2025广州市白云区人力资源和社会保障局招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025广州市白云区人力资源和社会保障局招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在公文处理中，下列关于“请示”与“报告”的说法，正确的是：

A.请示可一文多事，以便提高办事效率

B.报告中可以夹带请示事项，便于领导统一批复

C.请示必须在事前报送，且一般只写一个主送机关

D.报告适用于请求上级机关给予指示或批准2、下列情形中，属于劳动合同无效或部分无效的是：

A.劳动者未提前30日书面通知用人单位解除合同

B.用人单位与劳动者约定“工伤自负”条款

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

D.用人单位依法制定的规章制度3、在行政管理中，下列关于行政职能的描述正确的是：①行政职能是国家职能的具体执行；②行政职能具有强制性、服务性和公共性；③行政职能的实现依赖于立法机关的直接领导；④行政职能包括政治统治和社会管理两大基本职能。A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④4、下列关于公文写作格式的说法正确的是：①上行文应标注签发人姓名；②“请示”类公文可一文多事以提高效率；③发文字号由发文机关代字、年份和序号组成；④成文日期以负责人签发的日期为准。A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④5、在行政管理中，下列哪项属于政府职能转变的核心内容？A.加强对企业的直接干预B.扩大行政审批事项范围C.推进“放管服”改革，优化营商环境D.增加政府机构编制规模6、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.通知可以不写主送机关B.请示可以主送多个上级机关C.成文日期应使用阿拉伯数字标注D.发文字号中的年份可用圆括号或方括号7、在行政管理活动中，下列哪项职能属于人力资源和社会保障局的核心职责范围？A.制定地方性税收政策B.管理城乡养老保险参保登记C.负责城市道路规划审批D.组织中小学教师资格考试命题8、下列关于事业单位公开招聘笔试内容的描述，哪一项符合广州市基层事业单位招考的常见设置？A.考试全部采用英文命题B.主要测试行政职业能力与公共基础知识C.仅考查岗位专业技能实操D.不设客观题，全部为论文写作9、在行政管理活动中，下列哪项职能属于人力资源和社会保障局的主要职责范围？A.制定城市交通规划B.管理辖区内的劳动关系与社会保险事务C.组织中小学教师招聘考试D.审批建筑工程施工许可10、下列关于公共管理中“公平原则”的理解，正确的是：A.公平就是平均分配所有资源B.公平要求对不同情况给予同等对待C.公平强调在程序和机会上的公正性D.公平可以完全取代效率成为唯一目标11、在行政管理活动中，下列哪项职能属于人力资源和社会保障局的主要职责范围？A.制定城市交通规划B.管理辖区内劳动关系与社会保险事务C.负责中小学教材审定工作D.组织全市性体育赛事活动12、下列关于“事业单位公开招聘笔试”的表述，哪一项符合公平公正原则？A.为照顾本地生源，限制外地考生报名B.笔试内容仅依据某一本辅导教材命题C.考试成绩及时公示并接受社会监督D.由招聘单位内部直接指定拟录用人选13、在行政管理中，下列哪项职能属于政府的基本职能？

A．组织企业文化建设活动

B．制定和执行国家法律法规

C．开展商业市场推广

D．管理私人投资行为14、下列关于公文写作格式的说法，正确的是：

A．请示可以同时主送多个上级机关

B．通知的标题可省略“关于”二字

C．报告中可以夹带请示事项

D．发文字号应包括机关代字、年份和序号15、在行政管理中，下列哪项职能属于政府人力资源和社会保障部门的核心职责？

A.制定货币政策

B.管理城乡医疗保险与养老保险

C.监督交通道路建设

D.审批企业上市融资16、下列关于“事业单位公开招聘”的原则，表述正确的是：

A.可以优先录用内部推荐人员，无需公开考试

B.根据岗位需求灵活决定是否设置笔试环节

C.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则

D.招聘信息仅在单位内部公示即可17、在行政管理中，下列哪项属于政府职能转变的核心内容？A.增加行政审批事项以加强监管B.强化政府对微观经济活动的直接干预C.推进“放管服”改革，优化公共服务D.扩大政府部门编制以提升执行力18、下列关于事业单位公开招聘原则的表述，正确的是：A.可以优先录用内部推荐人员，无需公开考试B.坚持公开、平等、竞争、择优的原则C.招聘岗位条件可为特定人员量身定制D.面试成绩可完全决定录用结果，笔试仅作参考19、在公共管理活动中，政府职能部门依据法律法规授权，对特定领域进行监督与管理，这种行为体现了政府的哪项基本职能？A．政治统治职能

B．社会服务职能

C．市场监管职能

D．文化引导职能20、某单位组织员工培训，旨在提升岗位技能与工作效率，该行为主要体现了人力资源管理中的哪一核心功能？A．薪酬管理

B．绩效考核

C．培训与开发

D．招聘录用21、在行政管理中，下列关于行政职能的表述正确的是：①行政职能是国家职能的执行部分；②行政职能具有政治性和社会性双重属性；③行政职能仅包括经济调节和社会管理；④行政职能随着社会发展不断调整。A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④22、下列关于公文写作格式的说法正确的是：①上行文应当标注签发人姓名；②联合行文时所有单位均需加盖公章；③“请示”可以主送多个上级机关；④成文日期用阿拉伯数字标注。A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④23、在行政法的基本原则中，下列哪项最能体现行政机关在作出影响相对人权利义务决定时，必须说明理由并听取其意见的要求？A.合法行政原则B.程序正当原则C.权责统一原则D.合理行政原则24、某事业单位公开招聘工作人员，拟采用笔试与面试相结合的方式进行考核，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，下列哪项程序安排符合规定？A.面试人选按笔试成绩从高到低1:2比例确定B.笔试成绩占总成绩的30%C.招聘方案可由用人单位自行决定，无需报批D.拟聘人员公示期为5个工作日25、在行政管理中，下列哪项属于政府职能转变的核心内容？A.增加行政审批事项以加强监管B.强化政府对微观经济活动的直接干预C.推进“放管服”改革，优化公共服务D.扩大政府部门编制以提升执行力26、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.发文机关署名必须使用全称，不能使用简称B.成文日期应以领导人签发的日期为准C.所有公文都必须加盖公章D.标题中可使用书名号标注文种27、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：①应遵循“一文一事”原则；②可同时主送多个上级机关；③可在文中附带报告事项；④一般不得越级请示。A．①②

B．①④

C．②③

D．③④28、下列情形中，属于劳动法调整范围的是：①某公司与员工签订劳动合同；②退休人员被返聘后与单位发生的纠纷；③个体工商户与其雇工之间的用工争议；④公务员与所在单位的人事关系。A．①②

B．①③

C．②④

D．③④29、在行政管理活动中，下列哪项不属于行政机关实施行政行为的基本原则？A．合法性原则

B．合理性原则

C．效率优先原则

D．程序正当原则30、下列关于事业单位公开招聘人员的表述，哪一项符合我国现行规定？A．可自行决定是否设立笔试环节

B．招聘方案无需报主管部门备案

C．必须坚持“公开、平等、竞争、择优”原则

D．可通过内部推荐直接录用31、在行政法的基本原则中，下列哪一项最能体现行政机关在行使职权时必须依照法律授权，不得超越法定权限？

A.行政公开原则

B.行政合法性原则

C.行政合理性原则

D.信赖保护原则32、某事业单位公开招聘工作人员，笔试成绩公布后，考生认为成绩存在错误并申请复查。根据事业单位公开招聘相关规定，以下哪项处理方式最符合程序要求？

A.拒绝复查，以原成绩为准

B.由招聘单位组织专人复核笔试评分记录

C.直接重新组织笔试

D.交由第三方教育机构重新阅卷33、在行政法的基本原则中，下列哪项最能体现行政机关在行使职权时必须依据法律授权，不得超越法定权限？A.行政公开原则B.行政合理原则C.行政合法原则D.比例原则34、某事业单位拟招聘一名综合管理岗位人员，若采用笔试与面试相结合的方式，且笔试成绩占总成绩的60%，面试占40%。若应聘者笔试得分为80分，面试得分为75分，其最终综合成绩是多少？A.77分B.78分C.76分D.79分35、在行政管理活动中，下列哪项属于行政行为的特征？A.行政行为具有强制性、单方意志性和无偿性B.行政行为必须由行政机关与相对人协商一致C.行政行为可以不依据法律而自由裁量D.行政行为的效力仅依赖于相对人同意36、下列关于事业单位公开招聘原则的表述，正确的是？A.坚持公开、平等、竞争、择优原则B.可优先录用本单位职工推荐的亲属C.招聘程序可根据实际情况简化或跳过D.笔试成绩不作为主要录用依据37、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述，正确的是：

A．请示应当一文多事，便于上级统筹批复

B．请示可以同时主送多个上级机关，确保及时处理

C．请示必须在事前报送，不得先执行后补报

D．请示的成文日期应使用阿拉伯数字标注38、下列情形中，属于劳动法调整范围的是：

A．某大学生在校内勤工俭学，每月领取生活补助

B．退休返聘人员在企业工作期间发生意外伤害

C．某公司与新录用员工签订三年期劳动合同

D．家政人员与雇主在家中口头约定服务报酬39、在行政管理中，下列哪项职能属于政府的基本职能？A．组织企业文化培训

B．制定和实施公共政策

C．开展商业市场推广

D．管理私人投资事务40、下列关于公文写作的说法，正确的是：A．通知可用于向上级机关请求指示

B．请示应当一文一事，避免多头主送

C．报告中可以夹带请示事项以提高效率

D．函适用于不相隶属机关之间的个人事务沟通41、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知不能用于发布规章和制度

B.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

C.通知不可用于批转下级机关的公文

D.通知不能转发上级或不相隶属机关的公文42、下列关于职业道德的表述，哪一项最能体现“服务群众”的基本要求？

A.追求个人利益最大化，提升工作效率

B.坚持原则，不徇私情，公正处理事务

C.以群众满意为标准，主动提供便捷高效服务

D.严守单位纪律，服从上级一切指令43、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述，正确的是：

A.请示可以主送多个上级机关以确保及时批复

B.请示应当在事前报送，不得“先斩后奏”

C.请示中可附带汇报工作进展情况以提高效率

D.同一请示文件可请求解决多个不同事项44、下列情形中，属于劳动法调整范围的是：

A.大学生在校期间做兼职家教

B.退休人员被原单位返聘从事技术指导

C.农民工与建筑公司签订劳动合同从事施工

D.家庭雇佣钟点工进行日常保洁服务45、在行政管理活动中，下列哪项行为最符合依法行政原则的要求？A．某部门为提高效率，简化审批流程但未公开标准；B．行政机关在执法过程中听取当事人陈述和申辩；C．政府因财政紧张单方面终止已签订的政府采购合同；D．为完成任务指标，对轻微违法行为一律顶格处罚。46、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是？A．管理岗位分为10个等级，一级为最高；B．专业技术岗位不得突破核定的结构比例；C．工勤技能岗位可同时占用管理岗位职数；D．事业单位可自行增设岗位类别无需备案。47、在行政管理活动中，下列哪一项最能体现“依法行政”的基本原则？A.根据领导批示灵活调整政策执行标准B.依据地方财政状况自行修改法定程序C.严格按照法律规定的权限和程序履行职责D.参照其他地区做法变通实施行政许可48、下列关于公文写作格式的说法，正确的是：A.发文字号应标注在标题正上方居中位置B.成文日期必须使用阿拉伯数字完整标注年月日C.联合行文时，只需主办机关加盖公章D.标题中可使用书名号标注文种名称49、在行政管理中，下列哪项属于行政授权的特征？A.行政授权必须由法律明文规定B.授权后原机关不再承担任何责任C.被授权组织可以以自己的名义行使行政职权D.行政授权等同于行政委托，无需组织具备管理公共事务职能50、下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是？A.管理岗位最高等级为五级职员B.专业技术岗位分为高级、中级、初级，共设10个等级C.工勤技能岗位分为技术工和普通工，技术工设1至5级D.事业单位可以自行决定岗位总量，无需核准

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的公文，必须一文一事、事前请示，且只写一个主送机关，避免责任不清。报告是陈述性公文，不可夹带请示事项。A项“一文多事”错误；B项“报告夹带请示”违反行文规范；D项混淆了报告与请示的功能。故正确答案为C。2.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第二十六条规定，免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款无效。“工伤自负”属于免除单位赔偿责任，违反法律强制性规定，应属无效。A项涉及程序问题，不导致合同无效；C、D为合法情形。故正确答案为B。3.【参考答案】B【解析】行政职能是国家职能的重要组成部分，是政府依法管理国家事务和社会事务的职责与功能，具有强制性、服务性和公共性，①②正确。行政职能的实现由行政机关自主执行，不依赖立法机关直接领导，③错误。行政职能包含政治统治（如维护国家安全）和社会管理（如公共事务管理），④正确。故选B。4.【参考答案】C【解析】上行文需标注签发人，便于上级机关追溯责任，①正确。“请示”应一文一事，避免混淆，②错误。发文字号格式为“机关代字+〔年份〕+序号”，③正确。成文日期以负责人最终签发日期为准，④正确。因此正确选项为C。5.【参考答案】C【解析】政府职能转变的核心是推动简政放权、放管结合、优化服务，即“放管服”改革。通过减少行政审批、提升服务效率，激发市场活力和社会创造力。选项A、B、D均违背现代治理方向，属于计划经济管理模式的延续。C项符合我国近年来深化行政体制改革的政策导向，是正确答案。6.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，成文日期应使用阿拉伯数字标注，如“2025年4月5日”，故C正确。A错误，通知必须有明确主送机关；B错误，请示应“一文一事”且只主送一个上级机关；D错误，发文字号中的年份必须用六角括号“〔〕”标注，不可用圆括号或方括号。7.【参考答案】B【解析】人力资源和社会保障局主要负责就业、社会保险、劳动关系、人才服务等民生领域工作。其中，城乡养老保险参保登记属于社会保险管理范畴，是其核心职能之一。A项属税务部门职责，C项属城乡规划部门职责，D项通常由教育部门组织实施。因此，B项正确。8.【参考答案】B【解析】广州市事业单位公开招聘笔试通常包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》等内容，重点考查考生的综合素质与岗位适应能力。B项符合实际招考规律。A项错误，考试使用中文；C项片面，专业岗虽考技能但非“仅”考查；D项不符合实际，笔试多含客观题。故选B。9.【参考答案】B【解析】人力资源和社会保障局主要负责辖区内的就业、社会保险、劳动关系协调、人才引进与管理等事务。选项B中的“管理劳动关系与社会保险”属于其核心职能；A属于交通部门，C一般由教育局负责，D属于住建部门职责，因此正确答案为B。10.【参考答案】C【解析】公平原则强调程序正义与机会均等，而非结果的绝对平均。A错误，公平不等于平均；B错误，应是对“相同情况同等对待，不同情况差别对待”；D错误，公平与效率需兼顾。C正确反映了公共管理中公平的实质，故为正确答案。11.【参考答案】B【解析】人力资源和社会保障局的核心职能包括劳动就业、社会保险、劳动关系协调等。选项B中的“管理辖区内劳动关系与社会保险事务”正是其法定职责，符合国家对人社部门的职能定位。其他选项分别属于交通、教育、体育主管部门职责，与人社系统无关。12.【参考答案】C【解析】事业单位招聘必须坚持公开、平等、竞争、择优原则。成绩公示并接受监督是保障透明度的关键措施，符合《事业单位人事管理条例》规定。A、D违反公平竞争，B导致命题片面化，均不符合规范。唯有C体现程序正义，确保招聘公信力。13.【参考答案】B【解析】政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。其中，制定和执行法律法规属于政治职能的核心内容，是政府依法行政的基础。A、C、D项分别为企业或个人行为，不属于政府基本职能范畴。本题考查对政府职能的准确理解，需区分公共管理与私人领域的界限。14.【参考答案】D【解析】发文字号由机关代字、年份、序号三部分组成，是公文格式的规范要求。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应“一文一事”，且只能主送一个上级机关；B项错误，通知标题一般不可省略“关于”；C项错误，报告中不得夹带请示事项，以免影响办文效率。本题重点考查公文格式规范性知识。15.【参考答案】B【解析】人力资源和社会保障部门主要负责社会保障、就业服务、劳动关系协调等事务。医疗保险与养老保险是其核心业务，涉及城乡居民社会保障体系的运行。A属于央行职能，C属于住建或交通部门，D属于证监会职能，故正确答案为B。16.【参考答案】C【解析】事业单位公开招聘必须遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，确保公平公正。招聘信息需面向社会发布，考试程序规范，不得绕开公开流程录用人员。B和D违背公开原则，A违反公平竞争，故正确答案为C。17.【参考答案】C【解析】政府职能转变的核心是厘清政府与市场、社会的关系。推进“放管服”改革（简政放权、放管结合、优化服务）旨在减少行政干预、提升服务效能，是当前政府改革的重点。A、B选项体现的是计划经济思维，与改革方向相悖；D选项并非职能转变的本质内容。故正确答案为C。18.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》，公开招聘必须坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保过程透明、结果公正。A、C选项违反公平原则，涉嫌“萝卜招聘”；D选项忽视笔试的选拔功能，不符合规范流程。笔试与面试均应按权重综合评定。故正确答案为B。19.【参考答案】C【解析】政府的市场监管职能是指政府依据法律法规对市场运行进行规范和监督，维护市场秩序，保障公平竞争。题干中提到“职能部门依法授权进行监督与管理”，正是市场监管的核心体现。政治统治职能侧重于维护国家稳定与安全，社会服务职能聚焦教育、医疗等公共服务，文化引导则强调价值观传播，均与题意不符。因此，正确答案为C。20.【参考答案】C【解析】培训与开发是人力资源管理的重要职能，目的在于通过系统学习提升员工知识、技能与素质，从而增强组织效能。题干明确指出“组织培训以提升技能和效率”，完全契合培训与开发的定义。薪酬管理涉及工资福利分配，绩效考核关注工作成果评估，招聘录用则聚焦人才引进，均与培训行为无直接关联。因此，正确答案为C。21.【参考答案】B【解析】行政职能是国家职能的重要组成部分，主要负责执行国家意志，具有政治统治和社会管理双重功能，因此①②正确。随着经济社会发展，行政职能不断优化调整，如从管理型向服务型转变，故④正确。但行政职能不仅限于经济调节和社会管理，还包括文化、公共服务、市场监管等，③表述片面，错误。因此正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，上行文需标注签发人，便于责任追溯，①正确；联合行文时所有发文机关均应加盖公章，②正确；成文日期统一用阿拉伯数字标注，④正确。“请示”应遵循“一文一事”且主送一个上级机关，避免多头请示导致责任不清，③错误。故正确答案为B。23.【参考答案】B【解析】程序正当原则要求行政机关在执法过程中遵循正当程序，包括说明理由、听取陈述与申辩、保障相对人知情权与参与权等。题干中“必须说明理由并听取意见”正是程序正当原则的核心体现。合法行政强调法律依据，合理行政侧重裁量适当，权责统一强调权力与责任对等，均不直接对应程序要求。24.【参考答案】D【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，拟聘人员须公示7天以上，现行实践中通常为5个工作日，D项符合要求。笔试与面试比例一般不低于40%，B项过低；面试人选通常按1:3或1:5比例确定，A项比例偏低且非强制固定；招聘方案需报主管部门核准，C项错误。故正确答案为D。25.【参考答案】C【解析】政府职能转变的核心是实现从“管理型”向“服务型”政府的过渡。推进“放管服”改革（即简政放权、放管结合、优化服务）是近年来我国政府改革的重点，旨在减少行政审批、激发市场活力、提升公共服务效率。A、B、D选项均违背了职能转变的方向，强调控制与扩张，不符合现代治理理念。26.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，成文日期以负责人签发的日期为准（联合发文以最后签发机关负责人签发日期为准），故B正确。A错误，发文机关署名可使用规范化简称；C错误，纪要等特定公文可不加盖公章；D错误，公文标题一般不用标点符号，文种不加书名号。27.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应坚持“一文一事”原则，便于上级机关审批，①正确；请示一般只主送一个上级机关，避免多头请示，②错误；请示不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，③错误；一般不得越级行文，确需越级应抄送被越过的机关，④正确。故选B。28.【参考答案】B【解析】《劳动法》适用于企业、个体经济组织与劳动者形成的劳动关系。①③属于劳动法调整范围；退休返聘属劳务关系，不适用劳动法，②错误；公务员关系由《公务员法》调整，④错误。故选B。29.【参考答案】C【解析】行政机关实施行政行为必须遵循法定权限和程序，坚持合法性、合理性、程序正当和诚实守信等基本原则。其中，合法性指行为有法律依据，合理性要求公平适度，程序正当保障相对人知情权与申辩权。而“效率优先原则”并非行政法基本原则，虽行政管理需讲求效率，但不能超越合法与公正之上，故C项错误，符合题意。30.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位招聘应坚持公开、平等、竞争、择优原则，凡进必考，招聘方案须经主管部门核准，笔试、面试等环节不得随意取消。所有岗位均应面向社会公开招聘，严禁绕过考试直接录用。因此，A、B、D均违反规定，C项为基本要求，正确。31.【参考答案】B【解析】行政合法性原则是行政法的核心原则，要求行政机关的权力来源必须合法，行使职权必须有法律依据，不得超越法律授权范围。题干强调“依照法律授权”“不得超越法定权限”，正是合法性原则的体现。行政公开强调透明度，合理性原则关注裁量适当性，信赖保护保护相对人合理预期，均不符合题意。因此，正确答案为B。32.【参考答案】B【解析】根据事业单位公开招聘规定，考生对笔试成绩有异议的，可在规定时间内申请成绩复查，招聘单位应组织专门人员对评分记录进行复核，确保评分公正准确。复查不意味着重新阅卷或重考，通常限于核对分数加总、是否漏评等程序性内容。A项忽视考生权利，C、D项程序过度，不符合常规流程。因此，B项最符合规定。33.【参考答案】C【解析】行政合法原则是行政法的核心原则之一，要求行政机关的权力来源必须有法律依据，实施行政行为时不得超越法律规定的权限。题干强调“依据法律授权”“不得超越权限”，正是行政合法原则的核心内容。A项行政公开强调透明度；B项行政合理强调裁量的公正性；D项比例原则属于合理性范畴，三者均不符合题干指向。34.【参考答案】B【解析】综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%=80×0.6+75×0.4=48+30=78分。计算过程清晰，符合加权平均逻辑。A、C、D均为计算错误结果，故正确答案为B。35.【参考答案】A【解析】行政行为是行政机关依法行使职权，单方面决定影响相对人权利义务的行为，具有单方性、强制性和无偿性。选项B错误，因行政行为无需协商；C错误，行政行为必须依法进行；D错误，行政行为具有公定力，不以相对人同意为生效条件。故正确答案为A。36.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，确保公平公正。B违反回避和公平原则；C违反程序法定要求；D与笔试作为重要测评方式的实践不符。故正确答案为A。37.【参考答案】C【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的上行文，必须坚持“一文一事”原则，避免一文多事（A错误）；主送机关应唯一，不可多头主送（B错误）；成文日期应使用汉字标注年、月、日（D错误）；请示必须在事项发生前提出，严禁“先斩后奏”（C正确），符合行政规范和公文处理条例要求。38.【参考答案】C【解析】劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系。大学生勤工俭学属勤工助学管理范畴（A不属于）；退休返聘属劳务关系，适用民法（B不属于）；家政人员若未通过公司签约，属民事雇佣（D不属于）；而企业与新员工签订劳动合同，建立的是法定劳动关系（C属于），受劳动法全面保护，包括合同订立、社保缴纳等。39.【参考答案】B【解析】政府的基本职能包括政治、经济、文化和社会管理等方面，其中制定和实施公共政策是核心行政职能，体现国家意志和公共利益。A、C、D项属于企业或市场行为，不在政府基本职能范畴内。本题考察对政府职能的准确理解，需区分公共管理与私人事务的界限。40.【参考答案】B【解析】请示必须坚持“一文一事”原则，且一般只主送一个上级机关，避免责任不清。A项错误，通知用于发布、传达要求下级执行的事项；C项错误，报告中不得夹带请示事项；D项错误，函虽用于不相隶属机关，但属正式公文，不用于个人事务。本题考查公文写作规范，强调行文规则的严谨性。41.【参考答案】B【解析】通知是行政机关常用文种，适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，批转下级机关公文，转发上级或不相隶属机关公文，以及发布规章制度等。A、C、D三项表述均与《党政机关公文处理工作条例》相悖，故错误。B项符合通知的法定用途，正确。42.【参考答案】C【解析】“服务群众”是职业道德