2026年工伤保险经办综合测试题库

2026年工伤保险经办综合测试题库一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.902.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工或者其近亲属B.用人单位C.工会组织D.社会保险行政部门3.工伤保险基金由（）构成。A.用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金B.用人单位缴纳的工伤保险费、职工个人缴纳的工伤保险费和工伤保险基金的利息C.用人单位缴纳的工伤保险费、职工个人缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和财政补贴D.用人单位缴纳的工伤保险费、职工个人缴纳的工伤保险费和依法纳入工伤保险基金的其他资金4.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受（）待遇。A.工伤医疗B.停工留薪期工资C.伤残津贴D.生活护理费5.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的（），六级伤残为本人工资的（）。A.70%，60%B.60%，50%C.80%，70%D.90%，80%6.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.50%、40%、30%B.60%、50%、40%C.70%、60%、50%D.80%、70%、60%7.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，从第（）个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A.3，4B.4，5C.5，6D.6，78.一次性工亡补助金标准为上一年度（）。A.全国城镇居民人均可支配收入的20倍B.统筹地区城镇居民人均可支配收入的20倍C.全国城镇居民人均可支配收入的15倍D.统筹地区职工月平均工资的48至60个月9.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担（）的工伤保险责任。A.原用人单位B.原用人单位和承继单位连带C.承继单位D.由社会保险行政部门指定10.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》规定的（）待遇。A.工伤医疗、停工留薪期、伤残津贴B.工伤医疗、停工留薪期C.工伤医疗、伤残津贴D.工伤医疗、生活护理费11.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.工伤职工个人D.用人单位和工伤职工共同12.劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取（）名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。A.1至2B.3至5C.5至7D.7至913.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资，二级伤残为（）个月的本人工资，三级伤残为（）个月的本人工资，四级伤残为（）个月的本人工资。A.27,25,23,21B.24,22,20,18C.27,25,23,21D.27,25,23,21（注：根据《工伤保险条例》规定，一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月。本题为记忆题，选项A和C、D表述一致，实际应为A/C/D，此处为模拟题，保留原选项以测试考生对具体数字的掌握。）14.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由（）规定。A.国务院社会保险行政部门B.省级人民政府C.统筹地区人民政府D.统筹地区社会保险行政部门会同财政部门15.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金（）支付生活护理费。A.按年B.按季度C.按月D.按周16.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付（）的工伤保险待遇。A.补缴期间B.补缴之后C.新发生的费用D.全部费用17.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位共同D.职工个人选择18.工伤职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。A.民事纠纷B.劳动争议C.行政争议D.人事争议19.社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照（）的有关规定执行。A.《职业病防治法》B.《社会保险法》C.《劳动法》D.《安全生产法》20.用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额（）的罚款。A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.1倍以上5倍以下D.2倍以上3倍以下二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《工伤保险条例》，职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的F.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的2.根据《工伤保险条例》，职工有下列（）情形之一的，视同工伤。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作场所内，因醉酒导致伤亡的3.停止享受工伤保险待遇的情形包括（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的4.工伤保险基金用于（）的支付。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费F.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴G.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金H.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金I.劳动能力鉴定费5.劳动能力鉴定是指对（）的等级鉴定。A.劳动功能障碍程度B.生活自理障碍程度C.智力障碍程度D.心理障碍程度6.提出工伤认定申请应当提交的材料包括（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工个人身份证明E.用人单位的事故报告7.关于工伤医疗待遇，下列说法正确的有（）。A.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理C.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付D.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付8.关于停工留薪期，下列说法正确的有（）。A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.停工留薪期一般不超过12个月C.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇9.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的有（）。A.治疗工伤期间的工资福利B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（单位难以安排工作时）C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金D.工伤康复费用10.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，（）应当予以协助。A.用人单位B.职工C.工会组织D.医疗机构E.有关部门三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.工伤保险费的缴费主体是用人单位和职工个人共同缴纳。（）2.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（）3.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。（）4.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，可以同时享受工伤医疗待遇和基本医疗保险待遇。（）5.职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（）6.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工或者其近亲属、所在单位对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。（）7.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。（）8.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。（）9.社会保险行政部门作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。（）10.工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。（）四、填空题（每空1分，共10分）1.工伤保险费根据以支定收、________的原则，确定费率。2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区________提出工伤认定申请。3.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长________日。4.一次性伤残补助金标准为：一级伤残为________个月的本人工资，十级伤残为________个月的本人工资。5.职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月________%，其他亲属每人每月________%。6.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内________。7.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在________日内作出工伤认定的决定。8.工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出，但应提交________材料。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述应当认定为工伤的七种情形。2.简述工伤保险基金可以先行支付的两种情形及支付后的追偿规定。3.简述劳动能力鉴定的申请主体和鉴定内容。4.简述职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取哪些待遇及标准（需说明计算基数）。六、案例分析题/应用题（第1题10分，第2题10分，共20分）1.计算分析题：某企业职工王某，2025年6月15日在工作期间因机器故障导致右手受伤，被送往当地工伤保险协议医院治疗。其受伤前12个月平均工资为8000元。经治疗，于2025年9月1日伤情稳定出院，医嘱建议全休2个月。2025年11月10日，经设区的市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，生活部分自理障碍（对应护理费支付比例为30%）。已知该统筹地区2024年度职工月平均工资为7500元。请计算（要求写出计算过程）：（1）王某的停工留薪期工资总额。（2）王某应获得的一次性伤残补助金金额。（3）若王某与用人单位劳动合同期满终止，用人单位所在统筹地区规定八级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月上年度职工月平均工资。计算王某可获得的这两项补助金总额。（4）王某每月可领取的生活护理费金额（假设经确认需要生活护理）。2.综合案例分析题：李某系A公司技术员，2025年3月1日被公司派往B市参加为期一周的技术培训。3月5日晚培训结束后，李某与同期培训的其他单位学员张某等人相约聚餐，聚餐期间饮酒。餐后，李某在返回住宿酒店途中，因道路湿滑不慎摔倒，导致左腿骨折。李某随即被送往医院治疗，并向A公司报告了情况。A公司认为李某受伤并非在工作时间、工作地点，且系聚餐后个人原因导致，不属于工伤，拒绝为其申请工伤认定。李某及其家属对此不服。请根据《工伤保险条例》及相关规定，分析并回答以下问题：（1）李某受伤是否属于工伤？请阐述理由。（2）若A公司不申请工伤认定，李某或其近亲属应如何主张权利？时效如何规定？（3）假设李某被认定为工伤，并被鉴定为伤残九级。A公司依法为其缴纳了工伤保险。请列出李某可能享受的由工伤保险基金支付的待遇项目（无需计算具体金额）。（4）在此案例中，A公司对李某外出培训期间的安全管理方面可能存在哪些不足？作为工伤保险经办人员，你对此有何建议？参考答案及评分标准一、单项选择题1.B2.B3.A4.A5.A6.A7.A8.A9.A10.B11.B12.B13.A14.D15.C16.C17.A18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCDEF2.ABC3.ABC4.ABCDEFGHI5.AB6.ABC7.ABCD8.ABCDE9.ABC10.ABCDE三、判断题1.×（仅用人单位缴纳）2.√3.√4.×（按基本医疗保险处理）5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、填空题1.收支平衡2.社会保险行政部门3.304.27，75.40，306.公示7.158.工伤职工委托书及双方身份证明等有效五、简答题1.（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（答出要点即可）2.两种情形：（1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。（2）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。追偿规定：工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位或者第三人追偿。3.申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属。鉴定内容：劳动功能障碍程度（分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级）和生活自理障碍程度（分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理）。4.待遇及标准：（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。六、案例分析题/应用题1.计算分析题：（1）停工留薪期：从6月15日至9月1日约2.5个月，加医嘱全休2个月，共约4.5个月。通常按自然月计算，结合鉴定前时间，一般认可至劳动能力鉴定前。为简化计算，假设认可4.5个月。停工留薪期工资总额=8000元/月×4.5月=36000元。（注：实践中需根据医疗机构休假证明和实际情况确定具体月数，此处按题意估算）（2）八级伤残一次性