公司全员职业健康培训考试试卷及答案

公司全员职业健康培训考试试卷及答案一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展而制定。A.预防B.控制C.预防、控制D.监督2.我国职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.行业自律、政府监管3.职业病是指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者在生产过程中引起的疾病D.劳动者在职业活动中引起的疾病4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负主要责任C.负间接责任D.协助负责5.（）必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。A.企业B.事业单位C.用人单位D.个体经济组织6.用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中列支。A.生产成本B.安全生产费用C.住房公积金D.医疗保险基金7.职业健康检查包括（）。A.上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查B.上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查C.在岗期间、离岗时和应急的健康检查D.上岗前、在岗期间的健康检查8.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地或者本人居住地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任何地方9.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事（）的作业。A.有毒有害B.高空C.高温D.接触职业病危害10.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素、物理因素、生物因素B.生产性粉尘、毒物、噪声C.放射性物质、有毒物质、非有毒物质D.粉尘、物理因素、生物因素11.长期吸入游离二氧化硅粉尘可引起（）。A.尘肺B.矽肺C.石棉肺D.煤工尘肺12.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.呼吸道、消化道、皮肤B.呼吸道、消化道、黏膜C.消化道、皮肤、黏膜D.呼吸道、皮肤、血液13.我国目前法定的职业病共有（）大类。A.9B.10C.132D.11514.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时15.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.医疗待遇B.工伤保险待遇C.医疗保险待遇D.商业保险待遇16.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取（）措施。A.应急救援和控制B.停产整顿C.报警D.疏散人员17.职业卫生监督执法人员执行职务时，必须出示（）。A.身份证B.执法证件C.工作证D.介绍信18.用人单位如果违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任19.噪声对人体最直接的危害是损伤（）。A.听觉系统B.神经系统C.心血管系统D.消化系统20.在生产过程中，控制噪声危害的主要措施有（）。A.消除或降低噪声源、控制噪声传播、个人防护B.消除噪声源C.控制噪声传播D.个人防护21.防止毒物危害的最根本措施是（）。A.个人防护B.隔离操作C.革新技术、工艺，消除毒物来源D.通风排毒22.高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度（）的作业。A.1℃B.2℃C.3℃D.5℃23.凡有职业禁忌证的人员，不得安排从事（）的作业。A.高空B.有毒有害C.其所禁忌D.夜班24.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.签字B.盖章C.注明日期D.签字并盖章25.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.安全评价机构D.环境监测机构26.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业标准D.企业标准27.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生专业人员B.安全管理人员C.医生D.护士28.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避原则，当事人可以申请相关人员回避，申请回避的理由不需要（）。A.是职业病诊断鉴定委员会组成人员的近亲属B.与职业病诊断鉴定有利害关系C.与当事人有其他关系，可能影响公正鉴定D.是同一地区的人员29.（）应当组织劳动者进行职业卫生培训。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.用人单位D.工会30.劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的（）。A.职业病防护措施B.医疗救治措施C.安全操作规程D.应急救援措施31.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.国家财政32.职业病危害项目的申报实行（）。A.分级管理B.属地管理C.统一管理D.分类管理33.职业卫生标准主要包括（）。A.职业接触限值和生物接触限值B.车间空气中有害物质最高容许浓度C.工作场所空气中粉尘容许浓度D.物理因素卫生标准34.生产性粉尘是指在生产过程中产生的、能较长时间悬浮在空气中的（）。A.固体微粒B.液体微粒C.气体D.烟雾35.矽肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以（）为主的全身性疾病。A.肺组织纤维化B.肺气肿C.肺结核D.肺癌36.铅及其化合物主要通过（）进入人体。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.黏膜37.苯中毒主要损害人体的（）。A.造血系统B.神经系统C.呼吸系统D.消化系统38.一氧化碳中毒主要是由于一氧化碳与血液中的（）结合，使其失去携氧能力。A.白细胞B.血小板C.血红蛋白D.红细胞39.电焊作业时主要产生的职业病危害因素是（）。A.电焊烟尘、锰及其化合物、氮氧化物、臭氧、紫外线等B.高温、热辐射C.噪声、振动D.高频电磁场40.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动者和用人单位共同D.社会保险机构二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。多选、少选、错选不得分）1.职业病防治法规定，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告2.用人单位在职业病防治方面的义务包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理C.保障劳动者获得职业卫生保护D.依法参加工伤社会保险E.对本单位产生的职业病危害承担责任3.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素E.自然环境中的有害因素4.职业病诊断应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果等。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测D.病人的家族史E.病人的生活习惯5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度6.下列哪些情形下，用人单位不得解除或者终止与劳动者订立的劳动合同？（）A.确诊为职业病的B.疑似职业病在诊断或者医学观察期间的C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的E.女职工在孕期、产期、哺乳期的7.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料E.劳动者的工资收入记录8.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行评价，确定危害类别和职业病危害程度，并评价（）。A.建设项目的选址B.总体布置C.生产工艺和设备布局D.建筑物卫生学要求E.防护设施的效果9.生产过程中的职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如有毒物质、生产性粉尘）B.物理因素（如噪声、振动、高温、低温、电磁辐射等）C.生物因素（如细菌、病毒、真菌等）D.社会心理因素E.个人卫生习惯10.个人使用的职业病防护用品主要包括（）。A.安全帽B.防护服C.防护眼镜D.防护手套E.防尘口罩、防毒面具、耳塞、耳罩等11.职业病危害事故分为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故E.轻微事故12.职业病病人依法享有的待遇包括（）。A.职业病诊疗、康复费用B.伤残津贴C.抚恤金D.丧葬补助金E.因病致贫的社会救助13.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取（）。A.应急救援和控制措施B.及时报告卫生行政部门和安全生产监督管理部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察D.组织撤离危险区域E.封锁事故现场14.下列属于法定职业病的是（）。A.尘肺B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.物理因素所致职业病E.职业性皮肤病15.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有（）行为。A.虚假信息、证明B.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密C.违反法律、法规和标准规定的其他行为D.超出资质认可范围从事技术服务活动E.出租、出借资质证书16.劳动者在职业活动中需要遵守的职业卫生法律规范包括（）。A.遵守职业病防治法律、法规、规章B.遵守用人单位职业卫生管理制度C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业17.职业性噪声聋的诊断依据包括（）。A.明确的噪声作业史B.听力损失的临床表现C.听力测试结果（纯音测听）D.排除其他致聋原因E.劳动者的主观症状18.预防尘肺病的主要措施有（）。A.革新技术、工艺，消除或降低粉尘浓度B.湿式作业C.密闭尘源D.通风除尘E.佩戴防尘口罩19.急性中毒的现场急救原则是（）。A.迅速脱离毒物接触B.保持呼吸道通畅C.对症治疗D.尽快使用特效解毒剂E.立即送往医院20.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位的主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗的劳动者E.转岗的劳动者三、判断题（共20题，每题1分，共20分。对的打“√”，错的打“×”）1.职业病是工伤的一种，但不需要进行工伤认定。（）2.用人单位可以不建立职业卫生档案。（）3.劳动者有权利拒绝没有职业病防护措施的作业。（）4.职业病危害因素检测、评价结果不需要存入职业卫生档案。（）5.职业病诊断只能由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）6.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价。（）7.劳动者可以在用人单位所在地进行职业病诊断。（）8.职业病病人变动工作单位，其职业病待遇由原单位负责。（）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）10.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，给予警告，责令限期改正。（）11.职业健康检查结果应当如实告知劳动者。（）12.只有存在严重职业病危害的用人单位才需要进行职业病危害项目申报。（）13.职业卫生标准是强制性的标准，必须执行。（）14.劳动者离开用人单位时，可以放弃索取本人职业健康监护档案复印件的权利。（）15.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）16.职业病防治法规定，工会组织依法对职业病防治工作进行监督。（）17.生产性毒物经皮肤吸收是主要的进入途径。（）18.长期接触噪声会导致听力下降，这种听力下降是可以完全恢复的。（）19.防护口罩越厚，防护效果越好。（）20.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）四、填空题（共20题，每空1分，共20分共20分）1.职业病防治工作坚持__________的方针，实行分类管理、综合治理。2.国家实行职业卫生__________制度。3.用人单位的__________对本单位的职业病防治工作全面负责。4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交__________报告。5.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的__________进行。6.职业病危害因素检测、评价结果由__________存入职业卫生档案。7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织__________、__________和__________时的职业健康检查。8.发现疑似职业病病人时，用人单位应当及时安排进行__________。9.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，鉴定委员会组成人员为__________人以上单数。10.职业病病人的诊断、康复费用，按照国家有关__________的规定执行。11.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、__________和__________。12.长期吸入__________粉尘可引起矽肺。13.噪声对人体的危害主要是损伤__________系统。14.高温作业时，人体为了维持热平衡，主要通过__________和__________来散热。15.防止毒物危害的根本措施是__________，其次是__________。16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、__________和__________等资料。17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和__________期间的定期职业卫生培训。18.职业病危害因素按其性质可分为化学因素、__________和__________。19.职业病防治法规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的__________。20.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊__________或者__________状态。五、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述《职业病防治法》赋予劳动者的主要权利。2.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任。3.什么是职业病危害因素？按其性质分为哪几类？4.简述职业健康检查的种类及其目的。5.简述生产性粉尘的致病机理及预防措施。六、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.案例一：某化工厂一名工人在维修设备时，未佩戴防毒面具，吸入高浓度的硫化氢气体，导致当场昏迷，抢救无效死亡。事后调查发现，该工厂未按规定对工人进行职业卫生培训，未配备符合要求的防护用品，现场也未设置警示标识和报警装置。请问：该化工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？应承担什么责任？2.案例二：某石材加工厂工人王某，在该厂从事石材切割工作5年。近日感觉胸闷、气短，去医院检查，疑似患有尘肺病。王某要求工厂提供其职业健康监护档案，工厂以档案丢失为由拒绝提供。王某随后向当地卫生行政部门投诉。请问：该石材加工厂的做法是否正确？为什么？王某应如何维护自己的合法权益？3.案例三：某电子企业产生噪声和铅烟等职业病危害。企业定期组织接触危害的员工进行职业健康检查。在一次检查中，发现员工李某血铅超标，企业遂将李某调离原岗位，安排到无铅烟危害的仓库工作。李某认为企业降低了其工资待遇，拒绝调岗。请问：企业的做法是否合法？李某拒绝调岗是否有理？请结合《职业病防治法》进行分析。试卷答案一、单项选择题答案1.C2.C3.B4.A5.C6.B7.A8.A9.D10.A11.B12.A13.B14.A15.B16.A17.B18.C19.A20.A21.C22.B23.C24.B25.B26.B27.A28.D29.C30.A31.B32.B33.A34.A35.A36.A37.A38.C39.A40.B二、多项选择题答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABC10.ABCDE11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCDE15.ABCDE16.ABCDE17.ABCD18.ABCDE19.ABCDE20.ABCDE三、判断题答案1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.√15.√16.√17.×18.×19.×20.√四、填空题答案1.预防为主、防治结合2.监督3.主要负责人4.职业病危害预评价5.职业卫生技术服务机构6.用人单位7.上岗前、在岗期间、离岗8.职业病诊断9.五10.工伤保险11.消化道、皮肤12.游离二氧化硅13.听觉14.出汗、皮肤血管扩张15.革新技术工艺、工程防护（或密闭通风）16.健康检查结果、职业病诊疗等个人健康资料17.在岗18.物理因素、生物因素19.职业病防护用品20.生理、病理五、简答题答案1.简述《职业病防治法》赋予劳动者的主要权利。答：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；（8）离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件的权利。2.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任。答：（1）建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；（2）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（6）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（7）采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；（8）优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；（9）在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；（10）对劳动者进行职业卫生培训，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。3.什么是职业病危害因素？按其性质分为哪几类？答：职业病危害因素是指职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中的各种有害因素。按其性质分为：（1）化学因素：如生产性粉尘、毒物（铅、汞、苯等）；（2）物理因素：如噪声、振动、高温、低温、电磁辐射、电离辐射等；（3）生物因素：如细菌、病毒、真菌、炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。4.简述职业健康检查的种类及其目的。答：（1）上岗前职业健康检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立基础健康档案。（2）在岗期间定期职业健康检查：目的是早期发现健康损害或职业病，及时处理，评价健康变化与职业病危害因素的关系。（3）离岗时职业健康检查：目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况，是否患有职业病，为后续诊断或追责提供依据。（4）应急健康检查：当发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受危害的劳动者进行的检查，目的是及时发现健康影响，指导救治。5.简述生产性粉尘的致病机理及预防措施。答：致病机理：生产性粉尘，特别是游离二氧化硅粉尘，长期吸入并在肺内潴留，可引起以肺组织纤维化为主的疾病——尘肺病。粉尘的化学性质、浓度、分散度及个体因素决定了其致病性。预防措施：（1）技术革新：改革工艺过程，革新生产设备，从根本上消除粉尘来源。（2）湿式作业：利用水来润湿粉尘，防止飞扬。（3）密闭尘源：将产生粉尘的设备或地点密闭起来，防止粉尘扩散。（4）通风除尘：采取局部机械通风或全面通风，将粉尘抽出净化后排出。（5）个人防护：佩戴符合标准的防尘口罩、防尘服等。（6）管理措施：定期检测粉尘浓度，定期进行职业健康检查，加强职业卫生培训。六、案例分析题答案1.案例一答案：该化工厂违反了《职业病防治法》的多项规定：（1）违反了职业卫