《社会保障学》题库及答案_第1页
《社会保障学》题库及答案_第2页
《社会保障学》题库及答案_第3页
《社会保障学》题库及答案_第4页
《社会保障学》题库及答案_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《社会保障学》题库及答案一、单项选择题1.社会保障作为一项制度,最早起源于()。A.英国B.德国C.美国D.法国2.社会保障制度的核心内容是()。A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚3.1883年,德国颁布了世界上第一部社会保险法,即()。A.《疾病保险法》B.《工伤事故保险法》C.《老年和残疾社会保险法》D.《失业保险法》4.被称为“福利国家之父”的是()。A.贝弗里奇B.凯恩斯C.庇古D.罗斯福5.在社会保障理论中,“庇古效应”主要探讨了()。A.国民收入与就业的关系B.收入分配与福利的关系C.货币供给与价格的关系D.人口老龄化与养老的关系6.社会保障基金筹集的最主要模式是()。A.完全积累制B.现收现付制C.部分积累制D.基金制7.我国《社会保险法》正式实施的时间是()。A.2010年7月1日B.2011年7月1日C.2012年1月1日D.2010年10月28日8.养老保险中,“替代率”是指()。A.养老金占工资总额的比例B.养老金占当地平均工资的比例C.养老金占退休前工资的比例D.养老金占缴费年限的比例9.工伤保险遵循的原则中,最重要的是()。A.补偿不究过失原则B.补偿与责任相结合原则C.预防、补偿、康复相结合原则D.无过错责任原则10.失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于()。A.城市居民最低生活保障标准B.当地最低工资标准C.社会平均工资的60%D.社会平均工资的40%11.我国基本医疗保险制度目前主要分为()。A.城镇职工医保和城乡居民医保B.城镇职工医保和新农合C.城镇居民医保和新农合D.公费医疗和劳保医疗12.社会救助的目标是()。A.提高生活质量B.保障基本生存权利C.预防贫困D.收入再分配13.社会保障基金投资运营的首要原则是()。A.收益性B.流动性C.安全性D.社会性14.“帕累托最优”状态是指()。A.资源配置达到无法使一部分人获益而不损害另一部分人的状态B.收入分配绝对平均的状态C.社会福利最大化的状态D.贫困率最低的状态15.生育保险待遇不包括()。A.生育医疗费用B.生育津贴C.计划生育手术医疗费用D.婴儿营养补助16.社会保障管理体制改革的方向是()。A.政事合一B.统一管理、政事分开C.多头管理、分散决策D.完全市场化管理17.在我国,社会保险费的征收机构目前主要是()。A.税务机关B.社会保险经办机构C.银行D.财政部门18.世界上第一个建立福利国家制度的国家是()。A.美国B.德国C.英国D.瑞典19.企业年金属于我国多层次养老保险体系中的()。A.第一支柱B.第二支柱C.第三支柱D.基础支柱20.农村社会保障制度建设的难点主要在于()。A.人口基数大B.收入水平低且不稳定C.土地保障功能弱化D.以上都是21.社会保障的立法模式主要有()。A.综合立法和单项立法B.中央立法和地方立法C.行政立法和司法立法D.实体立法和程序立法22.养老保险基金中,个人账户储存额每年计算利息,利率参考()。A.银行定期存款利率B.国债利率C.基金收益率D.银行同期存款利率23.医疗保险中,需方费用分担的方式不包括()。A.起付线B.封顶线C.共同付费D.全额报销24.国际劳工组织通常规定,失业保险覆盖面应达到劳动力的()。A.50%B.60%C.80%D.90%25.社会保障支出占GDP的比重是衡量()的重要指标。A.社会保障水平B.经济发展水平C.贫困程度D.人口老龄化程度26.下列选项中,不属于社会保险特征的是()。A.强制性B.互济性C.普惠性D.储蓄性27.我国现行的退休年龄规定,男职工退休年龄为()。A.55岁B.60岁C.65岁D.50岁28.社会福利资金的主要来源是()。A.个人缴费B.单位缴费C.国家财政拨款D.社会捐赠29.社会保障基金的横向平衡是指()。A.当年筹集的基金总额与当年支付的基金总额保持平衡B.整个生命周期内的缴费与受益保持平衡C.代际之间的平衡D.基金收入与支出的长期平衡30.衡量社会保障制度公平性的核心指标是()。A.覆盖率B.替代率C.基尼系数D.贫困率二、多项选择题1.社会保障的功能主要包括()。A.保障基本生活B.维护社会稳定C.促进经济发展D.调节收入分配E.实现社会公平2.社会保障基金筹集的主要来源有()。A.国家财政拨款B.雇主(单位)缴费C.雇员(个人)缴费D.基金投资收益E.社会捐赠3.社会保险与商业保险的区别在于()。A.性质不同B.目的不同C.资金来源不同D.实施方式不同E.保障水平不同4.养老保险的筹资模式包括()。A.现收现付制B.完全积累制C.部分积累制D.随机平衡制E.基金制5.我国城镇职工基本养老保险的组成部分包括()。A.基础养老金B.个人账户养老金C.过渡性养老金D.企业年金E.社会救济金6.医疗保险的支付方式中,属于预付制的是()。A.按服务项目付费B.按人头付费C.按病种付费D.总额预付制E.按服务单元付费7.失业保险的覆盖范围应包括()。A.城镇企业事业单位职工B.私营企业职工C.个体工商户D.公务员E.灵活就业人员8.社会救助的对象主要包括()。A.无劳动能力的人B.无生活来源的人C.无法定赡养人的人D.因自然灾害导致生活困难的人E.收入低于最低生活保障标准的人9.工伤保险认定的“三工”要素包括()。A.工作时间B.工作场所C.工作原因D.工作职务E.工作任务10.社会福利的特征包括()。A.普惠性B.服务性C.高层次性D.标准的高层次性E.资金来源的单向性11.社会保障水平过高的负面影响有()。A.增加财政负担B.导致企业成本上升C.降低劳动积极性D.引发通货膨胀E.影响国际竞争力12.我国新型农村合作医疗制度的特点是()。A.个人缴费、集体扶持、政府资助B.以大病统筹为主C.自愿参加D.以户为单位参加E.商业保险公司经办13.社会保障管理的内容主要包括()。A.行政管理B.业务管理C.财务管理D.监督管理E.法制管理14.建立社会保障制度应遵循的原则包括()。A.公平原则B.效率原则C.与经济发展相适应原则D.普遍性与选择性相结合原则E.强制性原则15.下列属于社会保障法渊源的有()。A.宪法B.法律C.行政法规D.地方性法规E.国际公约三、填空题1.社会保障是国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行再分配,对生活受到社会成员提供基本生活保障,具有__________性质的制度。2.社会保障体系通常由社会保险、社会救助、社会福利、__________和补充保障等子系统构成。3.德国社会保险制度建立的标志是1883年颁布的__________。4.凯恩斯主义认为,社会保障是政府调节__________的有效手段。5.社会保险基金筹集的“三方负担”原则是指国家、企业和__________共同承担责任。6.我国现行养老保险制度实行“统账结合”模式,即__________与个人账户相结合。7.失业人员领取失业保险金的期限,累计缴费满1年不足5年的,领取期限最长为__________个月。8.工伤保险中,劳动能力鉴定分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为__________级。9.我国《社会保险法》规定,基本养老保险基金逐步实行__________统筹。10.社会救助被称为社会保障体系的“__________”。11.社会保障基金管理的首要任务是确保基金的__________。12.在医疗保险费用支付中,__________是指参保人就医时首先需要自行支付一定数额的费用,社会保险机构只对超过该金额以上的部分进行支付。13.“贫困线”是衡量社会救助标准的重要指标,通常采用__________法或市场菜篮子法来确定。14.社会保障立法中的“__________原则”要求社会保障覆盖范围应尽可能广泛。15.人口老龄化对养老保险制度最大的挑战是__________比率的下降。四、名词解释1.社会保障2.社会保险3.现收现付制4.贫困线5.替代率6.贝弗里奇报告7.社会统筹8.支付能力五、简答题1.简述社会保障与商业保险的区别。2.简述社会保障基金筹集的三种模式及其优缺点。3.简述我国城镇职工基本养老保险“统账结合”模式的主要内容。4.简述失业保险金的领取条件。5.简述工伤保险的认定范围。6.简述社会救助的特征。7.简述社会保障水平适度的衡量标准。8.简述医疗保险中“第三方支付”带来的道德风险及其控制措施。六、论述与案例分析题1.论述题:随着我国人口老龄化程度的不断加深,现行养老保险制度面临着严峻挑战。请结合相关理论,分析人口老龄化对养老保险制度的具体影响,并提出你认为可行的改革建议。2.计算题:某职工王某,退休时所在省上年度在岗职工月平均工资为5000元。本人指数化月平均缴费工资为6000元。王某的缴费年限为30年(含视同缴费年限),个人账户储存额为108000元,退休年龄为60岁(个人账户计发月数为139)。请根据我国现行城镇职工基本养老金计发办法(假设不考虑过渡性养老金),计算王某退休后每月能领取多少基础养老金和个人账户养老金?每月总共能领取多少养老金?3.案例分析题:某建筑公司农民工李某在上班期间,不慎从脚手架上摔下受伤,被送往医院抢救治疗。事后,李某要求公司申请工伤认定,公司负责人称:“李某进公司时未签订书面劳动合同,且他是自己不小心摔下来的,公司没有责任,不予申报。”李某随后自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,并被认定为工伤。建筑公司对此不服,认为李某是临时工,且不存在劳动关系,拒绝支付医疗费用和工伤待遇。请根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定,回答以下问题:(1)建筑公司的理由是否成立?为什么?(2)工伤认定中,是否存在劳动关系是否是认定工伤的前提?在事实劳动关系争议中,举证责任应由谁承担?(3)若建筑公司未参加工伤保险,李某的工伤保险待遇应由谁承担?如何承担?答案部分一、单项选择题答案1.B2.C3.A4.A5.B6.B7.B8.C9.D10.A11.A12.B13.C14.A15.D16.B17.A18.C19.B20.D21.A22.D23.D24.C25.A26.C27.B28.C29.A30.A二、多项选择题答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABC6.BCDE7.ABCE8.ABCDE9.ABC10.ABCD11.ABCDE12.ABCD13.ABCD14.ABCDE15.ABCDE三、填空题答案1.社会福利2.社会优抚3.《疾病保险法》4.有效需求5.个人(或劳动者)6.社会统筹7.128.十9.全国10.最后一道防线(或安全网)11.安全性12.起付线13.恩格尔系数14.普遍性15.抚养(或负担)四、名词解释答案1.社会保障:是国家或社会依法建立的,具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。它通过国民收入再分配,对社会成员因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、灾害等原因而丧失劳动能力或生活遇到困难时,提供基本生活保障或物质帮助,以维护社会稳定和促进经济发展。2.社会保险:是指国家通过立法强制建立的,对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,暂时或永久丧失劳动能力或失去劳动机会时,由社会给予物质帮助的制度。它是社会保障体系的核心内容,具有强制性、互济性和福利性。3.现收现付制:是一种以横向平衡原则为依据的基金筹集模式,即当年或近期内所有参保单位缴纳的社会保险费总额,用于支付当年或近期内的社会保险待遇开支,不留积累基金。4.贫困线:是指在一定的时间、空间和社会发展条件下,维持人们基本生存所必需消费的物品和服务的最低费用,是衡量个人或家庭是否处于贫困状态的标准线。5.替代率:通常指养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量养老保险保障程度的关键指标。6.贝弗里奇报告:全称为《社会保险及相关服务》,是英国经济学家贝弗里奇于1942年提出的一份著名的福利国家蓝图。报告主张建立一套覆盖全民、消除贫困的“从摇篮到坟墓”的社会保障体系,对二战后西方福利国家的建立产生了深远影响。7.社会统筹:是指在社会保险基金筹集和管理中,将社会保险基金在国家或地区范围内进行统一调度和使用的制度安排。其主要功能是实现社会成员之间的互助共济,分散风险。8.支付能力:在社会保障领域,通常指国家财政、企业或个人承担社会保障缴费(税)负担的经济承受能力。它是确定社会保障水平、缴费率和待遇标准的重要依据。五、简答题答案1.简述社会保障与商业保险的区别。(1)性质不同:社会保障属于国家行为,具有强制性、非营利性和福利性;商业保险属于商业行为,具有自愿性、营利性和契约性。(2)目标不同:社会保障旨在保障社会成员的基本生存权利,维护社会公平和稳定;商业保险旨在通过风险分担获得商业利润,满足投保人较高层次的风险保障需求。(3)资金来源不同:社会保障资金来源于国家、企业和个人三方,具有强制性;商业保险资金完全来源于投保人的保费,实行多投多保。(4)实施方式不同:社会保障通过国家立法强制实施;商业保险通过合同自愿建立。(5)保障水平不同:社会保障保障的是基本生活水平,标准相对统一;商业保险保障水平取决于缴费多少,差异较大。2.简述社会保障基金筹集的三种模式及其优缺点。(1)现收现付制:优点:操作简便,不受通货膨胀影响,受利率波动影响小,体现互济性。缺点:缺乏长期积累,难以应对人口老龄化带来的支付危机,代际矛盾明显。(2)完全积累制:优点:形成长期积累,能够应对人口老龄化,激励个人缴费,减轻未来代际负担。缺点:基金保值增值压力大,受通货膨胀和利率影响大,社会互济性弱,转轨成本高。(3)部分积累制:优点:兼顾了现收现付制和完全积累制的优点,既有一定的互济性,又有部分积累以应对未来风险。缺点:管理复杂,对基金管理和运营要求高,需要平衡当期收支与长期积累的关系。3.简述我国城镇职工基本养老保险“统账结合”模式的主要内容。“统账结合”即社会统筹与个人账户相结合的模式,是我国城镇职工基本养老保险制度的核心。(1)社会统筹部分:由企业按职工工资总额的一定比例缴纳,进入社会统筹基金,实行现收现付制,主要用于支付基础养老金。这部分体现了社会互济,发挥收入再分配功能。(2)个人账户部分:由职工按本人缴费工资的一定比例缴纳,记入个人账户,实行完全积累制。个人账户储存额用于支付个人账户养老金。这部分体现了效率原则,多缴多得。(3)养老金计发:退休后,养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地平均工资和本人指数化缴费工资挂钩,个人账户养老金与个人账户储存额和计发月数挂钩。4.简述失业保险金的领取条件。根据《社会保险法》规定,领取失业保险金需同时满足以下条件:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的(如劳动合同终止、单位解除合同、被裁员等);(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。只有同时满足上述三个条件,失业人员才能申领失业保险金。5.简述工伤保险的认定范围。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外,视同工伤的情形包括:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。6.简述社会救助的特征。(1)目标的最低保障性:社会救助的目标是保障社会成员维持最低生活水平,而非提高生活质量,是社会保障体系的最低层次。(2)对象的特定性:救助对象往往是由于各种原因导致生活陷入困境的社会成员,需要通过家庭经济调查确定。(3)权利义务的单向性:社会救助资金主要来源于国家财政和社会捐助,受助者一般不需要履行缴费义务。(4)资金的全民性或无偿性:救助资金来源于税收或转移支付,受助者无需偿还。(5)程序的严格性:申请社会救助需要经过严格的申请、审核、审批程序,包括资产调查和公示。7.简述社会保障水平适度的衡量标准。社会保障水平适度的衡量标准主要包括:(1)经济适应性:社会保障支出应与国民经济发展水平相适应,不能超过财政和企业的承受能力,通常用社会保障支出占GDP的比重来衡量。(2)保障基本生活:社会保障待遇应能够保障受助者的基本生存需求,起到“安全网”的作用。(3)公平与效率兼顾:既要体现社会公平,缩小贫富差距,又要避免过度福利导致的养懒汉现象,影响劳动生产率。(4)制度可持续性:社会保障基金的筹集和支付应保持长期平衡,能够抵御人口老龄化等风险。(5)社会满意度:社会保障制度应得到社会成员的普遍认可和支持。8.简述医疗保险中“第三方支付”带来的道德风险及其控制措施。道德风险:在医疗保险中,由于医疗服务费用主要由第三方(保险机构)支付,导致患者(需方)过度消费医疗服务,以及医疗机构(供方)诱导需求、提供过度服务的现象。这造成医疗资源的浪费和医疗费用的过快上涨。控制措施:(1)需方控制:建立费用分担机制,如设立起付线(免赔额)、共付(按比例自付)、封顶线等,增加患者的费用意识。(2)供方控制:改革医疗费用支付方式,从按服务项目付费转向预付制,如按人头付费、按病种付费(DRGs)、总额预付制等,激励医疗机构主动控制成本。(3)监管机制:加强对医疗服务行为的监管,建立医疗服务质量评估体系和审核机制,打击欺诈行为。六、论述与案例分析题答案1.论述题答案:人口老龄化对养老保险制度的具体影响:(1)抚养比恶化:人口老龄化意味着劳动年龄人口比例下降,退休人口比例上升。这导致制度内抚养比(领取养老金人数/缴费人数)急剧上升,更少的劳动者需要供养更多的退休者,加重了制度负担。(2)基金收支失衡:在现收现付制或部分积累制下,缴费人数减少导致基金收入增长放缓甚至下降,而领取待遇人数增加导致基金支出大幅增加,容易导致养老保险基金收不抵支,出现巨大的资金缺口。(3)财政压力增大:为了弥补基金缺口,政府不得不增加财政补贴,这会挤占政府在教育、科技等其他领域的投入,影响宏观经济的健康发展。(4)代际矛盾加剧:为了维持制度平衡,可能需要提高在职一代的缴费率或降低未来一代的待遇水平,这容易引发代际之间的利益冲突和矛盾。可行的改革建议:(1)完善多支柱养老保险体系:大力发展第二支柱(企业年金、职业年金)和第三支柱(个人养老金),减轻对第一支柱(基本养老保险)的过度依赖,优化养老责任分担机制。(2)延迟退休年龄:逐步、渐进地延迟男女退休年龄,增加劳动者缴费年限,减少领取养老金年限,从而改善基金收支状况,充分利用人力资源。(3)提高基金统筹层次:加快实现基本养老保险全国统筹,在全国范围内调剂基金余缺,增强基金的抗风险能力和互助共济功能。(4)拓宽基金投资渠道:在确保安全的前提下,扩大社会保险基金的投资范围,提高投资回报率,实现保值增

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论