劳动合同履约情况确认函（3篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE劳动合同履约情况确认函（3篇）范文劳动合同履约情况确认函第（1）篇尊敬的____：兹因我司与贵司于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：____）即将到期，为保证双方权益，现将劳动合同履约情况进行确认一、合同履行情况1.人员派遣：贵司派遣至我司工作的____同志（证件号码号：____）自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.工作内容：____同志在我司担任____岗位，主要负责____工作。3.工资福利：按照合同约定，____同志每月工资为____元，五险一金按国家规定缴纳。二、合同变更情况1.在合同履行过程中，双方就____事宜进行了协商，并达成以下变更：（1）____日期，____同志岗位调整为____岗位；（2）____日期，____同志工资调整为每月____元。2.变更后的合同条款（1）____同志在____岗位工作期间，月工资调整为____元；（2）____同志在____岗位工作期间，月工资调整为____元。三、合同续签意向经双方协商，如无特殊情况，我司拟与____同志续签劳动合同，续签期限为____年。四、其他事项1.请贵司在收到本函后____日内，对上述内容予以确认，并回复我司。2.如贵司对合同履行情况有异议，请在收到本函后____日内提出，并提供相关证据。敬请予以重视，期待双方友好合作，共同维护良好的劳动关系。此致敬礼！公司名称____姓名____职位____日期____劳动合同履约情况确认函第2篇尊敬的____：我司为全面评估劳动合同履行情况，保证双方权益，现就____（人员姓名）于____（入职日期）签订的劳动合同（合同编号：____）履约情况进行确认。一、背景与目的说明1.根据《_________劳动合同法》及相关法律法规，我司对劳动合同履行情况进行定期审查。2.为保证双方权益，现对____（人员姓名）的劳动合同履约情况进行全面确认。二、具体事项详细描述1.职务及岗位：____（人员姓名）担任我司____部门____岗位，负责____（工作内容）。2.工作表现：____（人员姓名）自入职以来，认真负责，积极主动，能够按时完成工作任务，具备较强的团队协作精神。3.培训及考核：____（人员姓名）参加了我司组织的各类培训，考核成绩合格。4.业绩成果：____（人员姓名）在岗位上取得了一定的业绩成果，为部门及公司创造了价值。三、数据事实支撑1.在过去____（时间范围）内，____（人员姓名）累计加班时长为____小时。2.______（如适用，可列出具体业绩数据或项目成果）。四、明确行动建议或要求1.请____（人员姓名）确认上述内容，如有异议，请在____（时间节点）前向我司提出。2.如无异议，请____（人员姓名）于____（时间节点）前与我司签订下一阶段劳动合同。五、时间节点和后续安排1.请____（人员姓名）于____（时间节点）前回复确认函。2.如有异议，请于____（时间节点）前向我司提出，以便我司及时处理。3.如无异议，我司将在____（时间节点）与____（人员姓名）签订下一阶段劳动合同。六、结束语感谢____（人员姓名）对我司工作的支持和付出，期待双方在未来的合作中继续携手共进。此致敬礼！____公司联系人：____联系方式：____地址：____劳动合同履约情况确认函第（3）篇尊敬的____：我司于____年____月____日与贵司签订的劳动合同编号为____的员工____（以下简称“员工”）劳动合同，现就其履约情况进行确认。一、背景与目的说明为保障双方合法权益，保证劳动合同的顺利履行，我司特对员工在合同履行期间的各项工作表现及履约情况进行全面审查，以确认其是否完全履行了劳动合同约定的各项义务。二、具体事项详细描述1.员工自____年____月____日起正式入职，担任____岗位，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.员工在合同履行期间，严格遵守我司各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成工作任务，表现良好。3.员工在合同履行期间，无迟到、早退、旷工等违纪行为，无重大失误，无违反职业道德行为。4.员工在合同履行期间，已按照劳动合同约定缴纳社会保险和住房公积金。三、数据事实支撑根据我司人力资源管理系统记录，员工在合同履行期间的工作绩效评价绩效考核：____分（满分____分）奖惩情况：____次奖励，____次处罚四、明确的行动建议或要求请贵司对员工在合同履行期间的履约情况进行核实，如有异议，请于____年____月____日前向我司提出。五、时间节点和后续安排1.请贵司于____年____月____日前将核实结果反馈至我司。2.如无异议，我