护士工作个人思想总结报告2026(3篇)

护士工作个人思想总结报告2026(3篇)第一篇2026年全年，我作为市第三人民医院消化内科责任护士，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时期“以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，把健康融入所有政策，人民共建共享”的卫生健康工作方针，把“以患者为中心”的服务理念贯穿到每一项护理工作的全流程中，严格落实《进一步改善护理服务行动计划（2023-2027年）》相关要求，全年各项工作指标均达到科室质控标准，未发生任何护理差错及护患纠纷，现将全年个人思想及工作情况总结如下。思想政治建设方面，我始终把政治理论学习放在首位，全年参加院党委组织的“健康为民”主题教育集中学习12次，支部学习24次，系统学习了国家卫健委关于护理服务高质量发展的系列政策文件、清廉医院建设相关规定，主动向科室党员骨干看齐，积极向党组织递交入党申请书，被确定为入党积极分子。全年严格遵守医疗卫生行业九项准则，累计拒收患者及家属红包12次，合计金额8700元，所有红包均按规定登记后充入患者住院账户，未发生任何违规违纪行为。主动参与医院组织的志愿服务活动，全年参与社区老年护理上门服务36次，为辖区内21名失能老人提供压疮护理、胃管更换、尿管更换、健康宣教等服务，参与社区消化疾病义诊活动17次，覆盖群众1200余人次，获评医院2026年度“优秀志愿者”称号。在日常工作中，我始终把患者的利益放在第一位，遇到科室有紧急护理任务时主动加班补位，全年累计主动加班127小时，配合科室完成了多次群体性消化疾病的救治工作，得到了科室主任、护士长及同事的一致认可。履职尽责方面，2026年我全年累计管床1247例，其中一级护理患者312例，危重患者89例，完成静脉穿刺4200余次，留置胃管167例，压疮护理23例，鼻饲护理342例，所有护理操作均严格执行三查七对制度，全年护理操作零差错，护理文书书写合格率达99.4%，患者满意度达98.7%，位列科室护士满意度排名前3位。作为科室品管圈“消胀圈”的圈员，我全程参与了“降低消化内镜术后腹胀发生率”质量改进项目，先后参与12次圈会，负责患者数据收集、操作流程落地验证等工作，通过优化术前宣教内容、术后腹部按摩流程、下床活动指引等措施，最终使科室消化内镜术后腹胀发生率从2025年的28.7%降到了11.2%，该项目获得了医院2026年度品管圈比赛二等奖，相关经验在全市消化护理学术会议上进行了推广。2026年科室上线了新版智慧护理系统，我作为科室的智慧护理专员，率先学习掌握了移动护理终端、AI护理风险预警系统的操作方法，配合信息科完成了3轮系统测试，提出优化建议17条，其中12条被采纳，系统上线后我先后为科室同事开展了4次专项培训，帮助所有护士快速掌握了新系统的操作方法，全年科室PDA扫码准确率达99.8%，AI护理预警系统识别高风险压疮、跌倒患者的准确率达96.7%，有效降低了护理不良事件的发生率。今年3月我市出现诺如病毒聚集性流行，我主动报名支援发热门诊，连续工作21天，累计接诊发热、腹泻患者720余人次，严格落实预检分诊、消毒隔离等措施，未发生交叉感染事件。今年9月我市某中学发生群体性食物中毒事件，我作为科室应急护理骨干参与救治工作，配合医生完成了127名学生的洗胃、输液、病情监测等工作，所有学生均顺利康复出院，未出现严重并发症。业务能力提升方面，我始终坚持“终身学习”的理念，不断提升自身的专科护理能力，2026年我顺利通过了省护理学会组织的消化内科专科护士考核，取得了消化内科专科护士资质。全年参加省级消化护理学术会议2次，市级学术会议4次，学习了消化内镜下微创治疗护理、炎症性肠病专科护理、老年消化疾病护理等前沿知识，把学到的知识应用到日常工作中，在科室推广了炎症性肠患者的个性化饮食指导方案，全年为124名炎症性肠病患者制定了专属饮食计划，患者的营养指标达标率从72%提升到了89%。全年完成继续教育学分25分，远超要求的20分标准。作为科室的带教老师，我全年带教护理实习生32名，规培护士17名，负责带教消化内科专科护理操作、护理文书书写、护患沟通技巧等内容，所有带教的实习生、规培护士考核通过率达100%，我也获评医院2026年度“优秀带教老师”称号。全年在科室开展业务培训8次，内容包括消化内镜术后护理要点、鼻肠管护理、消化道大出血患者的应急护理等，覆盖科室所有护理人员，有效提升了科室的整体护理水平。今年我撰写的科普文章《幽门螺杆菌感染的家庭防控指南》在市卫健委官方公众号发布，阅读量达12万次，获得了市卫健委颁发的“优秀健康科普作品”三等奖。人文护理建设方面，我始终认为护理工作不仅是治病，更是暖心，全年在日常工作中坚持主动沟通、耐心服务，针对消化科老年患者多、慢性病患者多的特点，我制作了图文版的慢性胃炎、消化性溃疡、肝硬化等疾病的健康宣教手册，同时录制了12条健康宣教短视频，患者扫码即可观看，解决了老年患者记不住宣教内容的问题，全年发放宣教手册1400余份，宣教短视频播放量达8000余次，患者健康知识知晓率从78%提升到了92%。今年我负责护理的一名72岁晚期胃癌患者，子女长期在外地工作，老人住院期间情绪低落，不配合治疗，我每天主动陪老人聊天，帮他联系子女视频通话，还联系了医院的志愿者团队为老人庆祝生日，最终老人放下了心理负担，积极配合治疗，在生命的最后阶段过得平静安稳，家属专门给我送来了感谢信和锦旗。针对消化科化疗患者容易出现焦虑、抑郁情绪的问题，我参加了医院组织的心理护理专项培训，考取了初级心理咨询师资质，全年为127名化疗患者提供了心理疏导服务，其中92名患者的焦虑情绪得到了明显缓解，配合治疗的依从性显著提升。存在的不足方面，一是科研能力还有所欠缺，2026年虽然参与了科室的品管圈项目，但还没有独立申报护理科研课题，对护理科研的方法、流程掌握还不够深入，相关的论文撰写能力也有待提升。二是专科护理的前沿知识掌握还不够全面，对炎症性肠病生物制剂治疗的护理、小肠镜下治疗护理等新业务的相关知识掌握还不够熟练，需要进一步学习。三是应急处置的熟练度还有待提升，今年参与群体性食物中毒救治时，对批量患者的分流、病情评估的速度还不够快，需要加强应急演练。四是面对情绪特别激动的患者及家属时，偶尔会出现不耐烦的情绪，沟通技巧还有待提升。2027年工作计划方面，一是要加强科研能力的学习，申报1项院级护理科研课题，争取发表1篇省级以上期刊的护理学术论文，主动参与科室的各项质量改进项目，不断提升自身的科研水平。二是要加强专科护理知识的学习，重点学习消化内镜下微创治疗、炎症性肠病专科护理等前沿知识，争取到上级医院的消化内科进修3个月，进一步提升自身的专科护理能力。三是要加强应急处置能力的训练，主动参与医院组织的各项应急演练，提升批量伤员救治、突发公共卫生事件处置的能力，争取成为医院的应急护理骨干。四是要进一步提升沟通技巧，学习更多的心理护理知识，更好地为患者提供心理支持，不断提升患者的满意度。五是要继续参与志愿服务活动，全年参与社区老年护理上门服务不少于40次，开展健康科普宣讲不少于10次，帮助更多的群众掌握消化疾病防控的相关知识。第二篇2026年，我作为市第一人民医院急诊科主管护师，始终锚定“急患者之所急、解患者之所困”的工作目标，把急诊科作为守护群众生命健康的第一道防线，全年坚守急诊一线岗位，不折不扣完成各项护理工作任务，严格落实急诊护理质控标准，全年未发生任何护理差错，获评医院2026年度“优秀护士”称号，现将全年个人思想及工作情况总结如下。思想政治建设方面，我始终坚持把政治思想建设和业务工作同部署、同落实，全年参加院党委组织的主题教育学习14次，支部学习26次，系统学习了国家卫健委关于公共卫生应急体系建设、急诊护理高质量发展的相关政策文件，作为科室青年文明号号长，我带领科室12名青年护士组建了“急救先锋”志愿服务队，全年开展急救知识进学校、进企业、进社区宣讲活动21场，覆盖群众1200余人次，讲解海姆立克急救法、心肺复苏、溺水急救、外伤止血等实用急救技能，现场开展实操训练，帮助群众掌握基本的急救知识，今年10月，我市某小学一名六年级学生用我们教授的海姆立克法救了被异物卡喉的弟弟，家属专门给我们志愿服务队送来了感谢信。我始终严格遵守医疗卫生行业各项规定，全年拒收患者家属红包8次，合计金额11200元，所有红包均按规定退还或充入患者住院账户，未发生任何违规违纪行为。在日常工作中，我始终发挥骨干带头作用，遇到急危重症患者抢救、紧急支援任务时主动请缨，全年累计主动加班172小时，配合科室完成了多次重大突发公共卫生事件的处置工作，得到了医院领导及同事的一致认可。今年7月我市南部县区发生洪涝灾害，我主动报名参加医院的应急医疗救援队，在安置点连续工作14天，每天工作12小时以上，除了为受灾群众提供诊疗、换药、输液等常规护理服务，还为受灾群众开展心理疏导76人次，帮助受灾群众缓解灾后焦虑情绪，我个人获评市卫健委颁发的“抗洪救灾先进个人”称号，我们的救援队获评“抗洪救灾先进集体”称号。履职尽责方面，2026年我全年参与急诊接诊1.2万余人次，参与抢救急危重症患者2134例，其中心跳呼吸骤停患者76例，心肺复苏成功32例，成功率达42.1%，高于全国平均水平。作为科室创伤中心护理骨干，我全年配合医生完成多发伤救治347例，其中严重多发伤患者92例，救治成功率达89.1%。我全程参与胸痛中心、卒中中心的绿色通道护理工作，全年完成卒中患者静脉溶栓护理189例，DNT时间（患者到院至静脉溶栓时间）平均控制在32分钟以内，优于国家要求的45分钟标准；完成急性心梗患者PCI术前护理217例，D-to-B时间（患者到院至球囊扩张时间）平均控制在68分钟以内，优于国家要求的90分钟标准，有效提升了急危重症患者的救治成功率。作为科室智慧急诊建设的专员，我全程参与了急诊预检分诊系统的升级工作，配合信息科完成了4轮系统测试，提出优化建议21条，其中15条被采纳，新系统上线后，我们优化了预检分诊流程，把患者分诊等级从4级细化为5级，急诊预检分诊准确率从2025年的92%提升到了97.3%，平均候诊时间从18分钟缩短到了11分钟，有效缓解了急诊患者候诊时间长的问题。全年我参与完成了我市马拉松赛事、高考、中考、大型演唱会等17次重大活动的医疗保障任务，未发生任何意外事件，圆满完成了各项保障工作。今年11月我市某化工企业发生有毒气体泄漏事件，我作为应急护理骨干参与救治工作，配合医生完成了87名中毒患者的氧疗、病情监测、标本采集等工作，所有患者均顺利康复出院，未出现严重并发症。业务能力提升方面，我始终坚持不断提升自身的急诊护理专业能力，2026年我顺利通过了省护理学会组织的急诊专科护士考核，取得了急诊专科护士资质，同时考取了国际急救员资质、高级心血管生命支持资质。全年参加全国急诊护理学术会议1次，省级学术会议3次，市级学术会议5次，学习了创伤护理新进展、中毒患者护理新规范、急危重症患者血流动力学监测等前沿知识，把学到的知识应用到日常工作中，在科室推广了创伤患者损伤控制护理方案，全年为214名严重创伤患者实施了损伤控制护理，患者的并发症发生率从23%降到了12%，救治成功率提升了6.7个百分点。全年完成继续教育学分28分，远超要求的20分标准。作为科室的带教老师，我全年带教规培护士32名，实习生47名，负责带教急诊预检分诊、急危重症患者护理、急诊护理操作等内容，所有带教人员考核通过率达100%，我获评医院2026年度“优秀带教老师”称号。全年在科室开展业务培训18次，内容包括2025版心肺复苏指南解读、创伤患者护理要点、中毒患者护理规范、批量伤员救治流程等，覆盖科室所有护理人员，有效提升了科室的整体护理水平。今年我作为核心成员参与的科研项目《急诊预检分诊AI辅助系统的应用效果研究》成功申报了市级科研课题，目前已经完成了数据收集工作，预计2027年下半年结题。我撰写的科普文章《家庭常用急救知识手册》在市卫健委官方公众号发布，阅读量达15万次，获得了市卫健委颁发的“优秀健康科普作品”一等奖。人文护理建设方面，急诊科患者及家属普遍情绪比较焦虑，很容易发生护患矛盾，我在日常工作中始终坚持“微笑服务、耐心沟通”，全年协调解决患者投诉12起，投诉化解率达100%，全年收到患者及家属送来的锦旗42面，感谢信27封。今年我接诊过一名车祸受伤的留守儿童，父母长期在外地打工，身边只有年迈的奶奶陪同，患者伤情比较严重，需要紧急手术，奶奶凑不齐手术费用，我主动帮患者申请了医院的救助基金，还自己垫付了2000元的住院押金，患者手术顺利完成后，我还主动帮忙照顾他的饮食起居，联系他的父母赶回本地，患者康复出院时，他的父母专门给我送来了锦旗。针对急诊醉酒患者、精神障碍患者这类特殊群体，我牵头制定了《急诊特殊患者护理预案》，明确了这类患者的护理流程、安全防护措施、沟通技巧等，预案实施后，科室针对这类患者的护患矛盾发生率下降了72%，护理不良事件发生率下降了68%。针对急诊抢救室家属不能陪护的情况，我牵头建立了抢救室家属沟通机制，每30分钟向家属通报一次患者的病情，缓解家属的焦虑情绪，全年抢救室患者家属满意度从87%提升到了96%。存在的不足方面，一是应对大规模群体性突发公共卫生事件的指挥协调能力还有待提升，今年参与有毒气体泄漏事件救治时，对批量患者的分流、护理人员的调度还不够合理，需要进一步提升协调能力。二是科研能力还有所欠缺，目前参与的市级课题还在研究阶段，还没有独立申报过科研课题，论文撰写能力也有待提升。三是对罕见病的急诊护理知识掌握不够全面，今年遇到1例罕见的横纹肌溶解综合征患者，初期对相关的护理要点掌握不够熟练，需要进一步学习。四是对急诊护士的心理疏导工作做得还不够，急诊科工作压力大，护士容易出现职业倦怠，作为青年文明号号长，对同事的关心关爱还不够到位。2027年工作计划方面，一是要加强应急指挥协调能力的学习，主动参加上级部门组织的应急管理培训，争取成为医院应急护理队的副队长，提升大规模突发公共卫生事件的处置协调能力。二是要加强科研能力的提升，完成目前参与的市级课题的结题工作，争取独立申报1项市级护理科研课题，发表1篇核心期刊的护理学术论文。三是要加强罕见病急诊护理知识的学习，整理急诊科常见罕见病的护理规范，在科室开展专项培训，提升科室护士对罕见病的护理能力。四是要做好科室护士的心理疏导工作，每季度组织一次科室护士的团建活动，定期和护士谈心谈话，帮助大家缓解工作压力，减少职业倦怠。五是要继续开展急救科普活动，全年开展急救知识宣讲不少于25场，争取覆盖全市所有的中小学，帮助更多的群众掌握基本的急救技能。第三篇2026年，我作为市妇幼保健院儿科NICU的护师，始终把“呵护幼小生命、护航儿童成长”作为工作的核心准则，全年坚守新生儿重症监护室岗位，用专业能力和耐心爱心守护每一位患病新生儿的生命安全，严格落实新生儿护理质控标准，全年未发生任何护理差错，获评医院2026年度“最美护士”称号，现将全年个人思想及工作情况总结如下。思想政治建设方面，我始终坚持把政治理论学习和业务工作结合起来，全年参加院党委组织的主题教育学习11次，支部学习22次，系统学习了《国家母婴安全行动提升计划（2023-2027年）》《新生儿保健专项技术服务规范》等政策文件，主动参与科室的“党员先锋岗”创建活动，作为科室的青年骨干，主动承担危重患儿的护理工作，全年累计主动承担极低体重儿、超低体重儿的护理工作124例，得到了科室主任、护士长的一致认可。我严格遵守医疗卫生行业各项规定，全年拒收新生儿家属红包17次，合计金额13600元，所有红包均按规定充入患儿住院账户，未发生任何违规违纪行为。主动参与医院组织的志愿服务活动，全年开展新生儿护理科普进社区、进月子中心宣讲活动17场，覆盖新手爸妈1100余人次，讲解新生儿喂养、新生儿护理、新生儿常见疾病防控等知识，帮助新手爸妈掌握正确的新生儿护理技能，我撰写的《新生儿家庭护理指南》科普手册全年发放1500余份，得到了家属的一致好评。今年我市开展新生儿免费筛查惠民项目，我主动报名参与筛查工作，利用休息时间到社区、乡镇开展筛查宣传，累计参与新生儿筛查1200余例，圆满完成了各项工作任务。履职尽责方面，2026年我全年参与护理新生儿1327例，其中极低体重儿（出生体重低于1500克）214例，超低体重儿（出生体重低于1000克）37例，成功护理的最低体重儿为870克、胎龄27周，经过68天的精心护理，患儿体重增长到2300克，各项生命体征平稳，顺利出院，目前随访到患儿10个月大，生长发育指标完全符合同龄足月儿标准。全年我完成新生儿复苏124例，PICC置管47例，换血术19例，新生儿抚触2100余次，所有护理操作均严格执行无菌操作规范，全年护理操作零差错，新生儿院内感染发生率仅为1.2%，远低于国家要求的2%的质控标准，新生儿救治成功率达99.2%，高于全省平均水平。作为科室质量改进项目的核心成员，我全程参与了“降低NICU新生儿院内感染发生率”的质量改进项目，先后参与14次项目讨论会，负责手卫生依从性监测、环境消毒效果验证等工作，通过优化手卫生流程、环境消毒规范、无菌操作流程等措施，NICU新生儿院内感染发生率从2025年的2.1%降到了1.2%，达到了国家先进水平，该项目获得了市妇幼健康服务创新项目二等奖。2026年科室上线了新生儿生命体征远程监测系统，我作为智慧护理专员，全程参与了系统的测试、上线、培训工作，提出优化建议14条，其中10条被采纳，系统上线后，家属可以通过手机实时查看患儿的生命体征、喂奶情况、护理情况，还可以和医生护士在线沟通，有效缓解了家属的焦虑情绪，全年NICU家属满意度达98.2%，比2025年提升了6.8个百分点。今年我参与了全市新生儿救治能力提升项目，先后到3个县级妇幼保健院开展新生儿护理培训4次，培训基层护士62名，帮助基层医院提升了新生儿护理能力。业务能力提升方面，我始终坚持不断提升自身的新生儿专科护理能力，2026年我顺利通过了省护理学会组织的新生儿专科护士考核，取得了新生儿专科护士资质。全年参加全国新生儿护理学术会议1次，省级学术会议2次，市级学术会议4次，学习了新生儿袋鼠式护理、发育支持护理、新生儿重症护理等前沿知识，作为科室袋鼠式护理的推广专员，我先后为科室护士开展了3次专项培训，制定了《袋鼠式护理操作规范》《袋鼠式护理注意事项》等文件，全年在科室推广开展袋鼠式护理327例，参与袋鼠式护理的早产儿体重增长速度明显加快，平均住院时间缩短了2.3天，为家属平均节省了3000元的住院费用，该项目获得了市妇幼健康服务创新项目三等奖。全年完成继续教育学分27分，远超要求的20分标准。作为科室的带教老师，我全年带教规培护士19名，实习生34名，负责带教新生儿护理操作、新生儿复苏、危重患儿护理等内容，所有带教人员考核通过率达100%，我获评医院2026年度“优秀带教老师”称号。全年在科室开展业务培训14次，内容包括2025版新生儿复苏指南解读、极低体重儿喂养护理、PICC护理、新生儿院内感染防控等，覆盖科室所有护理人员，有效提升了科室的整体护理水平。我还参与编写了科室的《新生儿护理操作规范手册》，更新了12项护理操作流程，成为了科室护士的操作指导手册。今年我撰写的论文《袋鼠式护理在早产儿中的应用效果研究》在省级护理期刊发表，得到了同行的一致认可。人文护理建设方面，NICU实行无陪护制度，家属不能随时陪伴患儿，很容易产生焦虑情绪，我在日常工作中始终坚持主动和家属沟通，每天定时给家属发送患儿的照片、视频，讲解患儿的病情、喂养情况、治疗进展，缓解家属的焦虑情绪。我牵头建立了NICU出院患儿随访群，全年随访出院患儿892例，在线解答家属的护理疑问，指导家属做好家庭护理，今年3月有一名28周的早产儿出院后出现喂养困难，体重增长缓慢，家属非常焦虑，我主动上门指导家属喂养方法、拍嗝技巧、抚触方法，经过1个月的指导，患儿的体重增长速度达到了正常标准，现在已经8个月大，生长发育指