2026年妇联妇女儿童服务笔试试题(含答案)

2026年妇联妇女儿童服务笔试试题(含答案)一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。每小题只有一个正确答案，请将所选答案的字母填在题后的括号内。）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022年修订），国家保障妇女享有与男子平等的权利，其核心原则是（）。A.妇女特殊保护B.男女平等C.按劳分配D.区别对待2.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是（）。A.民政部门B.妇女联合会C.人民政府妇女儿童工作委员会D.卫生健康部门3.依据《中华人民共和国家庭教育促进法》，家庭教育的主体责任人是（）。A.学校教师B.未成年人的父母或者其他监护人C.社区工作者D.妇联干部4.2021年，国务院印发《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》，其中明确提出妇女与就业创业领域的主要目标之一是（）。A.妇女就业人员占全部就业人员的比例达到60%以上B.促进女性高校毕业生充分就业，就业比例保持稳定C.消除就业性别歧视，女性就业率超过男性D.妇女从事高新技术产业的比例达到50%5.在妇女权益保障的实践中，针对职场性骚扰，用人单位应当采取的预防措施不包括（）。A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展预防和制止性骚扰的教育培训C.要求女职工自行回避与异性同事的工作接触D.畅通投诉渠道，建立调查处置程序6.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，人身安全保护令的有效期不超过（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年7.全国妇联推动的“巾帼脱贫行动”中，帮助农村贫困妇女增收致富的核心措施是（）。A.发放直接生活补贴B.技能培训与产业扶持C.整体搬迁安置D.低保政策兜底8.儿童社会工作的基本原则中，强调将儿童视为独立个体，尊重其参与权利，这体现了（）。A.儿童利益最大化原则B.儿童优先原则C.平等参与原则D.无歧视原则9.妇联组织的基本职能是（）。A.招商引资，促进地方经济发展B.代表和维护妇女权益，促进男女平等C.开展行政执法，查处侵权案件D.组织文艺汇演，丰富群众生活10.关于女职工劳动保护，依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月以上流产的，享受产假天数为（）。A.15天B.30天C.42天D.60天11.新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》自2021年6月1日起施行，其确立的保护原则是（）。A.教育为主，惩罚为辅B.最有利于未成年人C.家庭、学校、社会三位一体D.预防为主，防治结合12.为促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，国家鼓励用人单位采取的措施是（）。A.强制要求女职工休满三年育儿假B.单独建设托育机构并完全自营C.提供福利性托育服务或与专业机构合作D.禁止女职工在哺乳期加班13.妇女联合会的地方各级组织，其领导机构是（）。A.同级党的委员会B.同级妇女代表大会C.同级人民政府D.上级妇女联合会14.针对农村妇女土地权益保护，下列做法符合法律规定的是（）。A.妇女出嫁后一律收回其承包地B.妇女离婚或丧偶后，原承包地由男方家庭继续使用C.在农村土地承包经营权证、不动产权证书登记中，依法将夫妻双方列为共有人D.以村民会议表决形式剥夺“外嫁女”的集体收益分配权15.下列哪项属于妇联组织参与社会治理、提供公共服务的重要抓手？（）A.“最美家庭”评选活动B.“巾帼志愿者”服务行动C.妇女儿童活动阵地（之家）建设D.以上均是二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。每小题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分。请将所选答案的字母填在题后的括号内。）16.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下属于妇女文化教育权益范畴的有（）。A.入学、升学、毕业分配方面的平等权利B.从事科学、技术、文学、艺术创作的权利C.接受职业教育和实用技术培训的权利D.在婚姻中请求分割共同财产的权利17.下列情形中，属于就业性别歧视的有（）。A.招聘广告中明确要求“男性优先”且不属于国家规定的禁忌劳动范围B.询问女性求职者婚姻状况和生育计划C.因女职工怀孕将其调整至低薪岗位D.在劳动合同中约定“三年内不得生育”18.妇联组织维护妇女权益的渠道和方式包括（）。A.参与法律法规和政策文件的制定与修改B.接待群众来信来访，提供法律咨询与援助C.推动政府部门解决侵害妇女权益的典型案件D.对侵犯妇女权益的行为直接作出行政处罚19.关于儿童保护强制报告制度，下列主体负有强制报告义务的有（）。A.学校、幼儿园及其工作人员B.医疗机构及其工作人员C.居民委员会、村民委员会D.儿童的邻居及普通路人20.为缓解育儿焦虑，促进三孩生育政策落地，各地妇联可采取的措施有（）。A.推动发展普惠性托育服务体系B.加强优生优育知识宣传与咨询C.倡导夫妻共担育儿责任D.加大对生育妇女就业歧视的监督力度21.开展“平安家庭”创建活动，重点需要排查和化解的家庭矛盾类型包括（）。A.家庭暴力隐患B.婚恋情感纠纷C.亲子关系冲突D.邻里之间因噪音产生的矛盾22.下列属于妇联“巾帼建功”活动主要内涵的有（）。A.巾帼文明岗创建B.巾帼建功标兵评选C.农村妇女“双学双比”竞赛D.妇女职业技能大赛23.根据《中国儿童发展纲要（2021—2030年）》，儿童与福利领域的主要目标包括（）。A.提高儿童基本医疗保障覆盖率B.加强对困境儿童的分类保障C.提升残疾儿童康复救助服务水平D.确保儿童每天运动时间不少于3小时24.在处理家庭暴力投诉时，公安机关可以采取的措施有（）。A.对加害人出具告诫书B.协助受害人就医、鉴定伤情C.将告诫书抄送村（居）民委员会D.直接对加害人处以刑事处罚25.关于妇女议事会，下列说法正确的有（）。A.是基层妇女参与民主协商的重要形式B.主要讨论涉及本地区妇女权益和发展的实际问题C.议事结果对村（居）委会有强制约束力D.有利于提升妇女的民主参与意识和能力三、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请在横线上填写正确答案。）26.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》于______年______月______日起施行，该法明确规定消除就业性别歧视，加强对女职工的特殊保护。27.妇女联合会的最高领导机构是______。28.人身安全保护令由人民法院以______形式作出。29.《中华人民共和国家庭教育促进法》规定，每年______月______日为全国家庭教育宣传周。30.2021年，国务院颁布了《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》和______。31.妇联组织的基本职能是：______、______。32.在农村土地承包经营、宅基地使用等方面，妇女享有与男子______的权利。33.女职工生育享受______天产假，其中产前可以休假15天。34.国家推行______制度，鼓励和支持用人单位为职工提供托育服务，解决婴幼儿照护难题。35.基层妇联组织通常建立在乡镇（街道）、村（社区），其名称一般为______。四、简答题（本大题共4小题，每小题10分，共40分。要求观点明确，条理清晰，论述充分。）36.请简述妇联组织在参与基层社会治理中，如何发挥“联”字优势，有效化解婚姻家庭矛盾纠纷？37.结合实际，谈谈妇联组织应如何推动落实《中华人民共和国家庭教育促进法》，构建覆盖城乡的家庭教育指导服务体系？38.请阐述“儿童利益最大化”原则的内涵，并举例说明在妇联儿童服务工作中如何落实这一原则。39.针对当前农村留守妇女面临的劳动就业、权益维护、精神文化等多元需求，妇联组织应提供哪些精准化、专业化的服务？五、综合分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分。要求结合材料，运用相关法律法规和政策知识进行分析，提出对策建议。）40.案例分析题【材料】某市电子元件厂女职工李某，怀孕7个月。因赶制订单，厂方安排李某连续一周上夜班，每天工作10小时。李某向车间主管提出调整岗位，却被以“人手紧缺”为由拒绝，并威胁若不同意加班将扣发当月绩效工资。李某无奈向当地妇联投诉。【问题】请结合相关法律法规，分析该厂的做法存在哪些违法行为？如果你是妇联维权干部，将如何为李某提供帮助？41.综合论述题【材料】2021年9月，国务院印发《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》和《中国儿童发展纲要（2021—2030年）》，提出要促进妇女儿童事业与经济社会同步协调发展。当前，随着三孩生育政策的实施和人口老龄化加剧，妇女儿童家庭服务需求日益多元化。【问题】请结合“两纲”实施背景，以“推动妇联妇女儿童服务高质量发展”为主题，从思想引领、维权服务、家庭建设、关爱帮扶等方面，论述妇联组织如何创新服务模式、提升服务水平，增强妇女儿童的获得感、幸福感、安全感。一、单项选择题参考答案及解析1.【答案】B【解析】《妇女权益保障法》明确规定实行男女平等是国家的基本国策，其核心原则是男女平等。2.【答案】C【解析】《妇女权益保障法》规定，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构为妇女儿童工作委员会。3.【答案】B【解析】《家庭教育促进法》规定，未成年人的父母或者其他监护人负责实施家庭教育。4.【答案】B【解析】《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》在妇女与经济领域提出促进女性高校毕业生就业，就业比例保持稳定等目标。5.【答案】C【解析】预防职场性骚扰是用人单位的法定义务，要求女职工回避异性同事属于歧视性规定，且不符合法律规定。6.【答案】B【解析】《反家庭暴力法》规定，人身安全保护令的有效期不超过六个月。7.【答案】B【解析】“巾帼脱贫行动”通过技能培训、产业扶持等方式，提升贫困妇女自我发展能力。8.【答案】C【解析】尊重儿童参与权利体现了平等参与原则。9.【答案】B【解析】妇联的基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等。10.【答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》：怀孕满4个月以上流产的，享受42天产假。11.【答案】B【解析】新修订的《未成年人保护法》确立最有利于未成年人原则。12.【答案】C【解析】国家鼓励用人单位提供福利性托育服务或与专业机构合作，但并非强制自建自营。13.【答案】B【解析】地方各级妇女联合会的领导机构是同级妇女代表大会。14.【答案】C【解析】依法将夫妻双方列为土地承包经营权和不动产权共有人，是保障农村妇女土地权益的正确做法。15.【答案】D【解析】“最美家庭”评选、巾帼志愿服务、妇女儿童之家建设均是妇联参与社会治理的重要抓手。二、多项选择题参考答案及解析16.【答案】ABC【解析】D属于财产权益，不属于文化教育权益。17.【答案】ABCD【解析】均属于就业性别歧视的典型表现。18.【答案】ABC【解析】妇联无行政处罚权，D错误。19.【答案】ABC【解析】强制报告义务主体为密切接触未成年人的机构及工作人员，不包括普通路人。20.【答案】ABCD【解析】均为支持三孩政策落地的有效措施。21.【答案】ABC【解析】“平安家庭”创建重点排查家庭内部矛盾，邻里噪音矛盾不属于家庭矛盾范畴。22.【答案】ABCD【解析】巾帼文明岗、巾帼建功标兵、双学双比、技能大赛均属于巾帼建功系列活动。23.【答案】ABC【解析】D不属于儿童发展纲要的明确指标要求。24.【答案】ABC【解析】公安机关不能直接进行刑事处罚，需依法移送司法机关。25.【答案】ABD【解析】妇女议事会结果是协商建议，不具强制约束力。三、填空题参考答案26.2023年1月1日27.全国妇女代表大会28.裁定29.5月15日30.《中国儿童发展纲要（2021—2030年）》31.代表和维护妇女权益，促进男女平等32.平等33.98天34.普惠性托育35.妇女联合会（或妇女之家）四、简答题参考答案36.【参考答案】（1）搭建联动平台。依托综治中心、矛盾纠纷调处中心等平台，设立婚姻家庭纠纷调解室，建立多部门联动机制。（2）整合调解力量。吸纳法律工作者、心理咨询师、巾帼志愿者等组建专业调解队伍，将婚姻家庭纠纷化解在萌芽状态。（3）强化排查预警。发挥基层妇联执委、网格员作用，常态化开展入户走访，及时发现苗头性、倾向性问题。（4）创新工作方法。探索“情理法”相结合调解模式，运用“面对面”与“背靠背”等调解技巧，提升调解实效。（5）注重源头治理。广泛开展法治宣传和家庭美德教育，倡导平等和睦的家庭关系，从源头减少矛盾纠纷发生。37.【参考答案】（1）构建服务网络。推动建立县级家庭教育指导服务中心，依托乡镇（街道）家长学校、村（社区）家庭教育服务站点，形成覆盖城乡的服务网络。（2）培育专业队伍。联合教育、卫生健康等部门，培养家庭教育指导师队伍，开展系统化培训。（3）丰富服务内容。围绕亲子沟通、习惯养成、心理健康等主题开发课程，开展个性化指导服务。（4）创新服务方式。利用互联网平台，开设“空中课堂”，推送优质家庭教育资源。（5）强化协同联动。加强与教育、民政等部门协作，推动家校社协同育人机制落地。38.【参考答案】（1）内涵：儿童利益最大化原则是指处理涉及儿童的一切事务，应以儿童的最大利益为首要考虑。我国《未成年人保护法》确立的最有利于未成年人原则即为该原则的体现。（2）落实措施：①在政策制定中，优先考虑儿童需求，确保儿童生存、发展、受保护、参与权利得到保障；②在维权服务中，涉及儿童权益纠纷时，先评估各项选择对儿童的影响，选择最有利于儿童健康成长的方案；③在关爱帮扶中，针对困境儿童、留守儿童，提供心理疏导、生活照料等精准服务，保障其基本生活和发展权益；④在活动组织中，尊重儿童主体地位，倾听儿童声音，鼓励儿童参与与其自身相关事务的决策。39.【参考答案】（1）在劳动就业方面：开展适合留守妇女的职业技能培训，如家政服务、手工编织、种养殖技术等，对接用工信息，帮助其就近就地就业创业。（2）在权益维护方面：深入宣传妇女权益保障相关法律法规，提高留守妇女依法维权意识，畅通维权渠道，及时调处侵害留守妇女权益的案件。（3）在精神文化方面：组织广场舞、读书会等文体活动，丰富留守妇女业余生活；建立“妇女之家”互助小组，提供心理关爱和情感支持。（4）在健康保障方面：协调医疗资源开展义诊和健康体检，宣传妇幼保健知识，提高留守妇女健康水平。（5）在家庭建设方面：开展好家风好家训宣讲，引导外出务工家庭成员履行家庭责任，促进家庭和谐。五、综合分析题参考答案40.【参考答案】（1）违法行为分析：①违反《女职工劳动保护特别规定》：李某怀孕7个月，属于孕晚期女职工。根据规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。厂方安排李某连续一周上夜班，明显违法。②违反《劳动法》：李某每日工作10小时，超过法律规定的8小时标准工时，且未依法支付加班费，侵犯了李某的休息休假权和获得劳动报酬权。③违反《妇女权益保障法》：厂方因李某怀孕，不仅不依法调整岗位，反而以“人手紧缺”为由拒绝其合理要求，并威胁扣发工资，属于歧视怀孕女职工的行为。（2）维权措施建议：①受理登记：热情接待李某，详细记录投诉内容，安抚其情绪，告知其依法享有的权利。②调查核实：与厂方沟通核实情况，同时向劳动保障监察部门通报，并协助开展调查取证。③调解处理：依法组织调解，要求厂方立即停止安排夜班和超时劳动，调整至适宜岗位，并不得扣发绩效工资。责令厂方依法支付加班工资。④转介处理：若调解不成，引导李某向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼，妇联可提供法律咨询，协助联系法律援助。⑤跟踪回访：关注案件处理进展，确保李某合法权益得到切实维护。41.【参考答案】（1）强化思想引领，凝聚妇女人心。深入开展“巾帼