2026年会计职称考试经济法基础模拟试卷（第五套）

2026年会计职称考试经济法基础模拟试卷（第五套）考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本类题共20小题，每小题1分，共20分。每小题只有一个正确答案，将正确答案的序号填在题干后面的括号内）1.根据增值税法律制度的规定，下列行为中，属于增值税视同销售行为的是（）。A.将自产货物用于集体福利B.将委托加工收回的货物用于对外捐赠C.将购进货物分配给投资者D.将自产半成品用于连续生产应税消费品2.某个体工商户月应纳税所得额为15万元，则其适用的个人所得税税率是（）。A.5%B.10%C.20%D.35%3.根据《民法典》的规定，下列关于代理的表述中，正确的是（）。A.代理人与第三人恶意串通，损害被代理人的合法权益的，由第三人承担民事责任B.民事法律行为可以由代理人以被代理人的名义实施，也可以由代理人以自己的名义实施C.涉及效力待定民事法律行为的代理，应当以被代理人追认后的行为为准D.代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，属于无权代理4.甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定由丙公司负责运输货物。后因甲公司违约，乙公司应向（）主张违约责任。A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.甲公司和丙公司5.下列关于诉讼时效的表述中，正确的是（）。A.诉讼时效期间，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止B.诉讼时效期间届满后，权利人即丧失了胜诉权C.身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为1年D.诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算6.根据支付结算法律制度的规定，下列关于银行卡的表述中，正确的是（）。A.单位人民币卡可用于支取现金B.个人银行卡可透支C.银行卡持卡人不得使用银行卡存取现金D.单位银行卡不得用于经营性支出7.某公司注册资本为500万元，按照公司法的规定，其最低实缴注册资本额为（）。A.100万元B.200万元C.300万元D.500万元8.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A.用人单位单方面解除劳动合同，必须事先将理由通知工会B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C.劳动合同解除后，用人单位不得再次招用该劳动者D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以解除劳动合同9.甲公司因生产经营需要，需临时录用工作人员10名，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以与这些工作人员订立（）。A.无固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.非全日制用工合同D.劳动合同10.社会保险制度中的基本养老保险，其资金来源主要是（）。A.职工个人缴费B.用人单位缴费C.国家财政补贴D.社会保险基金投资收益11.根据《公司法》的规定，股份有限公司的董事会对股东会负责，其职权不包括（）。A.决定公司的经营计划和投资方案B.制订公司的基本管理制度C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案D.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事12.下列关于公司董事、监事、高级管理人员职责的表述中，正确的是（）。A.董事、监事、高级管理人员不得兼任公司经理B.董事会决议违反公司章程的，董事会成员不承担责任C.高级管理人员违反忠实义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任D.董事、监事、高级管理人员可以未经股东会同意，利用公司资产为本人谋取利益13.某企业为增值税一般纳税人，2023年6月销售货物取得含税收入100万元，该货物适用13%的增值税税率，当月进项税额为10万元（均符合抵扣条件），则该企业6月应缴纳的增值税为（）万元。A.3B.6C.9D.1314.根据个人所得税法的规定，下列收入中，不属于劳务报酬所得的是（）。A.个人担任董事职务取得的董事费收入B.个人因其作品发表获得的稿酬C.个人提供技术咨询取得的收入D.个人办理广告Airtime取得的收入15.下列关于个人所得税应纳税所得额的表述中，正确的是（）。A.独生子女的赡养费用，按照每月2000元的标准定额扣除B.专项附加扣除额由纳税人自行申报，税务机关进行审核C.个人因工作需要在境外任职受雇，无法享受国内专项附加扣除的，可以申请全额扣除境外的同类支出D.专项附加扣除不区分纳税人是否为独生子女16.根据合同法律制度的规定，下列关于格式条款的表述中，正确的是（）。A.格式条款应当由提供方在订立合同时向对方说明，并由对方同意B.格式条款具有本法所列情形之一的，该条款无效C.对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供方的解释D.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效17.甲向乙借款10万元，约定1个月后归还，未约定利息。甲应支付的利息上限为（）。A.0元B.100元C.500元D.2000元18.下列关于保证方式的表述中，正确的是（）。A.保证合同对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任B.担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同也无效C.保证期间为主合同履行期限届满之日起6个月D.一般保证的保证人享有先诉抗辩权19.根据增值税法律制度的规定，下列项目中，不属于增值税视同销售货物行为的是（）。A.将自产货物用于本单位集体福利B.将委托加工收回的货物用于对外投资C.将购进货物分配给股东D.将自产货物无偿赠送其他单位20.下列关于民事诉讼管辖的表述中，正确的是（）。A.诉讼由原告住所地人民法院管辖B.因合同纠纷提起的诉讼，可以由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖C.人民法院对案件没有管辖权的，应当将案件驳回D.两个以上人民法院都有管辖权的，原告可以向其中一个人民法院起诉二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题有两个或两个以上正确答案，将正确答案的序号填在题干后面的括号内。多选、少选、错选、未选均不得分）21.下列关于增值税纳税人的表述中，正确的有（）。A.增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人B.小规模纳税人的增值税征收率为3%C.一般纳税人可以开具增值税专用发票D.增值税纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务的，为在境内销售货物或者提供劳务的纳税人22.根据个人所得税法的规定，下列个人所得中，免征个人所得税的有（）。A.退休人员领取的退休金B.保险赔款C.个人购买福利彩票一次中奖奖金5000元D.劳务报酬所得23.下列关于民事法律行为的表述中，正确的有（）。A.民事法律行为是民事主体设立、变更、终止民事法律关系的行为B.民事法律行为应当遵循公平、诚信的原则C.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还D.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿24.下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。A.劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过6个月B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C.用人单位在解除劳动合同时，应当依法向劳动者支付经济补偿D.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位25.下列关于公司法律制度的表述中，正确的有（）。A.股份有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任B.公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务C.公司董事会对股东会负责，执行股东会的决议D.公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加资本26.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据的表述中，正确的有（）。A.票据是出票人依法签发的，约定自己或者他人支付一定金额给收款人或者持票人的有价证券B.票据必须记载绝对必要记载事项，否则票据无效C.票据金额的大小写必须一致，否则票据无效D.票据上的记载事项不得更改，更改的票据无效27.下列关于社会保险的表述中，正确的有（）。A.社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度B.社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险C.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费D.失业保险金由社会保险经办机构依法支付给失业人员28.下列关于诉讼时效的表述中，正确的有（）。A.诉讼时效期间届满，权利人丧失胜诉权B.诉讼时效因权利人向人民法院请求保护权利而中断C.诉讼时效因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权而中止D.诉讼时效的中断，自中止时效的原因消除之日起中断29.下列关于保证的表述中，正确的有（）。A.保证合同是主合同的从合同，主合同无效，保证合同也无效B.保证的方式包括一般保证和连带责任保证C.一般保证的保证人享有先诉抗辩权D.连带责任保证的保证人与债权人没有约定保证份额的，视为共同保证30.下列关于民事法律行为的效力的表述中，正确的有（）。A.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还B.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿C.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，如果能够返还的，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿D.民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）31.个体工商户的生产经营所得，适用5%至35%的超额累进税率，缴纳个人所得税。（）32.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期。（）33.公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。（）34.票据的出票行为是票据行为的一种，属于要式行为。（）35.社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。（）36.诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。（）37.保证期间为主合同履行期限届满之日起六个月。（）38.民事法律行为是民事主体设立、变更、终止民事权利义务关系的行为。（）39.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。（）40.合同编规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。（）四、简答题（本类题共2题，每小题5分，共10分）41.简述劳动合同解除的法定条件。42.简述增值税小规模纳税人的认定标准。五、综合题（本类题共1题，共30分）43.甲公司（一般纳税人）与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由甲公司向乙公司销售一批货物，货值为100万元，适用增值税税率为13%，乙公司于合同签订后3天向甲公司支付了30万元预付款，剩余70万元货款及增值税在货物交付时一次性支付。甲公司于合同签订后10天将货物交付给乙公司，乙公司于货物交付当日支付了剩余70万元货款及增值税。假设甲公司当期进项税额为5万元（均符合抵扣条件）。要求：（1）计算甲公司该笔业务应缴纳的增值税额；（2）如果乙公司是一般纳税人，请说明其可以抵扣的增值税额；（3）如果乙公司是小规模纳税人，请说明其应缴纳的增值税额；（4）简述增值税一般纳税人与小规模纳税人在税收征管方面的主要区别。试卷答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.A5.A6.D7.B8.B9.C10.B11.C12.C13.A14.B15.A16.D17.A18.D19.B20.B二、多项选择题21.ABCD22.AB23.ABC24.ABC25.BCD26.ABC27.ABCD28.ABCD29.ABCD30.ABCD三、判断题31.√32.√33.√34.√35.√36.√37.√38.√39.√40.√四、简答题41.劳动合同解除的法定条件包括：（1）用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同；（5）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。（6）劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位应当依照劳