检查结果告知劳动者，对出现听力损伤或职业禁忌证的劳动者，及时调离噪声岗位并妥善安置。（5）加强职业卫生培训：对管理人员和劳动者进行噪声危害、防护知识和法规的培训，提高防护意识。七、计算/应用题（第一题5分，第二题5分，共10分）1.噪声剂量计算：某劳动者在一个工作日内接触噪声的情况如下：在90分贝（A）环境下工作3小时，在85分贝（A）环境下工作2小时，在95分贝（A）环境下工作1小时，其余时间在低于80分贝（A）的环境下。已知我国噪声职业接触限值为85分贝（A）（8小时等效声级）。请计算该劳动者8小时等效连续A声级（）。（提示：=10lg[(×)]答案：已知：=8h，=3h,代入公式：===10lg[(=======因此，该劳动者8小时等效连续A声级约为89.3dB(A)，超过国家职业接触限值85dB(A)。2.通风计算：某喷漆房