职业病防治法模拟试题库含答案

职业病防治法模拟试题库含答案一、单项选择题（共50题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.粉尘、物理因素B.粉尘、化学物质C.细菌、病毒D.噪声、高温2.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类负责、分级管理D.行业主管、部门监督3.（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.工会主席D.职业卫生管理人员4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）对全国职业病防治工作实行统一监督管理。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动和社会保障行政部门D.环境保护行政部门5.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.承担主要责任B.承担全部责任C.承担连带责任D.承担有限责任6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害（）。A.控制效果评价B.现状评价C.预评价D.日常监测7.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A.同时规划B.同时设计C.同时审批D.同时验收8.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.建设行政部门D.劳动保障行政部门9.用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。提供的职业病防护用品必须符合（）。A.国家标准或行业标准B.企业标准C.地方标准D.国际标准10.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.职工健康体检结果B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病病人名单D.安全生产事故记录11.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（。A.如实、无偿提供B.收取成本费后提供C.拒绝提供D.经领导批准后提供13.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院14.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（）制定。A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院卫生行政部门C.中华全国总工会D.人力资源和社会保障部15.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。A.所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门B.所在地安全生产监督管理部门C.上级主管部门D.公安机关16.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.医疗保险基金C.用人单位D.社会救助基金17.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.一次性补偿C.辞退D.调离岗位18.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤社会保险B.商业保险C.医疗保险D.养老保险19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.医疗机构20.用人单位分立、合并、解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.职业病病人B.全体员工C.退休人员D.管理人员21.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.予以辞退B.减发工资C.调离原岗位，并妥善安置D.保留原岗位，减轻工作量22.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）。A.当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门B.公安部门C.消防部门D.上级工会23.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）罚款。A.5万元以上20万元以下B.2万元以上5万元以下C.1万元以下D.10万元以上50万元以下24.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）罚款。A.10万元以上30万元以下B.20万元以上50万元以下C.30万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下25.职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.执法证件C.介绍信D.工作证26.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门会同国务院卫生行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.国务院标准化行政主管部门27.（）依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。A.工会组织B.企业党组织C.行业协会D.媒体28.用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。A.上岗前B.在岗期间C.上岗前和在岗期间D.离岗前29.从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并定期组织（）。A.演练B.培训C.考核D.检查30.（）不得隐瞒职业健康检查结果，不得泄露劳动者个人隐私。A.医疗卫生机构B.用人单位C.安全监管部门D.劳动部门31.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者（）按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.设区的市级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门32.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.国务院卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.省级以上人民政府安全生产监督管理部门D.国务院安全生产监督管理部门33.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.兼职安全员C.外部机构D.生产部门34.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；每三年至少进行一次（）。A.职业病危害现状评价B.职业病危害预评价C.职业病危害控制效果评价D.安全评价35.职业病诊断中，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再次鉴定C.劳动仲裁D.医疗事故鉴定36.职业病诊断鉴定委员会由相关专家组成。鉴定委员会组成人数为（）。A.3人以上单数B.5人以上单数C.7人以上单数D.9人以上单数37.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。用人单位不提供的，诊断、鉴定机构应当结合（）和劳动者临床表现作出诊断、鉴定结论。A.当事人的陈述B.劳动者的自述C.同事证言D.监管部门的记录38.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.5万元以上10万元以下B.2万元以上5万元以下C.10万元以下D.5万元以上20万元以下39.（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。A.用人单位负责人B.工会C.职业卫生技术服务机构D.安全监管部门40.禁止生产经营和使用（）的设备、材料。A.可能产生职业病危害B.国家明令淘汰C.进口D.二手41.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予（）。A.奖励B.表彰C.证书D.奖金42.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.通用安全B.职业卫生C.应急救援D.管理技能43.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.社会保险经办机构C.卫生行政部门D.工会44.用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.5万元以上10万元以下B.2万元以上5万元以下C.10万元以下D.5万元以上20万元以下45.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行（）。A.治疗B.诊断C.隔离D.观察46.职业病鉴定实行（）。A.一级鉴定制B.二级鉴定制C.三级鉴定制D.终审制47.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）。A.岗位津贴B.高温补贴C.全勤奖D.绩效奖金48.职业病防治法的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进（）。A.企业经济发展B.社会和谐稳定C.生产力发展D.科学技术进步49.职业病危害项目申报实行（）。A.属地管理B.分级管理C.垂直管理D.行业管理50.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.加盖公章B.签字C.注明日期D.记录编号二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意，错选、少选、多选均不得分）1.我国职业病防治工作的基本方针是（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.用人单位在职业病防治方面的法定义务包括（）。A.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品B.组织职业健康检查C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程D.保障劳动者获得职业卫生保护3.《职业病防治法》所称职业病危害因素包括（）。A.职业活动中存在的各种有害的化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）。A.应急救援措施B.控制措施C.报告措施D.疏散措施5.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.应急的健康检查6.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业7.职业病诊断，应当综合分析（）等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果8.用人单位不得安排未成年工从事（）作业。A.矿山井下B.有毒有害C.国家规定的第四级体力劳动强度D.高空9.职业病病人依法享有的待遇包括（）。A.工伤医疗待遇B.伤残待遇C.职业病津贴D.康复待遇10.建设项目职业病危害评价包括（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害日常监测11.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为（）。A.不具备资质或超出资质范围从事技术服务活动B.出具虚假或者失实的职业卫生技术报告C.转包职业卫生技术服务项目D.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密12.用人单位在订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者。A.书面B.口头C.在劳动合同中写明D.隐瞒13.职业病危害因素的强度或者浓度不符合国家职业卫生标准的，用人单位应当采取（）治理措施。A.立即停止作业B.限期治理C.停产整顿D.撤离人员14.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列（）基本要求。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施15.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当（），不得拒绝、阻碍。A.接受检查B.如实反映情况C.提供必要的资料D.支付检查费用16.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康检查，其目的是（）。A.发现职业禁忌证B.早期发现健康损害C.评价健康变化与职业病危害因素的关系D.作为辞退劳动者的依据17.职业病防治法规定，任何单位和个人有权（）违反本法的行为。A.检举B.控告C.视而不见D.隐瞒18.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，并（）。A.建立健全职业卫生档案B.建立健全劳动者健康监护档案C.如实记录劳动者的职业史D.隐瞒劳动者职业史19.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.由新单位承担C.由原单位承担D.中断三、判断题（共20题，每题0.5分。认为正确的选A，错误的选B）1.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的所有职业病防治活动。()2.用人单位可以不参加工伤保险，但要自行承担职业病病人的费用。()3.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。()4.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。()5.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。()6.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。()7.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观公正地进行诊断鉴定，并承担相应的法律责任。与当事人有利害关系的，应当回避。()8.用人单位分立、合并、解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。()9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。()10.职业卫生技术服务机构不得超出资质认证范围从事职业卫生技术服务活动。()11.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作可以不负责任，全权委托给安全管理人员。()12.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。()13.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，可以仅进行上岗前职业健康检查，在岗期间和离岗时不必检查。()14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，确诊后报销。()15.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。()16.职业病防治法规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()17.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()18.产生职业病危害的用人单位的设立，应当符合法律、行政法规规定的设立条件，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。()19.职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。()20.工会组织有权对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，要求纠正。()四、填空题（共20题，每题1分）1.职业病防治工作坚持预防为主、________的方针。2.用人单位应当建立健全________制度，加强对职业病防治的管理。3.建设项目职业病危害分类管理办法由________制定。4.国家实行职业卫生监督制度。国务院________对全国职业病防治工作实行统一监督管理。5.用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且必须符合________。6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织________的职业健康检查。7.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的________承担。8.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由________制定。9.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地________报告。10.职业病病人依法享受国家规定的________。11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由________承担。12.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处________的罚款。13.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示________。14.禁止生产经营和使用国家明令淘汰的可能产生________的设备、材料。15.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的________。16.职业病危害项目申报实行________和分级管理相结合的原则。17.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者国务院卫生行政部门按照职责分工给予________的职业卫生技术服务机构进行。18.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知________并及时通知用人单位。19.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请________。20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇________。五、简答题（共5题，每题10分）1.简述用人单位在职业病防治工作中应当采取的管理措施。2.根据《职业病防治法》，劳动者享有哪些职业卫生保护权利？3.职业病诊断应当综合分析哪些因素？如果用人单位不提供资料，如何处理？4.简述职业病危害预评价的目的和主要内容。5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急措施？六、案例分析题（共3题，每题15分）案例一：某化工企业主要生产农药，生产过程中存在苯、甲苯等有机溶剂，以及粉尘和噪声危害。该企业为了节省成本，未给车间工人配备符合国家标准的防毒面具和防尘口罩，只提供了普通的棉纱口罩。同时，企业未按规定组织工人进行职业健康检查，也未建立职业健康监护档案。最近，多名工人出现头晕、乏力、白细胞减少等症状。工人们要求进行职业病诊断，但企业拒绝提供相关资料，声称工人的症状与工作无关。问题：1.该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（请列举至少四条）2.针对企业的违法行为，卫生行政部门或安全生产监督管理部门可以采取哪些处罚措施？3.工人们应当如何维护自己的合法权益进行职业病诊断？案例二：某电子厂新建一条电镀生产线，该项目投资金额较大。为了尽快投产，建设单位在未进行职业病危害预评价和职业病防护设施设计审查的情况下，擅自开工建设。项目建成后，也未进行职业病危害控制效果评价，即投入生产和使用。生产过程中，工人在接触氰化物、铬酸等剧毒物质时，缺乏必要的通风排毒设施和个人防护用品。问题：1.该建设单位在建设过程中违反了“三同时”原则的哪些具体环节？2.根据《职业病防治法》，针对该建设单位的违法行为，应给予何种处罚？3.如果该项目投入生产后，造成了严重的职业病危害后果，主要负责人应承担什么责任？案例三：李某是某煤矿公司的采煤工，在井下工作了15年。近日，李某感到呼吸困难、咳嗽，到医院检查，疑似尘肺病。李某向公司提出职业病诊断申请，要求公司提供其在井下工作的职业史、职业病危害接触史和工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。公司人事部门称，李某的工作档案已丢失，无法提供上述资料。问题：1.用人单位在此案例中有何过错？2.在用人单位无法提供资料的情况下，职业病诊断机构应如何进行诊断？3.如果李某最终被确诊为职业病，该公司应当承担哪些法律责任？4.假如该公司试图否认与李某的劳动关系，李某应通过什么程序解决？参考答案及解析一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.B6.C7.B8.B9.A10.B11.A12.A13.A14.B15.A16.C17.A18.A19.B20.A21.C22.A23.A24.B25.B26.B27.A28.C29.A30.A31.A32.C33.A34.A35.B36.B37.B38.C39.B40.B41.A42.B43.A44.A45.B46.B47.A48.C49.A50.A二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.AB11.ABCD12.AC13.BD14.ABCD15.ABC16.ABC17.AB18.ABC19.ABCD20.A三、判断题1.A2.B3.A4.A5.A6.A7.A8.A9.A10.A11.B12.A13.B14.B15.A16.A17.A18.A19.A20.A四、填空题1.防治结合2.职业病防治责任制3.国务院安全生产监督管理部门4.卫生行政部门5.国家标准或行业标准6.上岗前、在岗期间和离岗时7.医疗卫生机构8.国务院卫生行政部门9.卫生行政部门和安全生产监督管理部门10.职业病待遇11.该用人单位12.五十万元以上13.执法证件14.职业病危害15.岗位津贴16.属地管理17.资质认可18.劳动者本人19.职业病诊断鉴定20.不变五、简答题1.简述用人单位在职业病防治工作中应当采取的管理措施。答：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2.根据《职业病防治法》，劳动者享有哪些职业卫生保护权利？答：劳动者享有下列职业卫生保护权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3.职业病诊断应当综合分析哪些因素？如果用人单位不提供资料，如何处理？答：职业病诊断应当综合分析下列因素：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等。用人单位不提供资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。4.简述职业病危害预评价的目的和主要内容。答：目的：职业病危害预评价是为了识别、分析和评价建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康的影响，确定危害类别，为职业病防护设施的设计提供科学依据，从源头上控制和减少职业病危害。主要内容：（1）建设项目概况；（2）生产过程中可能产生的职业病危害因素及其对作业场所和劳动者健康的影响；（3）拟采取的职业病防护设施及其预期效果；（4）评价结论与建议。5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急措施？答：用人单位应当立即采取应急救援和控制措施：（1）停止导致职业病危害事故的作业；（2）疏散、控制危害现场，防止事态扩大；（3）抢救遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者；（4）按规定及时向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告；（5）协助事故调查处理。六、案例分析题案例一：1.该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？答：（1）第二十二条：未为劳动者提供个人使用的职业病防护用品（提供的棉纱口罩不符合防毒、防尘的国家标准）。（2）第三十五条：未按照规定组织劳动者进行职业健康检查。（3）第三十六条：未建立劳动者职业健康监护档案。（4）第四十三条：未在工作场所设置公告栏公布职业病危害因素检测结果。（5）在劳动者申请诊断时拒绝提供相关资料，违反了关于职业病诊断资料提供的义务。2.针对企业的违法行为，卫生行政部门或安全生产监督管理部门可以采取哪些处罚措施？答：（1）给予警告，责令限期改正；（2）逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；（3）情节严重的，责令停止产生职业病