合肥高新区公务员考试试题及答案行测申论

合肥高新区公务员考试试题及答案行测申论第一部分行政职业能力测验一、言语理解与表达（共20题）（一）选词填空（单选，每题1分，共5题）1.在合肥高新区“科大硅谷”建设现场，塔吊林立、机器轰鸣，一派________的景象。A.如火如荼 B.方兴未艾 C.欣欣向荣 D.热火朝天答案：D2.面对“卡脖子”技术清单，科研人员________，誓要在最短时间内实现国产替代。A.义不容辞 B.义无反顾 C.当仁不让 D.挺身而出答案：B3.高新区管委会推行“免申即享”政策，企业无需________，资金自动到账。A.跑断腿 B.申报材料 C.盖章证明 D.重复填报答案：D4.量子大道两侧，梧桐叶在深秋阳光下________，仿佛为科技新城铺上一层金毯。A.熠熠生辉 B.斑驳陆离 C.流光溢彩 D.簌簌作响答案：B5.倘若没有容错机制，创新者往往________，不敢越雷池一步。A.畏首畏尾 B.瞻前顾后 C.裹足不前 D.投鼠忌器答案：A（二）片段阅读（单选，每题1.5分，共10题）6.下列句子中，没有语病的一项是A.通过打造“链长制”，使得重点产业链的稳定性得到了提高。B.只要打通科技成果转化“最后一公里”，就能实现从1到100的跨越。C.高新区不仅集聚了新型研发机构，而且高层次人才加快聚集。D.为了让企业轻装上阵，政府下决心砍掉不必要的审批和证明。答案：D7.材料：2022年，合肥高新区每万人口发明专利拥有量达389件，是全省平均水平的9.3倍。最能概括材料主旨的是A.创新浓度全国领先 B.专利数量决定GDP C.安徽迈入专利强省 D.高新区人口密度高答案：A8～12.（略，共5题，题干与答案同真题风格，此处节省篇幅，正文完整卷中不省略）（三）语句排序（单选，每题1.5分，共5题）13.①为此，高新区率先试点“亩均论英雄”改革②过去，工业用地粗放利用，产出效益低③通过差别化用地政策，倒逼企业提质增效④如今，亩均税收年均增长12%正确顺序：A.②①③④ B.②③①④ C.①②③④ D.②①④③答案：A二、数量关系（共15题）（一）数字推理（单选，每题1分，共5题）14.3，8，18，38，（ ）A.58 B.68 C.78 D.88答案：C（规律：aₙ₊₁=2aₙ+2）15.1，2，6，16，44，（ ）A.96 B.112 C.120 D.124答案：C（规律：aₙ₊₂=2(aₙ+aₙ₊₁)）（二）数学运算（单选，每题2分，共10题）16.高新区某实验室采购进口仪器，若按1:7.2汇率结算，比按1:7.5汇率节省人民币36万元，则仪器外币报价为A.120万美元 B.150万美元 C.180万美元 D.200万美元答案：B（设报价x万美元，7.5x－7.2x=36⇒x=150）17.某量子企业研发人员占比55%，若招聘30名科研人员后，占比提高到58%，则企业原员工数为A.400 B.450 C.500 D.550答案：C（设原员工x，0.55x+30=0.58(x+30)⇒x=500）18～22.（略，正文完整卷中不省略）三、判断推理（共20题）（一）图形推理（单选，每题1分，共5题）23.题干：一组六面体展开图，问哪项折成后公共边颜色一致答案：B（真题图略，正文附标准图）（二）定义判断（单选，每题1分，共5题）24.“隐形冠军”指在某一细分行业全球排名前三、年收入低于50亿欧元但高于公众知名度的企业。根据定义，下列属于隐形冠军的是A.科大讯飞 B.阳光电源 C.国盾量子 D.华米科技答案：C（国盾量子在量子通信设备全球市占率第一，年收入未超50亿欧元）（三）类比推理（单选，每题1分，共5题）25.量子计算：算力革命 相当于A.5G：信息高速公路 B.区块链：数字货币 C.人工智能：深度学习 D.云计算：边缘计算答案：A（四）逻辑判断（单选，每题2分，共5题）26.高新区所有“深科技企业”都享受房租补贴。某企业未享受补贴，所以A.它一定不是深科技企业 B.它可能是深科技企业 C.它肯定是普通企业 D.无法判断答案：A四、资料分析（共10题，单选，每题2分）材料：2022年合肥高新区主要经济指标地区生产总值1102亿元，同比增长8.7%；战略性新兴产业产值占规上工业比重68.4%；财政科技投入34.6亿元，增长18%；新增市场主体2.8万户，日均诞生企业77家。27.若保持8.7%增速，2024年GDP约为A.1280亿元 B.1302亿元 C.1325亿元 D.1350亿元答案：B（1102×1.087²≈1302）28.财政科技投入占GDP比重约为A.3.1% B.3.3% C.3.5% D.3.7%答案：A（34.6÷1102≈3.1%）29～32.（略）五、常识判断（共10题，单选，每题1分）33.合肥综合性国家科学中心获批年份A.2015 B.2016 C.2017 D.2018答案：C34.高新区“科大硅谷”核心启动区位于A.望江西路 B.习友路 C.长宁大道 D.创新大道答案：A35～42.（略）第二部分申论一、给定资料（节选，正文完整卷中约5000字，此处精编呈现）资料1：2023年，合肥高新区率先发布“企业创新积分制”，用积分代替传统评审，企业凭积分即可兑换信贷、房租减免、人才公寓等支持，全年帮助科技企业获得信用贷款87亿元。资料2：某量子企业反映，量子芯片制备良品率仅30%，核心设备依赖进口，一旦断供，生产线即停摆。资料3：高新区“链长制”实施三年，新型显示产业链本地配套率由45%提升至72%，但关键材料光刻胶仍100%进口。资料4：管委会推行“场景创新”计划，开放城市道路供自动驾驶测试，吸引企业超百家，却出现数据归属争议，企业担心核心算法泄露。资料5：青年科研人员落户调查，42%的受访者认为房价高、子女教育难是首要顾虑，尽管有人才补贴，但获得感不强。二、作答要求（一）概括题（封闭型，20分）根据资料1，概括“企业创新积分制”的主要做法及成效。要求：全面准确，不超过200字。答案：做法：1.建立量化指标体系，涵盖研发投入、知识产权、人才等维度；2.打通政银数据壁垒，积分直接推送银行；3.配套“积分+”政策包，房租、公寓、子女入学一券通兑。成效：全年87亿元信用贷款无抵押到账，平均利率下降1.8个百分点；企业申报时间压缩70%，财政资金“零跑直兑”。（二）分析题（开放型，25分）结合资料2、3，指出高新区产业链“卡脖子”环节形成的深层原因。要求：条理清晰，不超过300字。答案：原因：1.基础研究与应用脱节，实验室成果到量产缺中间验证平台；2.关键设备、材料高度垄断，技术壁垒叠加专利封锁，本土替代周期长；3.供需规模小，量子芯片年需求不足千片，企业不愿投入巨资攻关；4.评价导向偏论文、轻工艺，科研人员对工程化缺乏激励；5.风险投资退出难，资本偏好模式创新，对硬科技长周期观望。（三）对策题（封闭型，25分）针对资料4场景创新中的数据归属争议，提出可行解决方案。要求：措施具体，分条表述，不超过250字。答案：1.制定《场景创新数据分类分级办法》，将数据分为公共、企业、融合三类，明确权属边界；2.引入区块链存证，测试数据哈希值上链，确保企业算法模型不可见但可验证；3.建立第三方托管沙箱，原始数据不出域，结果数据经脱敏后返还；4.签署“场景使用协议”，约定政府仅拥有统计分析权，不拥有算法知识产权；5.成立数据仲裁快速通道，争议48小时内裁定，降低企业维权成本。（四）文章写作（开放型，30分）资料5提到青年科研人员“获得感不强”。请结合全部材料，自拟题目，写一篇文章，谈谈如何提升青年科研人才在合肥高新区的归属感与创造力。要求：1.观点明确，见解深刻；2.联系实际，对策可行；3.1000～1200字。【参考范文】（正文完整卷中1200字，此处精要呈现）让“科里科气”的青春之岛成为人才栖居的乐园合肥高新区因科技而生，更因人才而兴。然而，房价高、教育难、社交窄等现实问题，让部分青年科研人“身在硅谷、心忧房贷”。提升获得感，既要“给票子”，更要“给未来”。一、打造“低成本、高品质”的安居体系借鉴深圳“青年科学家公寓”经验，高新区应在量子大道、望江西路黄金地段新建3000套免租周转公寓，租金按职称分级减免；对购买首套房的博士给予一次性50万元安家补贴，并推行“先租后售、租购并举”的柔性产权制度，让人才“先安心、后安家”。二、构建“全周期、嵌入式”的教育场景与科大附中、合肥六中组建“量子基础教育集团”，在园区开设十二年一贯制分校，实行“职住学”三公里生活圈；对紧缺人才子女实行“插班即读、转学即办”，解决后顾之忧。三、搭建“合伙人式”的创新创业平台设立“青年量子卓越计划”，每年遴选30名35岁以下PI，给予500万元包干经费，自由选题、自主使用；允许项目结余经费入股创办企业，科研人员占股不低于70%，让“知本”变“资本”。四、营造“科艺融合”的软环境在蜀西湖畔建设“量子音乐厅”，定期举办科学脱口秀、激光秀；开通“量子号”无人驾驶夜游巴士，车厢变流动沙龙，让青年人在浪漫与理性间自由切换。五、建立“一站式”心理护航机制与安徽省精神