2026年全国保密教育线上培训考试题(含答案)

2026年全国保密教育线上培训考试题(含答案)第一部分单项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.我国保密法律体系的立法依据是（）A.《中华人民共和国国家安全法》B.《中华人民共和国宪法》C.《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》D.《中华人民共和国网络安全法》2.根据2024年修订发布的《涉密人员管理办法》，核心涉密人员的脱密期期限为（）A.6个月至1年B.1年至2年C.2年至3年D.3年至5年3.机关单位定密责任人应当具备的核心任职条件是（）A.机关单位中层及以上领导职务B.经过保密行政管理部门组织的定密培训并考核合格C.从事涉密工作5年以上D.无违法违纪记录4.复制、摘抄绝密级国家秘密载体，应当经（）批准A.本机关单位主要负责人B.本机关单位保密工作机构C.原定密机关单位或者其上级机关D.同级保密行政管理部门5.涉密信息系统按照涉密程度从高到低的排序为（）A.绝密级、机密级、秘密级B.机密级、绝密级、秘密级C.绝密级、秘密级、机密级D.绝密级、机密级、内部级6.机关单位运营的政务新媒体，下列发布行为合规的是（）A.发布标注“内部资料”的工作信息B.经原定密机关单位批准公开发布已解密的涉密信息C.发布未标注密级但涉及敏感工作内容的信息D.转发其他单位未公开发布的涉密信息7.关于人工智能大模型在涉密单位的使用，下列说法正确的是（）A.国产大模型可以直接接入涉密网络处理涉密信息B.只要不上传涉密信息训练模型，就可以用大模型处理涉密内容C.严禁使用未通过国家保密行政管理部门安全测评的大模型处理任何涉密信息、工作秘密信息D.大模型生成的内容不涉及国家秘密，可以直接对外发布8.量子保密通信网络传输涉密信息前，应当履行的前置程序是（）A.由运维人员自行调试后直接使用B.经本单位信息中心负责人批准即可使用C.经过国家保密行政管理部门授权机构的安全保密测评合格D.只要是国有运营商提供的服务即可直接使用9.机关单位收到业务工作中产生的未明确密级、疑似涉及国家安全和利益的信息，应当在（）个工作日内完成定密审核A.3B.5C.10D.1510.涉密人员离岗离职时，下列义务不属于法定要求的是（）A.清退所有持有、使用的涉密载体和涉密信息设备B.签订离岗离职保密承诺书C.一次性缴纳保密保证金D.接受脱密期管理11.国家秘密的知悉范围应当严格按照（）原则限定到具体人员A.级别对应B.工作需要C.职务高低D.工龄长短12.涉密载体销毁应当送（）指定的涉密载体销毁机构处理A.本机关单位上级主管部门B.保密行政管理部门C.国有资源回收企业D.市场监管部门13.机关单位举办机密级及以上涉密会议，应当在会议召开前（）个工作日向同级保密行政管理部门履行备案程序A.3B.5C.7D.1014.根据《保密教育培训管理规定》，核心涉密人员每年接受保密教育培训的累计时长不得少于（）学时A.8B.16C.24D.3215.确因工作需要跨境传输国家秘密信息的，应当经（）批准A.本机关单位主要负责人B.上级主管部门C.省级以上保密行政管理部门D.国家安全机关16.下列不属于国家秘密范畴的是（）A.国防建设领域的规划信息B.外交活动中的涉密事项C.机关单位内部的人事任免决定（未涉及涉密人员）D.维护国家安全活动中的涉密部署17.涉密公文公开发布的法定前提是（）A.涉密公文已经到保密期限B.涉密公文已经依法解密并经原定密机关单位批准公开发布C.涉密公文的知悉范围已经覆盖全体工作人员D.涉密公文内容已经被部分公众知悉18.机关单位及其工作人员发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当第一时间采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告A.12B.24C.48D.7219.保密行政管理部门在开展保密检查过程中，发现存在严重泄密隐患的设施、设备、场所，可以依法采取（）措施A.直接没收B.先行登记保存C.现场销毁D.查封关停20.下列关于涉密信息设备使用的行为，合规的是（）A.涉密计算机连接手机热点传输非涉密文件B.涉密打印机打印非涉密工作资料C.用涉密U盘在非涉密计算机上拷贝资料D.涉密计算机安装从互联网下载的开源办公软件■单项选择题参考答案：1.B2.C3.B4.C5.A6.B7.C8.C9.C10.C11.B12.B13.A14.C15.C16.C17.B18.B19.B20.B第二部分多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.国家秘密的核心构成要素包括（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.标注法定密级和保密期限2.涉密人员按照涉密程度分为（）A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员3.下列行为属于违反保密管理规定的有（）A.涉密计算机连接互联网传输工作文件B.用私人微信传递标注“内部敏感”的工作信息C.在非涉密计算机中存储秘密级国家秘密资料D.将涉密手机带入涉密会议场所4.机关单位定密工作的法定流程包括（）A.定密启动B.密级、保密期限和知悉范围确定C.国家秘密标志标注D.定密异议处理和定期审核5.涉密载体全生命周期管理覆盖的环节包括（）A.制作、收发、传递B.使用、复制、保存C.维修、销毁D.带出境外6.举办机密级及以上涉密会议，应当采取的保密管理措施包括（）A.选择符合保密要求的涉密场所举办B.对所有参会人员进行身份核验和登记C.配置手机屏蔽柜、信号干扰仪等保密技术设备D.会议发放的涉密载体会后统一收回、统一管理7.涉密单位使用人工智能大模型应当遵守的禁止性规定包括（）A.禁止上传任何涉密信息、工作秘密信息用于大模型训练B.禁止使用未通过国家保密测评的大模型生成、处理涉密内容C.禁止未经审批将大模型接入涉密信息系统、内部办公系统D.禁止将大模型生成的涉及敏感内容的信息直接对外发布8.量子保密通信网络的使用管理要求包括（）A.接入前应当经过保密行政管理部门授权机构的安全测评B.仅限传输与网络密级相匹配的涉密信息C.运维管理人员应当为经过审查的涉密人员D.定期开展保密检查和风险评估9.下列情形属于泄露国家秘密的有（）A.国家秘密被不应知悉者知悉B.国家秘密超出限定知悉范围，且无法证明未被不应知悉者知悉C.在互联网公开平台发布涉密信息D.在私人交往、通信中涉及国家秘密内容10.机关单位应当建立健全的保密管理制度包括（）A.定密管理制度B.涉密人员管理制度C.涉密信息系统和信息设备管理制度D.保密检查考核和责任追究制度11.脱密期内的涉密人员应当遵守的法定要求包括（）A.定期向原所在单位报告从业情况、出入境情况B.未经批准不得擅自出境C.未经批准不得在境外驻华机构、外资企业工作D.不得泄露所知悉的国家秘密12.下列事项不得确定为国家秘密的有（）A.已经依法公开的信息B.属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的事项C.涉及机关单位内部管理流程、未影响国家安全和利益的事项D.已经无法控制知悉范围的事项13.涉密信息系统应当配备的“三员”岗位包括（）A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.保密宣传员14.保密行政管理部门开展保密检查的法定方式包括（）A.定期全面检查B.随机抽查C.专项检查D.飞行检查15.确因工作需要携带涉密载体外出的，应当符合的管理要求包括（）A.经本机关单位分管保密工作的领导批准B.采取加密、专人看管等可靠的保密防护措施C.确保涉密载体始终处于持有人的直接管控之下D.不得携带涉密载体进入与工作无关的公共场所、境外机构驻地■多项选择题参考答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABC14.ABCD15.ABCD第三部分判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确选√，错误选×）1.我国国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密、内部四个等级。（）2.重要涉密人员的脱密期为2年至3年。（）3.非涉密计算机可以临时存储少量秘密级国家秘密信息，用完后及时删除即可。（）4.机关单位产生的少量秘密级涉密载体，可以自行组织人员焚烧销毁。（）5.涉密人员在岗期间，每年至少应当接受1次保密教育培训，且满足相应的学时要求。（）6.已经解密的国家秘密信息可以直接通过政务新媒体对外发布。（）7.只要是国产人工智能大模型，就可以直接接入涉密网络处理涉密信息。（）8.发现国家秘密泄露后，应当在48小时内向同级保密行政管理部门报告。（）9.定密责任人可以根据工作需要自行扩大国家秘密的知悉范围。（）10.保密工作实行党委（党组）领导责任制，机关单位主要负责人是本单位保密工作第一责任人。（）■判断题参考答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√第四部分案例分析题（共2题，每题10分，总计20分。请结合保密法律法规和管理规定作答，逻辑清晰、要点明确）1.案例背景：某省属军工科研单位核心涉密人员刘某，2026年2月因个人职业发展原因向单位提出离职申请，单位人事部门在未告知保密管理机构、未开展离职保密审查的情况下，直接为刘某办理了离职手续，未向刘某告知脱密期管理要求，也未要求其签订离岗保密承诺书。刘某离职后1个月，未经批准入职某境外企业驻华办事处任技术总监，期间将自己参与研发的属于绝密级的军工技术参数提供给该境外企业，造成重大泄密隐患。请结合上述案例，回答以下问题：（1）本案中存在哪些违反保密管理规定的行为？（2）针对上述违规问题，正确的涉密人员离岗离职管理流程应当是什么？■参考答案要点：（1）违规行为包括：①单位人事部门未按规定将涉密人员离职情况告知保密工作机构，未开展离岗离职保密审查，未履行脱密期告知义务，未要求刘某签订保密承诺书，属于管理失职；②刘某作为核心涉密人员，脱密期内未经批准入职境外企业驻华机构，违规向境外机构提供国家秘密，涉嫌构成故意泄露国家秘密罪；③单位保密管理制度落实不到位，涉密人员全流程管理存在重大漏洞。（2）正确管理流程：①涉密人员提出离职申请后，人事部门应当第一时间通知本单位保密工作机构，启动离岗离职保密审查程序；②要求离职涉密人员清退所有持有的涉密载体、涉密信息设备、涉密场所准入权限等，签订离岗离职保密承诺书，明确脱密期内应当履行的保密义务和违约责任；③按照核心涉密人员2-3年的脱密期要求，制定脱密期管理方案，明确专人负责跟踪管理，定期向刘某了解从业、出入境情况，及时掌握动态；④脱密期内刘某提出出境、到境外驻华机构/外资企业任职申请的，应当严格按照保密管理规定进行审批，未经批准不得同意；⑤发现刘某存在违规行为的，应当第一时间采取补救措施，24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，配合开展调查处置，依法依规追究相关人员责任。2.案例背景：某市直机关办公室工作人员赵某，2026年5月负责筹备全市涉密专项工作会议，为了方便起草会议材料，赵某将3份机密级会议参考文件扫描后，上传到个人付费百度网盘存储，同时通过微信将扫描件发送给参与材料起草的同事孙某，孙某收到后将扫描件存储在自己的个人家用笔记本电脑中。2026年6月，赵某的百度网盘账号被黑客攻破，3份机密级文件被泄露到境外社交平台，造成恶劣影响。请结合上述案例，回答以下问题：（1）本案中相关人员和单位存在哪些违规问题？（2）针对此类泄密风险，机关单位应当采取哪些整改措施？■参考答案要点：（1）违规问题包括：①赵某违反涉密载体管理规定，违规扫描机密级涉密文件，使用互联网网盘存储涉密信息，通过非涉密的即时通讯工具传输涉密信息，是本次泄密事件的直接责任人；②孙某违反保密管理规定，使用非涉密信息设备存储涉密信息，存在违规行为；③单位保密管理制度不健全，对涉密载体的制作、传输、存储环节缺乏有效管控，对工作人员的保密教育培训不到位，存在管理责任。（2）整改措施包括：①立即启动泄密事件应急处置预案，协调有关部门对泄露的涉密信息采取管控措施，防止扩散，第一时间向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，配合开展案件调查；②对赵某、孙某依规依纪给