2026年村八项规定自查报告

2026年村八项规定自查报告2026年度XX村贯彻落实中央八项规定精神自查报告为深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会关于作风建设的部署要求，持续加固中央八项规定精神堤坝，根据《XX镇关于开展2026年度贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查的通知》要求，XX村“两委”联合村务监督委员会成立专项自查工作组，于2026年11月10日至11月20日，对全村2026年1月1日至10月31日期间落实中央八项规定精神情况开展全面自查，现将自查情况报告如下：一、自查工作开展基本情况本次自查严格对照中央八项规定及其实施细则精神，聚焦村级权力运行关键环节和群众关心的突出问题，明确7大类28项具体自查指标，采用“台账核查+现场核验+群众访谈+大数据比对”相结合的方式开展。自查期间，共核查村级财务凭证1272份、“三资”管理台账36册、项目资料41套、会议记录14本，实地核验村级办公场所、新时代文明实践站、集体产业项目等点位17处，入户访谈党员群众102户，比对民政、社保、乡村振兴等领域惠民资金发放数据1347条，实现政策落实、资金使用、项目实施、公务活动等领域全覆盖，确保自查不留死角、问题不走过场。二、落实中央八项规定精神主要成效及具体举措2026年以来，XX村“两委”始终把作风建设作为夯实基层治理基础、密切党群干群关系的核心抓手，严格对标对表中央八项规定精神要求，结合村级工作实际细化落实举措，全年未发生违反中央八项规定精神的问题，群众满意度较2025年提升4.2个百分点，达到96.8%，在全镇年度作风评议中位列第2名。（一）精简会议活动，提升议事决策效率严格执行村级会议审批制度，按照“能合则合、能简则简、务求实效”的原则统筹会议安排，坚决杜绝无效会议、重复会议。2026年1-10月累计召开村级各类会议32次，较2025年同期减少11次，降幅25.6%，会议总时长128小时，较2025年同期减少42小时，降幅24.7%。其中，村民代表大会4次、“两委”工作会12次、专项工作部署会16次，单次会议时长均控制在2小时以内，所有会议均提前3天发布议题清单、发放参考资料，明确会议流程和发言时限，杜绝无主题、无决策、无落实的“三无”会议。对涉及群众切身利益的产业发展、基础设施建设等议题，提前通过村民小组微信群、村公示栏广泛征求意见，避免会上反复讨论、议而不决。全年会议决策事项共76项，截至10月底已完成71项，完成率93.4%，剩余5项正在按进度推进，决策落地效率较2025年提升18.2%。严格控制会议经费支出，所有会议均在村级办公场所召开，无外出召开会议情况，不购置会议纪念品，不安排会议用餐，确因工作需要误餐的，严格按照每人每餐30元的标准安排工作餐，全年会议经费总支出1740元，仅为2025年的42%，其中1620元为防汛、森林防火等应急工作误餐支出，无违规列支会议经费情况。（二）规范文件简报，优化信息报送机制严格执行村级发文审核制度，坚持“短实新”文风，杜绝空话套话，除上级要求必须印发的规范性文件外，一般工作部署通过微信群、口头通知等方式传达，不印发纸质文件。2026年1-10月累计印发村级正式文件12份，较2025年同期减少7份，降幅36.8%，文件篇幅均控制在3000字以内，其中惠民政策解读、项目公示类文件占比75%，全部采用通俗易懂的表述，方便群众理解。优化向上级报送信息机制，明确只保留“工作动态”“问题反映”两类报送渠道，杜绝重复报表、多头报表，全年向上级报送各类材料28份，较2025年同期减少13份，降幅31.7%，其中数据类材料全部通过镇政务系统共享平台提取，无需村级重复填报，切实减轻了村级文书工作负担。规范宣传材料管理，除上级统一要求制作的政策宣传海报、折页外，不自行印制宣传品，2026年共发放各类宣传材料1200余份，全部由镇相关部门统一印制，村级未列支宣传材料印刷费用。依托村级微信群、大喇叭、新时代文明实践站宣讲等方式开展政策宣传，全年开展线上宣讲24次、线下院坝会宣讲47次，政策知晓率达到92.3%，较2025年提升5.6个百分点，实现了宣传成本下降、宣传效果提升的目标。（三）严格经费管理，杜绝铺张浪费行为严格执行“村账镇管”制度，所有村级财务支出均实行“经办人签字、村主任审批、村务监督委员会审核、镇财政所复核”的四级审批流程，大额支出（5000元以上）必须经村民代表大会表决通过后方可列支。2026年1-10月村级总支出287.64万元，其中民生领域支出214.32万元，占比74.5%，产业发展支出42.18万元，占比14.7%，办公经费支出12.46万元，占比4.3%，其他支出18.68万元，占比6.5%，无违规列支情况。一是严格公务接待管理。明确村级无公务接待经费，上级工作人员到村开展工作，确需用餐的，一律安排在村级便民食堂，按照每人每餐30元的标准缴纳餐费，村级不额外补贴。2026年1-10月累计接待上级检查、调研人员187人次，全部按标准收取餐费共计5610元，未发生赠送土特产、安排高消费用餐等情况，公务接待支出为0。二是严格办公经费管理。村级办公用房总面积240平方米，其中“两委”成员办公用房6间，人均使用面积8.7平方米，符合村级办公用房标准，无超标占用、豪华装修情况。严格执行办公用品采购审批制度，实行“按需申领、统一采购、台账登记”，2026年办公用品支出1.24万元，较2025年同期减少0.42万元，降幅25.3%。全面推行无纸化办公，常规工作材料全部通过电子文档流转，全年打印纸张消耗量较2025年减少32%。村级现有公务电动车2辆，用于日常入户、政策宣传等工作，实行定点充电、统一管理，无公车私用情况，2026年车辆运维费用共计1870元，较2025年减少540元，降幅22.4%。三是严格差旅管理。村级工作人员外出参会、培训，严格按照镇里差旅报销标准执行，事前必须履行审批手续，事后凭发票、会议通知报销，无虚报冒领情况。2026年1-10月累计报销差旅费用7240元，全部为参加县级、镇级培训、会议支出，人均差旅费用1206元，较2025年同期下降18.3%。四是坚决制止餐饮浪费。村级便民食堂严格实行“报餐制”，按照用餐人数精准采购食材，开展“光盘行动”宣传，安排专人监督浪费行为，2026年食堂食材采购费用较2025年减少11.2%，餐厨垃圾量下降23.7%，无公款大吃大喝、违规操办宴席等情况。（四）改进工作作风，密切联系服务群众建立“包片联户”工作机制，6名村“两委”成员每人包保3个村民小组，每月入户走访不少于15天，重点走访监测户、低保户、留守老人儿童等特殊群体，建立问题台账，实行“销号管理”。2026年1-10月累计入户走访1728人次，收集群众诉求217条，其中当场解决164条，协调相关部门解决48条，剩余5条正在推进解决，诉求响应率100%，解决率97.7%，群众满意率98.2%。优化便民服务中心运行机制，实行“全天候值班、一站式办理”，每天安排2名工作人员坐班，明确17项高频便民服务事项办理流程，公布办理时限和责任人，实现群众办事“最多跑一次”。2026年累计为群众办理社保认证、低保申请、宅基地审批等事项1247件，平均办理时长1.2个工作日，较2025年压缩42.9%，无推诿扯皮、吃拿卡要等情况。畅通群众诉求反映渠道，在全村18个村民小组设置意见箱，公布村“两委”成员联系电话，每周五设立“村主任接访日”，2026年累计接待群众来访37人次，全部妥善处置。针对群众反映集中的产业路硬化、灌溉水渠维修等问题，积极争取上级项目资金，2026年累计争取项目资金187万元，硬化产业路3.2公里，维修灌溉水渠4.7公里，安装太阳能路灯86盏，解决了1200余名群众的出行、灌溉难题，得到群众一致认可。严格落实基层减负要求，坚决杜绝“痕迹主义”，除上级明确要求留存的工作台账外，不额外要求工作人员填写各类报表、拍摄工作照片，全年清理不必要的工作台账11类，减少不必要的工作群3个，切实为村干部松绑减负，让村干部有更多时间和精力投入到服务群众、推动发展的实际工作中。（五）规范“三资”管理，防范廉洁风险严格执行农村集体“三资”管理制度，成立由村务监督委员会成员、村民代表组成的“三资”管理监督小组，对集体资产、资源、资金的管理使用进行全程监督。2026年开展“三资”专项核查2次，更新“三资”台账1次，全村现有集体资产总额724.6万元，其中固定资产412.8万元，流动资产311.8万元；集体土地资源1270亩，其中林地820亩，耕地450亩，全部登记造册，台账清晰。规范集体资源发包流程，所有集体资源发包全部进入镇公共资源交易中心公开招投标，严禁暗箱操作、人情发包。2026年完成集体林地发包2宗、集体鱼塘发包1宗，发包收入共计12.7万元，全部存入村级集体账户，公开招投标率100%，较2025年发包收入提升21.3%，无低价发包、违规占用集体资源情况。严格村级项目管理，所有村级项目实行“四议两公开”制度，事前必须经过村党支部提议、“两委”商议、党员大会审议、村民代表大会决议，决议结果和实施结果全部公开，接受群众监督。2026年实施村级项目11个，总投资287万元，其中产业项目3个，基础设施项目7个，民生项目1个，所有项目全部按规定履行招投标程序，施工过程中安排村务监督委员会成员全程旁站监督，项目完工后邀请村民代表参与验收，未发生项目质量问题、违规分包转包、截留挪用项目资金等情况，项目验收合格率100%。规范惠民资金发放管理，所有惠民资金实行“一卡通”直达，村级不经手现金，发放前对享受人员名单、补贴标准、补贴金额进行7天公示，接受群众监督。2026年累计发放低保金、五保金、耕地地力保护补贴、产业奖补等惠民资金1247.3万元，涉及群众1347人次，通过大数据比对和入户核查，未发现虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等情况，资金发放准确率100%。（六）厉行勤俭节约，反对奢靡之风严格执行廉洁自律各项规定，村“两委”成员带头践行勤俭节约，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费。2026年以来，村“两委”成员没有操办婚丧喜庆事宜的情况，带头宣传移风易俗政策，引导群众简化婚丧嫁娶流程，杜绝大操大办。依托村红白理事会开展政策宣传24次，2026年全村操办婚丧事宜47起，平均操办时长2.1天，较2025年减少0.8天，平均宴席规模12桌，较2025年减少5桌，群众人情支出平均下降32%，移风易俗成效显著。严格控制节庆活动支出，除上级统一安排的春节、“七一”等节庆活动外，不自行举办各类庆典、晚会等活动，2026年开展节庆活动3次，全部为新时代文明实践志愿服务活动，支出共计2100元，主要用于购买慰问品，无豪华布置、发放高档礼品等情况。严禁违规发放津补贴或福利，村级所有人员薪酬全部由镇财政统一发放，除上级明确规定的补贴外，未自行发放任何补贴、奖金或实物，2026年村级人员薪酬支出共计38.7万元，全部符合镇里规定的标准，无违规列支情况。（七）强化监督执纪，筑牢作风建设防线建立常态化学习教育机制，每月开展1次中央八项规定精神专题学习，组织村“两委”成员学习《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等党纪法规，观看警示教育片4次，通报基层干部违反中央八项规定精神典型案例8起，开展廉政谈话12人次，切实提升村“两委”成员的纪律意识和规矩意识。充分发挥村务监督委员会作用，每月对村级财务支出、项目实施、惠民资金发放等情况进行1次监督检查，每季度向村民代表大会报告监督工作情况，2026年累计发现财务管理、项目实施等方面的问题3个，全部当场督促整改到位。畅通群众监督渠道，在村公示栏长期公布镇纪委、村务监督委员会举报电话，2026年收到群众信访举报1件，反映的是邻里纠纷问题，已妥善处置，未收到关于村“两委”成员违反中央八项规定精神的举报。三、自查发现的主要问题及原因分析虽然我村在落实中央八项规定精神方面取得了一定成效，但通过自查也发现了一些不足和短板，主要体现在以下几个方面：（一）作风建设常态化学习教育不够深入学习形式较为单一，主要以集中学习为主，自主学习、案例研讨、现场教学等形式较少，部分村“两委”成员对中央八项规定精神的内涵理解不够深入，存在“只要不贪不占就没问题”的片面认识，对一些隐形变异的“四风”问题警惕性不足。比如，在学习上级通报的典型案例时，存在“事不关己”的心态，没有结合村级工作实际开展对照反思，学习的针对性和实效性有待提升。原因分析：对作风建设学习教育的重视程度不够，没有结合村级干部的文化水平、工作特点制定针对性的学习计划，学习考核机制不够健全，存在“学过就算、听过就忘”的情况，没有真正做到入脑入心。（二）联系服务群众的精细化程度有待提升部分村干部入户走访存在“重数量、轻质量”的情况，入户时主要是完成政策宣传、信息采集等规定动作，主动询问群众诉求、深入了解群众生产生活困难的意识不足，对一些群众反映的隐蔽性、深层次问题发现不够及时。比如，今年三季度有群众反映的部分灌溉水渠淤堵问题，村干部在前期走访中没有及时发现，直到群众到村委会反映才着手解决，虽然最终完成了维修，但影响了部分群众的农业生产。原因分析：部分村干部的宗旨意识树得不够牢，群众工作能力有待提升，没有真正站在群众的角度思考问题，包片联户的考核机制不够细化，对走访质量、问题发现率等指标的考核权重较低，导致部分村干部走访流于形式。（三）“三资”管理的规范化水平有待提高集体资产台账更新不够及时，部分老旧资产的折旧、处置情况没有及时在台账中体现，比如2025年报废的1台老旧抽水机，直到本次自查才完成台账核销。集体资源的效益发挥不够充分，部分闲置的集体老校舍、老仓库等资产，没有制定有效的盘活利用方案，长期处于闲置状态，造成集体资源浪费。原因分析：“三资”管理的专人负责制度落实不到位，负责“三资”管理的村干部业务能力不足，对资产台账动态管理的要求理解不到位，对盘活闲置集体资产的思路不宽、办法不多，没有充分调研市场需求，导致闲置资源无法转化为集体收益。（四）移风易俗的宣传引导力度有待加强虽然大部分群众能够遵守移风易俗的相关规定，但仍有少数群众存在攀比心理，操办婚丧事宜时存在隐性超标准、超规模的情况，比如部分群众将宴席分开举办，规避红白理事会的监督，个别群众人情往来的负担仍然较重。对天价彩礼、薄养厚葬等不良风气的整治力度不够，缺乏有效的约束手段，导致部分陈规陋习禁而未绝。原因分析：移风易俗的宣传方式较为传统，多为贴海报、喊喇叭，针对性和感染力不足，没有充分发挥党员干部的示范带头作用，红白理事会的监督约束机制不够健全，对违反规定的行为缺乏有效的惩处措施，导致宣传引导的效果打了折扣。（五）基层减负成效还不够巩固虽然清理了部分不必要的台账和工作群，但上级部分部门仍然存在要求村级报送临时报表、重复材料的情况，部分工作要求过度留痕，比如要求村级开展每一项宣传活动都要拍摄不同角度的照片、撰写详细的活动记录，占用了村干部大量的时间和精力，基层减负的成果还需要进一步巩固。原因分析：对上级部门的不合理工作要求，主动沟通协调的力度不够，没有及时向上级反映基层的实际困难，村级内部的工作统筹机制不够健全，部分工作存在重复安排的情况，导致村干部工作负担较重。四、下一步整改措施及工作打算针对自查发现的问题，我村“两委”将专题研究制定整改方案，明确整改责任、整改时限和整改措施，确保问题全部整改到位，持续推动中央八项规定精神落地生根，不断提升村级作风建设水平。（一）强化学习教育，筑牢思想防线制定2027年度中央八项规定精神专题学习计划，丰富学习形式，每月开展1次集中学习，每季度开展1次案例研讨、1次廉政警示教育，每年组织村“两委”成员到廉政教育基地开展1次现场教学，提升学习的针对性和实效性。建立学习考核机制，每次学习后开展知识测试，测试成绩与村干部绩效考核挂钩，确保学习入脑入心，切实提升村“两委”成员的纪律意识和规矩意识，增强对隐形变异“四风”问题的辨别能力和警惕性。（二）细化工作举措，提升服务群众水平完善包片联户考核机制，将群众诉求发现率、问题解决率、群众满意率作为考核的核心指标，要求村干部入户走访时必须填写《民情日志》，详细记录群众反映的问题和处置情况，每月由村务监督委员会对《民情日志》进行抽查，对走访流于形式、问题解决不到位的村干部进行约谈提醒。建立群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题，能当场解决的当场解决，不能当场解决的明确解决时限和责任人，每周在村公示栏公开问题处置进度，接受群众监督，确保群众诉求事事有回音、件件有着落。（三）规范“三资”管理，提升使用效益明确1名村委会副主任专门负责“三资”管理工作，组织其参加上级业务部门开展的“三资”管理培训，提升业务能力。建立集体资产动态管理机制，每季度开展1次集体资产核查，及时更新资产台账，做到账实相符。针对闲置的集体老校舍、老仓库等资产，广泛征求村民意见，积极对接市场主体，通过出