消防安全示范车间考核规定

消防安全示范车间考核规定第一章总则第一条为深入贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，切实强化企业消防安全管理基础，提升车间本质安全水平，构建标准化、规范化、可视化的消防安全管理体系，特制定本规定。本规定旨在通过建立科学严谨的考核评价机制，树立消防安全标杆车间，以点带面，全面推动企业消防安全治理能力现代化，有效预防和遏制火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和企业生产经营的顺利进行。第二条本规定适用于公司所属各生产车间、辅助车间及仓储物流中心等所有独立作业单元的消防安全示范创建与考核工作。所有相关单位均应依照本规定，结合自身生产工艺特点，开展消防安全示范车间的建设、申报、自查及整改工作。第三条消防安全示范车间考核工作坚持“客观公正、标准公开、注重实效、动态管理”的原则。考核不仅关注硬件设施的完好有效，更侧重于管理制度的落实、人员应急能力的提升以及安全文化的培育，确保示范车间具备可复制、可推广的示范价值。第四条消防安全示范车间考核实行百分制评价，依据考核得分划分为“示范级”、“达标级”和“不达标”三个等级。考核结果将纳入车间及相关负责人的年度绩效考核体系，并作为评优评先、职务晋升的重要依据。第二章组织机构与职责第五条公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）是消防安全示范车间考核工作的领导机构，负责统筹规划、资源调配及重大事项的决策。安委会下设消防安全管理办公室，具体负责考核标准的制定、组织实施、监督检查及结果通报。第六条各车间主要负责人是消防安全示范车间创建工作的第一责任人，对车间消防安全工作全面负责。其主要职责包括：（一）建立健全车间消防安全责任制，明确各岗位、各工种的消防安全职责；（二）组织制定车间消防安全操作规程和灭火应急疏散预案；（三）组织开展防火巡查、检查，落实火灾隐患整改措施；（四）定期开展消防宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散演练；（五）保障车间消防安全设施建设和维护保养所需经费的投入。第七条公司安全环保部、设备动力部、生产管理部、人力资源部等部门应按照“管业务必须管安全”的要求，在各自职责范围内配合做好消防安全示范车间的考核工作。安全环保部负责技术指导和监督考核；设备动力部负责消防设施设备的运行维护管理；生产管理部负责将消防安全要求融入生产调度过程；人力资源部负责消防培训的组织和考核结果的应用。第三章申报条件与程序第八条申报消防安全示范车间的单位，应当具备以下基本条件：（一）考核年度内未发生任何火灾事故（包括火警、火灾及由此造成的人员伤亡或财产损失）；（二）考核年度内未受到消防部门或公司内部关于消防安全的行政处罚或严重通报批评；（三）建立健全了完善的消防安全管理档案，各类记录台账齐全、规范；（四）消防设施、器材完好有效，疏散通道、安全出口畅通无阻；（五）全体员工经过消防安全培训并合格，具备基本的防灭火知识和技能。第九条消防安全示范车间考核申报程序如下：（一）自查自评。各车间对照本规定及《消防安全示范车间考核评分细则》进行自查，认为达到申报条件的，填写《消防安全示范车间申报表》，并附自查报告。（二）部门推荐。车间所属二级管理部门对申报材料进行初审，签署推荐意见后报公司消防安全管理办公室。（三）材料审核。消防安全管理办公室对申报材料进行形式审查，材料不全或不符合要求的，退回限期补正。（四）现场考核。材料审核通过后，由消防安全管理办公室组织考核组进行现场考核验收。第四章考核内容与标准第十条消防安全示范车间考核内容主要包括：消防安全责任体系、制度建设与执行、消防设施器材管理、防火巡查检查、火灾隐患整改、危险源管控、宣传教育培训、应急疏散演练、现场可视化管理等九个方面。第十一条消防安全责任体系建设是考核的核心基础。要求车间必须层层签订消防安全责任书，将责任分解落实到班组、岗位和个人。考核时将重点核查责任书是否全覆盖、职责是否清晰、是否与绩效考核挂钩。对于未签订责任书或责任书流于形式的，实行一票否决。第十二条制度建设与执行考核重点评估车间是否结合实际制定了消防安全管理制度和操作规程。制度应包括：防火巡查、检查制度；消防设施、器材维护管理制度；用火、用电、用气安全管理制度；易燃易爆危险物品管理制度；消防安全宣传教育培训制度；灭火和应急疏散预案演练制度等。考核组将通过抽查员工对制度的知晓率和现场执行情况来评价制度的有效性。第十三条消防设施器材管理考核涵盖建筑消防设施的完好率、维护保养记录及标识化管理。具体要求如下：（一）火灾自动报警系统。探测器、报警器、手动报警按钮功能正常，无故障点；消防联动控制设备处于自动状态，且联动逻辑正确。（二）自动喷水灭火系统。喷头无遮挡、无损坏；管网压力正常；阀门处于开启状态并有明显标识；水流指示器、压力开关等信号反馈正常。（三）消火栓系统。消火栓箱内配件齐全（水枪、水带、接口），箱门开启灵活，栓口出水压力符合要求；冬季应有防冻措施。（四）灭火器。配置类型、数量、位置符合规范要求；压力指针在绿色区域；瓶体无锈蚀、变形；定期进行维修保养，并张贴维修标签。（五）应急照明和疏散指示标志。设置符合规范，完好有效；断电后应急照明自动启动，照度持续时间符合标准；疏散指示标志指示方向正确，无遮挡。第十四条防火巡查检查考核重点在于落实频次和记录质量。车间应当建立每日防火巡查制度，并明确巡查人员、内容和部位。对于重点部位，应加大巡查频次。巡查记录应当实时、准确，不仅要记录“查了什么”，更要记录“发现了什么”、“处理了什么”。严禁事后补记、造假记录。考核组将随机调取监控视频比对巡查记录的真实性。第十五条火灾隐患整改考核实行闭环管理。对于检查中发现的火灾隐患，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改方案，明确整改责任人、整改资金、整改期限和防范措施。重大火灾隐患必须停产停业整改，并上报公司安委会。考核时将重点核查隐患整改率及重大隐患的上报处置情况。第十六条危险源管控考核针对车间内的易燃易爆危险物品、电气设备、动火作业等重点环节。（一）易燃易爆危险物品。分类分库存放，保持安全距离；库房符合防爆、防雷、防静电要求；领用登记手续齐全；现场使用量不超过当班用量。（二）电气安全管理。严禁私拉乱接电线；严禁超负荷用电；电气线路应穿管保护，不得裸露；定期对电气设备进行防静电检测和绝缘电阻测试；配电箱周围不得堆放杂物。（三）动火作业管理。严格执行动火审批制度，动火前必须清理周边可燃物，配备灭火器材，并设专人监护；特殊动火作业必须提级管理。第十七条宣传教育培训考核要求车间开展常态化消防安全教育。新入职员工必须经过岗前消防培训，考核合格后方可上岗；在岗员工每年至少进行一次消防培训；重点工种人员（如电工、焊工、危化品管理员）必须持证上岗。培训内容应包括：消防法律法规、火灾危险性、防火灭火措施、消防设施操作、逃生疏散技能等。考核组将通过现场提问、实操演示等方式检验员工的“四个能力”（检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育能力）。第十八条应急疏散演练考核侧重于预案的实用性和演练的真实性。车间应当结合实际，制定针对性的灭火和应急疏散预案，至少每半年组织一次全员演练。演练应当设置模拟火情，注重检验员工的报警反应、初期火灾扑救、人员疏散引导及防护装备佩戴等实战能力。演练结束后应进行总结评估，并修订完善预案。严禁搞“表演式”演练。第十九条现场可视化管理考核旨在营造浓厚的安全文化氛围，提升现场安全管理水平。要求车间在关键部位设置明显的消防安全标识、警示标志和操作指引。具体包括：（一）风险告知。在易燃易爆场所、电气设备等危险源点设置风险告知卡，标明危险特性、防范措施及应急电话。（二）操作指引。在消防设施器材旁张贴操作流程图，指导员工正确使用。（三）疏散引导。在疏散通道、安全出口设置明显的发光疏散指示标志；在地面上划设疏散引导线，保持通道畅通。（四）宣传阵地。设立消防安全宣传栏，定期更新内容，张贴消防知识、事故案例及优秀员工风采。第五章考核方法与评分细则第二十条消防安全示范车间考核采取资料审查、现场检查、人员询问、实操测试相结合的方式进行。考核组应当深入生产一线，全面、客观地评价车间的消防安全管理水平。第二十一条考核组由公司安全环保部牵头，抽调相关专业技术人员组成。考核组成员应当熟悉消防法律法规和相关专业知识，坚持原则、秉公办事。考核过程中，考核组有权查阅车间有关文件、资料和记录，有权进入现场进行检查和测试，有关单位和个人必须予以配合，不得拒绝、阻挠。第二十二条考核评分实行扣分制，总分为100分。各单项考核内容扣分直至该项分值扣完为止，不计负分。具体评分标准详见下表《消防安全示范车间考核评分细则》。考核项目分值考核内容及评分标准扣分标准得分一、消防安全责任体系151.层层签订消防安全责任书，明确各级职责。未签订或未全覆盖，扣5分；职责不清晰，扣2分。2.建立消防安全例会制度，定期研究部署工作。未定期召开会议，扣3分；无会议记录，扣2分。3.将消防安全纳入绩效考核。未纳入考核，扣5分。二、制度建设与执行101.建立健全各项消防安全管理制度和操作规程。制度缺失一项，扣2分；内容不符合实际，扣1分。2.制度发放到位，员工熟知相关内容。抽查员工不知晓制度，每人扣1分。三、消防设施器材管理201.火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等设施完好有效。设施存在故障点，每处扣2分；联动测试不成功，扣5分。2.消火栓、灭火器配置符合规范，压力正常，配件齐全。配置不足或不符合规范，扣5分；压力不足或无配件，每处扣2分。3.应急照明、疏散指示标志完好有效。损坏、故障或指示错误，每处扣2分。4.设施维护保养记录齐全、规范。无记录或记录造假，扣5分。四、防火巡查检查101.严格执行每日防火巡查和定期检查制度。未开展巡查或检查，扣5分；频次不足，扣2分。2.巡查检查记录真实、完整、详实。记录不规范或事后补记，扣3分；与现场不符，扣2分。五、火灾隐患整改101.对检查发现的隐患及时整改，落实防范措施。发现隐患未整改，每处扣2分；无防范措施，扣2分。2.重大火灾隐患立即停产停业整改并上报。未上报或未停产整改，扣10分（一票否决）。六、危险源管控151.易燃易爆物品管理规范，储存和使用符合要求。违规存放或使用，扣5分；无领用记录，扣2分。2.电气线路敷设规范，无私拉乱接、超负荷用电。发现违规线路或用电行为，每处扣3分。3.严格执行动火作业审批制度，落实监护措施。无证动火或无监护人，扣10分；措施不到位，扣3分。七、宣传教育培训101.新员工岗前培训合格，在岗员工定期复训。新员工未培训上岗，扣5分；培训学时不足，扣2分。2.重点工种人员持证上岗。发现无证上岗，每人扣5分。3.员工掌握“四个能力”，会使用消防器材。抽查不合格，每人扣2分。八、应急疏散演练51.制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练。无预案或未演练，扣5分；演练频次不足，扣2分。2.演练有总结评估，预案及时修订。无总结或预案未修订，扣2分。九、现场可视化管理51.消防安全标识、警示标志齐全、醒目、规范。标识缺失或错误，每处扣1分。2.疏散通道畅通，无堵塞、锁闭现象。通道堵塞或锁闭，扣5分。合计100第二十三条考核等级划分标准如下：（一）示范级：考核得分≥90分，且所有关键项（标项）不得扣分；（一）示范级：考核得分≥90分，且所有关键项（标项）不得扣分；（二）达标级：75分≤考核得分＜90分；（三）不达标：考核得分＜75分，或发生一票否决事项。第六章奖惩与动态管理第二十四条对于被评为“消防安全示范车间”的单位，公司将给予以下奖励：（一）颁发“消防安全示范车间”牌匾及证书；（二）给予车间一次性奖金奖励，具体金额依据公司年度安全奖惩方案执行；（三）在年度评优评先中优先推荐，并增加车间及相关负责人的绩效考核权重；（四）组织其他车间进行观摩学习，推广其先进经验和做法。第二十五条对于考核得分低于75分或存在重大火灾隐患未整改的车间，将实施以下惩罚措施：（一）全厂通报批评；（二）取消该车间年度评优评先资格；（三）扣减车间及相关负责人的年度安全绩效奖金；（四）责令限期整改，整改期间暂停该车间负责人的职务晋升资格；（五）连续两次考核不达标的，对车间主要负责人进行约谈或岗位调整。第二十六条消防安全示范车间实行动态管理，不搞“终身制”。公司消防安全管理办公室对示范车间进行不定期抽查和“回头看”检查。第二十七条出现下列情况之一的，将撤销其“消防安全示范车间”称号，并收回牌匾：（一）发生火灾事故（含火警造成一定影响的）；（二）在日常检查或抽查中发现重大火灾隐患，且在规定期限内未完成整改的；（三）管理水平滑坡，经复查考核得分低于80分的；（四）申报材料存在弄虚作假行为的。第二十八条被撤销称号的车间，经过半年以上整改，符合条件的可重新申报。但在撤销期间，不得享受相关奖励政策。第七章附则第二十九条本规定所涉及的考核评分细则，公司将根据国家消防法律法规的更新和企业实际情况，适时进行修订和调整。第三十条各车间可依据本规定，结合自身实际，制定具体的消防安全示范车间创建实施方案，细化工作措施，确保创建工作落到实处。第三十一条本规定由公司消防安全管理办公室负责解释。第三十二条本规定自发布之日起施行。原相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。第八章实施细则与补充说明第三十三条为确保考核的公正性和可操作性，特制定本章节作为对前述规定的补充和细化，指导具体考核工作的开展。第三十四条关于“四个能力”建设的具体考核深度要求：（一）检查消除火灾隐患能力：考核组将随机选取三名不同岗位的员工，要求其指出本岗位或本区域内的火灾危险源，并演示如何进行日常防火检查。员工应能准确识别出违规用电、易燃物堆积、消防通道堵塞等常见隐患，并知晓上报流程。（二）扑救初起火灾能力：考核组将设置模拟火点（如点火盆），要求员工在规定时间内完成报警、启动灭火器、扑灭火源的全过程。重点考核报警内容的准确性（地址、火势、燃烧物）、灭火器选型的正确性（ABC干粉vs二氧化碳）及操作动作的规范性（提拔握压）。（三）组织疏散逃生能力：考核组将模拟紧急疏散场景，观察员工是否熟悉最近的疏散路线和安全出口，是否能够引导他人疏散，是否掌握正确的逃生姿势（低姿、湿毛巾捂口鼻）。（四）消防宣传教育能力：考核组将询问班组长或兼职安全员，了解其是否掌握对新员工和转岗员工的消防培训内容，以及是否能在班前会上进行消防安全提示。第三十五条关于消防设施维护保养的深度核查：考核组不仅查看维保记录，还将现场测试关键设施的功能。（一）消防水泵：现场启泵测试，检查水泵能否正常启动，出水压力是否正常，信号反馈是否准确。（二）防排烟系统：模拟火灾信号，检查排烟风机、送风机是否自动启动，风口是否正常开启，风量是否达标。（三）防火卷帘：测试手动、自动下降功能，检查运行是否平稳，有无卡顿，下降反馈信号是否正常。（四）消防电话与对讲电话：测试通话质量，确保消防控制室与各关键部位通讯畅通。第三十六条关于危险作业（动火）的专项审查：考核组将重点抽查近三个月的动火作业票。（一）票证完整性：是否逐项填写，不得有空缺；审批签字是否齐全，是否在有效期内。（二）风险分析：动火作业票上是否进行了气体分析（如可燃气体、有毒有害气体检测），数据是否合格。（三）安全措施：是否清理了周边5米内的可燃物；是否配备了接火盆、灭火器材；是否切断了相关管道的物料来源；是否设置了监护人。（四）特殊动火：在受限空间、高处或夜间进行的动火作业，是否进行了提级管理，是否有专项施工方案。第三十七条关于电气安全的技术性检查：（一）热成像检测：考核组可使用红外热成像仪，对车间配电箱、配电柜、电机接线盒等关键电气节点进行扫描，检查是否存在异常高温点，防止接触不良或过载引发火灾。（二）接地电阻与绝缘电阻：查阅近期（一年内）的防雷接地检测报告和电气绝缘测试报告，数据应符合国家标准。（三）临时用电管理：现场检查是否存在未经审批的临时用电线路，