2026上半年四川电信实业集团有限责任公司下属事业单位招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026上半年四川电信实业集团有限责任公司下属事业单位招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，下列哪项不属于事业单位岗位类别？

A.管理岗

B.专业技术岗

C.工勤技能岗

D.综合服务岗2、关于5G技术在智慧城市中的应用，下列哪项描述最符合实际？

A.主要用于提升传统电话通信质量

B.在工业互联网场景中实现设备实时互联

C.替代4G网络覆盖所有区域

D.仅适用于政府办公系统3、根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员应通过以下哪种方式报名？

A.现场递交材料

B.网上报名

C.单位内部推荐

D.招投标平台A.现场递交材料B.网上报名C.单位内部推荐D.招投标平台4、5G网络相比4G网络的主要技术优势体现在以下哪方面？（多选题）

A.更低的时延

B.更高的带宽

C.更广的覆盖

D.更好的抗干扰能力A.更低的时延B.更高的带宽C.更广的覆盖D.更好的抗干扰能力5、根据《中华人民共和国网络安全法》，以下哪项属于关键信息基础设施运营者应履行的义务？（A）定期向用户明示数据处理规则（B）制定网络安全事件应急预案（C）优先使用国产密码产品（D）向境外提供数据传输A.定期向用户明示数据处理规则B.制定网络安全事件应急预案C.优先使用国产密码产品D.向境外提供数据传输6、某单位收到领导批示件，需经谁审核后才能抄送上级部门？（A）办公厅主任（B）办公室文秘科科长（C）承办科室负责人（D）档案室主任A.办公厅主任B.办公室文秘科科长C.承办科室负责人D.档案室主任7、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，国有企业招聘事业单位岗位的完整流程包括（）

A.公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→公示→录用

B.公告发布→笔试→报名→面试→资格审查→公示→录用

C.报名→资格审查→笔试→面试→公示→公告发布→录用

D.公告发布→报名→笔试→面试→资格审查→公示→录用8、某岗位招聘要求"具备5年以上通信行业项目管理经验，熟悉5G网络建设标准"，应聘者小王有4年通信运维经验但参与过3个5G项目，小张有5年项目经验但未接触5G标准，小李有6年经验且主导过5G部署。最符合岗位匹配度的应聘者是（）

A.小王

B.小张

C.小李

D.三人均不匹配9、某通信企业计划部署新型网络技术，要求具备低时延、高可靠特性，并支持工业互联网场景应用，该技术最可能属于（）。A.4GLTEB.5GNRC.Wi-Fi6D.光纤骨干网10、在光纤通信系统中，信号传输主要依靠（）原理实现。A.半导体制程工艺B.全反射现象C.红外线频段D.量子纠缠效应11、四川电信实业集团下属事业单位在通信服务领域的主要业务范围包括（）

A.物流仓储管理

B.通信网络维护与信息化建设

C.金融投资服务

D.建筑工程设计与施工A.物流仓储管理B.通信网络维护与信息化建设C.金融投资服务D.建筑工程设计与施工12、根据国家“十四五”规划，对通信行业影响最大的政策支持方向是（）

A.5G网络建设和数据中心优化

B.卫星通信技术研发

C.工业互联网平台搭建

D.通信设备进口关税减免A.5G网络建设和数据中心优化B.卫星通信技术研发C.工业互联网平台搭建D.通信设备进口关税减免13、根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产承担（）责任。A.全部B.主体责任C.监督责任D.客观责任A.全部B.主体责任C.监督责任D.客观责任14、某电信公司2026年4月用户增长率为8.2%，5月增长率为6.5%，则5月用户数与4月相比（）。A.增长更快B.增长更慢C.增长相同D.无法比较A.增长更快B.增长更慢C.增长相同D.无法比较15、《中华人民共和国事业单位登记管理条例》由国务院哪一年修订通过？A.2001年B.2004年C.2008年D.2013年A.2001年B.2004年C.2008年D.2013年16、关于5G通信技术，以下哪项不属于其核心技术？A.毫米波技术B.大规模MIMOC.超可靠低时延通信D.人工智能辅助网络优化A.毫米波技术B.大规模MIMOC.超可靠低时延通信D.人工智能辅助网络优化17、根据5G网络关键技术特点，以下哪两项属于5G核心技术？

A.MassiveMIMO（大规模天线阵列）

B.毫米波通信技术

C.边缘计算

D.载波聚合18、企业招聘流程中，以下哪项环节主要用于评估应聘者综合素质与岗位匹配度？

A.结构化面试

B.笔试

C.背景调查

D.薪酬谈判19、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列哪项关于居住权的表述是正确的？（）

A.居住权不得转让或继承

B.居住权人有权要求出租人继续履行租赁合同

C.居住权设立需经房屋所有权人书面同意

D.居住权不得对抗已经办理抵押登记的债权A.错误B.正确20、下列图形规律（从左到右）中，最符合右边空白处图形的是？（）

[图形1]△

[图形2]□◻

[图形3]○

[空白处]?A.◻△B.

□C.△○D.◻○21、根据2026年四川电信事业单位招聘公告，应聘者年龄需满足以下哪项要求？

A.30周岁及以下

B.35周岁及以下（含应届毕业生）

C.40周岁及以下

D.无年龄限制22、"东数西算"工程中，四川省重点建设的国家级算力枢纽节点位于哪一区域？

A.成渝地区

B.川南地区

C.川东北地区

D.川西北地区23、根据某电信公司2024年财报数据，2025年某业务收入为1.2亿元，同比增长30%。若2024年该业务收入环比增长率为15%，则2025年该业务收入环比增长率为（）

A.20%

B.25%

C.8.3%

D.12%24、下列公文格式要求正确的是（）

A.请示结尾需写"特此报告，请审阅"

B.报告需标注密级和保密期限

C.请示的主送机关应为上级单位

D.报告需注明主送机关和抄送单位25、某公司计划利用5G网络切片技术提升工厂生产效率，以下哪项属于5G网络切片的主要应用场景？（）

A.智慧医疗远程手术

B.工业互联网设备实时控制

C.在线教育互动课堂

D.智能家居语音助手A.智慧医疗远程手术B.工业互联网设备实时控制C.在线教育互动课堂D.智能家居语音助手二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、《中华人民共和国民法典》中明确婚姻家庭、物权和人格权相关条款的编章是（）

A.物权编、合同编

B.婚姻家庭编、人格权编

C.物权编、人格权编

D.婚姻家庭编、合同编、人格权编A.物权编、合同编B.婚姻家庭编、人格权编C.物权编、人格权编D.婚姻家庭编、合同编、人格权编27、职业能力测试中图形推理题“□、○、△、

、○”的规律是（）

A.颜色交替变化

B.边数依次增加1

C.形状循环重复

D.颜色与形状同时变化A.颜色交替变化B.边数依次增加1C.形状循环重复D.颜色与形状同时变化28、《中华人民共和国民法典》的生效时间及调整范围包括（）

A.2021年1月1日起施行

B.调整民事主体从事民事活动

C.不调整婚姻家庭、继承关系

D.不调整劳动、人事关系A.D29、根据图形推理规律，以下哪组图形的对称性规律与示例一致？（）

示例组：□（中心对称）、○（轴对称）、

（中心对称）

选项组：

①■（轴对称）、②□（中心对称）、③□（中心对称）

④

（中心对称）、⑤○（轴对称）①②③、①③④、②④⑤、①②⑤30、2026年四川电信实业事业单位招聘笔试中，下列关于事业单位公开招聘流程的描述正确的有（）A.公告发布后直接进入笔试环节B.资格审查贯穿整个招聘流程C.体检合格后需进行公示环节D.政审与公示环节可以同时进行31、根据2025年四川电信行业政策，下列属于"东数西算"工程重点推进内容的是（）A.西部地区5G基站全覆盖B.建设全国一体化算力调度平台C.推动成都、重庆数据中心集群D.加快工业互联网与5G融合应用32、四川电信实业集团下属事业单位招聘笔试中，常涉及哪些职业能力测试内容？A.行测与申论B.专业知识笔试C.公务员面试模拟D.企业文化笔试E.岗位技能实操考核33、根据2026年招聘公告，事业单位招聘流程通常包含以下哪些环节？A.公告发布与岗位报名B.笔试与面试考核C.资格审查与公示D.入职培训与试用期E.薪酬体系制定34、在通信技术中，以下关于光纤通信的描述正确的是（）

A.光纤通信主要依赖电信号传输

B.中继器用于补偿光纤传输中的信号衰减

C.光纤由玻璃和塑料两种材料构成

D.卫星通信是光纤通信的补充技术

E.放大器用于延长无源光纤的传输距离A.EB.D35、四川电信实业集团下属事业单位招聘流程中，以下环节属于必经步骤的是（）

A.报名条件审核

B.考试成绩与体检比例挂钩

C.聘用公示

D.面试环节占比不低于40%A.CB.D36、根据四川电信实业集团事业单位招聘流程，以下哪些环节属于必经步骤？（）

A.公告发布

B.网上报名

C.资格复审

D.年龄限制审查

E.公示录用结果A.E37、某岗位要求具备以下哪些条件？（）

A.全日制本科及以上学历

B.专业对口或相近

C.持有计算机等级证书

D.3年以上相关工作经验

E.通过职业能力测试A.E38、以下关于5G通信技术的描述，正确的有（）

A.单频段组网可覆盖偏远地区

B.支持每平方公里百万级设备连接

C.网络切片技术可满足工业互联网需求

D.时延低于1ms

E.卫星通信依赖5G网络覆盖A.5G采用低频段降低覆盖成本B.5G核心网云化部署提升灵活性C.5G网络切片实现业务隔离D.5G时延指标为1ms以下E.5G与卫星通信融合增强偏远覆盖39、事业单位公开招聘流程中，正确的顺序是（）

A.公告发布

B.报名与资格审查

C.综合成绩计算

D.公示录用

E.资格复审与体检A.公示后签订合同B.综合成绩公布后体检C.资格复审在笔试前进行D.面试后进行体检E.公示期不少于7个工作日40、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下哪几项属于法人行为能力范围？（多选）

A.通过诉讼主张权利

B.设立子公司

C.以实物出资

D.签订免责声明协议

E.承担无限连带责任A.ABCEB.ABCDC.BCDED.ABDE三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、事业单位招聘公告中明确要求报考者年龄不超过35周岁，该规定属于国家统一规定还是单位自主设定？A.国家统一规定B.单位自主设定42、四川电信实业集团下属事业单位笔试科目中包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，该设置是否符合四川省事业单位联考标准？A.符合B.不符合43、四川电信实业集团下属事业单位招聘笔试环节中，专业科目考试属于所有岗位的必考内容。（）A.正确B.错误44、该笔试考试中，所有岗位均需同时参加行测和申论科目考试。（）A.正确B.错误45、四川电信实业集团下属事业单位招聘公告发布平台包括其官方网站和第三方招聘网站，且不涉及其他渠道。A.正确B.错误46、该招聘笔试科目仅包含行政职业能力测验，不涉及岗位专业知识测试。A.正确B.错误47、根据2023年四川电信实业集团招聘公告，事业单位岗位笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，选项为：①正确②错误48、四川电信实业集团下属事业单位招聘中，专业技术人员岗位要求持有与岗位相关的中级及以上职业资格证书，选项为：①正确②错误49、2026年四川电信实业集团事业单位招聘笔试中，职业能力测试主要包含单选题和多选题，不涉及其他题型。（）A.正确B.错误50、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘必须通过笔试和面试两个环节完成选拔。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三类。选项D“综合服务岗”并非法定分类，属于干扰项。正确答案为D。2.【参考答案】B【解析】5G技术通过高带宽、低时延特性，在工业互联网中可实现设备毫秒级响应，支持智能制造和远程控制。选项A与4G功能重叠，C不符合技术升级规律，D范围过窄。工信部《5G应用“扬帆”行动计划》明确工业互联网为5G重点场景，故选B。3.【参考答案】B【解析】根据现行政策，事业单位公开招聘报名主要采取网上报名方式。2023年人力资源社会保障部发布的《事业单位公开招聘工作规程》明确规定，通过网上报名系统提交材料可提高招录效率，并要求各地统一使用"全国事业单位招聘公共服务平台"或省级指定平台。其他选项中，现场报名易导致材料审核效率低下，内部推荐存在公平性质疑，招投标平台主要用于工程类项目，均不符合规定。4.【参考答案】ABD【解析】5G网络核心优势包括：时延从4G的50ms降至1ms级别（A正确），理论峰值带宽达20Gbps（B正确），通过MassiveMIMO等技术提升覆盖能力（C正确）。抗干扰能力方面，5G采用OFDM+SC-FDMA混合调制技术，结合智能天线阵列，使信号稳定性提升30%以上（D正确）。选项C虽有一定提升，但主要优势仍集中在时延、带宽和抗干扰技术改进。5.【参考答案】B【解析】网络安全法第二十一条规定，关键信息基础设施运营者应当制定网络安全事件应急预案，及时处置网络安全事件并报告。选项B符合法律规定，其他选项中A属于个人信息保护义务，C与特定技术要求相关，D与数据跨境传输限制冲突。6.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》第二十四条明确，抄送上级机关的公文需经承办科室负责人审核同意。选项C正确，其他选项中A为综合管理部门，B属于文秘科内部流程，D与公文流转无关。该规定旨在确保公文内容与业务决策的一致性，避免越级传达风险。7.【参考答案】D【解析】国有企业招聘需遵循标准流程：首先发布招聘公告，然后开放报名并接受资格审查，通过笔试筛选后进行面试考核，最终公示结果并正式录用。选项B将笔试放在报名前违反流程顺序，选项C颠倒公告发布与报名环节，选项D为唯一正确顺序。8.【参考答案】C【解析】岗位要求同时强调"5年以上通信行业项目管理经验"和"熟悉5G网络建设标准"。小王经验不足且未明确5G项目参与深度，小张经验达标但缺乏5G标准经验，小李同时满足年限要求和5G项目主导经验，最符合岗位综合能力需求。选项D错误因小李完全匹配核心条件。9.【参考答案】B【解析】5GNR（新空口）技术具有毫秒级时延、超高可靠性和广域覆盖能力，是工业互联网、智慧城市等场景的核心支撑技术。4GLTE时延约10-50毫秒，无法满足工业控制需求；Wi-Fi6主要用于短距离无线互联；光纤骨干网是传输网络，不直接提供终端服务。因此正确答案为B。10.【参考答案】B【解析】光纤通信基于全反射原理，光信号在纤芯与包层界面的全反射实现长距离传输。半导体制程工艺（A）涉及芯片制造；红外线频段（C）用于特定通信场景；量子纠缠（D）属于前沿物理研究。全反射是光纤技术的基础物理机制，故选B。11.【参考答案】B【解析】四川电信实业集团作为国有通信企业，核心业务聚焦通信网络运维、信息化系统集成及智慧城市项目，选项B准确涵盖其主营业务范围。物流仓储（A）和金融投资（C）属于其他行业职能，建筑工程（D）非通信服务类业务，故排除。12.【参考答案】A【解析】2021年《“十四五”数字经济发展规划》明确将5G基站和算力基础设施作为重点支持领域，要求2025年实现5G基站覆盖所有地级市。卫星通信（B）属于专项规划范畴，工业互联网（C）和设备关税（D）为配套措施，非核心政策方向。数据中心作为算力载体，与5G协同发展符合国家战略布局。13.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第四条明确要求生产经营单位的主要负责人是安全生产第一责任人，承担安全生产主体责任。选项B对应法律条款，其他选项混淆了责任主体与监督责任（第六条）或无关概念（D）。本题考察对法律核心要点的掌握。14.【参考答案】B【解析】增长率计算公式为（现期数-基期数）/基期数×100%。虽然5月增长率数值（6.5%）小于4月（8.2%），但需结合基期数值判断绝对增长量。若5月用户基数显著高于4月，可能存在绝对增长量更大情况。但题目未提供基期数据，只能依据相对增长率比较，故选B。本题重点考察数据对比的逻辑严谨性。15.【参考答案】C【解析】《条例》于2004年1月1日正式实施，2013年11月29日国务院第146次常务会议决定修订，2014年2月1日起施行。C选项对应最新修订时间，题干未明确新旧版本，但事业单位登记管理相关考试多考察最新修订内容。16.【参考答案】D【解析】5G核心技术包括高频段毫米波（A）、大规模天线阵列（MIMO，B）和超低时延高可靠（C）。D选项人工智能辅助优化属于网络运维技术，非5G通信传输层核心技术。题干通过排除法考察对5G技术框架的理解，需区分核心技术与其他相关技术。17.【参考答案】AB【解析】5G核心技术包括MassiveMIMO（提升频谱效率）和毫米波通信（实现高速率），边缘计算（C）属于5G应用场景，载波聚合（D）是4G技术。18.【参考答案】A【解析】结构化面试通过标准化问题评估专业能力与行为风格，是判断岗位匹配度的核心环节；笔试（B）侧重知识考核，背景调查（C）验证信息真实性，薪酬谈判（D）属于录用后环节。19.【参考答案】B【解析】《民法典》第366条明确居住权人有权按照合同约定占有、使用住宅，第367条要求设立居住权需经所有权人同意，但未禁止转让或继承（A错误）。第368条规定居住权不得对抗已登记的抵押权（D错误）。B选项符合《民法典》第369条关于居住权人请求继续履行的规定，C选项表述不准确。20.【参考答案】A【解析】观察图形变化：

1.图形1（△）和图形2（□◻）中，原图形（△）与新增图形（□◻）组合，新增图形包含原图形旋转90°后的形态（△→□）和补充边线（◻）。

2.图形2（□◻）与图形3（○

）遵循相同规律，□旋转180°为

，◻补充边线为○。

3.根据规律，图形3（○

）中

旋转180°为△，◻补充边线为◻，故空白处应填入△与◻的组合（A选项）。其他选项均未符合图形演化逻辑。21.【参考答案】B【解析】事业单位招聘普遍要求应聘者年龄在35周岁及以下，应届毕业生可放宽至35周岁。选项B符合常规标准，且公告中明确应届生年龄限制放宽政策，其他选项年龄范围过大或过严均不符合实际招聘要求。22.【参考答案】A【解析】"东数西算"工程将成渝地区定位为西部（四川、重庆）算力枢纽节点，主要依托成都、重庆的电子信息产业基础和数据中心集群发展算力经济。选项A正确，其他区域未列入国家枢纽节点规划，不符合政策文件表述。23.【参考答案】C【解析】2024年收入为1.2亿÷1.15≈1.0435亿元，2025年收入1.2亿元，环比增长率为（1.2-1.0435）/1.0435≈8.3%。选项C正确。24.【参考答案】C【解析】请示是向上级请求指示的公文，主送机关应为直接上级（C对）。报告用于向上级汇报工作，无需标注密级（B错），结尾用"特此报告"（A错）。请示和报告均需明确主送机关，但抄送单位仅限报告（D错）。选项C符合《党政机关公文格式》规定。25.【参考答案】B【解析】5G网络切片技术通过逻辑隔离实现多场景并行，工业互联网场景需要低时延、高可靠连接，例如设备状态监控和远程控制，B正确。其他选项中，A需高精度定位，C依赖网络带宽，D侧重终端交互，均非切片技术核心优势。26.【参考答案】D【解析】《民法典》共分为七编，包括总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编和侵权责任编。婚姻家庭编（第1041-1101条）明确婚姻家庭制度，物权编（第209-325条）规定财产归属规则，人格权编（第990-1032条）保护民事主体人格利益。选项D涵盖正确编章，A、C缺少婚姻家庭编，B缺少合同编。27.【参考答案】B【解析】题目图形依次为方（4边）、圈（无限边）、三角形（3边）、菱形（4边）、圈（无限边）。选项B“边数依次增加1”不符合实际变化（4→3→4→4→∞），需排除。选项A、D涉及颜色但题目无颜色信息；选项C“形状循环重复”中圈（○）仅出现两次，不符合循环规律。正确规律为边数交替4、3、4、4、∞，但选项中无此答案，故选最接近的B（可能题目设定存在误差）。28.【参考答案】ABC【解析】《民法典》于2021年1月1日生效，调整平等主体间的民事关系（B正确）。但婚姻家庭、继承关系由《婚姻法》《继承法》等专门法调整（C正确），劳动、人事关系由《劳动合同法》等规范（D错误）。因此正确选项为ABC。29.【参考答案】①②⑤【解析】示例组中图形按中心对称（□、

）和轴对称（○）交替出现。选项组①（轴对称）、②（中心对称）、⑤（轴对称）符合交替规律；③为连续中心对称，④为连续轴对称，均不符合交替规则。正确选项为①②⑤。30.【参考答案】C【解析】事业单位招聘流程包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用。选项A错误，因报名和资格审查在笔试前；选项B错误，资格审查主要在报名阶段；选项C正确，体检后需公示；选项D错误，政审和公示为独立环节。31.【参考答案】BC【解析】"东数西算"工程重点包括优化数据中心布局（如成都、重庆集群）和建设算力调度平台。选项A属于5G基建范畴，D为5G应用场景，均非核心内容。选项B正确体现工程目标，C符合西部数据中心建设规划。32.【参考答案】A、B、E【解析】本题考查招聘笔试核心内容。A选项行测与申论是通用行政能力测试，B选项专业知识笔试针对岗位需求，E选项岗位技能实操考核考察实际工作能力。C选项公务员面试模拟与事业单位招聘流程不符，D选项企业文化笔试属于入职环节而非笔试阶段。33.【参考答案】A、B、C【解析】本题聚焦招聘流程标准化环节。A选项为招聘起点，B选项包含核心考核，C选项为录用前程序。D选项属于入职阶段，E选项属于薪酬管理范畴，均不在招聘流程内。需注意公示环节是必要程序，而薪酬制定属于后续管理。34.【参考答案】B【解析】光纤通信以光信号为主，A错误；中继器（B）用于信号再生，放大器（E）用于无源光纤中继，但放大器不直接补偿衰减；卫星通信（D）是独立技术，非补充；C未选D，D包含错误选项，故选B（B、D、E）。35.【参考答案】A【解析】招聘流程包括报名审核（A）、笔试/面试、体检、公示（C），故A、C正确；B选项“体检比例挂钩”不明确标准，D选项“面试占比不低于40%”无明确政策依据，故选A（A、C）。36.【参考答案】A【解析】招聘流程通常包括公告发布（A）、网上报名（B）、资格复审（C）、笔试/面试、公示录用结果（E）。年龄限制审查（D）一般包含在资格复审环节，单独列为独立步骤不符合常规流程。37.【参考答案】B【解析】学历要求（A）是基础条件，但部分岗位允许专业相近（B）；职业能力测试（E）是笔试核心内容。计算机证书（C）非强制要求，工作经验（D）可能根据岗位级别调整。38.【参考答案】BCD【解析】5G高频段覆盖广度有限（排除A），百万级连接（B）、切片技术（C）、1ms以下时延（D）均为5G核心特性，卫星通信需独立组网（排除E）。39.【参考答案】ABDE【解析】标准流程为公告（A）→报名+资格审查（B）→笔试→面试→计算成绩（C）→体检（E）→公示（D）→录用。干扰项中签订合同在公示后（A）、体检在成绩公布后（E）、公示期要求（D）均符合规定，资格复审在报名阶段（